中新网：根据记者AV事🔳務所获取到的最新动态，神马影院伦将于2025年08月28日在中🐲新网举行隆重的🍕开幕仪式。不中夜不能寐玩家的心🚹声

据国米🌿新闻网消息，意大利记者Massimo Marianella在天🌈空体育的节目中表示，恩昆库对国米来🍿说是出色的引援目标，但他也指出，他的到来会挤占现🔄有前锋的位置。

记者：“我非常欣赏这个想♋法。恩昆🦗库的位置并不固定——他不是传统意义💪上的主力前锋，既能担任进攻支🌫点，又能在边路或后🥗排寻找空间时🎟发挥最佳水准。对国米来说，这会是👈一笔很棒的引援。他是那种能让巴黎圣🚾日耳曼反💔思过往失误的球员，当初法😚甲豪门为了拉莫斯、梅西和内马尔，牺牲了他的成🔀长机会。俱乐部管理层曾🎌一度纠结：是要那些能摆在橱窗里🍲的巨星，还是像他这🌍样的年轻球员？如今看来，这🚙反思来得太迟了。在德国，他曾带领莱比😭锡夺冠，还当选为德甲最🤺佳球员，球风极具观赏🍞性。只是在切尔西，他的🌆表现不尽如人意：刚加盟就🚰遭遇伤病，这🏷次受伤的影响至今仍在。即便在马👞雷斯卡麾下，他也没能🍐完全融入球队。”

不过，Marianella也强调👠了其中的潜在问题：“这笔转会比表面看起来🎽更复杂：切尔西愿意放🍷走他，是因为🎎他们意识到这💦笔签约没能成功，尽管从风格上看，他更像是‘切尔西式’球员而非‘国米式’。国米的想法很🍼棒，但我不知⚪道他们能从哪里筹集转会资🦐金，他的薪资也会是一大障🥤碍。此外，球队已有皮奥-埃斯波西托，即便让他担任第🃏四前锋，也意味着要⬇牺牲他的成长空间；如果签下恩昆🧐库，势必要给他出场💡时间，因此我认为，他的到💾来可能意味着马库斯-图拉姆和劳塔罗-马丁内👾斯中的一人或将离开。”

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中新网广州8月19日电 (孙秋霞 罗诗岚)第五届全国大🈲学生国土空间🚲规划设计竞赛暨城乡规划🕡毕业设计(论文)竞赛18日在华南理🅾工大学举行闭幕仪式，本届竞赛🍧迎来港澳高校城市❔规划院系首次参赛，标志着粤港澳大湾🌙区高等教育⛳在城乡规🐕划领域的深度融合与协⛓同发展迈出了历史性的一步。图为颁奖🏫仪式现场。广东省自🍸然资源厅供图　　本届竞👮赛由自然资源部人力资源🤸开发中心主办，广东省自然🍭资源厅、广州市规划和自🌴然资源局、华南理工🥌大学建筑学院承办，赛事自今年3月启动，共吸引了全国114所学校参赛，参赛学校数量相比👞往届增加40%，参赛作品数量相📊比往届增加70%，参🧚赛规模创历史新高。　　据悉，本届竞赛以“规划引领高质量更新，设计赋能新质✂生产力”为主题，对广州市荔湾区聚🏎龙湾坑口村片区、荔湾区白鹅潭大💜湾区艺🛎术中心片区、天河区广州⬇鹰金钱食品🕧厂旧址片区三个🏁地块进行设计。　　参赛队🍂伍围绕城中村改造、旧城更新、工业遗产保护与更新三大🔨主题，深入🏨开展城市更新设计实践，形成了内容丰富、创意🥎新颖的设计方案和研究成果。经过严格评议，124份作品入围国土空🕤间规划设计竞赛(含本科生、研究生组)，67份作🎵品入围城乡规划毕业设计(论文)竞赛(含本科生、研究生组)。　　来🔓自行业主管部门、高校和规划设计㊙单位的评委会🔉专家们对获奖作品⛹进行了现场点评。评委会认为，在三个片⌛区的城市设计中，需充分尊重场地约束，避免简单抹除，应基😴于现状文脉与空间格局进行创作🐣。同时，需强化整体🚴性思维、注重规划逻辑⛸连贯性，并提升设计👯表达的专业性🐼与清晰度。　　在师生代表🔄交流环节，香港大学城🤩市规划及设计系⛱教授代表深入介⚪绍了港🐪大规划系的国际❔化教育特色和前沿研究优势，承诺将🗃与内地院系携手共建规🌨划学科，培养🌔有温度的规划师，为中💺国高质量城市化发展贡🍙献力量。　　闭幕式当天下🤝午，大🧑会特别设置了城乡规划本科生、研究生培养专题🐪论坛。来自内地和港🏭澳地区的✌院校教师齐聚一堂，围绕城乡规划🔀人才培养模式、课程体系建设、产学研💕结合等议题进行🕹了深入讨论。这一🍮创新举措不仅促进了内地🦎和港澳三地教育资❔源的优化配置，更为培养具有国际🗿视野和创新精神的城🅿乡规划人才提供了新的思📔路和方向。(完)小🗿谷實事件持续发酵，引发舆论关注“因为背调结果显😩示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🥠司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予😐录用通知，得知自己被背🥌调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住⛷小区的业主跟物业有📲过纠纷，物业公司起诉🔀了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位😕自行或委💸托第三方机构对求🎆职者的学历、工作履历、职业能力等🎵方面进行核查和评估，通常被看作是🔘招聘中的“最后一关”。如今，随着🏎市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来🚐越频繁地出现💥在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🍲进行背调，能够筛掉不诚信、不合格😱的候选人，有利🕰于提高人岗适配度，降低企业用👊工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🏘背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐📶私领域，全方位📶挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息😹放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有🔬的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职👐者社交平台私密动态，或是🕝从前同事处打探其🙊性格和生活作风。这样的背调🎠大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🔲分企业风险意识提🤴高，法律意识却未跟😖上；另一方面，有的企业希望⛰凭借对劳动者⛎的了解，在后续沟通和谈⭐薪中占上风。然而，种种“越界”的背🎽调很可能会侵犯劳动者隐私🕖权甚至名誉权。同时，一个不🌸尊重劳动者隐私，仅✡凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背👏调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信📤息保护法，处理个🍰人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目👼的直接相关，采取对个人🕗权益影响最小的方🦈式。劳动合同法中🍬也提及，用人单位有权了🈁解劳动者与劳动🏫合同直接相关的基本情况🎈。但是，上述规定较为原则和笼统。具🈵体到背调领域，如何理解“与劳🤕动合同直接相关”，哪些信息⏲对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人😋权益影响最小”，这些问题都有🙈待进一步厘清。在背🏗调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要🤙完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🍣动者维权提供🔵指引；有必要定期发布🕑典型判例，以案释法，让更多企业🕢明晰“可为”与“不可为”，从而培育社🔩会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🏆果不能是“黑匣子”。个人信息保🐟护法明确，个人🚽对其个人信息的👉处理享有知情权、决定权，有🌅权限制或者拒绝他人对其个人👰信息进行处理；个人发现其🕎个人信息不🧟准确或者不完整的，有权请求个人信息处🤲理者更正、补充。所以，用人单位在开🎲启背调前，应当明确告知调💢查范围、手段，并征得劳🈷动者同意，对💋于偏负面的背调结果，应🌋允许劳动者解释申辩，并再次进行🔗审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些📚企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘💭环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🛵着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🦕障企业知情权与尊重劳动👿者隐私权之间找到平衡，推动入职背♉调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康⚽职场环境的应有之🧙义。　　面对劳动关⛎系领域类似的新问题新挑战，我们🛍在制度层面应积极探索🔋并做出回应。唯有🛥法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧😒密、维权🆘的路径更畅通，劳动者❕权益保障网才能越织越密，和谐的劳动🍰关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）日菜菜彩🐠音新片中大尺度出演📷引争议。新华社呼和浩特8月20日电(记者赵泽辉)记者20日从内蒙🙁古自治区💜巴彦淖尔市应急管理部门获悉，截至20日9时40分，巴🍴彦淖尔市乌拉特后旗山😢洪已致11名野🛺外露营人员遇难、1人失联，1人获救。　　8月16日22时左右，乌拉特后旗乌💌盖苏木东乌盖🐣沟上游突发山洪，将💃在此露营的一行13人和4辆车冲走。灾害发生后，在各级党委、政府组织下，1600余名来自应📏急管理、公安、消防、自然资源、水利、卫生健🚴康等部门的人员投身搜救🆕工作。

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（青岛日报／观海新闻记者 AV事務所）