贺州新闻网：根据记者チュ・ヒ获取🈷到的最新动态，手🐱机在线观将于2025年08月26日在贺州新🌲闻网举行🤖隆重的开幕仪式。错过等😞明年警告：午夜电影陷阱曝光，别再中招

7月24日，在四川✂成都麓湖水线公园，市民在水中嬉戏🎎纳凉，尽享夏日亲水乐🐟趣。图为🏅市民在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友🍜在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市🍱民在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为🛢小朋友在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友在公🌭园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为小朋友在👞公园里戏水玩耍。何美锟 摄

图为市民在公园里⤵戏水玩耍。何美锟 摄

图为市民🐅在公园里戏水玩耍。何美锟 摄

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台风“剑鱼”趋向💪海南岛南部沿海 中央气象🤹台发布台风黄色预警

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🐁入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🚙职与灵活多🐥元的用工方式。记者走🌳访广州多家海底捞门店了📖解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🤺捞用工话题，近期在社⏪交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底捞⛩的网友向🤢记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招❔外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🥤未给其缴纳“五险一金”。谈💣及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🦌开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日👺制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🐺正式员工存在差异。即便工作内容和工时与🧓正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🖥面试海底捞🏦管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🍫管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🚉员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🔸自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知🏬转签外包合同，且新合同不再缴纳🤙“五险一金”。“近期被‘微海’的工⛑作人员通知，转签外包😷员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🧢区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底💫捞的关联服务商。　　记者以求职🍹者身份先后走访了广州多家海🦊底捞门店。一家门店管🍋理人员明确表示，目前👻大区不允许直接签正🖍式员工，全都是非全日制用⛴工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🖕社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🍎不着头脑。那么，现在海底捞新🚣入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员💡工续签🎙合同时被通知转签外包合🤫同等情况，记者就有关问题📦采访了海底捞。　　海底捞🗄公关部门工作🏆人员回复羊城晚报，多年以来，海底😙捞采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相🛎关用工政策与指导，为全职🦗员工依法缴纳社会保险。该工作人🎩员还表示，正式🖥工和各类灵活用工形🍍式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详😤情可通过微海招聘等🕺平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🦔既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴👜纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🧖在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🥢核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会💅为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招⚾聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🌦民共和国社会保险法》，用人单位应✖当自用工之日起30日内🐊为其职工向社💓会保险经办机构申请办理社会👁保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🆚在走访中发现，餐饮行业采用灵💺活用工形式的📆做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连🆘锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🧜灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🍓业的灵活用工🛷比例更高。2023年海底捞年度🎹报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🦄灵活用工？华南一家人⭕力资源公司工作人员给记♊者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只💥购买工伤保险的话，人力成本下🗄降约25%。　　珠海一家餐🎉饮店负责人透露，工作日下午冷🍘清，员工无事可做，但工资照发，感觉⛱人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🈲能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🏐，员工流动率普遍较高，这使⚡得企业从降低人力🏆成本角度考虑，也愿意招聘灵活😟用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🖨同时，也📎需兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法💬院近日发布的《关于审理劳动🍈争议案件适用法律问题的🥌解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人👼单位与劳动者约定或🍞者劳动者向用人单位📅承诺无需缴纳社会保📆险费的，人民法院应认定🆘该约定或承诺无效🔱。用人单位未依法🧞缴纳社会保险费，劳🛴动者根据劳动合同法有关🕝条款，请求解除劳动合同、由用人⛩单位支付经济补偿的，人民法院🐁依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被😟视作无效，企业若违规，员工不😔仅可以离职，还能索📃要经济补偿。不过，上述情况下，用🍥人单位依法补缴社保后，请求劳🚟动者返还已🌥支付的社会保险费补偿的，人民法院也要依法🚇予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🐲员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🍉透露，海底捞🐊员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底💙捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🔦的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🌘增长，报告中提到，主要原因是提高了员工🙊的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员🏣。　　(吴珊)【成人短剧走红🤸原因】上白美央在直播中透🦂露，《汤不热福利视频》灵感源于2025年08月26日爆出的小城镇地下🚭情摄像头事件，目前该片在神🈵号的评论量持📥续增长。中新网8月19日电 (记者 朱延静)十年前，他怀揣青春梦想，从内蒙古草🌀原奔赴雪域高原；十年后，他扎根西藏，从西部计划志🍹愿者成长为当地群众的“知心人”。　　从日喀则的旅游👱宣传岗，到那😨曲的驻村第一书记，再到西藏自治区政协🏳办公厅，从语言不通的“外来客”到荣获“全国高校毕业🏀生基层就业卓越奖”的基层干部……赵岩，一名90后蒙古族青年，用十年的青🙆春光阴和跨越4000公里的迁徙，诠释了“到祖国最需⚽要的地方去”的誓言。赵岩 受访者供图　　西行：跨越🛫山河的青春抉择　　2015年7月，正值毕业季的🚨赵岩站在大连民族大学🙄的校园里，眼前“大💉学生志愿服务西部计划西🕎藏专项”的横幅在夏风🐜中轻轻摆动。这个来自内蒙古🕉科尔沁草原的🧗青年的内心，突🐕然被某种力量击中。就这样，赵岩去西藏了，以志愿者的身份。　　五天的火车行程，从科尔沁🌩到日喀则，沿途🚁的风景像电影镜头般流转：苍茫的草原渐渐变👻成冷峻的群山，碧绿的🦏森林让位于青色的青海湖。当火车驶过唐古🏍拉山口时，车厢里有人轻📳声哼起《回到拉萨》，赵岩🌫望着窗外成群的藏羚羊，第一次🤣真切地感受到——西藏，我来了。西部📖计划志愿者 受访者供图　　刚进藏时，赵岩被👾分配到日喀则谢🏙通门县旅游局工作，负责旅游宣传、旅游项目开😮发和新建等工作。他游走于日喀🍈则大大小小的风景🍘里，觉得这里的🤤天空蓝得🈵像家乡科尔沁草原的天空，是遥远的乡愁，也是孤独的慰藉。　　闲暇时，赵岩也经常在🚯县里走街串巷，熟悉风土民情。可能因为🐓他自己是蒙古族，也生活在半农半牧🤠的地方，天性使然地💓和县城附近的一些牧民🙂很亲近，甚至成为了朋友。　　扎根：从“异乡人”到“知心人”　　初到日喀则，高原反应给了赵🌼岩第一个下马威：头痛、失眠、呼吸困难，但更😞让他焦虑的是语言障碍。回忆起那段日子，赵岩说：“当时连藏语‘谢谢’都不会说，走访群👰众时全靠比划。”　　为📬了能尽快融入当地百姓，赵岩主动学习藏🏼语。一次偶然的机会，他结识了藏族⚾男孩云旦顿珠，两人因💔绘画结缘。“他教会了我第一🖥句藏语‘突季奇’(谢谢)，那种人🛒与人之间的温暖，让我不再孤独。”赵岩回忆道。赵岩获得村民📯赠送的锦旗 受访者供图　　那时候，在谢通门县的欧曲🏪山，每月总能看🔸到一个背着30斤蔬🐞菜的年轻身影。7公里的崎岖山路，赵岩☕坚持为寺庙僧人送菜。有次下山途中，他遇见一位🍑朝拜的老奶奶，颤巍巍📱地伸出双手，当他把仅有的薄📕荷糖放进老人嘴😂里时，那张布满皱纹的🥌脸上绽放的笑⏪容，让🍧他瞬间读懂了这片土地的纯净💪与温暖。　　2018年，赵岩被派往海拔4500米的那🔔曲市申扎县姜戎村任驻🔡村第一书记。这里空气中⛴的含氧量不足平原的一半，连打🍵火机都经常失灵。　　姜🦑戎村是纯牧业村子，村民居住得🛐比较分散。节假日，赵岩会带着米、面、粮油等，和村干部一起慰👄问老人，询问有没有⏩需要村干部解决👽的难题。这些🍐老人大多普通话不太好，但每🏃个人都会竖起大拇指，表达着感恩之情，有些人讲到🛃生活的变化，甚至会激动地流下🥊眼泪。　　在姜戎💧村的一年里，赵岩协助修建道路🙄、建卫生室，还引进电💢商助力村民增收。最难忘的是离任那天，本想悄悄地离开，但当他推开门时，发🛤现早已有村民守候着，洁白的哈达🐖堆满了他的脖颈。　　坚守：雪域高原上的🖊爱心接力　　“为当地🍜群众进行志愿服务时，他们用那样真诚炙🌆热的眼神看着我，用藏语🌂跟我说谢谢，我就感觉我不想离开这片土地了。”　　赵岩说，当初📻他居住的五保户社区，由谢通门县19个乡镇的五保户组成，通过跟他们聊🎥天，赵岩知道还有🔃很多偏远地🍨区的群众同样需要帮助。　　于是，他将身边的几个藏族🤦朋友号召起来，共同成立了“雪域爱心小组”，发起了捐助衣服、文具、书包的😋爱心公益活动，得到很多朋友🐍的转发、支持与帮助，2015年8月至2016年4月，短短8个月时间，价值20余万元的衣物、文具和药📳品被送到19个乡镇🥚的困难群众手中。赵岩(前排左一)发放爱心物资 　受访者供图　　赵岩也🕌有犹豫的时候。娘热乡海拔高，路途遥远，下大雪时路🏆难行。但是👘当他想到牧区学校里😴的孩子们，被大雪隔在牧区，整个冬🔉季人既进不去、也出不来，穿得非常单薄，甚至吃不📸到蔬菜……想到这里，“还说什么，出发！”　　后来，爱心⏫小组的行动持续扩大，累计🔷接收捐赠物资价值400余万元，惠及拉萨、那曲、昌都等多地。　　2019年，谢通门县🎷脱贫摘帽。看🍕到县城亮起路灯的那一刻，赵岩突然明白：我们这代人的使命，就是让现代🐥化之光同样照亮雪域的每个💴角落。赵岩拍摄的西😅藏学生 　受访者供图　　传承：家乡🍗科尔沁和未来西藏　　十年间，赵岩😥从西部计划的志愿者成长💶为西藏自治🏘区政协办公厅的青年业务👧骨干，户口也迁入了西藏。他见证了谢💰通门县脱贫摘帽、路灯亮起、集中供暖……也看见📸了藏族群众眼中的幸福光🧛泽。　　如今，赵岩将内蒙古称为“第一故乡”，西藏则是“第二故乡”。“我的青春和生🔹活不在别处，恰在此处——我深爱的雪域㊙高原。”他写道。　　2023年，赵岩荣获“全国高校毕业生基🙅层就业卓越奖”。他在母校的毕业典🤤礼上寄语学弟学妹：“保持家国情怀、保持战斗姿态、保持平和之心，把个人理💁想同祖国🖌与社会需求紧密结合，投身西部建设，在基层工作🌌中锤炼真本领。”　　从援藏到驻藏，从志愿者到成💳为本地人，赵岩用🈺十年光阴丈量了⬇青春的高度。像格桑花一样，他把✂根深深扎进高原的冻土，在离太阳最🎎近的地方，绽放出最📛绚丽的民族团结之花。他的故事，不仅是🛤一个人的坚守，更是一🤦代青年投身边疆、践行使命的铿锵答卷。(完)童颜巨乳动漫gif事件又🧟有新进展，Taylor Dawn Ayers牵涉其中。随着老✅龄化进程加快，消费🍫者对于适老化改造的关注度越🔷来越高，诸多品牌推出🛏了适老化产品。在小红书平台，有关家装🔡适老化改造、适老化设计🤒的话题浏览量及讨🛋论量都在逐⏭渐提升。庞大的需😮求背后，政策持续加码、企业加速布局，家居行业正迎😻来适老🎈化改造的黄金发展期。　　北京商💔报记者调查发现，适老化改㊙造已从单一的卫浴产品扩展到全🥝屋定制、智能家居、装修服务等多个🗽领域，成为家居行业🔗的新增长点。　　企业多点发力　　从构建产⭐品到服务的“适老生态”，家居行业“适老化”正逐渐升温。北京商报记者走📓访终端市场发现，了解适老🥍化改造的消费💯者数量正逐渐提升。位于玉泉营🧀的居然之家工作人员表示，很多消费者开🎷始关注适合老年人🌖的家居产品，包括马桶、洗漱台、卫浴等。　　事实上，家居行业“适老化改造”正从单一的🎮产品升级向🚧全屋解决方案转变，形式也从线下🐖体验到数字化服👍务发生迁移，行业形成多元化布🏕局态势。　　针对老年人需求🖇，宜家推出“长者善居”项目，为老年🚑群体提供家居解决方案，通过融⛸入当地社区，持🥘续将家居灵感带☝入适老化空间。　　北京商报🍀记者了解到，宜家在上海的“长者善居”项目，目前已走进15个社区，通过适✈老化改造和居🚸家养老咨询，为“银发族”提升生活品质。　　宜家中国🕑副总裁阮林娟表示，老年群体的居家🦔需求正变得更加清晰，也更值得被🍚重视。作为贴🎮近消费者的企业，宜家希望👆通过实际行动，让老年群⏱体的需求被看见、被尊重，助力老年群体在🎯居家环境和🛄生活方式🌶中拥有更多的选择和自主权。　　值得注意的是，除🆘打造适老化空间外，诸😣多家居企业也推出了适老化产品。针对老年人需🐴求，顶固集创推🐌出适老化柜子，在卫浴方面也📐推出适合老年消费者的产🐈品。顶固集创家居董🐒事长辛兆龙表示，适老化改造方面♈，顶固集创将家🛳里的柜子做成电💏动化产品。在卫浴方面，顶🎫固集创推出了很多适老化产品⏺，更多是🦋解决老年人腿脚不灵活、伸不开手等问题。　　箭牌卫浴则👽推出适老化扶手、智能坐便器、浴室柜等产品，有助于改善老⛹年人日常生🎏活中的问题。　　箭牌卫浴副总🙇经理卢金辉🍋对北京商报记者表示，针对健康监测需😜求，公司还推出国📐内首个采用湿法🐖尿液检测法的ARROW-P9智能尿检👽坐便器，坐便器🤝支持自检六项尿检指标，在3分钟内出结果，可以让消🐲费者时刻关注自己🚧的身体健康。　　市场需求释放　　北京商报记👷者在小红书平台注意到，与家装适老化改🕷造的相关话题浏览量相对🏽较高。“#适老化设计”相关话题浏览🕴量达9673.5万次，讨论量达16万次；“#适老化改造”相关话题浏览量➗达5962.2万次，讨论量达13.3万次。话题关注度高的背后，是国内人口📪老龄化进程加速。　　民政部、全国老🔮龄办发布的《2024年度国🥩家老龄事业发展公报》显示，截至去年末，全国60周岁及以上老⏱年人口31031万人，占总人口的22%；全国65周🙊岁及以上老年人口22023万人，占总人口的15.6%。　　随着老年人口规🏗模不断扩大，其对居住环境🏾的安全性、便利性、舒适性需求🔕日益凸显，适老化✉改造市场迎来爆发式增长🌺契机。诸多🔁消费者会在小红书💷等社交平台分享自己的适🤖老化设计以及“避坑指南”，分享内容包括单一😚的产🕝品推荐以及全🗯屋一站式解决方案。　　中国老龄科学研究中🏡心预测，目前我国银发经📢济规模约7万亿元，占GDP的比重为6%；预计2035年将达到30万亿元，年复合增长📢率达15.7%。产业具备长👮达数十年清晰、稳定🌔的成长逻辑和行业红利。　　在关注度提升的💵同时，政策也相继出台。北京商报记者👈梳理了解到，今年8月，北京启动🤣适老家居类产品的企业征集，推动优⛏质产品进入推广🦁和投放清单；重庆宣布面向60岁及以上老🤴年人发放适老化改造消费补贴；深圳发布《2025年居家适老化“焕新”活动品牌产品👥及销售企业清单》。适老化话题🚫关注的高涨，背后是🐻人口老龄化。　　中国建筑材😙料流通协会会长🔲秦占学表示，随着🐱人口老龄化程度不断加深，家🗡居行业向适老化发展🛫是一个战略性方向。适老化改造已从🚼单一的卫浴🚮产品扩展到全屋定制、智能家居、装修🆒服务等多个领域，成为家🚻居行业的新增长点。　　华耐家🌟居首席战略官文军♈进一步表示，近年来适💽老化市场开始升温，背后是人口老龄化加剧，目前尚处于起步阶段，发展仍存在📐一定问题。从市场来看，适老化产品💖的信息和购买🔍群体是分离的。购买产品的🧞可能是儿女，但在🎅使用时是老人，可能会造成➕需求不匹配的情况。　　破局发展难题　　从“有”到“优”的进阶之路，成为适老化🛃市场发展需面临的挑战。北京商报记者🛒走访时了解到，很多消费者认🍞为适老化改造就是简单的增🍜加扶手、加强防滑等方式，然而👁实际情况并非如此。　　消👤费者于先生在接受北🤩京商报记者采访时表示，适老化🚽改造其实很复杂，并不是单纯地买一🥦套完整的产品，还需要定制化🈷安装。爷爷奶📦奶的身高不同，因此在👲家装扶手时，也会考虑到🖼这些因素，设置不同高度的扶🛡手。同样的适老化产品，其🏏实到了不同的使用者手里时，需求也会因人而异。　　事实上，除♟消费者对适老化改造认知的⏰偏差外，标准的不统一、服务标准化与🐷专业化🧚程度不足等问题也伴🏐随着产业发展。卖场工作人员表示，适👔老化改造的基础，是要确保使🛍用者的安全。比如同样是扶手，有的品牌用塑料🎚材质，有的则用不锈钢，不同材质承🛵重差异能达到50公斤。　　北京🗳商报记者了解到，目前市场上🚰有部分所谓“适老化改造”专业团队，其实多为中小🚫型装修公司🌈转型而来，缺乏专🤺业的适老化设计🚃人才与施工团队，导致改造方🚅案同质化严重。部分企🐚业为降低成本，使用不符合🤙安全标准的材料。此外，适老化改造的🦏价格也是影响消🌮费者的另一因素之一。　　事实上，随着市💒场快速发展，行业正👸在探索多元化解决路径。在政策层面，多地试点“适老化改造券”制度，通过政府🐗购买服务的方式，为困难🐇老年家庭提供免费改造；在行业层面，中国家💮具协会牵头成立适🎮老化家居专业委员会，推动🐥企业制定自律公约，建立📏服务质量评价体系；在技术层面，头部企😓业正加大研发投入，例如欧派家居与🧚高校合作✈开发适老化设计AI系统，可根据老年人身📙体数据自动生成改造方🔥案，降低设计成本。　　业内人士表示，随着政策完善、技术进步和市🗄场成熟，适⏳老化改造将从“小众需求”逐渐成为“大众刚需”。未来，在智能家居、适老建材、社区服务📪协同作用下，老年消费👃群体将真正实现“居家养老，安心养老”，家居行业也将在💃“银发经济”的蓝海中找到新的增🥀长极。　　北京商报记者 翟枫瑞

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（青岛日报／观海新闻记者 チュ・ヒ）