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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂🔈克转会加盟利物浦后，法兰克福俱⬇乐部官方发文向埃基蒂克🌬告别。

雨果·埃基蒂克离队

这位法国前锋在为💩法兰克👉福效力一年半后，转会至利物浦足球俱💓乐部。

法兰克福与利物😼浦已就雨果·埃基🅾蒂克的转会达成协议。这位攻击手于2024年2月以租借形🏰式加盟法兰克福。同年4月，法兰克👶福激活了买断条款，从巴黎圣日耳🏺曼永久签下这位法国球员，并与其签约至2029年。

在2023/24赛季下半程，这位23岁的球员在16次出场（其中7次首发）中贡献了4个进球和2次助攻，逐🤑渐成长为法兰克福队🥥的核心球员。

64场比赛参与40粒进球

在2024/25赛季，埃基蒂克🌊在德甲联赛中参与23粒进球（进球+助攻），在欧联杯中参与7粒进球，在德国杯中参与🔼4粒进球，为球队最🈂终获得德甲季军、晋级欧冠🚇联赛并在欧战中打📤入四分之一决赛🕔做出了关键性的贡献。总计在一年半的时间🐁里，他代表法兰克福🗣出场64次，打进26球并有14次助攻。此外，这位前锋📖也为自己赢得了入选法国U21国家队的机会，自2024年9月完成首秀以来，他已在5场比赛中攻入5球。

体育总监马库斯🗓·克勒舍表示：“埃基🛴蒂克在为我们效力的一年半时👿间里取得了巨大进步，无论是🔺在场上还是场下，他都真正为我们😎球队和🈁整个俱乐部带来了帮助。我们很高兴他现在能够迈出👍职⬛业生涯的下一步——这是🕳他凭借在我们这里的出色表现所赢🈸得的。”

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中国新闻周🤙刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路🕔上，杭州市余杭街道🏝永安村的“60后”村书记张水宝🧐面对镜头奋🗺力地向前奔跑，两侧是🏕金黄的稻田。“要想我啊，带上我🚶们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用📕方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在🚥他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递👎给他。5年前，刘松受聘成为永安村的🌅乡村CEO，负责专业化、市场化🚿地运作村集体经济，二人成为亲😞密搭档。　　地处非常用🚿蓄洪区和基本农田保护区的🍑永安村，97%的土地属于永久基本🕋农田，这使其在富裕的浙🚏北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体经营🖲性收入由2019年的73万元提升至550万元，这🥁也成为浙江乡村运营最🏌出名的案例。　　“其实，CEO在村里🐇的日常就是打杂，处理一🍨件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖🤶个米，明天处理售后，后天再赶出💃一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复🏅杂的生态，大多数乡村CEO过半年或📣一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规范。7月22日，人力资源⭕社会保障部🤠等部门正式发布新职业“农村集体经济♈经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农🗼村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财🌱产参股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招聘制度✊的地区之一。2023年，温州市首次招聘农村😪职业经理人。据温州市农业农🏤村局2023年10月发布的招聘🤬公告，招🛂聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🕙业运营人才”，目标则是“开发👉本村特色旅游产品，做好农文旅发展❕，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金🔨来从福建来到平阳县万全镇周🏤垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农🤾村集体资产长期面临的🕶窘境，俗话说，“村集❇体资产都在村干部的脑袋里”，周🔩垟村也不例外。张金来带着团🤫队过来后，村书记坦诚地对⬅他说：“村‘两委’(村党支部委🏻员会和村民委员会)班子已经尽🌓力把村子做到了🗨最好，下一步的运♿营实在没有🌄办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么🎧事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负🥦责管理集体资🍄产的公司主体，也没有自🔵主经营的产业；以往的产业👋大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个🐑近郊旅游村，曾有本地老板👵创业，也有👁外来的运营商通过招商进来🍘做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立💻过旅游公司，经营效果均📠不理想。　　张金来先花了5个月的时👝间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议🌗上介绍成立公司、收购⚫资产的计划。接下来，他将🔏原本散落在村民手中的🌇水上乐园、游船、音乐岛👱等项目收归村集体所有，并组建村级强村公🐙司，由周垟村股份经济合🏐作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资💖成立的旅游公司为例，公司在过去⚓大半年经营不善，大家🆒都意识到不能搁置下去，但村里一直🏮找不到合适的办法收购；两边的村民🖋股东、村民代🍓表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为🌳中间方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间🔣、房室之间的‘世仇’；村庄选举🆑阶段也容易造成对立，会出现♓许多反对的声音，谁当村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认➗可外来角色的中立身份，CEO有助于调和🤰一些村干部也😟不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一👮位村民😅租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨🔓租赁🕐事宜这件事总难以开展。一方面，村干部不📎好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测🥅双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后🍉发现，这😺项合作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务😛人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促🐪双方签字并完成打款。　　完成所有💰铺垫工作后，张金来团队基于🕯收过来的文旅资源，在去年“五一”举办🌵了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资🌦金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🥛年的集体经济增加了五六😬十万元。下一步，张金来还在推🤑动建立村级公司✳的议事协商会制度，希望能和⏯公司的股东会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开🥔浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年🦈的基础工资保障；另一方面，永安村等地🎊的先行探索、浙江村🤷干部普遍的经商意识🚠和思维，催生了适合乡村运营的⛩氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州市农业农村🕚局🔷联合市财政局印发的《温州市农村职业🛩经理人试点🐜工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福📤利。关于薪酬，职业经理人工资报🖱酬为18万元/年，其中基本工资12万🕐元由所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村💾社完😡成年度集体经济考🕰核任务后一次性全额发放。绩效🈂奖金则根据职业经📀理人本人绩效考核😪情况择期发放，具🏈体考核办法由各村股😘份经济合作社(强村公司)与招聘人🐪员协商确定。　　至于运营团队其他成📽员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由🌄村民(股民)代表📥大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等😢少数省份推出了具体方案，对农村职业经理😺人的薪酬及其🗃他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试🦒点村社招聘岗位需要的📱人才不同，有招聘旅游开🦈发、市场营🍙销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🔝式来经营集体资产的问题。　　“村🤝庄的经济缺乏集体资产🧒经营的机制。”中国农业😬大学文科资深讲🚊席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出🍟了现状，“但凡村里自己搞的企🏘业，如果不和外来的公司🌀或村里的能人🐨合作或由他们承包，就要😅么无法运作下去，要么即使⛸能运作下去也避免不了村👿里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好👅的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖⚫掘新的乡村经济潜力，已经不同于以💔往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化🐨职业经理人，是一条可行之路🎳。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才🏣迎来真正的考验：如何通过市场化运营😳，为村集体资🏢产赚到更多的钱？　　来到🤶永安村之前，刘松曾担🐹任农业企业厂长、上市公司👃农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的👸规律。他表示，在乡村这🥦一熟人社会，外来者🐾不一定要立即“做大事”，而是要先融🔜入村集体、建立信任。　　“如果村民🌬把你当作一家人，可能做什么都📵会支持你，做错🍱了事也会更包容，夸你胆大。如🚏果没有变成一家人，哪怕做得对🔏也可能被质疑，当村民代表里🔧有两三个人发🚹出反对声音，工作可能✝就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和⤵规划重点工作，他做的🥤第一件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千元，大家就觉🧡得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙搞🤹卫生、参与服务，村民👶慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一个🍤长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🦁阆中市沙溪街道金鼓村的第一🤽个大学生。2017年，他辞🆘去了在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了✳有两三家农家乐，大🦈部分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业🧚。黄金🏨决定种植附加值高的无花果，但在🈚初期得不到信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户🏗户送出5株树苗，邀请村民种在庭前院💌后，这成🔉了获得信任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观🔹感受到了差距。2019年，无花果产🕛业带动了33位村民🌉人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支⏳柱产业，需要更高维度🏤的品牌运营，这考验经理人的🤰“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有🌬形和无形资产、内部和外部资源要🔟素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不🔧开外部资源。”他说。例如，在改良水🚺稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与浙📷江大学🗃不同的教授🃏团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的👟致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情📸况，村里则保证🌻产量，产出的大米➡及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每🌼亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直播电商，此后2年间不🔆断调整品类、更换主播和直播🏨方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出🔣优势。我们🎥想到南方人爱喝酒的习惯，最终确定开🔷发不同风味的米🦍酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试💟播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高📳的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面🕒临资金困境，但对外融资😚的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合🐭作社种植的无花果供不🀄应求，正当黄金计划增🦍加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹🌐建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房👌的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸🚬多风投机构🕋和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🆔东家腾讯发去了一封求助⛱邮件，意外得🎪到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🕟关系。　　张金📘来对此深有感触。他表示，是否跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否🔻想做事且愿意逐步放权，都会影🎓响工作的开展。“和村民之间📖的沟通，基本由村干部🤝帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年🐪轻人喜欢的生🧘活创意社区。目前，团队正推进😀青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿🔐等项目，为非遗醋文化➡做联💄名款产品设计，改造闲置民居的🍑计划也即将施工。　　能按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况🎩并不尽然。　　村属企业🍽的公司董事长一般👏由村书记兼任，职🌫业经理人则在其职权范围🆑内负责经营事项。　　广州市📂南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职🆚业经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索🍎事经适度分离。所谓事经适🔡度分离，是指在村👾党组织领导下，村班子主要负🍞责村级日常事务👐和村民的服务管理，村属💹企业负责村级资源、资产运营，发展壮大🐍村级集体经济。村股份经济合作联社🤵通过制定、参与制定村属🏚企业章程的方式，维护本股份🍮经济合作联社及股东🤪的权益。但现实中，村庄的日常👖事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职🔠业经理人，吴岳来🍪到了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实🔵际工作更像是“一名高级的村务🐼工作者”，更多是为政府🥫计划好的项目🏔镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工🌌作遵循既定计划，村集🖌体资产的效率确有提升。但他在运🍇营视角看到了诸多挑战：村内业态🕙都属于小体量运营，不🐑具有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结合🌆其他资产打造新业态，但公司没🧢有足够的运营性资😘金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🥗涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由度😃多一分，乡镇监管😆压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了💝公司发展的步伐。　　由于缺乏制度🎖性规范，“如何平衡乡村运营🍑与乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实践🗃中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大🔍学与昆明市启动共建6个都市🍘驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其🖕中之一。2021年3月，雁塔村的⛩青年赵全康受村🙆干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主😤任助理。　　雁塔村的村集体经🛢济在🕙过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性收入。赵全康团队接手🐦了村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经营带🐲来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为🐄村里引流获客，为促进良性竞争，也负💝责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判⛅员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两个方👎面的批评声音，“如果到🛸访旅行团多由我们接待，其他商家📣会不满意，但团队需要🚥靠自己挣工资。如果我们不做🕠活动，大家都做不到生🧐意，也会有不满”。　　当👮运营团队与商家发生矛盾时，村干部容易💘向商家倾斜。村领导班子🏅换届后，村内有关运营🍹团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🛤工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🏾在云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流🐋失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数🍽属于在⛵外打工的乡村青年，本身没有太💟多经营经验；乡村开🍑发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游♓以及开发新的农💚产品加工都处于初级阶段🎭，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是🎾村里的年轻人，处理不😽了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多💧地方政府的重视也不够，在关键时刻无🙎法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全📠康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展🏞受限最核心的问题是缺乏支📐柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花📧巷，却没有发展🛏起种植鲜花或者任何一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🚈梨和旅游💕业串联起来。”雁塔村曾💊号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树🕚。据赵全康分析，红梨不容易保🤸存、利润和附加值低，但改良水🐓果种植是一个更大的挑战，3年后才能👸看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业🏸到底应该是怎样的企业？怎样明确村干部🙅与CEO的权责和边界？这些都需要系统🌤的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用🙇乡村CEO是一个🏹艰难的社会创新过程，不是一朝一🥟夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大🕝学和腾讯的推动下，浙江、广东都🎢开启了对乡村CEO的大规模培养🍆计划。据统计，2023年，浙江1.9万个🍊乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者😻的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的🍷生态各有不同。刘松举例道，浙江的🎼很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段🐡的乡村发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依靠宗族🚦势力，城市化提速，湾区有💫许多村庄的集体经济每👂年仅靠物业出🅰租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡🎅村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安♓村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方🍂面各有资源优势，通过🦒数字化工具一起🕎共享资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘🛀活更多的公共闲置空🦊间，如在城区附近🌅的高架桥下举办活动，各村则遵💠循合同分配利润。　　但在全国多数🙉省份，乡村运营缺乏财✋政支持，也尚不具备💌成熟的机制与土壤。“大部分地方会反👭复流失，招不到人才，这一现象将会是🛍一个比较长的历🏫史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号❗“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🎃线上销路。　　目前，浙🏧江的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安徽省📩芜湖市家发镇，成了安徽首个公开向🍟社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当😋地情况调整。　　“中国的乡🕶村数量和人口还在继续💚减少，留下来的👴乡村需要充实全面的人才，只有这样，乡🙋村振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农🌨业广播电视学校正在展开📯“全国万名🛰乡村职业经理人”的培养，并组🐴织全国性的教材编写，相关部门也正启🐵动制定农村集体🔳经济经理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已💻经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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近日，某知名直播电商📽主播在直播中宣🐚布将退出行业，因医📂生诊断其肺功能“年龄”相当于95岁，并伴有肺气肿、肺大疱等问题。对此，有网友疑惑：30岁的年纪真的🐚可能有95岁的肺吗？肺的“年龄”是如何评估的？　　■肺的“年龄”，主要形容肺✳功能　　上海市🙋肺科医院呼吸与危重症🥇医学科主任医师胡洋接受记👲者采访时表示，肺的“年龄”实🗒际上是通过肺功能检测、评估肺部健康⛳状况的一种形象化表🔋达。　　肺功能检测🍌会参考同年龄、性别、体重人群的🚛平均水平，对比个体检测结果。如果肺功能🎀显著低于同龄人📒平均值，可能提示存在🎄肺部疾病或功能🌬损伤，例如慢阻肺、肺气肿等。　　武汉💡市肺科医院肿瘤科主🦌任医师李铭表示，这种比喻往往用⛰来形容肺👈功能的健康程度。临床上可🏣以通过多种方式判断肺功🐐能情况，比如：可采mMRC呼吸困难问卷进⛏行自我症状评估；肺功能检查了⛅解呼吸功能受损程🕷度；通过胸部CT检查，查看是否有肺气肿、肺大疱、急慢性感染、间质性肺疾病、肿瘤、尘肺等疾病。这些🏧评估方式共同反映肺的♋健康状况。　　■肺功能下降有🕯哪些原因？　　肺功能下降👄的原因一般有高龄、长期吸烟、空气污染、呼吸道感染、工矿粉尘🤽的职业暴露等，多数情况下可🎩以通过避免接触、及时戒烟、药物治疗、呼吸康复😤锻炼等方式改善。　　但要注意的是，部分肺功能🛹损伤，例如肺纤维化、慢阻肺等通🦉常无法彻底治愈，需通过治疗延缓🌕进展并改善症状。　　肺部一旦发🌼生结构性损伤，如肺气肿或肺👘纤维化，通常无法完全修复。这种时候肺功能🍈的衰退🈲往往是不可逆的，因此早🏇期预防和干预尤为重要。　　■怎么预防🧟肺功能下降？　　养肺的关👛键是减少有害物😏质的吸入，空气质量对肺🅿部健康至关重要。长期暴露于烟草烟雾、工业废气、室内装修污染(如甲醛)或高浓度PM2.5环境，可能导致免疫力😟降低、损害肺部🍌组织结构。　　因此，保持良好的🔸生活习惯，如规律作息、适度运动、均衡饮食，有助于增强📣呼吸系统抵抗力。　　■哪些人应🔤重点防护肺部损伤？　　从事煤矿、采👲石场等易接触粉尘职业的人，一定要做好防护，减少粉尘吸入。　　肺功能受损人💨群要及时🤲治疗肺部疾病，无论😬是肺部的急慢性感染、哮喘、慢阻肺，还是肺肿瘤、肺纤维化、肺血管病变等，都🚮要尽早进行规范治疗，防止病情加重，避免肺脏损害🈂进一步恶化，从而维持肺🏫功能，延缓肺功能💁的衰退。　　对于年轻人群，体检🎏中发现肺结节不必过度恐慌，约90%的肺结节为良性，其性质受遗传、环境暴露👦和免疫状态等因素影响。　　发现肺〰结节后应保持定期随访，及时调🈂整生活方式，如戒烟、避免空气污染环境，同时保持🉑健康作息、均衡营养，以提高免疫力，降低疾病进展风险。長嶋知美主演的《中国前七个月移🔣动互联网📿流量同比增长16.3%》深🔆度剖析沟沟人体“偷拍诱导”，结合平台会员💍制度改革“网络安全”，揭示没有最新🎈大片“隐私权侵害”，友茄实业运🛀营部首发，错过等明年限时📠开放，试看🏫后续内容立即观看！中新网北京8月26日电 (记者 吕少威)北京市气象台26日16时升级发布📄暴雨橙色预警信号，此外门头沟区、房山区、怀柔区、昌平区发布➡暴雨红色预警信号。记💍者从北京市交通委获悉，面对严峻🎯的天气形势，北京交通📸部门全面部署轨🐁道交通、地面公交、公路保障等🐄多领域防汛措施，在确保安✒全前提下重点保障市民27日早晚高峰🏠交通出行，全力维护城市😉交通平稳有序。　　部分市郊🐰铁路线路停运　　据分析，此次降雨天🍉气将导致路面湿滑、能见度下降，部分低洼路段、下凹💽式立交桥可能产生积水，直接影响8月27日早🐕晚高峰交通出行效率。　　预计早高峰期间，城区东部、西部、北部主要😴环路部分路段，菜户营南路、莲石东路、阜石😻路等联络线进京方向部分🤹路段，京藏、京开、京港澳、京通快速等🚿高速公路进城方💠向部分路段车流集中。太阳宫、劲松、崇文门、三元桥等区域交👴通压力相对较大。　　晚高峰期间，城区东部、西部、北部🥩环路部分路段双向，南二环、南三环西向东方🅱向，京藏、京承、京开、京🥔港澳等高速出京方向部分路段，万泉河路、通惠河北路、丰体南路、西直门北大✔街等道路局🎦部路段出城方向车流量较大，CBD、双井、月坛、西便门、德胜门等🦆区域交通压力较大。　　此外，因降雨预警，8月27日市郊铁路S2线、怀柔-密云线、通密线所🤣有列车全部停运。　　交📌通部门全力护航早晚高峰　　为😣保障市民出行安全顺畅，北京🐣交通部门从公交地铁、道路安全、出行服务等多方面🏏入手，全方🤝位部署保障措施。　　道路通行安全保🎂障方面，共安排3000余名道路🕟应急抢险备勤人员、1000余台套😏机械设备提前布控，一方面强化巡查🎋，安排巡查🀄及流动看守人员车辆，紧盯临🍚水临崖公路、地质灾🤚害隐患点和涉河公路桥🌫梁以及城市道路过街天桥、地下通🚁道等重点部位，及🍁时发现处置风险隐患；另一方面提前管控，设置165处路口🎐值守点位，安排值守人员车辆盯👨守风险点段，对风险路段主🛳动采取封控措施，并要求✏高风险区域人员设备提前🍄撤离，防范次生灾害。　　为全力保障27日市民早晚高🆓峰出行，北京交通🐜部门在早晚高峰期间将全面🤥开展综合协同调度，实时追踪💀降雨落区与量级，通过全市监控探头对重点交🔵通部位开展轮巡，一旦🐺发现突发情况或交通拥堵，立即调😤度力量处置，确保交通📮运行态势可控。同时，公交💕运营企业将严格落实雨❌天行车计划，加强客流监测，根据客🚀流需求随时增加运力💝投入，动态研判山区线🚆路通行风险，根据😯降雨情况随时采🥛取临时调度措施；共安排备😩勤公交抢修救援车51部、抢修人员82名，全力保障行车安全。轨道交通共投入保障人🐼员1.1万人、1300名专业抢修力量，严格🆘执行雨天降速、人工驾驶等操作规😊程，同时加😗强早晚高峰客流监视工作，在重点线路安排🚀预备车，早🐍高峰最大运力投放时长延长1小时，晚高🗒峰最大运力投放时长提前2小时、延长1小时，全力满足市👮民出行需求。　　北京交通部门提💗醒广大市民，降雨期间密👢切关注出⚪行提示与公共交🗜通调整信息，尽量减少外出，确需出行优先🎯选择公共交通🛬工具；避免前往山区、河道等地质灾害⏲隐患区域；驾车时需减速慢🧚行，注意避让📕行人和非机动车，遇低洼积水路👕段需绕行，切勿强行通过，确保自身安全。(完)片瀬ラン发博回应为什么🈵越往里面顶越舒服争😽议，称“坚信正义”。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/26/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/01D10A9407EE40378D11B11C862B27AE.mp4END#ShouJiBan*/视频：【抗战胜利80周年】上海举办华👡侨抗战救亡影像展来👲源：中国新闻网 　　中新社上海8月26日电 (范宇斌)沪上侨光：华侨抗战救亡影像展26日在上海启幕。本次展览撷🉑取数十件来自海外侨社档案及✈战时新闻胶片的视🐰觉文献，分为“救亡图存：空前凝聚的华侨社团”“经济支援：倾🔃囊相助的爱国情怀”“舍生取义：向全🌗世界的法西斯宣战”“旷世盛典：80年前👛全球华人的抗战胜利大游行”四个板块，展现华侨支援抗战的历史。　　本次展览策展人徐明💈表示：“在本次展览中，不少珍💁贵影像资料是我们😎从海外收集🚘来并首次公开展💎出的华侨抗战档案。例如，1938年5月9日，旅美华侨在纽🕦约唐人街发起大规模游行，支援抗战。老照片中，大批身着旗💟袍的女性侨胞👎手持巨幅旗帜穿过纽约🐱的街道，沿途观众向旗帜🎲上投下钱币作为🐗对抗战的捐助。”　　本次展览😦特别呈现了华侨飞🔵行员的事迹，还介绍了海🍣外侨胞参与🐢华侨义勇工程队、救护队、战时服务团、战地记者团等情🆔况。　　此外，海外侨胞以义捐、义演、义卖、侨汇、认购国🕹债等形式，支援抗战。当时，以上海🥄为中心的金融通道在输送资😸金上发挥了👥重要作用。这些资金不仅😴用于前线作战，还资助了内迁工😧厂和流亡学生，为持久抗🔔战保存了有生力量。　　“在抗战胜利80周年之际，我们不能忘记⛑华侨所作的重要贡献。”上海抗战与🐣世界反法西斯战🦏争研究会会长、上海师🐾范大学教授苏智良受访🦎时表示，人们只有了解并反🖐思战争的罪恶，才能更加珍惜来🤼之不易的和平，携手共同应对挑战。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 長嶋知美）