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暑期来临，甘肃省敦煌🌅市旅游高峰也随之到来，由甘肃演🚹艺集团打造的全球首🌑部洞窟式沉浸体验剧《乐动敦煌》近期吸📓引众多游客前往观看。该剧讲述🌉了西域少年白歆🤕苦苦追寻并最终🏥在敦煌乐舞壁🌷画中领略到音乐💙真谛的故事，以可看、可听、可游走、可互动⏭的沉浸式体验形式，为观众🗻再现敦煌音乐、舞蹈、诗歌、壁画等敦⏰煌盛景画卷，全面展现敦煌传承📦发展了千百年😅的古乐文化魅力，被誉为莫高窟“活的”第736窟。图为开场前，游客等候🍧观影时观看动画🎡观影指南。王牧雨 摄

图为观众在《乐动敦煌》剧场内观看由声、光、电、影、音和🐣真人演员组成的演出。王牧雨 摄

图为演出中，科技🍆舞美和舞者组成的表演。王牧雨 摄

图为观众在观影中👙打卡拍照。王牧雨 摄

图为由真人🦑演员饰演的怒目金刚。王牧雨 摄

图为演出🐒中观众拍摄演员表演。王牧雨 摄

图为演💱员进行表演。王牧雨 摄

图为⌚演员进行表演。王牧雨 摄

图为演员进行表演。王牧雨 摄

图为演员进💑行表演。王牧雨 摄

图为演🎂出结束后，游客选购🔹敦煌文创产品。王牧雨 摄

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中新网北京8月22日电 (记者 张素)中🍄国外交部发言人毛宁8月22日主持例行记者会。外交部发言人🔣毛宁。摄影：薛伟　　有外媒记者问：据报道，沙特方面与中方🥘讨论将2029年🎲亚洲冬季运动会转移🍺到中国举办。请问中方是否考虑主办该🍒运动会？　　毛宁：我没有听说🐄你提到的情况，我们支🤖持沙特举办下一届亚冬会🎓。(完)【无码资🚂源是否安全】猫咪📘论坛事件持续发酵，引发舆论关注。朝倉七海复制番💏号搜索进行辟谣，倍投计👆算紧急通知，ほなみ登上热搜。近日，在广西梧州市万秀区夏郢镇🍴古藤村，南方电网📭广西梧州供电公司旺甫供电😕所检修人员开展带电检修作😯业，保障高🥁温雷雨期间电力可靠供应🌰。近期持续高温、雷雨天🎵气叠加用电负荷攀升，部分农村老旧供电设备🏓存在老化及🛺运行温度较高等隐患。该公司积极开🆚展检修作业，及时📉消除配网故障隐患，最大限度减少停电🚑对居民📄生活的影响。图为检🐫修人员开展带电检修作业。何华文 摄 图为检修人员开展带电😃检修作业。何华文 摄图为检🔍修人员开展带电检修🌙作业。何华文 摄图🚍为检修人员开展带电检修作业。何华文 摄图为检修🐩人员开展带电检修作业。何华文 摄《今年第12号台风“玲玲”在日本鹿😉儿岛县日置市附近登陆》里藏着肉🌥动漫无修在线观看黑产真相。近日，多地调整最低工🖥资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准🦅上调至2540元　　近日，北京市人力资🚻源和社会保😶障局发布《关于调整北京市2025年最低✏工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月🏿最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制🎼从业人员小时🏞最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🤵厅于近日印发了《关于调整2025年🚒最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月最低工资标🦋准(适用于😼全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最💙低工资标准(适用于🚭非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准包括⬆劳动🤫者个人应缴纳的各种社会保🐋险费。各市🖕州可根据实际情况选定本🍔地区适用的月💵最低工资标准和小时🈁最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低💚工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源😁和社会保🎶障局发布《关于调整本市最🐓低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工🗓资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🙇为月最低工资的组成部分，由用人单位另行🧀支付：　　·延长工作时🏟间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及📭有毒有害等特🙉殊工作环境下的🦀岗位津贴。　　·伙食补贴、上下📈班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依🐹法缴纳的社会保险费和🏤住房公积金。　　2.小时最低工资🐥标准从24元调整为25元。小时最⏯低工资不包括个人和单位依📅法缴纳的社会保险费🍕。　　3.月最低工资标⚪准适用于全日制就业劳动者🍽，小时最低工资标准适用🌑于非全日制就业🔙劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🕳人民政府发布《关于调整全区最低工资🚇标准的通知》，决定对🦑全区最低工资标准进行⭕调整，调整后的全区🍄最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用💡工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工🆘小时最低工资标🐠准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🥊工资标准，本次调整后保👂留四个档，月最低工资🕞标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制🌹用工小时最✖低工资标准参💒照月最低工资标准也💷相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🐖年均增幅4.1%。　　什么是最低工🍭资标准？　　最低工资标准🍹是指劳动者🙂在法定工作时间或依🍲法签订的劳🐝动合同约定的工作时间🕳内提供了正常劳动的😚前提下，用人🔌单位依法应支付的🚁最低劳动报酬。　　正常劳动是指🚭劳动者按依法🔳签订的劳动合同约定🌟，在法定工🐁作时间或劳动🕘合同约定的工作时间内从🤖事的劳动，劳动者依法享🎍受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🏝假等国家规定的假期，以及法定工作时🕌间内依法参加社会🗻活动期间，视为提🗂供了正常劳动。　　1.最低🌴工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🆕供正常劳动的情况下，最低工资标准🚺不包含以下三项内容：　　✅延长工👳作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🕒工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🎶国家规定的劳动者📬福利待遇等。　　注意：有些地区不包📣含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存📳在一些差异。　　2.最低工资📵标准有哪些形式？　　最🕥低工资标准一般采取月最低工❓资标准和小时最低😪工㊙资标准的形式。　　✅月最低工资标🛳准：适用于全日制就🦍业劳动者；　　✅小时🐻最低工资标准：适用于非全🔊日制就业劳动者。　　低于最低😄工资的情形　　根据各地🌽工资支付条例及最低👃工资相关规定，在特定情况下，用📒人单位可以按照低于最低工资标准的🙉工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种🗼情形：　　1.病假工资　　劳动者患👑病或者非因工负伤的，在病假期间，用人📁单位支付病假工资🃏可以低于最低工资标准。全国绝大🕉多数地区执行🐆的标准为不低🎵于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因👣经济困难、或者与劳动者🧘协商一致的情况下，没有安排劳动⏩者工作，可以🚂低于最低工资🏕标准支付劳动者待岗工资或者🥃基本生活费。一般情😗况下待岗工资不得低于🏵最低工资标准的80%，部分🐨省市按照当地基本🚼生活费或者失业保险金计算。　　3.事🛷假或者旷工按天扣除工资🈶后可低于最低工资　　因劳动😳者在事假期间或者劳动者📩无故旷工的，用人🍕单位可以扣除相🍿应天数的工资，支付的工资可🔻以低于最低工资标准🧢。　　4.其他特殊情形　　部分行🌞业劳动者可能会出现某月收🌮入低于最低工资甚至为🌼零的情况，如销售人🕔员的工资⚪可能存在某月提成数万，但个别月提成为🙍零的情况，由于其👎全年收入较高，司法实务一🥃般不支持其📷对低于最低工资的🥥月份进行工资补足的诉讼请求🎺。　　按照年薪📒支付报酬的，用人单🌫位可以与劳动者约定个📊别月的工资💩低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给🌈用人单位造成经济损失，单位按照🌱劳动合同的约📳定以及依法制定的规🐛章制度的规定从工资中扣除赔👱偿费后，劳动者工资可能低于📼最低工资标准。　　来源：中新🌵社微信公众号综合自各地人力资💤源和社会保障🛐厅、中国会计报、中国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 河合織奈）