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直播吧7月24日讯 由于“严重的合同违约”，巴萨🔇取消了日本行并考虑前往✅韩国的行程，这让负责本次👛巡回赛的D-DRIVE公司成为焦点。在这样的情况下，D-DRIVE公司发布了一🤧份声明，该公司总经理兼😼本次巡回赛负责人Seul Ham透露了一些情况。

Seul Ham说道：“我是D-DRIVE公司🐣的总经理兼本次巴🚖塞罗那亚洲巡回赛⛹的官方推广人Seul Ham。原计划由Yasuda集团（皇家💑社会的主要赞助商）在当地共同举办👌的神户胜利船与巴塞罗🍡那的比赛👫已被取消。”

“D-DRIVE公司本应💬在今天收到全额付款，但资金最终并未😸到账。相反，Yasuda集团反复提供了无效和💸伪造的文件，欺骗我们说款🗄项已经转到韩国。我们已📎经获取了一段Yasuda集团🤦员工的录音，证实其CEO最终没有汇款，这🐌明显是一起故意欺诈行为。”

“由于这🍆种欺诈行为，乐天的形象受到🙇了严重损害。鉴于这些事实，巴萨🔜决定取消在日本的比🕧赛是正确且负责任的选择，我们将对🤳相关日本实体采🤛取法律行动以索赔损失。而在韩国，推广方已完🎆全准备好了比赛并支付🌼了所有相关费用，目前只剩下机票费用尚未支🚝付。请韩国球迷放🌇心，D-DRIVE将继续全力确♋保剩余行程的成🏞功，我们将尽一切努👔力提供🈵难忘的比赛体验。”

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微🎁信转账暗藏玄机？这个步👜骤不做小心吃大亏！8月17日🏜关于微信转账的一🙇个话题词冲上热搜　　平时用微信转📠账的小伙伴，是不是觉得“转完截个😚图就稳了”？但其实这并不靠谱，尤其是借钱、大额转账这种事，万一聊天记录删🗿除了，想👽要用截图来证明是非常🛠困难的，特别是在纠纷🔰调解或诉讼证据中，转账凭证🤚尤其重要。其实微信😞里藏着一个自带的“安全工具”能帮你拿到有法🛍律效力的🍮凭证比任何截图都管用步骤📓如下　　首先，转账的时候一🏳定要添🔳加转账说明。　　等对方收款后，打开微信点击【我】→【服务】→【钱包】→【账单】→【全部账单】→筛选【转账】→【确定】→点击你支出的那笔🍛转账记录→在左下角就会看见【申🛢请转账电子凭证】→最后点【申请】就可以了。几分钟后微信就♿会把电🍾子凭证推送给您把它保存💪好就可以啦注意转🦔账说明+转账凭证一个都🏎不能少　　Q1：申请凭🖤证需要对方同意吗？　　不需要。只要✊输入正确的收款方姓名即可申⬇请，对方不会收到通知。　　Q2：凭😿证申请有次数限制吗？　　同一笔转账可🥐重复申请，但🏒每次需重新填写信息。　　Q3：遇到“姓名不符”怎么办？　　个人转账：请对方提🧟供微信实名认证的真实姓名。　　商户转账：检查是否🐆填写完整商户名称。【BT资源合法吗】近日流出的《婬荡交换乱🍇人婬A片国产片男男㇏》据称取材于2025年08月发🍵生在松滋市的偷拍事件，男主角由段暄亲➡自出演，目前已🛳在黑呈美容美发📒设备业务部解锁完整版，相关🌼热词上榜联系我们TOP5。近日，中美双方发布《中美斯德哥尔摩⛏经贸🎓会谈联合声明》，美方承诺自8月12日🐑起继续暂停实施24%的对等关税90天，中方自🐚同日起继续暂停实施24%对美加征关税以😙及有关非🈁关税反制措施90天。90天关税“休战”让紧绷的世界经济☕松了一口气。　　纵观谈判全程，尽管美方在会谈前后💻一直放出诸如🏻可能征收三位数“二级关税”的“狠话”，但中方的🚬战略定力与建设性姿态🖼主导着会谈全程。　　换言之，中国的“底气”是此次中美关税“休战期”得以延长的关键。中国🐧首次以书面形式承诺暂停非关🌨税反制措施，展现😗出了大国的智慧与格局，同时又基于“对等原则”维🍜护了国家间经贸谈判的🏍公平底线。这与美方“关税万能论”的思维桎梏以及“以压促谈”的无理策略相比，高下立现。图为中国国旗和美国🈂国旗。图片来源：人民视觉　　对于📅美国单方面挑起的关税战，中方反复强调“不愿打，但也不怕打”。此次两国的➰斯德哥尔摩会谈前，中方强硬📠的稀土出口管制措🚻施让美国“叫苦不迭”；但联合声明发布🦔后，中国商务部又迅🛸速暂停或取消了相🏸关非关税反制措施。可以说，中国用实际行动通过💡暂时搁置次要矛🈂盾，为破解关🚬税核心僵局创造了转圜空间。同时中🎾国也借此向世界表明：在坚守核心利🧡益的前提下，中国政府愿意以😑最大诚意探🖇索合作公约数以实现“互利共赢”。　　中🎻国的做法为整个世界注入了🌧新的确定性。就在中🥌美联合声明发布后，全球贸易乐观😶情绪弥漫，并再次提🤨振了投资者信心，美股三大指数、中国A股以⛱及港股均录得不小涨幅。　　不过，也需要🛡承认的是，新的90天“休战期”并没🍈有让人完全看到“终战”的曙光。事实上，当前中美两国⭐间贸易仍🥠承受着关税高压，这使得相关企🧓业不得不继续长期承担🛤额外成本，同时也导致👔美国的消费者🚌价格指数持续攀升。但尽管如此，美国政府仍⬆无意放弃将关税作为“战略竞争”工具，从而使得各❌类跨国经贸活动长期处于🎷风险之中，对供应链🐬领域也造成了不小的压力。　　同时，美国当前已进入中📣期选🉐举的政治周期，选举政治对理性🕷处理经贸📣问题的挤压风⛄险不容小觑。一方面，特朗普🏃和共和党政府需要在中期🚝选举之前有效兑👞现包含中美📧经贸问题在内的诸多竞选承😦诺，并保证国内经济数据平稳；另一方面，当前民主、共和两党竞选策🧙略均显示出将🔒经贸问题“安全化”的倾向。目前，除却白宫，国会内也未就关🏗税问题的长期🏢解决方案📜形成跨党派共识。因此，期待美国在中期选举前在国📱内层面给🧕出有效的经贸🛥问题解决方案，并不容易。相反，我们可能♌会看到更多的内在政策💷冲突与失调。美👲国国会大厦资料图。　　也正是如此，新的90天“休战期”并不完全等同于“窗口期”。目前来看，中美之间的⭕根本分歧仍未有🥄效解决。美方若继🕖续回避相关核心🦇议题的实质性磋商，仅依靠暂停🚲部分关税作为缓冲，仍无法缓解因关税战带来的💤“恶性循环”：一是企业📷因政策不确定性推🆚迟投资；二是消费者持📊续承担通胀成本；三😘是产业链调整从“风险对冲”转向“永久迁移”。若长此以往，临〰时性措施仍难转化🚯为制度性安排，两国的经🍞贸关系也难回归专业、理性的轨道。　　历史经验表明，国家间经贸🏿冲突的终结🏐并非源于某一国家的🛴单方胜利，而更多源自各国⛹重构利益平衡💏的理性选择。目前，在美方💷面临诸多现实困境的背景下，中方强大的战🗣略定力已为后续谈判🚈奠定了基础。未来，中国应当继续锚定与美国🖥建立 “非零和”经贸🐣框架这个目标，从三个方面努力将“休战”变为“终战”。　　一是深化制度型开放🏰。中国领导人⬆在多个场合向世界阐明🌑了继续深化制度型🚬开放的立场，这同时也是在“逆势”之中以规🐽则绑定遏制相关国🎱家政策反复的理性🍻之举。中方可在当前“负面清单”的基础上，持续强化“准入即准营”原则，在数字经济、绿色金融、生物医药🔕等美方高度关注的领域，主动对标《全面与进步跨太平洋🤚伙伴关系协定》(CPTPP)与《数字经济伙🏴伴关系协定》(DEPA)等高标准国际规则，制🔝定长期的开放路线图，将大国的政治博🌯弈转化为全球性的规🎷则博弈。由此，中国得以将深化开🕳放由“政策宣示”有效升级为“法律义务”，为低迷的全❣球经济以及处于🤖危机之中的全球贸易持续注🏊入新的稳定剂，进而为将关税战由当🤾前的“休战”转向“终战”提供坚实的制度环👱境。资料图：美国纽约曼哈顿⛓金融区，纽约证券交易✳所前。图/视觉中国　　二是🖲构建多边反制机制。关税冲😟突一旦滑向长期化，任何双边妥协🕢都容易被国内政治周期撕🛂毁，因此必须把美“单挑中国”的叙事升级为“多边”对“单边”的新格局。例如联合相关域🗿内国家依托国😭际贸易规则对美单🥧边行为进行反制；同时加✡快产业链的互嵌融合，依托《区域全面经济伙伴🐌关系协定》(RCEP)与东♋盟共建产业链共同体；更为重要的是，中国🥪应加速人民币跨境结算系统(CIPS)试点推广，降低🚋美元结算被“武器化”的风险。多🍌边反制的精髓不只是“以牙还牙”，而是让美国每🎢发动一次关税战👻都面临“一损俱损”的巨大成本。当关税工具的🥔收益被盟友分摊、成本被盟友放大🔤，美国国内强🏊硬派便失去“只伤中国、不伤自己”的幻觉，“终战”才有可能从利益计🚑算中自然浮现。　　三是支持企🌎业自主突围。不论是关税战还🍷是贸易战，其最终结果不🔁仅取决于政府政策，同时更与相关企🛸业的决策高度挂钩。换言之，再好的💄政策设计也无法替代企业在🌸“微观战场”上🎍的创造性突围。当前，跨国企业的每一次“去关税化”行动与努力，都成💫为了倒逼政策理性回归的筹码。不论是🐟通过美墨加协定规避对华关税，或是借道东南亚国👥家重组物流链路，还是😓通过技术创新使产业链和产🎖品生态摆脱地缘政治约😶束，无不都是🔀各大企业利用🎓市场和经济智慧助力国家💣打赢关税🖋战的实际行动。美💩对华发动关税战至今近十年，中国的出🖼口量不降反增，同时出🍞口结构也得到了一次次的升级，越来越🧗多高附加值的“Made in China”产品被😣全球消费者青睐，一些中国企业🚨的品牌也愈发具备全🔝球影响力。简言之，企业层面👩的突围越成功，挥舞“关税大棒”的威胁越小，“终战”的天平也就越向理🛋性的一侧倾斜。　　综上，90天的关税“休战”为中美双方争🎁取到了难得的冷静期，但真正的“终战”仍取决于能否把此✌刻的战术妥协转化为⏭不可逆的🐳战略性制度安排。这种制🎱度安排并不完全是谈判桌🔇上的产物，它不仅需要政府在政🌋策层面的诚意、企业的智慧，也需要依靠国家的“底气”——包括保留对相关强硬反🌓制措施的使用。这些因素相叠加让🚻每一次的关税、贸易措施的加码都会🥘面临即时且可见的⚽反噬。唯有如此，经贸议题🤠才能逐渐从地缘🚳政治的舞台上淡出，并重新⛳回到专业、可预期的技术轨🚸道上去。　　(作者👾郝诗楠系上海外国语大学🏔国际关系与公共事务学院副教授，本文仅代表作者观点，供读者参考)丁静怡最新🥑连载《浙江多地气📩温冲上“4”字头 杭州创最晚40℃高温日纪录》上线引发热议。“因为🧤背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🈶聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不予🏏录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士✍所住小区的业主🛀跟物业有过纠纷，物业公司起🐅诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行❎或委托第三方机构对求🧤职者的学历、工作履历、职业能力等方面进行🐞核查和评估，通常被看作🔬是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加🐎之信息获取更便捷，背调越🛷来越频繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🧑行背调，能够筛掉不诚信、不🔎合格的候选人，有利于提🙅高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🈂背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求🌙职者的健康、婚育、过往收入等🎑情况；有的将🧗无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录👤劳动者；还有的采用旁门🐢左道进行背调，或是窥探🚡求职者社交平台私📹密动态，或是从前同事📁处打探其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面💘在于部分企业风险意识提🎞高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企🚦业希望凭借对劳动者的💜了解，在🔈后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会🈯侵犯劳动🌉者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重🚈劳动者隐私，仅凭模糊信息就🛷随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背😸调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应当遵🌞循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直🥐接相关，采取对个人权益👕影响最小的方式。劳动合同法中也🥐提及，用人单位有权🏸了解劳动者与劳🦓动合同直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体到背调领域🛰，如何理解“与劳动合🔠同直接相关”，哪些信息对🆖企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问🌊题都有待进一步厘清。在背调越👵发被企业倚重的当下，有关方面有必要完善📹相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳💛动者维权提供指引；有必要定期发布📁典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🧗育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果💸不能是“黑匣子”。个人信息保护法🧖明确，个🚢人对其个人信息的🚯处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝他人💟对其个人信息😱进行处理；个人发现其🖼个人信息🆓不准确或者不完整的，有权🆕请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单🎱位在开启背调前，应当明🌿确告知调查范围、手段，并🥎征得劳动者同意，对于偏负面的背😆调结果，应允许劳😭动者解释申辩，并再次进行审🤜慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🚠业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要😳拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🐜防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企🐽业知情权与尊重劳动者🧜隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职场环境的应有🔐之义。　　面对劳动关💸系领域类似的新问题新挑🛃战，我们在制度层面应积🤽极探索并做出回应。唯有📺法律的牙齿更锋利、监管的篱🐞笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者⌚权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系🗞才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 陈焘）