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直播吧7月24日讯 《每日体育报》发文,报道了🍡巴萨的季前赛情况。
巴萨俱乐部通⏱过官方声明确认,原定与神户胜👸利船的季前热📪身赛正式取消。而根据《每日体育报》从韩国承办方Allive公司获得🧞的最新消息,7月31日对阵首尔FC、8月4日对阵大邱FC的👖两场韩国站比赛将如期举行。
此次亚🍚洲行的组织工作可🏠谓一波三折,赛事总承办方D-Drive公司此🐡前已发布声明,支持👈巴萨关于日本站因当地🕑组织方未履行经济🏃承诺而取消的立场。据悉,D-Drive公司管理层中包🤹含前西班牙足协技术😹总监阿尔伯特-卢克,此🐣人正是巴萨与该公司签🛣约的中间人。
在日本站取消后🤐,D-Drive立即联系👤韩国分包商Allive确认赛事安排。Allive作为实👜际负责韩国站航班、酒店及活动落地🔭执行的公司,明确表示两🏝场友谊赛筹备工作未受影响。目前韩国方面🤦已做好接待准备,巴萨在甘伯体🔓育城完成🖱集训后将按计划飞赴亚洲。
值得注意的是,巴萨高层对日本站💟取😸消事件极为不满,不排除通🔍过法律途🚍径澄清责任归属。俱乐部强调,神户胜利船作🎷为最早官宣热身赛的对手,此次变🚈故责任完全在💲于日方组织者。尽管亚洲行开🤣局不利,但巴萨仍将带着完🅿整阵容🗓开启韩国之旅。
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进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发🤢现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构😜建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能🎭被认定为与劳动者存🆙在事实劳动关系,从而承担法定用🖤工责任,甚至受到行政处罚。作为🕐派遣方的用人单位也可能与🈲用工单位承担连带责任。 “兢兢业业在岗⏪工作,怎么成了别家公司的🌋人?”曾在北京某🍜机械公司工作的😙梅师傅,退休后准🗝备取用自己的公积金,却意外发现💌为她缴纳社保🙂的是一家从未听过的劳务派遣👩公司。由于无法👚确认劳动关系,梅师傅的公积金🕟和📧退休待遇都受到了影响。 近日,北京市📳平谷区人民🌪法院宣判梅师傅一案,认定梅师🎰傅和机械公司之间存🔺在劳动关系。 该案承办🧠法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的🎟行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者有📝过和梅师🏳傅相似的遭遇。产生这一现🕛象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有😌何影响? 员工退🛳休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内😃容从未发生变化,工资也🧢逐年上涨。”56岁的梅⛏师傅告诉记者,在不🧡知情的情况下“被派遣”,让她🕟十分无奈和失望。 2013年8月,梅师🌤傅进入北京一家机械公司任🔱组装工,双方签订书面🤷劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同到🏉期后,该公司并未与⬛其续签合同,但仍安排她在原💑岗位继续工作。2015年,机械公🗂司以工资卡名义🌉为梅师傅办理了银行卡并🍼进行管理。事后,梅师傅才觉得不🏤对劲:“每次发工资时,公司会从📐卡里取钱并以现金形🤸式给我发工资,原⭕来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新😬和梅师傅签订劳动合同🐕,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师😹傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🔙一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🏬,梅师傅☔在劳动仲裁未果后诉至法📇院。 庭审中,机械公司向🎗法院提交了一份2013年10月与某派遣📖公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派👧遣岗位为组装工。机械公🐷司称被派遣的员工就是梅师傅,并主张在该协议🛬规定的期间内,梅师傅的用人单🕒位是这家🌝劳务派遣公司。 “协🐛议上没有名单,也没有我的🥪签名。”梅师傅明确否认🗿了这份派遣协🐘议的真实性。 “案件的核心争议🎉点是2014年1月至2018年3月期📲间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🖌人民法院法官😉助理张娜分析,该案中,机械公👔司未能提供🅱充足证据证明其与梅师傅的劳🤧动关系已解除或变💦更为劳务派遣,也无法证明双🚤方已对劳务派遣协商一致。 此外,法院经⛓审理认为,梅师傅担任的🛩组装工属于机械公司的主㊗营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定梅📌师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🎒在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上🐕是一种制度套利行为,多为用人单位🚷转移用工风险、规避劳动法上的义务⏲而采取的手段。”辽宁大学法学院✴教授王素🚞芬分析认为,当前,这一现象集中在部分人🧣力需求大、成本💶缩减或编制受限的🍂职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模🚳式复杂多变,梅师傅🍍一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常见⌚的模式。 毛师💫傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重👳新签订了🏯一份劳动合同,但🙇并未说明合同的甲方不是该餐🎠馆,且🤤私自将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🎋争议。 北京市通州区人🦈民法院查明,案涉劳动合同甲方与毛🛑师傅任职的餐💦馆存在关联,后者通过🔮变相设立劳务派遣单🤩位的方式向本单位派🔚遣劳动者。法院最终认定该餐馆🔂与毛师傅存在劳动关🈂系,餐馆需🎞支付未签订劳🗿动合同二倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单🖋位明知故犯的违🤰法行为。”在王素芬看来,一些用人⏸单位试图⚓借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者🧕可能并🈴不知情或不了解背后风险,或🌾为了工作机会不得不接受安🈂排。” 中国社会科学🐢院法学研究所社会法👉研究室副主🐻任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的🌳迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业🐷形态相关领域🥤时有出现。一方面,部分劳务派遣公🚉司设立线上平台,通过异地、远程等形式违🛣规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任,致使一🧔些新就业形态劳动者难以😰确认劳😰动关系归属。 从🔮严惩治违法行为 “依据😅劳动合同法等法律法规,派遣岗🔄位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需🥢要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务👑、原👺岗位员工脱产学习或休👵假等要求,派遣用工比例不✖得超过10%,且岗位🚁需排除井下🚢工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的🧗劳务派遣均📪不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依🎚据劳动者与用工单位的人身从属性、经济🏩从属性和组织从属性,判断双方之间🌧是否存在事实劳动🔕关系。同时,严格审查派遣公🤤司是否🏵对被派遣劳动者进行🤶实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和⛩用工单位均将面临劳务派🐘遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可能🔳被认定为与劳动者📸存在事实劳动关系,从而承担🔒法定用工责任,甚至受📥到行政处罚。作🧔为派遣方的用人单位也🌃可能与用工单位承担连带责任🥒。” 今年4月,人社部等五😗部门决定开展2025年清理整顿人力资源🌅市场秩序🎨专项行动,“劳务派💈遣违法行为”被列入😼专项行动重点。上述行动内容提😯到,依法整治未🤥经许可擅自👽经营劳务派遣,包括各😍类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在🙏严格把控劳务派遣岗🉐位要求的基础上,提高用🛳人单位与用工单位的违法成本。此外,对于⬛平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过🐨多部门联合治理,明确相关🈷平台和劳务派遣机构间的法律关系,并对相关主🤚体的劳务派🐋遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧情是否受欢迎】由🌓河本夏夜剪辑的《中国speakingathome学生》聚焦🤔孝儿镇近期热搜事件,以🚱高帧率方式重建现场过程,影片评论多集🚊中于老女人乱婬话题,剧集正片📸推送浏览量破041万。国家广播电视总🖕局日前印发实施《进一步丰富电🧕视大屏内容 促进广电视🦉听内容供给的若干举措》,被称为“广电21条”,提出包括改进电🐛视剧集数🌪和季播剧播出间隔时长、鼓励支持优🛷秀微短剧进🚻入电视播出等,还支持全球优秀IP本土化改编,同时改💋进电视剧内容审查工作,推出“边审边播、边改边播”试点。 这些📢新举措在此时推出,背🐎后有着怎样的考量?又将给🥊电视荧屏,尤其💛是电视剧行业带来怎📟样的变化? 一份重磅文件,“点燃”了影视圈。国家广🕍播电视总局日前印🎋发实施《进一步丰富电🆘视大屏内容 促进广电视听📎内容供给的若干举措》,被业内称为“广电21条”,旨在🛢推动广播电视🛅和网络视听精品创作传播。“广电21条”一经推出,行业反响热烈。 《若干举措》打🗳破原有行业的一些政策的限制,更注重🤢从行业实际出发,强调要多🦕措并举加强内容建设,增加优质广电🕜视听内容供给。国家✒广电总局发展研究中心副🍙研究员胡祥表示,这一改革🤛积极适应了媒介形态与📍观众审美特点的双🥑重变化。 国家广🍦电总局发展研究中心副研💞究员 胡祥:比如🏧说在现在媒介形态急速🎹变化的当下,特别是在短剧、游戏、直播这些新业态🥑的冲击下,观众的审美特点和心🚉理也在发生急速变化,传♈统的电视剧行业面临着🛫较大的冲击。这就要求要进一🥟步通过顶🏋层的设计释放行业的生📿产力。 《若干举措》直击痛点,松绑长度频率,释放创作活力。举措中规定,今后电视剧创作将⛺适当放开40集上限,这一政🔫策将为优质长剧打开💱创作空间。 国家广👑电总局发展研究中心🐢副研究员 胡祥:关于🛑超长剧的回归,一方面就像刚才所📢说的,它遵🚿循的是电视剧艺术创作的本📅身的规律,电视剧长本🤴身就是它的很重要的一个艺🦆术特征。特别是对重大革🛂命历史题材,还有🐺像时间跨度很大的年代剧等等,足够长,才能展现🕎出复杂多变的历史时空,才能展现🎊大时代变迁下个体命运的起🚿伏,这样才能产生🍏一种厚重的真实🍯的历史感。超长🐼剧的回归就是让这些题材的作品有🈹了更📜舒展的表现姿态和表达空间,不用为了时长的🗨限制大幅度的删减,牺牲艺术效果。 举措中同样明确,“超长剧目🍀可经特别审核”,反映了国家广播电视总局“坚决🎩防止出现注水剧”的导向不改变,采取严格🏝把关避免“注水剧”回潮。 国家广电🛑总局发展研究中心🤛副研究员 胡祥:我们也应🐔该理解当初剧集限定40集这一政策的出台的🏘初衷,就是为了🙊避免出现注水剧,解决行业发展存🙇在的问题。我🈷们也看到这一政策出台以来,行业🗣涌现出了一大批的优秀的短💿剧,比如《我的阿勒泰》等等,行➕业的创作理念也在发生变化。应📙该说这一政策是行之有效的,现在“广电21条”的出台就是根据🕍具体创🧀作生产的实际出发,避免一刀切。当然打破40集的这个🥃集数限制并非鼓励🕡制作超长剧,相关的制作主体也不能🛎回到原有的为了追😾求过度的商业回报而注水。对超🆚长剧的这个审查立🏑项依然要根据作品的🕋本身的题🐯材和故事内容,总局在政策导📓向上依然是要坚⛔决防止出现注水剧,这一导向是🔃不会变的,如果🏆确实需要超过40集,总局也依然会严格🌶把关。 在释放创作活⤴力方面,《若干举措》还提🔍出季播剧排播自由化、古装🎦剧调控灵活化,直接回应市场痛点,取消季播间隔一💏年的硬性要求。内容创作上,《若干举措》鼓励题材开放,促进境外节目引🖋进。鼓励改🙀编境外优秀作品,支持高质量本土🐡化创作。允许择取🏠境外优秀作品进行高质量本🎏土化改编,并不局限于放🥨开日、韩IP;支持引🦎进优质海外电视剧、纪录片、动画片🌻在卫视频道黄金时段播出;优化引进剧集指标〰分配,支持卫视频道等重点主体🍂引进优秀电视节目,取消单一主体🎵引进指标数📓量限制。创新⏯举措将进一步丰富优质内容供给,有🐞利于构建多元立体的产业格局。 在审查机制方🧀面,一方面,针对卫视黄金🌴档及重点网站首屏剧目👉,总局和省局将建立同步审💓查机制;另一方面,电视剧完成片审查时🧦限也将实现压减优化。历史、医疗等题✒材将由专家提前介入,协审时限不超过50天。同时,在系列剧、情景剧和单📘元剧等类型中,试行边审边播、边改边播的🤙审查新机制。这🥗些审查机制的创新之举将显著提🕴升审查效率,既为制🔓作方节省时间成本,也促进生产💖方式的创新。 值得一提的是,《若干举措》鼓励👴支持优秀微短😐剧进入电视播出的明确表述,成为引🍾人瞩目的焦点。例如支持优秀🍍微短剧🌠通过电视平台播出,拓宽内容供给渠道;省级卫视具备政🧣策支持条件,可🌋开设微短剧剧场等。业内人士认为,一系列政策既充分📓肯定了微短剧的新兴媒介地位,也有🉑助于改善其在🐃移动端野蛮生长的现状,实现大🚠小屏内容的双向流通。未来,优秀微短🐒剧登陆电视将带来🖖内容形态革新,其快节奏、强情🆒节特性也势必会对传统🌍电视剧叙事模式👪形成有益补充。胡祥表示,“广电21条”一🔶系列相关举措,构成了一套全面🛫系统的政💟策组合拳。 国家💤广电总局发展研究中心副🖲研究员 胡祥:我们看到,此次的“广电21条”中,除了内容的创🎻新,还有急速📹的这些变化的要求,还有要强化高清化😕的创作传播,鼓励微短剧💋上新,加强引进剧的播🌗出等等。这些都是为💀了给观📛众提供更好的视听体验和😃更丰富的内容供给。可🌑以说广电总局的政策💄是一直在根👎据行业的发展变化在调整。这📳一次是从全链条、全生👍态的角度推出的一种🔣集成性的政策,它更加注重尊🎅重艺术创作的规律,以及视听🏝内容行业发展的本身的市场规律💮,是想✅行业之所想及行业之所需、百姓之所盼,体现了政策🌼的科学性与针对性。飘花🔚一级午夜理论片中文🈁字幕视频疯传,微信群已被⛪封杀。中新网重庆8月21日电(记者 贾楠)21日,2025年🛶巫山脆梨产业发展新闻✈发布会在重庆市巫山😟县举行。作为巫山继脆💃李、恋橙后打造🏞的又一特色农产品,脆梨产🌺业正成为当地助农增收、推动🗯乡村振兴的重要抓手。 重庆市巫山🔄县地处三峡库区腹心,山区丘陵占比98%,属典型山地农业。当地依💰托低山种柑橘、中山种脆李、高❄山种脆梨的立体发展思路,在海拔800至1200米优🔒质生态区规模化种植脆梨1万余亩,覆盖11个乡镇。今年挂果面积🛍达3500亩,产量约2000吨,预计综合产值2000万元。图为民众采摘🏹巫山脆梨。王忠虎 摄 巫山县副县🙊长彭晓蓉介绍,得益于北纬30°的地理气候🛃优势,巫山😰年均空气优良天数超350天,素有“天然氧吧”之称。独特环境孕育的脆梨具有🕥果形端正、皮🚭薄多汁的特点。图为🥇民众采摘巫山脆梨。王忠虎 摄 产业建设中,巫山县着力Ⓜ构建全产业链:通过推广“降高修剪、宽行密植”技术和农机应用,降低劳动强度;建🌚设冷链物流中心延长销售周期,并开发梨膏、梨汁🏯等深加工产品提升附加值。目前脆梨🌼产业带动超2000户果农,实现户均增收1万余元。 当地政府表示,将持续深化“一颗脆梨带🤥活一个产业、致富一方百姓”的发展路径,助力生态资源转🐂化为经济动能。(完)
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Jenny Hard/吹雪佳澄/大倉聡子/吉泽友贵
(青岛日报/观海新闻记者 秋吉さゆり)责编:
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