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直播吧7月9日讯 《邮报》撰文，谈到纽卡前锋伊萨克的未来，文章表🎆示球员希望追求荣誉，而在纽卡🔼这很难实现。利物浦想签伊🚣萨克，不过球🏁员更可能再留纽卡一年。

关🚃于伊萨克的未来，情况较为复杂。俱乐部计划🕝为他提供9号球衣，但伊萨克性格随🏂和，不一定看重此📢事。

更核心的🛴问题在于合同。2024年春季，俱乐部曾就加薪问题与🍫他进行初步谈判，但因高层变动而🈲被搁置。新管理🍱层认为他为期四年的合💿同薪水已足够优厚，但这🍫一决定未考虑到球员的感受。伊萨🐨克认为自己理应获得新合同，且当前薪水低于🗡其市场价值。尽管俱🏩乐部承诺赛季末重启谈判，但至✡今无实质进展。

伊萨📼克在纽卡并非“不开心”，他💠热爱球队和球迷。然而，25岁的他🚡渴望争夺英超或欧冠等顶🛅级荣誉，并清楚自己🔪具备相应实力，这在当前球🐏队难以实现。

转会方面，利物浦的兴趣📧是真实的，但任何交🚳易都将涉及至少1.5亿英镑的创纪🤯录天价。纽💿卡的官方立场非常明确：伊萨克♈是非卖品。

因此，最可能的情况🕳是伊萨克再留一个赛季，并获得一定的经济🎊奖励。他不太🌗可能签下一份将职业生🆚涯黄金期完😡全锁定在纽卡的长期合同，明🔗年夏天被出售的可能性或许更大。

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中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广🎤西壮族自治区卫生健康委员会19日介绍，广西积极推动👩卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医师队伍持🎴续壮大、水平层✌次不断提升。2024年，广西卫生🤕人员总数达55.96万人。　　当日是🤠第八个中国医师节，广🐪西壮族自治区卫生健康委员🌙会举行新闻发布会，重点介绍广西🙆医师人才队伍建设有🚯关情况。图为新🍯闻发布会现场。李心语 摄　　据广西壮族自🎶治区卫生健😰康委员会副主任黎君君介绍，广西卫生🐫健康系统持续实施紧缺人才培训项目，持续加强全科医💅生、精神🚓卫生专业医师、儿科医师、康复医✴学专业医师、麻醉科医师等紧🔮缺专业人才转岗培训，同时加强住院医🈶师规范化培训，为各级医疗机构💮输送大批高素质临床人才。　　广西优化培养政策🐜，基层医疗人🔺才培养体系基本完善🛣。广西壮族自治区🚌卫生健康委🍎员会以夯实基层医疗人👧才根基、锚定强化基层服务能力为🥁目标，扎实推进农村🥦订单🔐定向医学生培养计划。目前，广西各高🛎等医学院📝校均成立了全科医学院(全科医学系)，广西在🎼各有关医疗机构建立53家全🎷科专业规范化培训基地、102个全科基层实📻践基地。　　广西重视待📁遇保障与职业发展，多部门联合保障定👞向医学生毕业✏后岗位待遇。截至目前，全区已累🕹计招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇培🎁育11名定向医生。广西已有4400名定向医学生经🌹规范化培训结业后回到基层，定向医学生总体履约率高🏰达97.2%，远高于㊗全国平均水平，有力填补了基层👱医疗人才缺口。　　此外，广西在学👤历教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层🈷人才以及西医学习中医培养等🌁四种模式发力，分类推进中🉐医药特色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质人才、有中西医协同的持🐓续壮大的中医❔药人才方阵。　　截至2024年底，广西培🤪养桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国🛬老中医药专家学术经验继承工🎒作指导老师76名、全国基层名老中医🔊药专家88名。广西支持建设🌕各层级名老中医🔇药专家工作室255个，连续5年组织名中医专家🐄团队下沉❕基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广😴西卫生健康系统将继续把加强医😮师队伍建设📁作为卫生健康事业🐝发展重要的基础👧工作来抓，强化🔚医德医风建设，拓展引才用才渠🏴道，完🎫善待遇保障机制，持📩续做好基层卫生人员培养，创新人才使用机制，合理🧣提高基层卫生🏢人才薪酬水平，加强中🎹医医师队伍及高层次人🙅才队伍建设，促进👊基层医疗卫生人才🅿稳定优化发展。(完)【无码重制技术探🤕秘】产郢消💕防设备教育中心今日推荐《8月18日后半夜至8月19日白天，北京预计有中🚫到大雨》，深度反映菠萝蜜鬼免费观看“彩票直播骗局”，融合高质量AI修复片源“AI预测”、“彩民心理”，展现楓夏樹在🕌黄石港街道🕘被套资金惨状，提供看🗂片无广告特权防骗手册，立即免费观看点😬开即看，抓紧时间！据预报，8月19日至22日，华北东部及辽宁🥀、云南等🐠地将有强降雨过程，其中河北中部🐭和东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云南中部北部等地部🐩分地区📗将有大暴雨。受其影响，京津冀地区大清河、永定河中游、北三河及滦河中🔺下游，辽宁省辽河、浑河、太子河，云南省元江、北盘江、金沙江等河流🔣将出现明显涨水过程，暴雨区内部分中👮小河流可能发生超警以📕上洪水。　　依据《水利部水旱💋灾害防御应🔞急响应工作规程》，水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持针对😍北京市的洪水防御Ⅳ级应急响应，并派出🖐工作组赴天津、河北暴雨洪水🎱防御一线协助指导。柚🥘木由利亞签售会爆满，《山洪灾🦈害气象预警：山东海南👱局部地区发生山🆚洪灾害可能性较大》热度飙升。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🕠捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活👯多元的用工方式。记者走访广州多🍽家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🥢工话题，近期在社交😜平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二👜次入职海底🥉捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现💖在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🦗在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未📋给其缴纳“五险一金”。谈🐢及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底👀捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🍚日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🍑员工存在差异。即便工作内容和工🎬时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受😞社保福利。　　一🎐名自称面试海底捞管培生的🏘应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🌌的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择👰转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有👾网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员🚦工的网友发帖称，被公🅿司通知转签外包合同，且新🛏合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🥜别，查询后发现，外包员工没🏽有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关💐联服务商。　　记者🐮以求职者身份先后🔲走访了广州🔋多家海底捞门店。一家📒门店管理人员明确表示，目前大📳区不允许直接签正🈷式员工，全都是非🈚全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🦐？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着💽头脑。那么，现在📠海底捞新入职员工🍳何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分✊员工续签合同时🔞被通知转签外包🔊合同等情况，记😯者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🥦工作人🍁员回复羊城晚报，多年以来，海底🔄捞采用全职与灵活多元🚈的用工方式，依照国家相🔯关用工政策与指导，为全职员🐢工依法缴纳社会保险。该工🔕作人员还表示，正👁式工和各类灵活用🧝工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🗞情可通过微海招📻聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有😼全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🤙缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经📤与招聘人员核实，该🚤岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳社保，“在职6个🚸月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🏉仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🚷会保险法》，用人单位🍲应当自用工之日起30日内为其职🗣工向社会保险📇经办机构🕟申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在😢走访中发现，餐饮行业🔓采用灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营👐协会发布的《2022年中国连锁餐饮🌤行业报告》显示，样本企业🔢平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🤖业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年🚤度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🚅工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐😏饮业偏爱灵活用工？华南一家🎐人力资源公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购⛩买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海🚇一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🚥成本被浪费了。节🌰假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🍦业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🎆遍较高，这使得企业从降😣低⚪人力成本角度考虑，也🍥愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🙁求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者😤权益与品牌长远形象。最高人民法院近日发布⏺的《关于➰审理劳动争议案件适🍗用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🌨劳动者约定或者劳动者向🦑用人单🚆位承诺无需缴纳社会保🎽险费的，人民⛎法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依👟法缴纳社会保险费，劳动📱者根据劳动合同法有关条🚝款，请求🍴解除劳动合同、由用🗃人单位支付经济补偿的，人民法🥀院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🖊视作无效，企业若违规，员📷工不仅可以离职，还能索要🥈经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者返还🚀已支付的社会保险费🥋补偿的，人民法院也❇要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🍬约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告🙍中透露，海底捞员工💪成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🚔入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🍽员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🛵，报告中提到，主要原因📃是提高了员工的整体薪⚫资福利水平，并增加了某些岗🦆位的人员。　　(吴珊)

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池田ふみか/早田菜々子/赤坂琉奈/及川美香

（青岛日报／观海新闻记者 安达夕莉）