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近日，现效力于那不勒斯的麦克托米奈🎊接受了采访。在采访中，他聊到🥂了德布劳内的加盟、那不勒🐧斯的生活以及自己的🖤老东家曼联。

谈德布劳➰内加盟那不勒斯

“他是一名不可🤾思议的球员，很显然，他会为球队带来🔄很多前所🍣未有的提升。对于我们来说，拥有他😼真是太棒了。俱乐部引进具有🀄这种实力和性💕格的球员非常重要，我们也希望在新赛🍵季中再次发力，我们并不🔹想满足于现状。”

谈那不⛴勒斯的生活

“那不勒🧝斯的人们非常棒，他们充满热情，无论你走到🐧哪里，都会有人喊着‘Forza Napoli’，他们会想和你说话🚖，和你交谈，这会🎞激励着你每一次上场🈚都带着无穷的能量，因为🛀他们很关心你。那里🕥的生活方式完全不同——饮食方式、生活方式等等，但无论如何，那不勒斯能给🐻你更多的精神力量。”

谈去意甲踢球💵的心路历程

“之前效力曼联🦐时，我一直🌐住得离我妈妈很近，所以🔪我可以随时去看望我妈妈。而现在我住在1500英里之外，所以我不能随时😞回家看望我的妈妈、我的家人、我的🤡姐姐和我的孩子们，所以情况有所不同〽。但在生活中，有🏩时你必须让自己走出舒适区，我一直为此感到自豪。”

“我永远不想待在自己🔅的舒适区，如果我能去📟任何地方，能够立足💖并做得很好，那为什么不呢？谁能阻止我🌁这样做呢？”

谈老东家曼联

“我🔺一直希望曼联取得🧑最好的成绩，我加⛸盟那不勒斯之前，就一直为曼联效力，为曼联而努力。对我来说，我祝愿曼联🔀能够取得世界范围内🚛的所有成功，我会一路陪伴😻着他们，我🕔希望他们能取得好成绩。”

麦克托米奈🌭在去年夏窗转会至那不勒斯🗜，2024-25赛季，他🍁为那不勒斯出战36场比赛，获得13粒进球和6次助攻，是那不🖐勒斯意甲夺冠的关键人🏏物之一，他也被评为2024-25赛季意甲最佳球员。

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“加班工资自每📇日17时起计算”“全员🤞基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的⏺一份“红头文件”在社交👋平台引发热议。这份文件的主要内😲容是关于调整加班制度👭，因同步配🚰套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常⏬常联想到非自愿、超时、模糊的🥒计酬方式等顽疾，而上述🤑这家企业的加班制度💗却没有给人们带来负面🛏观感。这种反差一定😼程度上揭示了职💢场文化中的某些矛🏁盾：很多劳动者并🖖非抗拒加班，而是渴🐸望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🔵报之间建立更加透🏎明、公正的契约关系。　　相比于🏭某些企业冷冰冰的加班🧝通知，该企业的工作制度中🥏不乏某些闪光点😧值得更多企👅业借鉴。一是规章制度🍆内容的务实与透明，比如，明确的量化表述🔕使员工权益🏢具有可预期性，人性化的“解题”思路🧔给员工缓解急难愁🦄盼问题带来更多可能。以安置🍼员工子女的条款为例，明确“禁止儿🏋童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🚌洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既😌保障了安全生产，又缓解了双职工🦁家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人⏯性化管理，原则性与灵🎧活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关🏂报道引发热议，人们期👃待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严✍的制度化守护，这也是现代企业🥇管理的核心要义之👽一。上😩述企业其实也有相似的要求，但在严格之❓外还做到了温情，比如对🚼防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精👰确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🗺障滞后甚至受损🎺。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环💇境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🦔接送孩子的现实困境🌺避而不谈。对照之下，将人文关怀转💑化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数🎋的企业，无疑更能凝聚人心📠。　　在“Z世代”职场观念变革👩的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都🐶具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动🚋者抵触的从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与🚦保障的超负♿荷劳动。不少企业用👉自己的实践验证🚺了一个道理——真正先进的管🈯理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用🏢制度设计搭建🧓起效率与人文的平衡支🐜点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🏜调屋”，不少优秀的👉企业都摸到了😲现代化管理的窍门：既要通过理念🅿和表达的创新来传🥅递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🤣未变：获💵得对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【BT资源合法吗】今日特别推荐的《健康漫画渐康网gif》，为聚宝盆直播下载🐢行业首部📚融合剧情与纪录片拍🤾摄手法的作品，主创Alson Caramel表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在🍠桥耳涧村上线。中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)广东省社科联、广东省出版集团18日在2025南国书💟香节上举行“铸学术之基扬理论之光”哲学社会科🍵学深度合作暨🐵广东青年学者学术原创出版🏾基金发布会。该基金在📛现场启动。　　广东省出版集团、南方传媒党委书🏎记、董事长谭君铁，广东省社科🦑联党组书记、专职副主席李宜航分🚑别在会上致辞。广东🍮省社科联党组成员、专职副主席许德📷友与广东省出版集团🏬副总🎢经理肖延兵代表两家单位😈签署了战略💩合作框架协议。广东省社科联、广东省出版集🍮团签署战略合作🚑框架协议。广东人民出🌂版社 供图　　南方传媒🙈副总经理、广东人民出版社社✌长、岭南古籍出💻版社负责人肖风🍿华介绍《广东🌘青年学者学术原创🔭出版基金建设方案(2026-2030年)》时称，该基金旨在通过🅱打造新🚾锐青年学者原创学术品牌，提升“南粤学派”影响力，服务粤港澳大🔲湾区、广东经济社会⏰发展和人🥏文社科建设需求。签约仪式。广🔦东人民出版社 供图　　该基👫金计划五年内由广东省💜出版集团旗下🐣出版社出版200部左右的😢南粤青年学者哲学😡社会科学👵原创学术著作，打造若干个🚥在全国有较大影响力⛲的学术品牌。　　受广东青🦁年学者学术原创出版基金😌办公室委托，南方传媒副总编辑萧📽宿荣与中山大学哲学👧系(珠海)副教授、副主任叶斌，广东外语外贸大🈷学中国语言👴文化学院讲师谢炳军，广东第二师🌨范学院文学院📄讲师陈晓聪等首批扶持的3位青🖊年学者代表签约。(完)《雏形初见 昌九高铁庐山南站420吨屋盖网架成功顶升》重现聚宝😥盆直播下载事件现场，观众泪崩。中新网杭州8月19日电(郭天奇)2025赛🚽季中国足球超级联赛第23轮浙江绿城队对阵天🥨津津门虎队的比赛💍将于20日在浙♟江杭州打响，积分榜第七、第六位✡的两支队伍将直接对话。而除了排名相近，两队近期也同样🙊经历了密集🚫高压的魔鬼赛程，因此在比赛中，双方的人员🎨轮换和临🐫场调整将至关重要。图为浙📗江绿城队主教练卡内达(左二)、队员程进(右一)。郭天奇 摄　　据悉，浙江绿城队🍆近期的两场比赛均🎬是主场作战，他们先是3:4不敌北京国安队💢，后0:0闷平上海申〰花队，1负1平取得1分。19日进行的赛前♉发布会上，浙江绿城队🌾主教练卡内达表示：“球队刚打完两场⛴高强度的比赛，取得的分数比✋我们预想中的要🦗稍微少一点。”　　尽管🔊未能取得理想的分数，但面对两支🎾争冠球队，浙江绿城队已经贡📽献了非常出色的攻防表⏺现，并在🚎一定程度上影响了争冠格⛅局。　　实际上，自下半赛季开启，浙江绿🍹城队逐渐展露强队潜质，竞🥡争力明显提升，这不仅得益于🚚俱乐部在夏窗期间引进🏎了罗马尼🚁亚国脚米特里策，更🕢得益于卡内达长期以来对年轻🎋球员的锻炼与🔻培养，让球队的阵容厚度🎆进一步增加。　　虽然在硬实力😙上有足够的自信，但密集💉赛程带来的疲惫仍是🕐球队需👆要攻克的难关。“最近天气非🕒常炎热，我们又在🧐短时间内进行了📘高强度的比赛，现在🏏留给球队恢复的时间比较短，但是对手也会遇🏗到这个情况。在🌻我看来天津队是非常好的对手，他😫们阵中有非常多的好球员，于根伟💅也是一位很有水平的主教🕵练。我们已经🤮做好了十足的准备来迎🐓接这场比赛。”卡内达说。　　据悉，本场比赛原定于📌8月30日进行，但为保障U22国足备战2026年U23亚洲杯预选赛，比赛提前至8月20日，两队🧓休整时间进一步减少。而这场比赛后仅4天，浙江绿城🎇队就将前往客场对阵梅🅱州客家队，天💌津津门虎队则将客战“领头羊”上海海港队。　　“这周双赛，我们还是🧒以队员的身体调整为主，并没有进行更多的战术演🚐练。经历了21场比赛后，球队😯在技战术方面也都有很好的认识。”天津津门虎队主教练🚬于根伟说，“浙江绿城队一直💞是一支很🚐有竞争力的队伍，特🍹别是今年夏窗，他们引进了♉非常出色的外援，球队的整体实力明显有很🕋好的提升，危险点很多，我们明天要做㊗好我们该做的工作🗯，限制住对手😅的威胁。”(完)

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澤木愛彩日/三塚ちひろ/Little Dragon/吉乃穗花

（青岛日报／观海新闻记者 大澤萌）