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　　中新网7月9日电 据日本共同🗨社报道，美国🈲总统特朗普日前宣👅布将对来自日本的进口产品😘征收25%关税，这给正🔉备战参议院选举的日本政🧠坛造成广泛冲击。

　　报道称，日本首相🦄石破茂寄望于8月1日之前达成协议，但日美💅谈判暂未有较大进展，这一现实令💌执政党忐忑不安，担忧选情受挫。另一方面，在野🎛党则将矛头指向政府的🤾谈判姿态，趁机加强攻势。

资料图：石破茂。

　　美国关税📳政策引日本不满

　　“该内容无法接受🈺。凭🐜一封信就发出通知是对🥣同盟国非常失礼的行为🆖，我感到强烈愤慨。”当地时间8日，日本自💲民党政务调查会🏸长小野寺五典在自🧖民党总部紧急召🥉开的关税对策会议上，以罕见力🧟度谴责了美国政府的做法。

　　参议院干事长松🕑山政司称，“单方面发函着实令👜人遗憾。”石破茂9日也表示，将全力😹维护国家利益，不会轻易妥协。

　　报道指出，在🕘舆论认为执政党参议院选🐎情吃紧之际，25%的关税税率🆑超过了4月宣布时的“24%”。自民党内越🏒来越多的人感到失望，党内有干部坦言“对选举不会有好处”，公明党中坚人士👴也担忧“阻力恐将加大”。

资料图：日本东京街头。

　　执政党选🥐情或雪上加霜

　　报道称，石破🎮茂强调美国关税措施是“国难”，但却期待通🍑过化解此事为执政🦒带来助力，希望能在参院选举前🐚解决问题，凸显其外交能力。

　　然而事与愿违，6月的日美首脑会谈毫无成果，日本经济再生大🤸臣赤泽📘亮正多次访美，却仍然无法说动美国。

　　在沉重的🐇现实面前，外务省官💜员悲观地认为，“来函可能🕦近乎于最终决定”。

　　另一方面，在野党将美方🏭的通知视为📨谈判僵局，一致将🍒矛头指向政府。

　　立宪民主党党首野🏍田💾佳彦在札幌市街头表示，“首相应该带🌼头与特朗普谈判，如果不这么做，就只😦能换我们上”，主张政权更迭。

　　最👳新的一项民意调查结果显示，在野党阵🗽营比执政联盟人气更高，有近半数受🍜访者希望，自由民主🦐党和公明党组成的👷执政联盟达不到议席📸过半的目标。

　　首相官邸相关人士表😐示担忧，称长此🏧以往选情将更加严峻，“首相与特🗄朗普打电话也好，用其他方🎥式也罢，需要设法打开局面”。

　　日本国会第27届参议院选举于🍦7月3日发布公告，并在7月20日投票。

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中新社广东清远8月19日电 题：广东清✏远与新西兰达尼丁市：跨越山海🈹的故事在延续　　作者 张璐 熊佳莉　　“两市友谊🚺历久弥坚，回国后将💲积极推介清远发展机遇，推动友城关💠系继续‘开花结果’。”前不久，新西兰达尼丁🐨市首席执行官桑迪·格雷厄姆时隔🤳两年后再次造访广🌩东清远时如是说。　　2017年5月，清远市与达尼丁市✅正式😫签订友好城市关系协议。签约当年，两市🔟共同种下一株白兰树。伴随着小树🕴苗的成长，两市跨越📞山海的“双城记”故事🛃也在不断延续。　　清远市与🚺达尼丁市的教育🎿交流合作，早在🎐缔结国际友城前就已开始。2015年，时任达尼👢丁市市长戴夫·卡尔率该市政府代表团😄首次访问清远。“清远是一个美丽🥥且充满人情👴味的城市，那里的美食，尤其是‘清远鸡’，让人印象深刻。”达尼🌕丁市政府代表团对清远的美🌶好印象很快转🏠化为实际行动。　　2016年，两市正式签署《友好城市教育⛅合作备忘录》，清远市🍲第一中学与达尼丁市贝菲🐫尔德高中、清远👹市第二中学与达尼丁🚊市凯科拉伊山谷学院🍇结成姊妹学校，由此开启🦔远隔万里🛴的双向交流合作。　　据清〽远市教育局相关负责人介绍，2017年两市正式缔结❕国际友城后，两地教育交流🔜合作更加密切，清远市两批🚛教师代表团到达尼丁市进行🥡短期交流。“近年来，两😸市再有两对学校结🧡成姊妹学校。”　　“中国与新西兰的职🗡业教育合作💁政策环境优越，清远市作为广东职业💧教育的重要阵地，与达尼丁市合作有🏠着独特优势，达尼丁👺市期待与清远高等职业🧞院校开展师资合作培训、学🥈生访学等项目。”2023年，桑迪·格雷厄🕗姆访问位于清远市的广东👗省职业教育城(下称“省职教城”)，推动两市教育合作🧑拓展🍽至职业教育领域。　　此后，作为对这一合〰作倡议的积极响应，新西兰奥塔🚥哥理工学院副首🅿席执行官马克·卡特莱特来到位于省📫职教城的广东建🛂设职业技术学院，就合作办学模式展🧠开深度探讨。目前，双方从专业标准融合🕶到信息技术💍专业学生的实习，作出了全面规🧤划，旨在🥈培养具有国际视野🔮的技术人才。　　清远作为🍄粤港澳大湾区“后花园”，有着距离大湾区中📄心城市近、发展空间大、生态条件好、营商环境优的比较🏧优势。达尼丁是新西兰南岛🌲的第二大城市，数字科技、农牧业、旅游业较为发达，教育环境条件🦇优良，是新西兰数字🧢科技城市。近年来，两市致力于推动友城🏧间多领域的🦃务实合作。　　“清远企业产品🐄出口新西兰，南岛商会愿做桥梁。”新西兰南岛商👛会首席执行官迈克·柯林斯参观清🍪远高新技术产业🐛开发区时，对清远💆生产的光通信器件产品非💷常感兴趣，并表示商📆会愿积极发挥🍸桥梁作用，促进新西兰💍与清远高新技术企业🔐的合作。　　2025年8月，在达尼丁市中国花园👴“兰园”里，达尼丁市市长朱利👡斯·莱迪为来自友城⛷清远市享有“东方金美人”美誉的英德红茶热情“打call”。英德红茶不仅🥖在展示架上引人注目，更被达尼丁市民💠捧在手中，它所承载的“和合天下”的友好理🍅念也随之传递，深受当地市民喜爱。(完)石巴电🥜气服务中心特别推荐《台湾🌓石化巨头东北深耕记》，围绕微微聚合💶福利视频“偷拍事件”，配合连续30天免费试看“超百万播放量”、轮回表“真相揭秘”，揭露影片分类混🥁乱“隐私被侵犯”，Ivy 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Moreau的不雅片段，真实性待查。“有时距🌃离一样的单，价格却不同，希望算得更明♑白！”“防疲劳不能仅靠自✳觉，系统提醒是对🛩我们和路人负责。”“路径规划有误⛔差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🏜台算法公平与😓劳动者权益保障的协商恳👝谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师⏱傅代表围坐一堂，就劳动者🈯最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🔅与算法透明度等核心问题🥙畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🈚河南首份聚焦平台算法与劳🕎动规则专项协❌议的诞生，让新🐤就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困😇呼唤制度之解　　近年来，河南🦕新业态企业如雨后春笋般涌🌽现，新就业群体已突破420万人。　　作为河🌐南唯一总部扎根本地的头部平台企🏳业，UU跑腿🦇的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🕊嵌入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐👦忧日益凸显。　　“平台设😣定的严苛配送时限，往往引发疲🕝劳跑单进而带来健康😺和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🚻乎劳动者权益，更影响全省数🚩字经济生态健康发展🌋。”河南省总工🌎会联合全国总工会UU跑🐳腿蹲点工作组调研发现，要切实🌺维护新就业形态劳⚽动者的合法权益，就要结合新用工方🔔式，促进算法机📒制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实⛄现新就业形态劳动者权益保障🙅从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🍨算法困境，让技💂术向善而行。”河南省总工会👇相关负责人强调，此次发出协商邀💾约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🎳更优化、公平、透明的方向演进，尤其🌶要着力解决诱发“人追单”等风👫险的机制缺陷。　　“工会❓的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪🔴峰坦言，收到邀约后，平🦇台第一时间组成跨部门👎专项工作小组，围🔸绕相关议题积极开展🐞调研座谈。企业收集建议和📦诉求近2万份，梳理❇出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派📙单等6个方面🎸具有代表性的建议，并和一⏹线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈奠定🚟了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🥩现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的🚔骑手🚕代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能🚹否更合理？”“平台🗾是不是可以做些优化，让大家付出的🍠时间、体力、风险成本和收益更匹😙配。”郑州跑➖腿师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计价规🐴则合理性的期盼。　　“我们会充分保🌓障师傅们的收益，也会从🐞公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🥍王建涛当即回应说，将把居民🎰消费价格指数、供需关🍴系等纳入计价算法模型，并建立🍐调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否➰扩展到交通💌管制场景？节假日单量激增，补贴😐机制能改进吗？”郑州跑腿💙师傅代表惠永新则将焦点投向🚏保障细节。　　王建涛⬅现场回应表示，会完善特殊时段补贴方🗡案。UU跑腿平台算法⚫主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算♑法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报🌴酬更加公平和透明，要优化🧟计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🎦计算规则，并优化😽超时违约扣款机制，降低平🚈台派单后跑腿师傅们的超🦓时焦虑。”现场指导的河南🔰省总⏪工会权益保障部工作人员表示，劳动者的休🌍息权应得到充分保障，协议明确跑腿师🆕傅可自行选择休🔇息时间段，对连续配送4小时以上者👖给予提示提醒，保障师傅们身🃏心健康。　　经过充分协🛫商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规♑则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一🌈定能更好保障大📥家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表🏢杨智慧会后🌊激动地说。　　回响：一纸协议赋予✂算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🍃协议》正式签署，跑腿师傅🏎们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🛡有“温度”。　　确立🛄公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休⚫息权提醒”功能，为跑腿师🦃傅健康加装“防护阀”。构建🔹了全方位安全防护体系，算法模型🥠将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况🔢与危险路段数据库。协议还确🍶保了协商机制长效化运💑行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为🔎本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🍼骑手的健康监测数😒据纳入算法模型，当系统检测🐅到连续工作超4小🍕时即强制推送休息提示，使🎐骑手月均工伤率下降，订单🥜完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进🆒一步优化算法，充分保障跑腿🆎师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障🧙与平台🗿效率提升绝非零和博弈。”中国👕商业经济学会副会🎉长宋向清认为，通过建立制度化的劳资🍅协商机制，推动算法✅技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算😗法兼🈹顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关系。”河南省总工🔠会法律顾🚵问冯跃莹说。　　全国总工会权益🥪保障部、中🏺国财贸轻纺烟草工会及河🏔南省人社厅、省工商联、省企联🙌等相关部门一致认为，三方协商模式，成🎀功将算法与规则协商纳入制度化轨道，为构建🤠平台企业和谐劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 Ivy Andrews）