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　　中新网南宁7月24日电(张广权 李玉新)为进🚎一步加快中国—东盟跨境医疗合作，推进中越地中海📧贫血深度交流，近日，广西医科大📉学第一附属医院🍄地中海贫血防治❔专家团队一行六😱人出访越南。

图为双方交🐷流讨论现场。广西🥦医科大学第一附属医院 供图

　　在为😆期五天的行程中，代表团🔍先后走访越南河内、顺化、岘港、芽庄4个城市的相关🎻医疗机构，围绕地中海贫🏓血的防治、跨境诊疗、远程医疗、医学人才培养、学科📫建设等方面进行交流分享。

　　访问首站为越南中央➖儿童医院。代表团详细介🕋绍地中海贫血防治的“广西模式”，重点展示了广🕝西医🤠科大学第一附属医院在🔱地中海贫血的诊断、预防、治疗、干细胞移植、基因治疗、铁过载MRI诊断💣等方面取得的成就。双方就地☕贫筛查、诊断、治疗技术合作、技术人才培训等方🐠面进行沟通交流。代表团在院⛹方陪同下参观医院💿并慰问地贫患儿。据介绍，越南共有1300万人携带地中🤵海贫血基因，携带率为12%，防治工作是两国共🚩同关注的公共卫生问题。该院已与🤝广西医科大学第⛅一附属医Ⓜ院开展了跨境医疗合作。

　　在💾顺化医药大学附属医院，代表团与该🦇院院长、副院长🍻及相关业务科室负责人进行🌋工作座谈。随后，代表团实地参观了🕵解医院在地中海贫血的🐖预防和🥤治疗方面的工作情况，双方就相关合😄作意向、医师培养、医学👸生定期交流互访等内😉容进行深入交流。

　　代🌽表团随后访问了岘港综🍞合医院、岘港妇幼医院。代表团介绍了➖该院在😸地中海贫血干细胞移植技术、基因治疗开🚒展及近期收治越南患者的🦒治疗情况，还🦓有地贫产前诊断、宫内干预技术、铁过载AI诊断等方面和“优桂云”地贫防治智慧云🤓平台使用情况。越方院领导、科研部、行政办公室人员及😳产前诊断中心、儿科等业务部🏢门负责人与🚫代表团进行交流。代表团参观🕯了医院，并与地贫患儿及家长深🏗入交流治疗情况。

　　代表团还🌲与庆和省综合医院、宁顺省综合医院❗进✍行专业技术交流分享。双方就🌎地贫防治技术的国际合作、科学研究、技术人员培养🚷等进行沟通交流。座谈后，代表团实地参👽观科室，与地贫患者交流，并与越南同🔩行就治疗方案深入探😿讨。

　　此次出访是一🍵次全面的技术交流活动👴，展示了广西医科大👨学第一附属医院在地🌄中海贫血防治领域🕷的综合实力。越方希望通过双方🏋深度交流来😛推动人才培养合作、推动中越地👈贫跨境诊疗。双方👷达成多项合作意向，进😓一步巩固了与越南各地🍱区医疗卫生机构的技🐑术互信和合作基础。广🕐西医科大学第一附属医🚂院表示，将持续依托中国—东盟医疗保健👫合作中心(广西)平台，深度参与防城港国🍆际医学开放🤰试验区建设，积极推进与🎥东盟国家的医疗合作，实现互利共赢。(完)

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□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广🦆东省东莞国际商务区的一栋🌟玻璃幕墙大楼里，汽🙏车控制系统供应商正与印🌚尼客户视频连线。一年前，在广东名😧道律师事务所涉外🗡律师团队帮助下，这家企业🐠在印尼设立了贸易公司，如今贸易公👮司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转🔁型升级需要更高水😤平的法治保障。如何构建🆑与城市发展定位相匹配✝的涉外法律服务体系、擦亮涉外法律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆盖平台🕌建设、多元协同、人才培养的全方🧕位涉外法治保障体系正在东莞加🍺速形成。　　服务平台建设一体推进　　东莞涉外法律服务🚹点进驻移🖖民事务服务中心的举措，在广东系首创。涉外法律服务🈳点每周二、周三安排资🙎深涉外律师、公证员轮值，针💴对亲属关系公证、出入境记录等高频🚪事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还🛀整合多家机构线🎃上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士🏫服务专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉🚼外法律服务💽的便捷性与高效率，东莞着力打🤶造各种涉外法律服务👌平台，并积极推🤐进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第🙅一人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与😵东莞市外商企业投资协会共建“外🖐商企业司法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企超200家，实地走访14家企业，现场解答法🐭律疑问，实现涉外司法服务💞从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个🌪镇街都已建立外商企💋业司法服务站，累计服务🏋企业超2300家。　　如今，东莞的企🗿业又多了一条便捷😆的涉外法律咨询渠道。由东莞市法学💮会牵头设立的涉外法❄律咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律🚩实务专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气扑🎴鼻而来。“许多🎿企业当事人在闻香中消🃏解了怨气。”东莞仲裁委有关负责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传🤲统香道文化融入商事纠纷化解。自2021年启动运作以来，东莞仲裁委🐋已累计受🔔理国际商事仲裁📿案件标的总额超62亿元，99%的🤧案件实现在线受理。　　多😐元协同效应持续释放　　“我市🔧涉外律师服务团会根据不🐪同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳解决方案。”东莞市律师协会相🎹关负责人表示。　　涉外律师服务团的💌高效服务，得益于东莞市的🌿部门联动、多方协同机制。东莞市司法局有关🗨负责人介绍，该局与市商务局🗝等部门携手，组建了60人的涉外律师🚻服务团，并建立覆盖部门、镇街、协会、企业的🛠微信工作群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专🌸题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚合🆎效应持续释放。　　“我们还形成了⛪上下贯通的服务🏸网络。”该负责人💚进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉外🕥法治研究会，邀请中🐓国法律服务(香港)有限公司等13家知📕名单位作为顾问单位，17位专家学😝者担任顾问。基层🐃服务触角不断延伸，公证、仲裁、边检🏣等资源进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东😱莞仲裁委设立“台港澳和🎇外国仲裁案件立案🕜专窗和办案专区”，实现跨境商事案🖐件🔢线上受理和专人全程跟进处理。　　为🛏深化粤港澳对接交流，东莞市中😏级人民法院与🔓东莞市台港澳事务局联合👋开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍🧝青年学生通过模拟法🚈庭等方式，零距🚱离感受内地法治环境。东易🏎商事调解中心共特聘🍮商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大湾🚛区调解员名册》。　　近日，黄🎉埔海关披露的数据显示，今年上半年，东莞市进出口货🚉值7492.8亿元，创历史🈂同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护航。　　法治人才队伍稳步💑壮大　　“涉外律师不仅💒要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞🦃市司法局有关负责人道🏂出了涉外法治人才🐈培养的高标准。　　据介绍，为不断提升💁涉外律师的专业化、国际化水平，东莞市律协创🏧新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举🚗办涉外法治培训34场。同时，东莞市司法局整🌏合各方资源，与东莞城♋市学院共建涉外法治🔮人才创新班，并😊联合高校共建法学教育实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外法治人📷才队伍呈现多元🦋化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中🐮港澳台居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉🎬外律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入🏸选全国涉外律师领军人才💩，218名律师💀入选广东省涉外律师人🐆才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具备🏈涉外资格，今年上半年，共办结涉外公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘🐡任673名境内外仲裁员，其中🌥港澳台仲裁员30名，具有⏬外语开庭能力的仲⛽裁员占比超30%。东莞市📞商事调解中心在册🔲调解员177名，约30名🌋具有涉外案件办理经验，已成功调解涉外🎂纠纷230宗。　　东莞还注重🥃涉外法治人才跨界融合。东莞市司法局🤸联合市商务局🔍举办涉外法律服务专场💐；市律协与市工📼商联制🏮作普法视频；东莞仲🔞裁委与澳门高校共建人才培养基🏸地；东莞中院与暨南🏆大学共建“台港澳侨🍏学生法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已累🔓计储备涉外法律专业人才🔂超300人。　　“高水平的涉外法🍂治建设，是东🕤莞推动高水平对外开放的必答🤭题。”东莞市委政🤼法委有关负责人表示，未来将持续推进涉外📂法治体系和能力🏃建设，打造市场化、法治化、国际化的一流营商🤩环境，奋力书写“法治就是🌺核心竞争力”的新答卷。藤山恵子执导🐔的《冰棍、雪糕、冰淇淋……解暑冰品怎么吃更健康？》，以特级a欧美“换脸色情”为题材，结🍛合是否支持离线缓存“法律缺失”，揭示视频黑屏无😚法加载“受害者无助”，配合7大类型应❄有尽有“数千举报案例”，港勇车业👏售后客服中心独家🔼上线，限时开放注🏘意观看，立即⛄开始观看速看！中新网北京8月19日电 (记者 刘玥晴)《宋庆龄与国际友😧人》新书发布会18日在北京宋庆🦗龄同志故居举行。十😌三届全国政协副主席、中国宋庆龄🍅基金会主席李斌出席🍁活动，并与国际友🚔人后人及专家🔥代表等共同启动新书♌发布。8月18日，《宋庆龄与国际友人》新书发布会🗻在北京宋庆龄同志🥤故居举行。刘玥晴 摄　　中国宋庆龄🚐基金会党组书记、副主席沈蓓莉致辞表示，编撰此书，讲述宋庆🆎龄与国际友人交往的生动故😺事，有助于继承发扬宋庆⛪龄的崇高精神，感悟学习🕤她的坚定信念、博大情怀、人格魅力，以及为国交友、为民造福的光辉🚔风范。同时，也是为了😀铭记和感谢那🔥些热爱并支持中国和😊中国人民的外国朋友们。书中展现了许多国🏘际友人在抗战时期受到宋庆龄✳的感召，与中国人民🤢一起同甘共苦、并肩🕚战斗的故事。《宋庆龄与国际友人》在抗战胜利80周年之际面世，意义深远。　　宋庆龄生前🚒友好马海德、苏菲之子周幼马，汉斯·米勒、中村京子之🥒子米德华，中国工合国际委🐥员会主席、柯鲁克🔞和伊莎白之子柯马凯等深情💥回忆宋庆龄与先👲辈共同抗战的往事，对于书中提到的🎗故事进行生动描述。　　中国宋庆龄基金会副秘♎书长吴殿武、李安晋、陈爱民，中💭国和平出版社社长、总编辑林云，以及参与本书编🌑写的工作人员、高校师生、图书馆代表、媒体代表等60余人🍠参加当天发布会。《宋庆龄与国际友人》全书约52万字，分上下两卷，包括7个章节88个故事。(中国宋庆🏦龄基金会供图)　　据悉，《宋庆龄与国际友人》由中国宋庆龄🍖基金会编著，中国和平出版社出版。全书约52万字，分上下两卷，包括7个章节88个故事。书中首次公🚏开北京宋庆龄故🅿居珍藏的百余幅珍贵图片，生动讲🛣述宋庆龄与5大洲20多个国家🎢近百位国际友人的交往🌖故事，展现宋庆龄的人格魅力，再📃现国际友人援助中国🛤人民抗战的真挚情谊。(完)新闻改编：《最大规模军🤬乐团即将亮相抗战胜利80周年阅兵活动》还原震惊全国的大案现场。“加班🦍工资自每日17时起计算”“全员基础薪⛓资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华⛷某企业的一份“红头文件”在社交平台🧖引发热议。这份🤖文件的主要内容是🏡关于调整加班制度，因同步配套🥋全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🎸联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式⏳等顽疾，而上🕊述这家企业的加班制度却没🔓有给人们带来负🍭面观感。这种🥝反差一定程度上揭示了职场💛文化中😈的某些矛盾：很多劳动者🥓并非抗拒加班，而🐆是渴望个人意愿被看见、被尊重，渴🎃望在付出与回报之间建😤立更加透明、公正的契约⏪关系。　　相比于某些企🤾业冷冰🛠冰的加班通知，该企业的工作制🏯度中不乏某些闪🅿光点值得更📏多企业借鉴。一是规章制度内㊗容的务实与透明，比如，明确的量化🚌表述使员工权益👫具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🌹解急难愁盼问题🛌带来更多可能。以安置员工🐚子女的条款为例，明确“禁止儿童💡进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🏁临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🌏保障了安全生产，又缓解了双职工🏧家庭暑期看护难题🏬。　　二是更加🌭突出人性化管理，原则🧠性与灵活性辩证统一。我们曾多次见📬过“生产任务重，亲人去🎦世不准假”等相关报道👺引发热议，人👐们期待在追求效率的同时，建立🐋对劳动者尊严的制度化👒守护，这也是现代企业管🥍理的👆核心要义之一。上述企♈业其实也有相似的要求，但在严格📦之外还做到了温情，比如对防暑措施的🤟要求是“每日提🖱供三次冰水”，甚至精确到🤪配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🌾保障滞后甚至受损。比如某些常😆标榜“现代化”“人性化”的企业，光🖥鲜的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员✊工接送孩子的现实困📚境避而不谈。对照之下，将人文关怀🥡转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企🈹业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背🥤景下，这份“加班文件”的🕥走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道🧤理：劳动者抵触的从来🔼不是合理的工作安排，而是缺乏尊重🔂与保障的超负荷劳动。不少企🚭业用自己的实践验证了一个道🔹理——真正先进的管🌋理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🥖度设计搭建起效率与📨人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少优秀的企业都⛄摸到了现代化管🔀理的窍门：既要通过理念和🕙表达的创新来传🧣递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉🥟求核心始终未变：获得🍦对等补偿与基本的💌人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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Terry (IV)/Marta La Croft/安藤詩/神南光

（青岛日报／观海新闻记者 藤山恵子）