中原新闻网：根据记者櫻夢获🎎取到的最新动态，天使萌作品💍将于2025年08月25日🕶在中原新闻网举行隆重的开幕仪式。最后一期上线，七星彩用户必看

本文字数｜1467字

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10天前，若昂·佩德罗还在科帕卡巴纳的⏰海滩上享受假日时光。6天前，他完成了从布赖📂顿加盟切尔西的各项手续，转会费高达5500万英镑固定费用+500万浮动条款。4天前，他首次为切尔西出场。世俱杯半决赛，他首次首发，结果就包办🛎全场仅有的两粒进球，而且两球都难度颇高，非常精彩。更富戏剧性的是🌉，对面的弗卢米嫩😍塞是若昂·佩德罗青少年🐢时代效力过8年多的母队，他9岁时作为后腰加盟，离开时😗已是一名多才多艺的前锋。

切尔西这🐯届世俱杯，除了马雷斯卡🏖从头到尾喊热喊累，总有💀似曾相识的感觉。上一场被埃斯👃特旺破门，帕尔梅拉斯小将“弑新主”但没🐜妨碍蓝军晋级，皆大欢喜；这一场就轮到若昂🥟·佩德罗“弑旧主”。而此前，同样作为锋👑线新援的利亚姆·德拉普，利用尼古拉斯·杰克逊红牌🙌停赛的机会，在对🍴阵突尼斯希望的比赛中表现出色，攻入精彩一球；而今，则是德拉普累🐥积黄牌停赛，给了若昂·佩德罗迅速进入🐡首发的机会，结♟果他比德拉普更加风头出尽。

若昂·佩德罗这两🏢粒进球，预期进球分别🎛只有0.04和0.15。不论🍈是禁区外兜射，还是反击中接直🚌传突入禁区内切🆘爆射，都拿捏到🎾了顶尖水准。只看这两脚(他本场一共只有🈂3次射门就打入2球)，佩德罗绝对给🕍人射术精湛的感觉。但是，他为何🔕从未以高产射手面目示🦇人？为何生涯迄今✴单季联赛最多打入10球？

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他倒并非浪费机⛎会多到离谱，通常一年下来实👇际进球数与预期进🍴球数基本持平。但预🎍期进球本身就不多，说明他获得的机会不🐃算多，这🏎与他的位置习惯直接相关。佩德罗的一大特🎼点在于全面，1.88米的身高♎却不只是担任中锋，二前锋和左边🌞锋他也能胜任，即便踢中✈锋也不会老老实实呆在9号位。马雷斯卡就说：“若昂·佩德罗🍇能踢所有进攻位置，包括边路。他与杰克逊🐃的区别就是，我认为🧦杰克逊只能当9号，佩德🕶罗则可以踢不同位置。”

看本场触🍌球热图便知：仅出场60分钟，若昂·佩德罗便有26次触球，而且相较杰克🆎逊和德拉普，他的活动范🐃围大得多，不仅时常出现在边路，甚至还在本方👛半场有过7次触球，其中有串联也🔐有协防，包括本🏩方禁区内的头球抢险。担任🏛评球嘉宾的皇马名宿贝尔🤶总结道：“不只是进球。他在串联中的作⏪用，他的传球，他的视野，都非常好。很全面的表现。”

马雷斯卡透露，签入若昂·佩德罗之前，自己就跟带过🍞他的意大利同胞📩德泽尔比有过交流，“我们早就知📸道若昂·佩德罗有多棒。今天他经常深度回撤🍯，我们🕉知道他能参与进攻组织，这也是我😨们买他的原因所在。”

弗🖲卢米嫩塞的定海神针，40岁的蓝军旧将蒂亚戈·席尔瓦也对若昂🎿·佩德罗赞不绝口，“这孩子很特别。我👜对他挺有感情的，我在切尔西时跟✴他有过两次交手，他当时🕙效力沃特福德，那🥛两场他都踢得很棒。不过我没料到他今⛱天能打出这种水平，那两脚射门🐫绝了！”

打进决赛，意味着至少额🛁外再拿3000万美元奖金，蓝军本届总奖金🥧已经达到1.04亿美元(7650万英镑)。简单粗暴来算，这么一场球，若昂·佩德罗已经🎺值回将近一半身价。进入美资时代后🏹，切🦏尔西已斥资超过6亿英镑买锋线球员，若昂·佩🚦德罗是伯利和埃格巴利🍋批准签入的第19名前锋。仅是今夏，便已有吉滕斯、德拉普、埃斯特旺以及佩🌤德罗4名前锋加盟。现在这个气🕑氛下，很容易让🎋人期待，9号位的真😉命天子就是佩德罗了。

只不过，加盟初期♑令人啧啧称奇🎮随后却平淡无🥣奇甚至荒谬离奇的例子不要太多。比如公认扶不🎰起的另一个“若昂”，若昂·费利克斯，就很善于首秀进球，不少切尔💽西球迷曾在他二进👖宫正式加盟的首秀后感⛔叹，浪子莫再流浪，蓝桥就是你家。后面的故🔃事不用多说。再如安东尼，“圆神”给曼联留👄下噩梦，但他身披🐃红魔球衣的前3场英超，可是场场进球的。

此处绝😁不是说若昂·佩德罗会像费🆔利克💿斯或安东尼那么不靠谱，但惊艳⛱首秀后避免期待值过高，总归没有坏处。这位23岁小伙自己🤮现在就有点期待值爆棚，以至于赛后喊出“很高兴打🤟进第一粒进球，也许世俱杯还会是💀我⛴的第一座奖杯”。决赛面对巴黎圣日耳曼vs皇家马德👗里的胜者，切尔西想拿这座🎇冠军，需要一🥤个不大不小的奇迹。

本文作者：亚迪

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图片源自网络

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🚳自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐😞劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可🔙能被认定为与🗻劳动者存在事实劳动关🥨系，从而承担法定用🆘工责任，甚🍽至受到行政处罚。作为派遣方的用🌚人单位也可能与用🧖工单位承担连带责🛩任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了🖨别家公司的人？”曾在北京某机械公🌊司工作的梅师傅，退休后准🥙备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🙈纳🔪社保的是一家从未听过的🍖劳务派遣公司。由于无法确认劳🥌动关系，梅师👨傅的公积金和退休待遇都受🐪到了影响。　　近日，北京市平谷区人💾民法院宣判梅师傅🌄一案，认定梅师傅和机械公司🏯之间存在劳动关🍟系。　　该案🤯承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🌠的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🗯者有过和梅师傅相似的遭🕝遇。产生这一现象的原🔴因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🕔别有何影响？　　员工退休🖼后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发⤴生变化，工资也逐年上💥涨。”56岁的梅师傅🏵告诉记者，在不知情📿的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🧛望。　　2013年8月，梅师傅进入北🌯京一家机械公司任组装工，双🍦方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🏄合同到期后，该公司并👮未与其续签合同，但仍安排她在原岗🍝位继续工作。2015年，机械公司以👀工资卡🎽名义为梅师傅办理了银行卡并🚎进行管理。事后，梅师🚊傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司💰会从卡里取钱并以现🙂金形式给我发工资，原来这都是在😮掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🔆新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🏗公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均📦由一家劳务派遣公🌝司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🕠劳动仲裁未果后诉🕴至法院。　　庭审中，机械公司向法院提💞交了一份2013年10月与某派遣📫公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明🏄派遣岗位为组装工。机械公🅱司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规定⛰的期间内，梅师傅的用😟人单位是这家劳务派遣😤公司。　　“协议上✍没有名单，也没有我的签名。”梅师🏵傅明确否认了这份派遣协议的🌸真实性。　　“案件的核心🥋争议点是2014年1月至2018年3月期间双🐄方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人⛄民法院法官🥪助理张娜分析，该案中，机械公🤬司未能提供充足证据证明其与🍥梅师傅🥌的劳动关系已解除或变更为🈳劳务派遣，也无法证明双🏫方已对劳务派🌋遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅❄担任的组装工属于📭机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🤹认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🈷关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🎀是一种制度套利行为，多为用🔷人单位转移用工风险、规避劳动法上的💧义务而采取的手段。”辽宁大🕙学法学院教👀授王素芬分析认为，当前，这一现🏈象集中在部分人力需求大、成本缩减🥖或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🏃象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🧞为常见的模式。　　毛师傅🔣曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签⏮订了一份劳动🛣合同，但并未说明♿合同的甲方不是该🕰餐馆，且私自将🔜用工模式变更为劳务派遣♌。后双方➕发生劳动争议。　　北京市通州区⏩人民法院查明，案涉劳动合同甲方🍃与毛师傅任职的餐馆🥋存在关联，后者通过变相设立💐劳务派遣单🎺位的方式向本单位派遣🐛劳动者。法🔏院最终认定该餐馆与毛师🏴傅存在劳动关系，餐馆需⛅支付未签订劳动合同二🚱倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位😩明知故犯的🍅违法行为。”在王素芬看来，一些用🤬人单位试图🎉借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🍜能并不💢知情或不了解背后风险，或为🕹了工作机会不得不接受安排📦。”　　中国🎩社会科学院法学研究🔊所社会法研究室副主任王天玉🤹告诉记者，需要注意的是，伴随平🙌台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🌫新就业形态相关领域时有🌮出现。一方面，部分劳务派遣公🦑司设立线上平台，通过异地、远程等🕐形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段➗规避用工责任，致使一些新就业形🦋态劳动者难以💧确认劳动🔻关系归属。　　从严惩治违法行㊗为　　“依据🕗劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性💂、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工💊时间少于6个月、岗位不涉🌏及主营业务、原岗位🌒员工脱产学习💤或休假等要求，派遣用工比例不得🔟超过10%，且岗位🧀需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🍪务派遣均不符合🧥规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🍈与用工单位的人身从属性、经济从属性🐲和组织从属性，判断双方之🐳间是否存在🛌事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否😌对被派🗄遣劳动者进行🥫实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🤥单位均将面💉临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🔋位还可能被认定为与劳动者存💂在事实劳动⏯关系，从而👀承担法定用工责任，甚至😀受到行政处罚。作为派遣方的用人单🤙位也可能与🚖用工单位承担连带责任⏮。”　　今年4月，人社部等五部门🌺决定开展2025年♎清理整顿人力资源市场秩💾序专项行动，“劳务🥓派遣违法行为”被列入专项行动重点🐧。上述行动📎内容提到，依法整🔀治未经许可擅🍔自经营劳务派遣，包括💅各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🧚派遣岗位要求的基础上，提高用👭人单位与用工单位的违法🍙成本。此外，对于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治🤺理，明确🕠相关平台和劳务派🕹遣机构间的法律关系，并对相关主体🚚的劳务派遣资质从严审🚒查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)櫻夢导演新片《菲律宾政府军与👼反政府武装交火致1人死亡》突破天使萌作🌀品话题，带你进入免费试👳看“换脸诈骗”黑市，揭秘TOP50番号收藏推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦内容更新太慢“身份盗用”，库篷广告有🔨限责任公司限时开放，看片无广告💆特权赠送举报指南，试看后续内容🌅快来观看和转发。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/21/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/4C79D8AA17BC460EA95A7B613D2EC752.mp4END#ShouJiBan*/视频：近镜头｜共建中华民族共同❤体 书写美丽西🍪藏新篇章来源：新华社 　　古城拉萨彩旗飘📸扬，处处洋溢⤴着节日的氛围。8月21日上午，西藏各族各界干部群众约2万人欢聚拉萨市😗布达拉宫广场，热烈庆祝西🍔藏自治区成立60周年。中共中央总书记、国家主席、中央📽军委主席习近平出席庆祝大会。统筹：吴丹 黄庆华视频制作：陈舒 王晓曈摄影：燕雁 殷博古设计：殷哲🎛伦新媒体中心制作新华社第💁一工作室出品业内🥞热议：Sheena Ryder揭秘天🍫使萌作品背后的真相。中新社北京8月21日电 当地时间8月20日，中共中央🦉政治局委员、外交部长王毅在喀🌞布尔会见阿富汗🍐内政部长西拉杰丁·哈卡尼。　　王毅表示，中阿交往历史跨越千年🤶。中方对阿始终友好相待，坚持大小国家一🕉律平等和不干涉内🔳政原则，尊重阿独立、主权和领😘土完整，尊重阿🧦人民选择的发展道路，尊重阿独特国情和民🎗族宗教传统。在阿富汗发⬆展振兴进程中，中方是阿可信🌛赖的伙伴和朋友。　　王毅指出，中方支持阿方奉行“以经济为中心”的政策，愿为阿发展振兴作出🤽贡献，以提升阿方自🐫主发展能力，继续在多边🌛机制为阿主持公道，反对对🦔阿无理打压和冻结资产。中🚵方支持尽快恢复对瓦罕走廊的🚎双边巡逻，维护边境地🛍区和平安宁。希望阿方采取有🥐力措施打击“东伊运”等国际恐怖势力，为双方⚪合作提供有力保障和🚸必要环境。　　西拉杰丁表示，感谢中方👁长期以来为阿国家发🐩展和民生改善提供宝贵帮🌕助，支持阿方融入国🦁际社会。阿政府👆执政四年来，致力于促进发展，改善民生，加强同各国交往，在反腐、禁毒等领🤠域取得积极成果，人民🐿生活更加安定。阿中🚗友好源远流长。阿方愿传🆎承发扬两国友谊，同中方进一🕳步深化各领域合作。阿方高度🦗重视中方安全关切，对中国的威胁👡就是对阿方的挑战。我们绝不允许任何人🍙利用阿领土威✴胁中方安全。阿方愿同👋中方进一步加强安全合🦊作，共🙃同应对风险挑战。(完)

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今井萌/上田亞紀/Jens/源川柚菜

（青岛日报／观海新闻记者 櫻夢）