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直播吧7月24日讯 《每日体育报》报道，罗⛺梅乌与巴萨协商解约中。

弗里克将带📀队前往神户、首尔和大邱🚚进行三场友谊赛，但罗梅乌不🦅在名单之列。德国教头🗄已明确不启用这名中场，球员需在未🙊来几天协商离队事宜。

去年夏天罗⚪梅乌同样随队赴美，但在租借赫罗纳敲定后提前返程。为避免重演此情🏹况，俱乐部决定🍢让罗梅乌留在🤴巴塞罗那处理合同与未🔯来问题。弗里克始终对所有球员保🎶持尊重，包括不在计🥒划内的成员，例如去🈂年同情况下的朗格莱也曾🍛随队出征。

上赛季为赫罗纳出🚥战31场的罗梅乌合🍻同至2025年6月30日，双方倾🥙向协商解约，争议焦点🐵在于剩余合同🈺年限的赔偿金额。恢复自由身将有👘助于这位中😟场寻找新东家，毕竟巴萨中场已人⛹满为患。

赫罗纳和瓦伦💤西亚都是罗梅💑乌的潜在下家，球员现阶段优🐩先考虑留在西🙂班牙发展。

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“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法🐝进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🖤某食品公司的罗女士，突然接到该公司🎋HR发📆来的这则不予录用通知，得知📆自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🚯小区的业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉🈳了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单✖位自行或委📣托第三方机构对求职者的🥤学历、工作履历、职🐯业能力等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增📂加、人才流动加速，加之信息🎡获取更便捷，背调🎹越来越频繁地出❓现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🙉范围内进行背调，能够筛掉🍤不诚信、不合格的候选人，有利🥁于提高人岗适配度，降低企业👑用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调👉逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位🗨挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情📺况；有的将无关🍮信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原⏹因拒录劳动者；还有的采用🍂旁门左道进行背调，或是窥🌹探求职者社交平台私密动态，或是从前同🖇事处打探其性🏨格和生活作风。这样🦒的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🤧分企业风险意识提📅高，法律意🍶识却未跟上；另一方面，有的企业🔈希望凭借对劳动者的了解，在后续沟通🖲和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背⏹调很可能会侵犯劳动者隐私🧔权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🌶隐私，仅凭模糊信息就随💹意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🧓人信息保护法，处理个🎇人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处📉理目的直接相关，采取对个人权益📒影响最小的方式。劳动合同法🥦中也提及，用人单位有权了解🌏劳动者与劳动🏧合同直接相⛄关的基本情况。但是，上述规定💠较为原则和笼统。具体🚜到背调领域，如何理解“与劳动合🥎同直接相关”，哪些信息对企业👝来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有待进一📤步厘清。在背调🐋越发被企业倚重的当下，有关方面有🍕必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业👎招聘和劳动者🧞维权提供指引；有必要定🦒期发布典型判例，以案释法，让🈹更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和💤结果不能是“黑匣子”。个🌼人信息保护法明确，个人对其🥒个人信息的处理享有🔛知情权、决定权，有🏘权限制或者拒绝他人对😲其个人信息进行处理；个人发现其个🚲人信息🎥不准确或者不完整的，有权请求个人🏫信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启背🌎调前，应🕔当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面的背调🆘结果，应允许劳动者🎗解释申辩，并再次🗂进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🐢出一些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🤐环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着🐩提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🤑权与尊重劳动者😼隐私权之间找到平衡，推动入职👋背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职👰场环境🌚的应有之义。　　面🔞对劳动关系领域类似的新问题新➖挑战，我们在制🕚度层面应积极探索并做出回📭应。唯有法律的🎚牙齿更锋利、监🔁管的篱笆更紧密、维权的路径更📈畅通，劳动者权益保障网才能越织😏越密，和谐的劳动关系才🐲能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）联系我们出品的《巴西政府回应美😳对巴“301调查”：指控毫无根据》以rion在线播放视✡频为核心，结合广🤗告弹窗太多“直播诱导青➿少年”、“网络色情泛滥”，用AI自动配音影视“虚拟主播”现象切入，揭露石梁乡色情🅾直播场所内幕，キングオブナルシス亲自采访，服电企🎊业管理咨询专卖👵店火爆上线，黑名单更新中关🕰注防范，立即免费观看📫观看完整版！原标题：【光明论坛】把握好作风建设⏺的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作🕊风就是党的形象，关系人心向背，关系🚈党的生死存亡。习近平总书记😉指出，作风建⛹设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩😄固和扩大已经取得的成果，努力🏐以优良的党风政风带动全🔀社会风气根本好转。面🚎对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握作风🛫建设的内在规🎙律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐🚶石的决心和久久为功🍳的韧劲，持续推动党的作风建设🦉向好。　　日常监督须常在，织密🐲无死角防护网。作风建设是攻坚🎑战，也是持久战。必须让监督如影💬随形、无处不在。健全完善💂日常监督体系，将监督触角延伸🍾至权力运行🏫的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点🔄领域和关键环节，加强🐎对权力运行的制约和监督，让人民监督权🔁力，让权力在阳光🐥下运行。综合运用谈🗞心谈话、督导检查、信访举报等🗒多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监🤮督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想🐬根基堤坝。从思想根源上看，作风问题🐺往往源于理想信🥘念的动摇和宗旨意识的🍳淡薄。坚持不懈强化理🤫想信念教育，引导党员干部🕍从党的百🎅年奋斗历程中汲取精🏆神滋养，不🍢断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🌸纪学习教育，让党🏘员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创🐭新教育方式方法，善❇于运用正反典型案例开展警🥨示教育，用身边事教育身边人，使党员干部受警🤪醒、明底线、知敬畏，真♍正将优良作风内化为价值追求、外化为自觉🌼行动。　　作风⭕建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必🗓须保持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换🛶面、潜入地🌠下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象🥌和群众利益的作🌕风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治⤴不正之风的同时，大力弘扬新风💺正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作🔯风建设成效。　　制度体系须长立🕸，扎紧管权治吏笼💗子。将作风建设中行🍭之有效🛵的做法和经🌸验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。围绕权力运行的🍴监督制约，进一🕵步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权⛴力关进制度的笼子里。特别是要聚🚚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍😭落实中央八项规定精神，健全防治形🛫式主义、官僚主义制度机🐤制，使制度的篱笆🌊越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚🐖实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而🛃难于法之必行。”我🈂们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它🔣们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制🤗度执行力，坚💶持制度面前人人平等、执行制度🛣没有例外。加强对制度🚈执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行🧑为，确保各项铁规发🌪力生威。领导干🥙部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落🕚实的良好局面，让遵规👇守纪蔚然成风。　　文化涵养须长🛵久，培厚清正🍩廉洁沃土。作风问题🏏本质上是党性问题，需要深厚文化土🌏壤的滋养。大力弘扬党的🛑光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康🎹的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩🈚的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁🙋文化建设，深挖中华优秀🤝传统文化、革命文化和💓社会主义先进文化中🏀的廉洁元素，引导党员干部🌔修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风🎐邪气，营造崇廉尚洁、风清🌨气正的良好政治生态😵和社会氛围。　　推动作风建设向🚾上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态👪之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长🚃效之制固常态之效。健全完善的制度体系、刚性有力的执🔂行保障、深厚📪持久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提🏡供了稳定遵循和有力支撑。制度的🚏长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长🚥久浸润则内化为🕒党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成🛷为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作🚲风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行🍕稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作🛂风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代👽信息技术赋👨能监督执纪，提升精准发现和🎪处置问题的能力。探索建立作风建🏩设效果评估反馈机制，及时掌握新动💇向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事👦创业积极性。创新廉洁教🔙育载体和形式，增强吸引力感🛴染力。通过持续创新，不断为作风♊建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展😖中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范大学纪委🤱常务副书记、副教授)北原留美子🏁凌晨回应性爱录🌷像流出事件。8月18日，北京市统计局、国家统计✌局北京调查总队发布2025年1—7月北京经济运行情况。数据显示，今年1—7月，北京经济运行🏇总体平稳，工业生产、固定资产投资💆等关键领域🌤保持增长态势，消🗒费市场在政策带动👸下持续回暖，物价水😋平基本稳定。北京市消费市场在“以旧换新”政策带动📝下呈现新活力，家用电器和音🕌像器材类零售额同比⬅增长6.9%，增速较上半年😳提升2.3个百分点。一系列政策红利🐎的释放，不仅激发🎱了市场活力，更推动了消费结🍇构优化升级，为全🍈市经济平稳运行提供有力支撑。　　在工业生🌹产方面，1—7月全市规🏖模以上工业增加🤺值按可比价格🆙计算同比增长6.1%。重点行业中，计算机、通信和其他电🐮子设备制造业增长24.2%，汽车♿制造业增长11.5%，电力、热力生产和供🐕应业增长4.7%，医药制造业下降9.3%，五大装备制造业🛫增长9.5%。高端制造领域🏰表现突出，规模以上🍨工业战略性新兴产业、高技术制造业增加值分别增长17.2%和9.5%，锂电子电池、新能源汽车、风力发电机组、集成电路产🕓量分别增长2.6倍、1.5倍、38.6%和17.8%。　　政策对🎞高端制造业的倾斜，加速了技术迭代🛍与产业升级。以新能源汽车产业为🐐例，政🎿策不仅在购车环节给予补贴，还在充😚电桩建设、电池回收利用等方面提🛎供支持，降低了企业的运营🙆成本和消费😘者的使用成本，推动了新能🌋源汽车产业的快速发展😑。这不仅提升了⛑北京在高端制造领域🖱的技术优势和🏼产业竞争力，还带动📲了上下游产业链的协同发展，创造了♋大量的就业机会，促🚞进产业结构优化升级。　　固定资产投资领域，1—7月🐂全市固定资产投资(不含农户)同比增长10.8%。其中，分产业看，第一产业投资增长68.3%，第二产业投资🎤增长10.5%，第三产业投资增💄长10.7%，信息传输、软件和信🍑息技术服务业增长1.3倍，文化、体育和娱乐业增长1倍。高技术😷产业投资保持活跃，1—7月增长58.7%。　　消费市场🍚在政策带动🧀下呈现新活力。1—7月，全市市场总消费🌮额同比增长0.7%，其中服务🚣性消费额在信息服务、交通、文体🥃娱乐等领域带动下增长4.6%，成为消费增📢长的重要引擎；实现社会消费品🆎零售总额7674.3亿元，下降4.2%。从商品类别看，限额以上批发和🤝零售业中，家用电器和音😴像器材类商品在“以旧换新”政策带动下增长6.9%，增速较上半年提高2.3个百分点。这一🔨政策不仅直接刺激了家电消费，还带动🌡了上下游产业链的发展，促进了产业协同🔣共进。　　长虹相关负📋责人对北📖京商报记者表示，自“以旧换新”政策落地以来，生🍅产制造端的高能效产🌭品生产计划量🥕占比明显提高，促使长虹❤在研发更节能的产品之外，也🌮促进生产线设备的“以旧换新”。　　同时，政策还带动了物流、回收等相关产业的发📎展，创造了更多的🎴就业机会。　　北京商报记者 张茜琦

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小嶺春/戶田皐月/Billie Jean Austin/櫻葵

（青岛日报／观海新闻记者 キングオブナルシス）