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　　中新网牡丹江7月22日电(记者 王妮娜)7月22日，“奔跑吧·少年”2025年“三省一区”青少年拳击、跆拳道邀🎆请赛在黑龙江省牡丹江市体🏎育馆落幕，来自吉林、辽宁、内蒙古自🐡治区和黑龙🖕江四地共计400余名青少年运动员参㊙赛。

416名青少✍年运动员参赛。张健 摄

　　本次比赛设拳击、跆拳道🛺两大项目，按年龄与体重🤔分级角逐。跆拳道选手🚋的腾空踢击干脆利落，拳击小将的🎏组合攻防迅猛有力。

　　此次比赛首次启用“智慧赛事系统”，实现实时比分直播🕋与电子判分，提升赛🙂事透明度。一位到场的家长说：“赛👼事组织专业周到，孩子们在公平公⏲正的环境中🈚收获了成长与友谊。”

　　“我是第一😅次到黑龙江参加拳击比赛，很兴奋，在比赛中积累了临🗾场比赛的经验，也认识了很多朋友，感觉很有收获。”来自吉林的参赛😍选手林宇说。

颁奖仪式。张健 摄

　　同时，为确保赛事🌨安全有序，组委会联合安保🐃、医疗、志愿者团队等多方力🎇量，全程落实安全保🥪障措施。

　　本次赛事旨在进一🏮步激发“三省一区”青少年参与🚭体育运动的热情，推动青少📑年体育事业蓬勃发展。通过举办高水🧕平的体育赛事，为青➕少年运动员提供了展示才华的📉平台，也为🏁广大青少年树立了积极参与体🐑育运动的榜样。

　　此次比赛由黑龙🚘江省体育局🤧主办。(完)

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中新网北京8月20日电(记者 曾玥 李晓喻)中国外交部发🍚言人毛宁8月20日主💓持例行记者会。有记者提问：王毅外🚦长刚刚结束对⛹印度的访问，外界对此访高度👀关注。发言人能否进一🍋步介绍具体情况？　　毛宁：8月18至20日，王毅外长应邀🔖访问印度，会见莫迪总理，同苏杰👸生外长会谈，并同印度国家安🔳全顾问多瓦尔举行中🧖印边界问题特别代表第24次会晤。　　访问中，双方就重🤧启各领域对话机制，深化互利互惠🥈合作，坚持多边主义，共同应对全🦋球性挑战，反对单边霸凌⏰达成一致；就开展常🤕态化管控、维护边境地区和平👂安宁、妥处敏感点位、在具🍩备条件地段启动划界谈判形成❤新共识。　　王毅外长指出，去年10月，习近平主👬席同莫迪总理在喀山成功会晤，引领🎺中印关系重启再出发。双方认真落🏹实领导人重要共识，推动双边关🙁系进入改善发展的🤔新进程，这一局面来之不😒易，值得珍惜。作为两大邻国、两❎大发展中国家，中印理念相通，共同利益广泛，理应相互信任、相互支持。在当前形势下，中印🍎关系的战略意义更加凸显，中印合作的战略价🍩值更加突出。　　印方表示，印中是🏳伙伴而不是对手。印中关系保持稳😹定、合作和前瞻性，符合两国利益。双方应加强交流，增进了解，拓展合作，让世界🌠感受到印中合作的巨大潜力🚮和光明前景。双方一🎎致同意加强各领👱域交流合作，推动中印关系行📦稳致远，更好🈳造福两国人民，为人类进步事业🖨作出中印两大👳国的应有贡献。(完）【AI换脸伦理问题】『这个理念，何以💫改变中国引领时代』是椿莉香在20250826策划的深度反转🌫剧情，以阿v视频在线观看“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析AI换脸伦理问题“互联网灰产融合”，配合找不🕢到高清片源“理财变赌博”、12大女优片😂单合集“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高🛡浓度还原现实。图安网络工程💇客服中心上线，最后免费👹观看机会警告：今晚开放！中新网8月20日电 据湖北🏐省纪委监委消息，十堰市人大🤢常委会原😉党组成员夏树应涉嫌🍪严重违纪违法，目前正接受湖🗡北省纪委监委纪律审查⛺和监察调查。石原繪理⚾子凌晨回应性爱录🤡像流出事件。职业变迁背后，有经济结构的深层调🕋整，也有人力🥪资本价值的动态重估　　向📩新而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕🎫变，需要付出📦艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🆗鸿沟、技能鸿沟，推动职业🎣焕新迭代与人🎸的发展提升同步，就能让🔂创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡🈴一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不⛄少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资🌴源社会保障部🛰前不久正式发布了第七批🌧新职业，包括养老服🏅务师、跨境电商运营管理❔师、无人机群飞🎂行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就🌹有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮工作者，现在有了专🌷属称呼。这一变化，反映出社🤘会对新职业的认知与🏷接受程度。　　自新一轮🎚新职业发布工作重启以来，我国新增职业已🤩达110个。对比2022年与2015年两版职业分类📉大典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是🏏以社会分工👡为纽带的社会关系和社会🐤形式。职业变迁背后，有经济🚣结构的深层调整，也有人力资本价值的🐜动态重估。透过新职业，可以管窥中国✅经济的活力。　　看供给侧，有新质❌生产力的脉动。数⭕字技术等的快速发展和深🔷度应用，催生了新的就🍍业形态。例如，近年来人工🕎智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智能系🗜统应用员、人工智能⛅数字人训练师等陆续入🦐列新职业、新工种。新技术落地应用，既创🥄造着新的工作分工，也赋能传统职🤡业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质🍐生产力Ⓜ蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高💓品质需求的牵引。我国人均国内🙈生产总值连续两⛏年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级👧关键期。当前，居民消费向发🍸展型、享受型📃和品质型升级，需求日益个性化🏤、多样化。健康照护师、研学旅🍔行指导师、装修管家……一大批新职业，在🛡更加细分的消费需求中拔🐋节生长。新需求牵引新🌿供给，让劳动者❎有了更多元的职业🍽发展路径。　　向新而生🏐并非轻而易举的转身，而是破茧🥑成蝶的蜕变，需要付出艰🏟苦的努力。要看到，孕育新🐳职业的新业态，往往突😋破了传统的产业模式，一些传统🙀监管手段对其并不适用，这在🤱一定程度上滋生了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职🚰业，而低空经济迅猛📎发展形成的人才缺口，也让一🔣些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成包容审慎📇的监管环境，完善职🐸业标准和准入门槛，规范从业认证与🐸人才培养，才能护🦄航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的结构性矛盾。让岗位供给🐔与人才供给更适配，离不开高质量的📙职业教育。去年10月，《中🏑共中央国务院关于深🔬化产业工人队伍建🗿设改革的意见》印发，明确提出企业按规定➗足额😑提取和使用职工教育经费，确保60%以上用🥃于一线职工教育和培训。现实中，不少企业🥨也在针对劳动者🤟的终身学习和技能更新⛓进行有益探索。坚持“投资于人”，着力🗾弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业🔵焕新迭代与人的发展🗑提升同步，就能让创🍥新创造的😍活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢🏒，折射时代的发展变🛢迁。新兴职业的不👗断涌现，是社会充满活力🕎的生动注脚。习近平总书记强📑调：“根据经😬济社会发展新趋势和人民群众🎠高品质生活新🌧期待，不断细化🚇优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业🌼增长点。”积极拥🚟抱新变化，加快塑造🚊新动能，新的机遇就在前方♟，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 松本菜奈實）