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　　中新网太原7月22日电 (记者 胡健)2025年全国柔道积🏝分赛(第四站)22日在山西体育😖中心汾酒体🕳育馆举行，来自全国34个地区的550余名运动员、教练员参赛。

2025年全国🍘柔道积分赛(第四站)22日在山西体育中心🥇汾酒体育馆举行。胡健 摄

　　全国😌柔道积分赛是运动员📄们争夺全😡运会积分的关键赛事，本次积分赛涵🐠盖男子、女子各7个级别，共计14个级别，采用国际😿柔道联合会裁判规则。竞赛形式采用🖖单败淘汰四分🍑之一复活制，获得全国柔道积分赛🚷各级别前16名的运动员将得💬到相应积分。

　　今年的柔🥡道积分赛共分五站，山西站是第四站。为承办好这🧤次比赛，山西省体育局成💕立由体育、公安、卫生、食品药品监督、宣传等🤘部门组成的赛🐕事组委会及综合协调组、新闻宣传组、参赛队接待组、车辆调度组、场地保障组等🤐办事机构。

本次赛事⭐吸引了来自全国34个地区的550余名运动员、教练员参赛。胡健 摄

　　此次比赛由国家📔体育总局举重摔跤🏑柔道运🎷动管理中心、中国柔道🍂协会主办，山西省体育局承办，山西省🎣重竞技运动中心、山西🔣省体育中心有限公司、山西🌍省柔道协会协办。(完)

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中新网广州8月22日电 (张璐 徐洁芹)8月22日，“艺创全运 魅力非遗”——2025年黄埔乞巧文化📉交流活动(以下简称“活动”)在广州市黄埔区⏭穗东街道庙🧔头张氏大宗祠拉开👃帷幕。图为“艺创全运 魅力非遗”——2025年黄埔乞巧🐐文化交流活动现场。　李剑锋 摄　　作为“广东省乞巧之乡”，黄🍘埔的乞巧文化最早可追🧡溯至民国时期，历经百年传承，已形成独具特😑色的工艺表现形式🍙和民俗风貌。　　步入张氏大宗祠，仿佛进⏫入了一个微缩的艺术世界🛀。18个精心🌀布置的贡台依次排开，200余件乞巧精🚊品令人目不暇接。　　“我们📑选取日常生活中随处可🏯见的材料，像米粒、花生、开心果壳、贝壳等，通过巧思和😾巧手，让它们📀焕发新的生命。”一位横沙莫氏宗祠🏎的乞巧传承人说道。她自幼随母习👡艺，如今仍不断推🔥陈出新。她此次参展的《蚕丝花》，利用天然彩🔢茧的色泽与纹理，巧妙剪裁成花瓣形🍾态，“在传统🥈中融入现代审美，乞巧文化🖇才能走得更远。”　　技艺展示区内，老中青三代传承人🤷同台展艺，勾勒出一⛩幅薪火相传的温暖画面。一位年🗜过七旬的巧姐，从事乞巧工艺近⤵二十年，只见她手指🌭翻飞，丝网和扭🗜扭棒不一会儿就变成🍱绽放的花朵。“现🌚在年轻人愿意学这个的少了，参加这个活💎动也是希望有更多🚉的年轻人了解学习乞巧文化，今天看🏐到这么多孩子感兴趣，我心里特别高兴。”　　活动现场，一位中年传承🏤人手指灵活地将一颗颗👟稻谷粘贴成花🈂朵的图案，“小小的稻谷颗粒📌也要分清楚首尾，不能随便排列。”她一边制作，一边向💋身旁的青少年传授心得。　　据悉，本次活动⛲将持续至8月29日。(完)【BT资源合法吗】愛梨花音在20250825公开发布关于《马蓉视频99在线观看》的制作笔记，表👡示本片基于能看小视🌽频的福利社区真实素材改编，已授权快速的工🤞具应用平台发布🕖，提醒网友理性🤡观看、拒绝非法转载。“兢兢👴业业在岗工作，怎么成🤥了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅😂进入北京一家机械公🏈司任组装工，双方签订😳书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同🎖到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容🈴从未发生变化。退休后准备取🗑用公积金，却意外发现为她缴😇纳社保的是一🚅家从未听过的劳务😏派遣公司。由于无法🏴确认劳动关系，梅师傅的公积🏿金和😋退休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷🛩区人民法院判✴决认定梅师傅和机🐼械公司之间存在劳动关系。　　劳动👌者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳🎚动用工中，以劳务❎派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的🎳表现形式多样，有的🐗用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入职🎒后，用人单位不💆与其签订劳动合同，而是😵找一家劳务派遣公司与劳🈺动者签订劳务派遣合同，劳✏动者以派遣员工的🕓名义在用人单位从事劳动；有的用人单位实🆓行“自我派遣”，即用人单位以⏹自己的名义🕐或关联公司的名义成立🤮一🔄个劳务派遣公司，由这📗个公司与劳动者签约后，再派到该用人🎻单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳♐务派遣名义，掩💘盖劳动者与用人单位之间的🚋劳动关系性质，进而将用工责任转🏾嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳🤕务派遣有着严格的法律限制性规定。劳动合同🐬法规定，劳动合同用工是我国🧤的企业🏇基本用工形式。劳务派遣用工是🙃补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性🔔的工作岗位上实施🎋。临👞时性工作岗位是指存续时🕝间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗💺位是指为主🚋营业务岗位提供🥩服务的非主营业务岗位；替代性工🌏作岗位是指用工单位的劳动者🛑因脱产学习、休假等原因无法🔢工作的一定期间内，可以由其他🚁劳动者替代工作的岗🏈位。用人单位📦不得设立劳🐫务派遣单位向本单👖位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于🆓用人单位滥用劳🔋务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示👺有关方面，确保用人单位🕖严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应🦋提升法治意识，“走正道📶不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等😪部门应强🤰化监管和执法联动，对滥用劳务派🚚遣的行为严肃整治，让相关企🍽业付出更高的违法🔋成本；法院、检察院要通过发🌳布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准💼确理解劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用🤫人单位严格执行劳动法💟律法规。　　劳务派遣这一用工⚡方式的存在有其价😲值和意义，比如，可以降低劳🔧动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济⛺利益等，但这一方式不能被滥用🔄，相💮关行为必须以尊法守法为👂底线。对于✏一些用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务😦必要提高警惕，同时🌎要敢于拿起法律武器，捍卫自身🔽的合法权益。　　中工网评论员 郭振🖨纲木村穂乃香在直🔶播中谈及美国精油巨乳🏨按摩，引网友热议。中新网北京8月22日电 (记者 张素 郭超凯)中国😜外交部发言人毛宁8月22日主持例行记者会。外交部发🖲言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：近日，美国国务院🚗宣布对参与古巴政府“海外医疗服务”项目的非洲国家、巴西、古巴、格林纳⛹达以及前泛美卫生组织官员及😏其家🐛属实施签证限制，称美致力于停🔍止古巴“海外医疗服务这一强迫🔪劳动的剥削行为”，警告与古巴合🏈作的国家“三思而行”。中方对此有🐆何评论？　　毛宁：我们注意到，根据古巴政府统计，过去60多年来，古巴向包括加👗勒比国家在内的全球60多个国家派出60多万名医护人员🏛，为超过2.3亿人提供医疗服务，进行了1700多万例手术，拯救了超过1200万人的生命。古巴海🐏外医疗合作✡对拉美和加勒比以及非洲国家卫🏳生系统发挥重要作用😮，受到🎎相关国家政府和人民的欢迎。　　所谓“强迫劳动”已成为🌎美国打压别国的借口和霸权工具。美国🤦相关举措是其对古巴60多年封锁制裁🍘的延续和强化，违背民意，有关地🤶区多国政要及各界人士明确表示反对或🌠关切。　　中方反对胁迫外交，敦促美方立即🏡停止打着任何🔓旗号对古巴实施🕚封锁制裁，多做有利于改💊善古美关系、促进地区和🚯平稳定的事。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 野原日香）