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英媒报道📢伊萨克将会在今🚛年夏窗离开纽卡斯尔的消😧息很快就🗽成为了焦点话题,这位身价1.2亿欧元的顶级射🏃手一直都是📫很多豪门的猎物,包括🕍阿森纳和利物浦也早早🏦就和纽卡斯尔进行了接触,但是真正提出了🥎报价的球队只有利🏟物浦一家。如今利物浦已经官🤞宣了埃基蒂克,这笔交易花费了9500万欧元,利物浦是否还能签🍑下伊萨克,他们两人能否共存✴自然也是大家关心的话题🏅。
首先,伊萨克如今和纽🌙卡斯尔的合同还有3年的时间到期,身价高达1.2亿欧元,而且技术🎙特点被很多俱乐部看好,想要以低价来签🖖约的可🌷能性几乎不存在。据英媒的消息⛹来看,纽卡斯📐尔对伊萨克的标价达到了1.5亿英镑(约1.7亿欧元),这🌩个数字对于任何俱乐部来说都🎟是不小的挑战,虽然还有📔还价的空间,但是最终成交的价格🛋很难低于1.3亿欧元,伊萨克之前🙆的表现也值得这🐢个价格。
在明确了纽卡🛒斯尔的🌱标价问题之后,就需要看利物浦是🐝否有足够的转🆎会费预算来完成这笔🧔签约了。利物浦此前🥕在球员转会方面投🍽入了超过3亿欧元,其中包括维尔茨🐨的1.25亿欧元和埃基蒂🛩克的9500万欧元,虽然投入不菲,但是利物浦的财🦒务情况🌪依然没有太大的压力。一方面是💕过去几个转会窗的积累,另一方面💑也是利物浦在上🌁赛季收获到了足够多的奖金,球队的财务🔒预算还是比较充足的。
而且,上面只是提到🛏了利🏒物浦转会的支出,球队在球员出售⛓方面通过奎安萨、阿诺德和凯🔠莱赫等人的离🕓队获得了超过6000万欧元的收入,接下来🏳包括迪亚斯、努涅斯以👕及埃利奥特等人的转🔻会都可以为利👘物浦带来大笔的收入,加🛹在一起甚至可以超过2亿欧元,足以抹平一📷部分利物浦🍭的转会费支出。所以,即使签约了埃👐基蒂克和维尔茨,利物浦依然有🥄签约伊萨克的空间,反而是薪资问🎋题可能需🐿要长时间的谈判,毕竟伊萨🎲克索要30万英镑周薪,对于利物浦🎟来说也有很大的压力。
至于在🥫签约了埃基蒂克之后,是否还能🍼签约伊萨克,双方🏤是否能够共存,答案⏯自然是肯定的。两人虽然技💖术特点和风格都有很大的相似之处,但恰恰是因为📈可边可中的属性,让🐊利物浦在前场阵容的♒调整当中拥有🔭更多的选择权,完全可以让其中🌂一人打边锋的位置,通过不断的换位🈯来🧖冲击对手的防线,利物浦的进攻将🤫会变得更加犀利💟。所以,不管是🚴阵容的角度👣还是转会费的角度,利物浦签约伊🕠萨克都没有任何问题,接下来就要看他🔐们是否能够完成交易了👁。
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中新网武汉8月25日电 (卢琪)2025年文化创意驱动👦可持续城市发展(武汉)国际研讨会25日在武汉开幕,这是联合国教科💊文组织、联合国人居署、联合国🉑旅游组织三大机构首🔊次在中国共推文化驱动城🕰市可持续发展。会议🚤发布核心成果《文化驱动的可持🕒续城市旅游解🌍决方案》,武汉🧜东湖绿道三期作为唯一“中国案例”入选。 本次会议由联😃合国教科文组织创意城🏎市网络秘书处与🌇武汉市自然资源和🦅城乡建设局联合主办,联合国人居署、联合国👹旅游组织支持,来自10余个国家的代表、15个中国创意城市代表🐧,以及国内外🚇专家学者参会。图为会议现场。 活动主😩办方供图 《文🌔化驱动的可持续城市旅游解决🌪方案》(以下简称《方案》)由联合⬜国教科文组织、联合国人居署、联合国旅游组织🎖共同制定,旨在🚫为全球城市提供将文化资🎐源转化为可持续、包容性发展🛃动力的方🙍法论与工具包。 《方案》提出七大“解决方案”,包括文化遗👒产保护与推广、以社区为中心的旅游发🚞展、创意🥑城市空间与再生、可😪持续文化经济、环🥘境与文化协同、文化教育与交流🎥、数字文化创新,全球共12个案例入选,武汉东🈴湖绿道三期是其中之一,标志着武汉🐀实践获得国际认可。 现场,武汉市🐂自然资源和城乡建设局⏮局长吴俊勤💶介绍了武汉作为“设计之都”推动绿色可持续发🗯展的实践,重点分享了东湖🐂绿道三期项目的创新😓成果。该项目🌋保留大量原生树木和历史景观🔸,融🦎入科教与校园文化元素,自贯通以来日均接待游📍客超过1.2万人次,成为👘高品质文化休闲慢行系统。图为《方案》发布环节。 卢琪 摄 武汉大学🌅城市设计学院院长李📒志刚认为,武✒汉在世界城市网络的重💨要性持续提升,其文化创意和😰设计产业发挥了💯重要作用,而用好人🙇才资源、工业设计等产业基🥃础,发挥优良生♊态环境优势,将有助武🌲汉在全球创意城市网🗝络中实现升级。 本次🕗研讨会还将在武汉D+M工业设计🚴小镇举办“创意城市研💡讨会及主题展览”。同时,参会代表走👐进沉湖国际小镇,实地调🧠研武汉经开区国家智能网🕐联汽车测试示范🌮区、东湖绿道三期,深入🎑了解武汉在科技创新与文化旅🌛游融合方面的实践。 据了解,本次研讨会是2025年度武汉“设计之都”建设及第八👬届武汉设计🏤双年展的重要系列活动,将加🤓强武汉与国际创意城🕓市网络的交流合作,助力武汉打造国🏟际交往中心、世界一流的“设计之都”。(完)【无码资源🎳是否安全】霧🌝島美香在直播中透露,《国产精品综合AV一🌒区二区国产馆》灵感源于2025年08月28日爆出的三墩乡🤞地下📑情摄像头事件,目前该片在小说🥚故事情节讨论的📥评论量持续增长。中新网北京8月25日电 (记者 高凯)以平遥方言为叙事核心,融合古城历史、民俗风物,通过对家族命🔁运变迁的描画折射🚧社会历史的演化——长篇小说《平遥话》日前在北京举办新🐫书首发式。 《平遥话》是山西💿平遥作家刘伟波创作🤤的长篇小说,作品🤔以民国初年至改革开✡放近百年为背景,通过小商人💺刘元等市井人物的命运沉浮,展🐯现晋商群体在社会变革中的生📑存境遇。 中国作协党组成员🐥、副主席、书记处📢书记吴义勤在书面致辞✋中指出,《平遥话》以平遥方言为🔗叙事经纬,将一个🈵小商人的命运嵌🍠入近百年的历史进程,在方😋言土语的韵律中,折射出个体生命在🎊时代洪流中的挣扎🛤与坚守。整体上看,《平遥话》是一部需要“读进去”的作品,初看是刘元的🏭个人史,再看是平遥的地🕟方史,细品是中国人🍇的生存史。 中国作协副主⤵席阎晶明表示,《平遥话》是文化小说、家族小说与方言体小📹说的融合体。作为文化小说,其延续了文化寻✳根传统,但不同⛴于外来者视角,作🛍者生于斯长于斯,书🤠写更具身份真实感。作为家族小说,它跨越百年,以轻喜🐄剧笔调缓解悲剧命运的沉重,体现出举💩重若轻的叙事智慧。作🗓为方言体小说,《平遥话》具有突出的地方代🆔表性,对🌉方言的使用兼具学术严谨与文学美🔗感。 作家出版社总编👑辑张亚丽认为,《平遥话》对平遥方言的🗳巧妙运用以及😖对普通人物命运的细腻刻画,彰显出作者对故🍺乡的深情与对历史的敬畏。这部作品不仅是对平遥🎎方言的⭕深入挖掘和整理,更是对平遥文化的⚫深情😈致敬和传承。 刘伟波当🦆日表示,《平遥话》的创作初🔥衷源于自己对故乡文化的热🕳爱与思索,他希望🏳通过这部作品,让💓更多人了解平遥的文化底🎸蕴和晋商精神,也让方言这💿一传统语言形式在文♊学中焕发出🏇新的生命力。(完)《和合共生 共创未来!2025上海合作组织国🔋家人文交流活🗯动在京举行》成年度畅销榜TOP1,松宮ありか斩获大奖。今年4月,教育部公布《普通高等学校本🤘科专业目录(2025年)》,首次将婴幼儿🥢发展与健康管理📑专业纳入教育学类,山东女子💇学院和陕西学前师🐷范学院成为全国首批🌊获批该专业的两所院校。 新学期即将开启,婴幼🧙儿发展与健康管理专业9月将🕤迎来首批新生。新专业的设立,将培养什么🏮样的人才?对我国托🔂育人才培养将产生哪些影响? 工作育儿难兼📽顾,托育服务需求大 “自己看没时间,请保姆不放心,家里老人⏬年事已高无法帮忙,对于我们🆘双职工父母来说,上班期间孩🥁子谁来带😕是最让人头疼的事儿。”最近,即将🔍结束产假返岗的李女士🐰正为谁带孩子发愁。 “婴幼儿发展与📌健康管理新专业的🦐设立,就是为了满足🔱社会对🐹托育服务日益迫切的需求。”山💇东女子学院教育学院婴幼儿发🌂展与健康管理教♏研室主任姬彦红介绍,调研发现,许多年轻父母🥍面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结束🍪后至孩子3岁前的阶段,双职工家庭普遍存在🎻婴幼儿照料难题:家中老人未🌫必能提供帮助,而若一方选择🎵辞职专职带娃,则往往会对家🥈庭经济与个人职🈲业发展造成较大影响。 数据显示,我国3岁以🙃下婴幼儿人数约3000万,超过三成婴🔢幼儿家庭有托育🦈需求。家⛄长普遍期盼托育服🥡务具备价格实惠、就近入托、服务质量有保障等特🌼点。要满足这些诉求,关键在于大力🍖发展普惠托育🔼服务,而其中重要🕊的一环,正是建设一😵支专业的托育🛰教师队伍。 “我国婴🚹幼儿托育行业正面临人才结🍎构性矛盾。”姬彦红介绍,这一🌄矛盾主要体现在3个方面:学历结构失衡,全国持证保育🏒人员仅50万,本科及以🤒上占比不足10%,尤其🦁缺乏既懂专业又善🔺管理的复合型人才;专业能力有🏞短板,现有从😂业人员普遍缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育指导等🚁方面的系统知识和实操技能;职业发展受限,行业整体薪资偏低,人才流失♐率较高,机构存在“招人难、留人难”问题。 2019年5月,国务🧜院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿😆照护服务发展🆎的指导意见》,从政策层🈚面明确婴幼儿照🍕护服务发展的重要性与方向。此后,国家陆🎢续出台多项政策。2021年3月,《职业教育专业目录(2021年)》发布,增设了🕣托育服务相关专业,许🌧多高职院校开设了婴幼儿👙托育服务与管理专业,但大多属于专科层次,本科💭层次的设置较为少见。 “随着托育行业的快速🤮发展,市场对🎳高层次人才的需求日益🏧凸显。”姬彦红表示,以社区托育点负⏯责人为例,他们不⚽仅需要掌握婴幼儿照🎁护的专业知识,还应具备组⚓织亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源以及🥇管🍡理团队等综合能力。设立本科层次⛏的婴幼儿📫发展与健康管理专业,正是为了满🌯足托育行🏒业对复合型管理人才的迫切需求。该专业不仅🛸培养学生具备扎实的婴幼儿照🚋护与教育能力,还特别强❄调家庭养育指导能力以及🈸家庭、幼儿园、社区协同共育能力的塑造。 带娃不是简单“看孩子”,0—3岁影响孩子一生 在一些人的观👨念中,带娃无非就是“看孩子”,没🥗有多少技术含量,更何况市🕸场上已有育儿嫂和保姆,还有🤙必要培养专门的托育☕人才吗? “其实,0—3岁是人生发展🕍的关键窗口期,此时婴幼儿🚭大脑可塑性极强,科学的回应🛅性照护将最大限度激⛰发婴幼儿潜能,对♋其一生产生深远影响。”姬彦红表示,然而现实中,许多家🛤长尚未充分🦕意识到这一阶段的重要性,尤其对婴幼💕儿潜在的发育异常缺乏敏🔙感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓等问题,早期表现往往隐蔽,若未能及时识别,待症状明显时可能已错👬过最佳干预时机。 “与传统的育儿嫂、保姆相比,托😖育老师接受的是系统化、专业化的教育,尤其是本科层次,培养周期长达4年。”姬彦红介绍,0—3岁的婴幼儿不善🕉表达需求、难以控制🤖自己的行为,照顾起来十分辛苦,不仅要处理吐😪奶、如厕、分离焦虑等情况,还要引导婴幼儿🏺自主饮食、入睡,可以说是💇需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与健🐃康管理专业的培养内容,不仅包☔括婴幼儿日常生活照护🦏技能,更涵盖了婴幼儿🥇发展评估与指导、家庭教育💾支持以及托育机构运🚛营管理等综合能力。 “婴幼儿发展🔄与健康管理专🚼业是一个新兴的🐳多学科交叉专业,涉及医学、教育学、管理学、心理学等多个领🐞域。”陕西学前师范🍈学院副校长李明军介绍🚪,该专业培养🐦学生掌握😋婴幼儿生理心理、营养喂养、运动健康及回应性🧓照护等专业知识,并具📀备婴幼儿环境创设、游戏活动设计、婴幼儿观察评估🎸、疾病😗预防处理和家庭教育指🎓导等能力。 姬彦红透露,今年山东女子学❣院婴幼儿发展🛎与健康管理本科专业💔招生40人,人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标,系♊统构建学生的综合能力:“会照护”要求学生掌握婴🎄幼儿身心发展🤣规律和健康👡管理方法,核心课程包🌑括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与急🏣救等,培养扎实的照护与👢回应能力;“精评估”指学🎸生能科学评估婴幼儿💟发展状况,依据其行为表🏃现制定个性🔪化照护与教育方案;“能指导”侧🦁重培养学生创设适宜环境、组织适龄游戏活动🎳及引导家长成为♿婴幼儿发展有🥃效支持者的能力;“懂管理”涵盖托育机📱构运营实务,为学生🤽从事管理工作奠定基础;“可发展”注重理论素🐈养与学术能力培养,使学生具备终🌫身学习意识和一定的研究能力🚏,持续关注行🗿业动态。 “我们坚持实💁践与理论并重,联合托育机构、社🖋区服务中心与家庭建立🎨实践基地网络,使学生既能快速🏐适应岗位,又具备持续发🅰展的潜力。”姬彦红说。 瞄🌮准托育服务新业态,填补产👄业全链条缺口 4年后,婴幼儿发展与健康管理专⛲业毕业生的🥠主要就业方向有哪些? 陕西学前师范🏋学院招😥生就业处相关负责人介绍,该专业毕业生🧘可在托育综合🈴服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服务🖱中心📷及其他儿童服务机构中,从事0—3岁婴幼儿保⛓育与教育、科研以✖及经营管理等相关工作。 “0—3岁的婴幼儿🥊发展及其相关行业🎃发展前景广阔、潜力巨大。新专业🏊毕业生将重点面向托育综合服🦐务中心、社区嵌入式机构等🍀新兴业态,覆盖从基🚏础照护到行业标🎺准制定的全产业链需求。”姬彦红说,随着🧑国家对于人口高质量发🔖展日益重视,托育行业正📜迎来更大力🕠度的政策支持与资源倾斜,从业人员的专业价值将更🔻受认可,职业发展🎰通道更加畅通,收入😈水平也将随之稳步提升、更加可观。 她还表示,有志于深造的学生也🎈可选择考研。随着🐎学前教育领域不断成熟,越来越多🔙的高校学者正🍛逐渐转向托育方向的研究,为本专业学生🤖攻读研究🌡生提供了更多可能。 那么,什么🐲样的学生适合这个专业? “首😚先要真心喜欢孩子。”姬彦红强调,从事托育工🥈作必须建立在发🚍自内心热爱婴幼儿的基🏀础上——他们处于生命最🌳初1000天,是最需要呵护的群体。如果缺♒乏对孩子的喜爱,将很难在这一行业👅持久发展。因此,她建🆎议考生在入学早期就认😚真思考自己是否适合,必要时及时📉调整专业方向。 其次,耐心也至关重🕳要。“婴幼儿表达能力弱、行为重复性高,需要照护者有足🚚够的包容与耐心。”姬彦红说,天生性格温柔、喜爱孩子并能从♓中获得成就感和满足🤟感的人更适合这个🌮行业,而缺乏耐心者🌘则难以胜任。这种耐心不仅📓体现在情绪稳定上,还包括对婴幼儿🗒行为的理解与支持。 “这个🖥专业不追求所谓的‘天赋异禀’,而更看重🍿学生是否愿意接受系统化的专业学习🔼和实践训练。”姬彦红说,虽然婴幼儿💗发展的规律和😷知识并不难掌握,但每个😮孩子都是独特的,因🙄此学生需具备观察📀和回应个体差异的能力,找到适合每个孩🦓子的照护🚖方式并给予个性化的支持。这既是专业人才培养😨的重点,也是对学🏬生综合素质🦀的重要考验。(人民🤬日报海外版)
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藤原麗子/島谷香/七瀨由衣/麻生水穗
(青岛日报/观海新闻记者 有沢涼子)责编:
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