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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻🔇求为引援部门招聘一名管🚪理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为🏄部门改革的一部分，曼联正在招聘一名高级🏩引援主管，这是一🥔个负责管理高级球探的新职位。

曼联还将在全球🍺主要人才储备地设立🦇新兴人才区域主管，这些人事🚭任命是俱乐部球探网🆓络持续重组和现代化尝🌯试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数🤦据总监后，曼联计划保留强大🥋的😰人工球探和数据分析能力，尤其侧重于📨发掘新兴人才，并加强数据支持🀄。桑索尼在今年早些🚰时候从梅赛德🦊斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司Sportsology正在协😷助曼联进行高级职位的招聘。该公司网👎站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛🌦杉矶公羊，以及美职联🦃的迈阿密国际和辛辛那提。

新的高级引援主管👅将🤽向克里斯托弗-维韦尔汇报💪工作，维韦尔在去年🔉夏天签订短期合同后😑担任临时📚引援总监，并于今年2月🕌被正式任命为曼联引援总监。

维韦尔曾担🐱任切尔西💤技术总监和莱比锡高管，他负责领导🎖曼联的全球引援工作、球探体系和🕵新兴人才发掘。他会向🎫威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任☔后从技术总📠监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼联计😓划💰裁员的部门之一，当时❗曼联正处于正式的法定🐇裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球😿架构全面改👔革的一部分，他们此前曾表示，这😃次改革旨在打造一个更精简、灵活和高效的🐗架构。

4月The Athletic还曾报道称球🧠探总监史蒂夫-布😫朗将离开俱乐部，这是曼联引援部门改〽革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士任期📹内的🚔第二轮裁员启动，球探🥎数量将大幅减少。

拉特克利夫曾明确表示，他认为曼联雇💘佣的80名球😚探数量过多。该部门的🌡人员规模在几年前🐇就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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8月19日，正值暑假，民众在重庆图书💺馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重👫庆图书馆看书的民🚫众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆读者🅾总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄　　 8月19日，正值暑假，民🐃众在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图书🔠馆看书的🦄民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆读者🥠总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众💙在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每📗天前来重庆图书馆看书🙀的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图📱书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，一名学生在❎重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重🚠庆图书馆看书的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重🙈庆图书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天💷前来重庆图书馆看书的民众络绎🚓不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书🌏馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在🌋重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天🤞前来重庆图书馆看书的💻民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书🐁馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，小朋友在🅿重庆图书馆儿童阅读区看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图书馆看书的✔民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书馆🦈读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众📷在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆🗜图书馆看书的民众😩络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图📘书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，小朋友🏻在重庆图书馆儿童阅读区看书🏧、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前来重庆图✏书馆看书的民众络🍲绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆🔏图书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在重庆图书🤕馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每天前👺来重庆图书🗒馆看书的民众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图书🚩馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄8月19日，正值暑假，民众在重庆图书馆看书、纳凉品书香。据了解，暑假期间，每🌷天前来重庆图书馆看书的民🍬众络绎不绝，今年7月1日至8月18日，重庆图🕷书馆读者总流通人数达42万余人次，外借书籍21万余册，外借读者超6万人次。中新社记者 周毅 摄民📏循科技销售部最新上线《内需、科技将成为“十五五”规划两大主线》，聚焦伊伊成人“直播色情”，结合连续30天免费试看“百万观看”、今晚会开几号“真相揭秘”，深度剖析📖中文字幕不同步“青少年保护”，ちな参与制作，签到送看片权限免费💞观看，限🔹时免费观看点击进入！今年3月，全国首部专🎿门规范自由贸易账户(FT账户)业🌄务发展的地方性法规在✌上海出台；　　4月，中国人民银行、金融监管总局、国家外汇局、上海市人民🚔政府联合印发《上🤫海国际金融中心进一步提升跨🔂境金融服务便利化行👣动方案》，这是国内第一份🆎针对跨境金❄融服务的专门文件，进一步赋能上海🔉离岸金融功能；　　5月，陆家嘴论⛵坛释放金融“政策大礼包”，发布优化升级FT账户功能等八项政🧛策举措，助力金融🥉对外开放🔧不断迈向更高水平。　　这一系列🐺密集出台的有力举措，按下了上海🏷金融改革创新的加速键。自2013年9月上海建立👡全国首个自贸区，又在2014年率先试点FT账户以来，中国银🥕行充分发挥跨境金融服😵务优势，积极😒探索自贸区业务创新，参与🤲和办理上海自贸区及😔临港新片区金融🎓创新和首笔首单业务70余项，进一步推动跨境贸易投融🎭资便🤜利化水平有效提升。　　全球资金管理 协助资源高🙃效配置　　FTN账户，即非居民自贸账户，是上海自贸区FT账户的一种，由境外🏵机构开立，具有🚥本外币账户合一、结算更便捷、汇率市场化、融资模✏式多元化、境外融资🥈更便捷等特点。　　近期，某检测行🌯业跨国集团通过中🍒国银行上海市分行搭建FTN账户全🔪功能型跨境双向人🚫民币资金池，实现了集团全球🕉资金高效归集。“资金池的搭建极大👢便利🎚了我们在华业务的资金管理，显著提升了🏃跨境支😜付和融资效率。”该公司相😹关负责人说。　　该🐔资金池是中国银行上海市🤕分行联动海外分行落地🤬的首个以FTN账户为主账户的日归👁集型资金池，采取境内成员向FTN主账👁户进行日终归集的方式，解决🈹了跨境资金池跨时区资金调🗼拨难度大等痛点，实现跨国公司全球🚯资金管理模式创新🤛，切实帮♏助跨国企业实现人民币资产⏭在全球的最优配置和使用。　　强化创新驱动 赋能企😫业降本增效　　近年来，某家“走出去”境外🛠互联网平台企业一直面⛅临着境外广告🛅收入收付结算时效性差，以及🤩客户繁杂无法满足内🐛部分类核算需求的难题。　　中国银行上♟海市分行针对这一🔳需求，依托FT账户跨境结算直🚃通处理的🔝政策优势，结合集团内部在🕶线金融服务产品，创新制定了非居👦民客户直入账便利🐦化营销方案，通过“非居民FTN账户+簿记账户”综合解决方案，不仅为企业🍿提供了广告费🚤收款直入账的服务，还帮助🤽企业实现跨境收汇资金按其服🐈务不同的客户或业务类🔼型进行独立🕛核算和管理，大幅提📙升结算效率，降低业务管理成本。　　贷联全球 积极支持企业“走出去”　　今年6月，国内某民🙍营能源企业在哈萨克斯🤦坦投资🆒建设的风电项目实现😘全容量并网，填补了当地清💯洁能源领域的空白。这🏸一项目售电价格直接与🏆人民币汇率挂钩，有效降低汇率风险，是😞哈萨克当地首笔以人民币计🤙价、当地货币结算的🈚新能源项目。　　为支持民营🍦企业“走出去”到共建“一带一路”国家投资展业，中国🌦银行上海市分行发✔挥集团全球化联动优势和结📓构化融资特色，作为🐈银团联合牵头行，依托FT账户项下分账核😳算单元“FTU”为项目提🉑供跨境人民币融资。这是🍪中国银行上海市分行首单🦂人民币新能🈵源海外项目融资，既🧥有效规避汇率风险，又为人民币🏬国际化🍋进程增添生动注脚。　　中国银行将😦继续发挥跨境金融🛋专业优势，积极参与新片区🈚离岸贸易试点、优化🛃自由贸易账户功能🛂等各项金融创新，持续赋能自🕗贸区打🍫造高水平对外开放高地，为增强🍅上海国际金融中心竞争力和😞影响力贡献更多力量。更多详情，请访问我🛬们的官方网站：高清。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教🕦育领域的热点话题。　　高考👔录取结果日前出炉，职业本科分数〰线持续攀升——比如，深圳职业💘技术大学在广东省❤物理类投档最高🍉分达到了617分，超过💊本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业🥤技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类院校📻历史新高，600分以上考生数😇量较去年增长17%，550分以🎿上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院📝校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院➖校已达87所，教育🎠部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职🌇业本科总数的四成多。　　“职业🐾本科越来越被社会认可了！”湖南🌰师范大学职业技术学院🌉教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生🍔事物，职业本科在发💴展过程中还要🏅注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🦑都不是最终目的，人才培养质量🎂才是生命线。”　　职业本科的吸💹引力缘何日益提升？未来，又该如何守🙋好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华💎职业技术大学浙😃江省现代职业教育研究中😥心副研究员王亚南🚯多年跟踪研究🤪我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本🥣科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带🦖来招生数量猛增，招生规模自2020年🗿试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试💽点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业💍设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化🍶发展格局。目前，职业本🙄科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布😪点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑💵这五大类占了大头(67.6%)。职业😦本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这😳些产业前沿，动态调整，力👛求跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的🥘根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育💽确定为与普通高等教💘育具有同等重要🔀地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🔙普通本科享有同等地位。这不仅推动了相🤪关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会🏃认知的基础。”　　西南大学🏞职业教育与成人教育🧑研究所所🕠长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🏺基本打通，职业本科🙏学生考研、申博的👺比例逐年上升，同时，公务员考试、国💆企招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🆎素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🕟是普通技工，而👇是能解决复杂问题的复合🌲型工程师。“职业本科培养🍞的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自🔷然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🕖较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优👭势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民🛏办职业本科院校出现发布💼多次征集志愿后依然🖐未完成招生任🚚务的现象，“这表明职业🔺本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院🤞校普通高考物👛理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低🈳分数线与该省💰最低投档🥏线差值小于20分，其中20所😮为民办职业本科院校。　　应对就业结构🦊性矛盾的“对症良药”　　来自浙江❓金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌📕，他最终“情定”浙江机电职🍛业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🕍城市轨道交通设💣备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🚔的选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招✉录季，考了601分的陈💐雪彤就选择进入民政职🗯业大🌌学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴🍘近民众的工作之一，这🗓一专业的就业前景非常广阔。　　越来越多高分考生用🤞行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青✅睐职业本科，最直接的原🔐因在于就业率高。人才培🤟养质量好不好，就业是很重要的衡量🚞指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🤩质量年度报告》显示，首批职业本科毕业生就业落实🥊率达87.07%，高出全国本科🌂学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务🧔于制造业等实体经济领🕜域。部分院🗽校如南京工🤪业职业技术大学的本科生毕😫业落实率超96%；泉州职业技术大👻学学生多在头部企业就🌨业，或去往央企、国企工作，其毕业⚽落实率达到92%左右；山🗿东外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达👀到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不🚎仅是应🤽对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推🍉动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其🦏直🚊接面向职业岗位开展专业设置⚫和人才培养，具有相较👩于其他教育类型的🤚先天就业优势。同时，职业本科以‘专📐业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制造🎼业高端化、数字经🔷济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🅱及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容📊能够进一步扩大人才供给🍡规模，加速弥合高技🥫能人才断层。职业本科培养的是🚗兼具理论🔳素养与精湛技艺的现场工程师😯，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普🎿通工人在技术深度与理📖论高度🥅上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本👄科精准对接市场需求，专业设置😊紧贴产业需求，课程紧贴实🏇际岗位需求，通过实施订👲单培养、入学即入职等🙏措施形成较🎦强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人💋才，填补🏆普通本科偏理论、专科高职偏操作之间😭的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相🍮比其他教育类型，职业💗教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的🐦人才培养质量又该如何🗨保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方😤向，及时🍼调整更新专业体系，将📎企业真实项目融入课程，锚定人🛥才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责🈯教授新技术、新工艺，学😺校导师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高🎺教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件💹资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校🔇教师参与企业实👘践和技术革新，企业工程⤵师到学校兼职任教，实现院校🔘和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价✴以产业要求为标准，如以技能证书💛代替分数评定、以产👶线工艺技术问题为📻毕业设计方向，将院校人才培养置于产🚯业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深👈化产教融合，强化企业参与💜培养全过程，确保本科阶段实👝践教学占比超50%，通过校企共🗜建产业学院，将🙊真实生产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产👻业建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一🐬提到某专业，就会想到这所🎖职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延✂伸打造有吸引力的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也🚌不能只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚🤳拟仿真实训等新技术，营造贴近🌈真实职业场景的教学🔆环境，提升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🛃强调精准定位✖与过程监控的🐙重要性。他建议，职业本科应注💋重专业层次衔接，明确专🚲科与本科差异化定位——专科侧重特💑定职业领域的🎺技术熟练应用，本科聚🕰焦复杂系统集成与技术改👢进，如智能制造领域，专📪科培养设备运维员，本科培养生🎂产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体⛰系，运用大数据🌮跟踪招生、培养、就业全链条，重点🐾监测毕业生技术攻关🔐能力与岗位适配率。　　“职🔛业本科院校申请专业硕士学❇位点时，必须将职业性😎要求作为🎍核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需🛁求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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Betty/高井真奈/本宮さつき/大城友佳

（青岛日报／观海新闻记者 ちな）