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直播吧07月24日讯 凌晨利物浦官🤸宣了法兰克福埃基蒂克加盟球队，TA发文披露了这🤟笔交易🛋背后的一些故事。

早在2021/22赛季，埃🐼基蒂克还效力于兰斯的时候，他就出🐽现在了利物浦的球员雷达💟上。2022年纽卡⬇也曾报价埃基蒂克。

阿森👛纳对埃基蒂克也很感兴趣，但没有采取具体🗻行动，切尔西㊗则是在今年1月🔅向法兰克福询价埃基蒂克，最终他们决♋定优先考♿虑德拉普和若昂-佩德罗。

利物浦在今年1月开始就和埃基蒂克🦖的团队保持联络，赛季💒末斯洛特直接与球员进行了交👘谈，当时斯洛特明确🚋告诉埃基🔦蒂克他在安菲尔德的🐛定位：作为一名充满活力的9号位，他要既能突破😲防线，也能在🙈需要的时候回撤并参与球📝队串联。

7月14号纽卡报⏭价埃基蒂克的消息公开，利物浦🌲立即采取了行动，球员团队表示更趋🐍向于加盟利物浦，纽卡在第一份报价（略高于8000万欧）被拒后也没🔱有再提交第💷二份报价。

曼联在得知利🔷物浦报价埃基蒂克🉐后也曾与法兰克🔆福和球员经纪人联系，但得到的答复是😮球员只对转会利物浦感👱兴趣，曼联也没🈵有提交过正式报价。

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新华社北京8月20日电(记者刘开雄)记者20日从国家税🧛务总局获悉，相关平台企业🕧已经按照《互联网平🥧台企业涉税信息报送规定》要求报送基本📺信息。对于个别🍧尚未报送基🆓本信息的平台企业，税务部门将开展宣传辅👲导和约谈提醒。　　今年6月，国务院公布🔮实施的《互🕋联网平台企业涉税信息报送👥规定》明确，平台企业要在今年7月首次报📐送包括平台域名、业务类型、相关🐖运营主体名称等在内的自身✔基本信息。　　“在规定公布后，税务总局同步制🔧发了相关🌊配套操作公告，开展🔤多轮次平台企业摸底，形成应报送平🐋台企业名单。”国家税🈚务总局相关司局负责人说，各地税务机关“点对点”做好宣传辅导，对“报什么”“怎么报”等内容进行详细📎解读，提供安全、保密、可靠、便捷的信息🎋报送渠道，健全涉💈税信息数据管理制度，切实保障涉⛔税数据安全。　　此外，规定要求，今年10月，互联网平台企业要向主👋管税务🕟机关报送平台内经营者🎞和从业人😐员身份信息及上季度收🕖入信息。　　目前，税务部门已🎃辅导平台企业在试🐸报过程中掌🎽握统一的报送口径、标准和方法，为首次🏣涉税信息报送打好基础。【是👅否支持离线缓存】七瀨里帆在20250828公开发布关于《手机看片皓镧传》的制作笔记，表示本片基于🌦神马福利视频神真🔔实素材改编，已授权最新的服🛩务平台发布，提醒网友理性观📶看、拒绝非法转载。党的🕑作风就是党的形象，关系人心向背，关系党😓的生死存亡。习近平总书👗记指出，作风🥈建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断🏐巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良🍞的党风政风带动全社会风🏝气根本好转。面🗞对作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握📆作风建设的🏥内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚🎑如磐石的决心和久久为功的韧劲，持🐶续推动党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防🦌护网。作风建设😁是攻坚战，也是持久战。必🥓须让监督如影随形、无处不在。健全🐽完善日常监督体系，将监督💣触角延伸至权力运行的每一个💃神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重🦒点领域和关键环节，加强对权力🤰运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下🥙运行。综合运用谈🐢心谈话、督导检查、信访举报等多种方🎀式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带🧓电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问🥁题往往源于理🗄想信念的动摇和宗旨意🏑识的淡薄。坚持不懈🗜强化理想信念教育，引🤘导党员干部从党的百年奋🌠斗历程中😯汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党😨纪学习教育，让党员干🚟部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育🛢方式方法，善于运用正反🍕典型案例开展警示教育，用身边事教育👤身边人，使党员干部受🤨警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作🕚风内化为价值追求、外化为自🛒觉行动。　　作风建设永远在🍱路上，永📛远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换面📜、潜入地下的隐形变异问题。对群众反💦映强烈、损害党的形👦象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不🏜正之风的同时，大力弘扬新风🔡正气，推动化风成俗，不断巩固拓🛬展作风建设成效。　　制度体系须🎨长立，扎紧管✍权治吏笼子。将作风🤕建设中行之有效的做🦓法和经验及时固😰化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运🧢行有效的制度体系。围绕权力运😱行的监督制约，进一步完善决🔇策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制👘度的笼子里。特别是要聚焦作🧣风建设的关键点、风险点，锲而不舍📄落实中央八项规定精神，健全防治形💜式主义、官僚主义➰制度机制，使制度的篱🥁笆越扎越紧、越扎越密，为作💄风建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难💶于法之必行。”我🔞们的制度不少，可以说❣基本形成，但😏不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须😳强化制度执行力，坚持🏝制度面前人人平等、执行制度没有😞例外。加强对制🗑度执行情况的监督检查，严肃查处有令📈不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各项铁规发力❣生威。领导干部要🌑带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓🆖落实的良好局面，让遵规守纪蔚👙然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正🙂廉洁沃土。作风问题本质上🔳是党性问题，需要深厚文化🈚土壤的滋养。大🉑力弘扬党的光荣传🧔统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极🚅健康的党内政治文化，倡导清清👹爽爽的同志关系、规规🛏矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖中华优秀传统文化、革命🕋文化和社会主义先进文化🏚中的廉洁元素，引导党员干部修身🚲律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好🤩政治生态和社会氛围🎞。　　推动作风建设向🚨上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以🤟常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常🍪态之效。健全完善的制度😔体系、刚性🏟有力的执行保障、深厚持🔕久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定🅰遵循和有力支撑。制度的长效🌙性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久🛹浸润则内化为党员干🍀部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一🥥种习惯和本能。长效机制💫的建立，使得作风建设不🕌再是“一阵风”，而是嵌入💖日常肌理，融入组织血脉，确保常🐁态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风😠建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大⛺数据、人工👊智能等现代信息🥊技术赋能监督执纪，提升精准🥘发现和处置🏨问题的能力。探索建立作风🐶建设效果💥评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干😽事创业积极性。创🍝新廉洁教育载体和形式，增强吸引力感💓染力。通过持续创新，不断为作风建设🌁注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中🖤永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪🚫委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)水谷🐧瞳因涩小姐事🍵件被各大平台封号。新华社快讯：这次阅兵，在党旗、国旗、军旗引领下，受阅方队将擎🌟军旗和武🥁警部队旗集中亮相，这是我🦏军力量结构新布局在👡阅兵中的首次集中展示。

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望月ゆり/蓮美/Kristen Jordan/川原小百合

（青岛日报／观海新闻记者 若月亜美）