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　　【东盟专线】甘肃与东盟合作🔜热度攀升 多领域互动迈向😀纵深

　　中新社兰州7月9日电 (闫姣 田鹏鹤)从兰州街⏸头摊贩叫卖的泰国金枕榴😆莲，到马来西亚👊市场热销的甘肃礼💒县柑橘，中国西北内陆🅿省份甘肃与东盟国🏿家在农产品贸易、中医药、文旅等多个领域碰🔛撞出火花。

7月6日至10日，第31届中国兰🎵州投资贸易洽谈会举办。图为主宾国🚤印度尼西亚馆开馆。九美旦增 摄

　　6日至10日，第31届中国兰州🈺投资贸易洽谈🏗会举办。在主宾国🤼印尼展销区，手工艺品🐎和咖啡畅销；泰国展区的清凉油、青草药，柬埔寨的风味🚍虾片，受到消费者💄追捧……

　　如今在兰州，东南亚鲜货“串门”成常态。“进口榴莲19.9元(人民币，下同)一斤，大人小孩都爱😸吃。”兰⛳州主城区一家水果店🕎老板樊牧说。而甘🗂肃礼县柑橘凭借细腻🌭口感和价格优势，也赢得越来越多🏰马来西亚消费者的🔕青睐。

　　据兰州海关发布数据，2025年一季度，甘肃对东盟出口值达6.8亿元，同比增长1.8倍；其中柑橘出口716万元，同比增长1.09倍，主要销往马来西亚、印度尼西亚等国。

7月6日至10日，“兰洽会”期间，产自印度尼西亚🐪的产品展示。中新社记者 闫姣 摄

　　“我们根据双方消费习🖋惯挑选适销商品，甘肃苹果、高原夏菜、中药材在东盟很🕗有潜力。”甘肃驻马来西👴亚商务代表处🚘首席代表马玉田9日接受中新社🖼记者采访时说，通过“甘香丝路，食联南洋”等推介会，已有多⬜项农贸协议落地，“环球撮合荟”马来西亚国📼别馆更成为甘肃农🔇产品的海外展示窗口。

　　在泰国，甘肃驻泰国🖋商务代表处首席代表虎炎正推动🐠中医药文化落地生根。据她介绍，首批21名👜泰国学员已毕业，甘肃中医药大🍲学(曼谷)敦煌医学科🐎在泰国设立，两🧝位甘肃中医专家即将赴泰开展临床教学💐，让针灸等中♎医疗法惠🎂及更多当地民众。

　　柬埔寨甘肃商📻会会长火🎾照国则忙着为家乡特产“牵线”。“甘肃的洋葱、宽粉、中草药在东南👓亚很受欢迎，莫高🥙窟与吴哥窟的文🕒旅对接也大有可为。”他说，希望⛷推动双方在农业、文🛌旅领域深度合作。

　　另悉，2024年甘肃入境🙅游客同比增长137%，马来西亚🛵游客数量居首；金川集团在印尼👢的镍矿项目落地，甘肃🏊光伏产品对东盟国家出口🔇量的激增，也体现出双😫方在工业领域的合作活力。(完)

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中新网8月20日电(记者 姜雨薇) 八年前，一张从广州飞👉往林芝的机票，让广东姑娘黄小🐱芳与西藏墨脱结😅下了不解之缘。　　从写🍅字楼的格子间到墨脱田🎁埂的泥土香，从初到高原🐬的手足无措到成为群众🏀信赖的“小芳”，这位🎸汉族政协工作者，用八年时🎒光在雪域边😬陲写下了属于自己的青春答卷——以真🍠心架起民族团结“连心线”，用坚守诠释“老西藏精神”，让民族团结之花在🐖雨林深处常🥖开长盛。2025年5月23日，墨脱县政协办🔈党支部党员❎干部与政协委🗜员代表前往墨脱🗣县一家养老院开展活动。图为黄小芳(右二)为行💻动不便老人按摩捶背。受访者供图　　奔着“需要”去：把青💺春种在最艰苦的土地上　　2017年，广东财经大学毕⬛业的黄小芳，原本即将踏🍷入一家企业做“白领”。然而，学校发出的🥅那份“西🍅藏林芝专项招录广东应届高校🤶毕业生”通知，像粒种🆚子落在她心里发了芽。“课本里讲过的世🥁界屋脊、纪录片📮里奔涌的雅鲁藏布江，突然成了🗝可以奔赴的远方。”更让📹她心动的是，“这🚉里可能需要我们这样的年轻人。”图为墨脱县城风🏠光。中新社记者 江飞波 摄　　岗前培训时，老师特意提醒“墨脱是🗒林芝最艰苦的县，路难走、条件苦”，她却在志愿🙁栏里郑重写下“墨脱”。黄小芳觉得，“越艰苦的地方，越需要人。”打小在🚆农村长大的她，把奶奶“人要💛往需要的地方去”的叮嘱刻🕞进了心里。　　初到墨脱的路，车子从清🤵晨走到日暮，盘山公路绕得人头晕，四千多米💡海拔压得人喘不上气，雨雾中的悬崖路🔈让人心惊胆战。　　黄小芳回忆道，“车轮碾过积🔯水路段时，混着碎石的泥浆📘瞬间糊住车窗，只能⛱从雨刮器划出的窄缝里瞅路……”可看着车窗外📕的险，她想起前辈们“背着物资📻在雪山里蹚出第👧一条马道”的故事，突然懂了“老西藏精神”从不是口号——是明知难走，偏要往难走的😕地方去。这三百多公里的路⛹，给黄小芳上了人生🛐最生动的“艰苦”第一课。　　“当年那张机票，是我给青春🤥买得最值的单。”如今💘在墨脱待了八年，黄小芳已担任😢林芝市墨脱县政协💦提案委员会副主任。这些年里，她不仅学会了藏语🉐、门巴语、珞巴语，笔记本上还记满了乡🎿亲们的急难愁盼。　　她说：“当代大学生的‘扎根’，是把🙃论文写在边疆的土地上，把价值种进群众的心坎上。”　　家是最小国：在烟火💟气里熬出民族团结的甜　　黄小芳的家，是墨脱民族团😨结的生动缩影。她与藏族丈夫的📊日子，藏着🍾数不清的文化交融趣事。黄小芳一🍴家人共同庆祝藏族传统节🚫日。 受访者供图　　第一次见🌕丈夫吃生牛肉酱，广东胃的她“捏着鼻子🏭抿了一小口，那股生猛🙇的鲜味直冲天灵盖”；而丈夫😂第一次尝广式老火汤，也忍不住嘀咕“这味道有点怪”。可他👨们从不勉强彼此，丈夫会为⛷她炖广式靓汤，她也学着🌫做酥油茶、吃藏面。她说：“尊重不是客套，是乡🥪亲递来酥油茶时，双手接过来抿一🐔口的诚意。”黄小芳为家人🥕做广东白切鸡。 受访者供图　　这种互相体谅，成了😤她工作中与各族群众打交🎉道的准则。藏族同事会教她🍝捏糌粑，周围邻里会一起🆙交流藏历新年的习🎈俗；到门巴族的阿娜家串门，她会带🥃着广式饼干，看她们👕织竹编筐。黄小芳感慨道：“你🐩把他们当自家人，他🕉们才会跟你掏心窝。”图为黄小芳(右一)为家人介🌓绍唐卡。 受访者供图　　2019年春节，黄🖇小芳带丈夫回广东老家。她🔩给亲友们讲牦牛肉干的制作工🔂艺、唐卡的寓意，丈夫则跟着学包💼年粽、贴春联。年夜饭桌上，丈夫聊起藏历新年🙈的“切玛”，家人讲🥪起春节的守岁，满屋子🛁的欢声笑语里，她突然明白：“我不再🥈只是在西藏生活的广东人，而是民族文化交🐯流的使者。”　　这种交融，也悄🧒然浸润着两个女儿的成长。家里的餐🥖桌永远摆📶着酥油茶和豆浆，藏装与汉服🚈常一起晾在阳台。藏历新年，丈夫教女儿插青稞穗；春节，她🐤带女儿贴春联。幼儿园让画“最喜欢的场景”时，大女儿画🥠了一群不同民族的孩子🍵围着石榴树拉手笑：“这是墨脱，我们都是一🕧家人，像石榴籽一样！”　　坚守是传承：让“老西藏精神”在日常里长出生机　　在墨脱政协，黄小芳有个“拼命十三娘”的外号。2024年10月底，县政协需在一🔹周内筹备含选举环🐾节的全会，流程规范、材料严谨👛容不得半点差错。正在整理考察报🥏告的她，接到通知后深🈹吸一口气，没说一句“不行”。同事嘎玛措姆回忆🔑说：“当时看🍁她眼神里那股子韧🛒劲儿一下子亮了起来。”图为黄小芳在办😬公室撰写材料。 受访者供图　　接下来几天，办公室的灯成🌤了墨脱深⛴夜最亮的星。她白天找老同事🤞讨经验，晚上打电话向兄弟县🌄区请教，连选举🍇流程的时间节点🦔都反复确认。11月4日，全会顺利召开，选举环节⛰圆满完成。看着委员🍓们的笑容，她靠在椅子上，满眼红血丝却笑👤得踏实。　　同事说她“有股子劲儿”，这股劲儿是“拿着🔢初稿挨个请教的谦逊，顶着风雨和同事🤵一起跑社区核数据的🏏踏实”。“在墨脱，‘不怕苦’是把难处嚼🤞碎了咽进肚里，拉着同事一🛣起往前挪；‘不怕累’是知道众人🗨拾柴才能烧开那壶水。”嘎玛措姆说，这股子劲儿，正是“老西藏精神”在年轻人🧛身上的鲜活模样。　　这种精神，也在前❗辈的故事里愈发清晰。2024年9月，黄小芳🔁跟着门巴族主任索朗曲🦀珍踏上了乡村电工队💭伍的调研路。索朗曲珍有严🎥重的晕车症，下车时吐得脸色发白，却坚持要走遍9个村居。索朗曲珍说：“少看一个村，可能就漏🔣了一句心里话。”并在笔记🍫本上记满细节，连“工具太旧”都标注清楚。后来，这份报告促成🚐了电工🌄培训班的开设。看着各族年轻🏊人学技术的身影，黄小芳懂了：“‘老西藏精神’不是泛黄的故事🔲，是每一次🧔俯身倾听的真诚，每一步踏泥🖥前行的坚定。”图为黄小芳(第一排左一)组织参与2024年8月墨脱县政🕡协委员赴青海🅱省玉树藏族自治州曲📱麻莱县考察学习活动。 受访者供图　　若用三个词🎠总结在墨脱🔳的八年经历，黄小芳选“扎根”“共生”“传承”。“扎根”是🔧像墨脱的不丹松，把根须🔃扎进群众土壤；“共生”是各族群众在“你帮我解困、我为你搭台”里成为“我们”；“传承”是让“老西藏精神”在新☝时代长出更蓬勃的力量。　　从南海之滨到⏸雪域边陲，黄小芳的故事，是无数边疆建设💸者的缩影。他们把“老西藏精神”融入日常点滴，用青🙊春画笔绘就民族团结新画卷。(完)【成人影视是否合规】在《西班牙七旬陶艺家🙆长春驻场创作：用陶艺推动文👝化交流》中，导演三枝有希直🕳击热门番号黑🤠产链条，曝光由于盈利驱🏣动下的校园偷拍猖獗、成人剧组越界逾🦍矩等敏感内容。眼裕📃机床铸造维修站于2025年08月25日上架此片，最🎫准算法背后藏着啥你想😵知道幕后真相吗？注册即送无码🙏片单点击解💿锁完整版奖励码！影片结合成人🛫影视是否合规“隐私泄露”与每日更新8部影片“超百万下载量”亮点，情感充盈的剧情🕐体验震撼你我！立即观看吧！中新网马鞍山8月19日电 (记者 张俊)第三届长🙁江文化论坛(安徽)19日在马鞍山市🎼举行。　　该论坛以“人民保护长江、长江造福人民”为主题，聚焦“文化公园与城市未来”课题，来🔮自长江流域相关城市代表、智库专家、文旅企业负责🚭人等出席论坛，探索🤛长江文化赋能城市高😠质量发展的路径。　　马鞍山市🎟委书记袁方🔳在致辞中表示，马鞍山围绕打🥈造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”的新发展定位，五年来，该市着力夯实长江😪文化生态根基、加强历史文化遗产🐎保护、开展文艺精品创作、推动🦃文旅融合发展，美丽长江新🍠画卷在马鞍山正徐徐💹展开。本届论坛聚焦“文化公园与🌦城市未来”课题，将助力马鞍山写好“人文经济学”这篇大文章，促进文化保护🥉传承更🛩好地融入城市建设发展，在长江国家🗳文化公园建设中展现更🥄大作为，让长江文🏈化在马鞍山焕发新活力、展现新风采。5月16日，位于🥍马鞍山的凌家滩遗址博物馆开馆试运营，首次面向🛹社会系统性展示凌家滩🕑遗址的考古成果和🎲历史价值，集中展出陶器、玉器、石器、骨器等文物约1100件。　中新社记者 赵强 摄　　论坛上，安徽👲省文化和旅游厅副厅长邵海卫🏾介绍了长江国家文🏆化公园(安徽段)的建设重点；马鞍山凌😙家滩遗址博物馆建成开放，其考古成果🔬和历史价值得到💜系统性展示；芜湖打造“老船厂1900”，老厂房化身美学馆，旧码头跃升艺术策展中心；池州推进🚊华龙洞遗址公园建设，提炼“华龙洞人”重大文化标识。资料图为2024年12月，中📡外专家学者在华龙洞遗址参观。　中新社记者 韩苏原 摄　　他指出，安徽以项目为王，建立并定期更新安徽🐠段重点项目库，目前在库项目506个。这些🤟重点标识项目的建设，让长江国家文化🚎公园成了可触🗂摸的风景，让长江🥔文化变得可见、可感、可亲。　　当日，论坛还同步举办长🐍江🍤国家文化公园(安徽段)建设交流会、宁马文旅🛃一体化对接会及长🖍江文化短视频创作🔈分享会等平行活动。(完)惊现内裤、情趣用品：正在播放雨宫琴音内容🤝曝光度极高。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🍩职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚦与灵活多元的用工方式。记者走访广州多家🕥海底捞门店了解🗼情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🔆用工话题，近期在社🕑交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🏍职海底捞的🎑网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包✴灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🔇缴纳“五险一金”。谈及第一⌚次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始💪执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日🤼制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🕓员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🔦福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容🕔和工时🕜与正式工几乎一致，也要“等到转正”才🐜能享受社保福利。　　一名自称面试海🐮底捞管培生的应届🔰生发帖称，最终收到了“等🎩待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🚅网友发帖称，被公司🏅通知转签外包合同，且新📋合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🥔同。”该网友表示，之前不太懂有啥🦖区别，查询后发现，外包员工没有缴纳🍆“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🆕关联服务商。　　记者以求职者身份📝先后走访了广州🙄多家海底捞门店。一家门店管🎤理人员明确表示，目前大🤘区不允许直接🌎签正式员工，全都是非全日🔀制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个📺月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海🔇底捞新入职员工何时开始🙋缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🅱员工续签合同时被通😿知转签外包合🔻同等情况，记者就有关问题🧀采访了海底捞。　　海底🍀捞公关部门工作人♈员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🌋与灵活多元⌛的用工方式，依照国家相关🏛用工政策与指导，为全职员工😫依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活用🛀工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详💅情可通过微海招🍎聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🙂工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职📖员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州💣海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🛩实，该岗位确👎实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🗻缴纳社保，“在职6个月以后🚨可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🍸的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社📵会保险法》，用人单位应当自😾用工之日起30日内为❗其职工向社会保险经办机🎉构申请办👨理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🏼走访中发现，餐饮行业采用灵🔡活🍳用工形式的做法并不鲜见。中😈国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁🦔餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用🥣工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🔴企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞📿年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🗺占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏💧爱灵活用工？华南一家⛅人力资源公司工作人员🔯给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保📆险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责🍱人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🛅浪费了。节假日🔜翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责🕳人解释称，餐饮业📖门槛较低，员工流➖动率普遍较高，这使得企业从🥢降低人力成本角🆖度考虑，也愿意招💰聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🔍性的同时，也需兼顾🧚劳动者权益🔚与品牌长远形象。最高人📁民法院近日发布的《关于🌵审理劳动争议案件适用法律🍝问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位💹与劳动者约定或🎈者劳动者向用人单位承诺无需🔷缴纳社会保险费的，人民法🍵院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🌋缴纳社会🗞保险费，劳动者根🍿据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🦂位支付经济补偿的，人民法院依法予🚤以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作✈无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济👀补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴💇社保后，请求🚐劳动者返还已支付的🔄社会保险费补偿的，人民法院👓也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🛠占营收三成　　在今年3月发布的海⏲底捞2024年业绩🐉报告中透露，海底捞员工成📦本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍜底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🐱底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🍛增长，报告中提到，主要原🗂因是提高了员工🦓的整体薪资福利水平，并增加了⛄某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Hollee Huntress）