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据talkSPORT消息，调查显示，目前仅不到一成🦈的莱🏃斯特城球迷认为俱乐部高层〰在履职方面做得好，而超过九成的球迷则要🕵求对董事会层面进行“重组”。

这与俱乐🤵部三年内第二次从英超📋降级以及因🎌涉嫌违反英格兰足球联盟（EFL）财政规🎌定而面临潜在的扣分❔处罚密切相关。

据talkSPORT了解，在范尼斯特鲁伊离任后，莱斯特正🚃寻找他的继任者，这将是自去年🗞马雷斯卡前往切尔西🔡以来的第三位主帅人选。目前，前女王公园巡游🏪者主帅西富恩特斯是🎓最热门候选人。

调查显示，球迷对俱乐部✌高层😄的信任处于低谷，仅有4%的球迷对俱乐部的⛓日常管理有信🛀心，而多达93%的球迷希望🍊董事会人员更换。仅有9%的球迷认为俱乐部🥠所有者团队在目前的角色中🔫表现成功。这些结🛬果源于上赛季主场比✴赛期间针对俱乐🗾部董事会的抗议活动，足球总监乔恩-鲁🍋德金成为主要抨击目标之一。

球迷们还📋批评了俱乐🧣部在球员和主教练的引援工作。仅2%的受访者🧀认为莱斯特在引🧣援方面表现良好，89%的人认为🥡俱乐部在聘任㊙和留用教练方面的决策糟糕。

尽管降🦔级后备受瞩目的新星杰里米-蒙加续约，莱斯特🚮今夏尚未完成💇任何新签约。

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空♌中梯队基本涵盖我军现🎇役主战机型

中新网8月1日电(记者 吴家驹)跳舞、打鼓、拳击之外，中国⛺机器人正向落地应用加速进发。　　距离机器人在😋春晚舞台转🕕手绢仅仅过去半年，人👧形机器人已走进更多工🤓厂和家庭。从叠🎟衣服到超市取货，从分拣、搬运到协👼同作业，机器人正🏪掌握越来越多“实用技能”。　　就连今年在上海举办🌎的世界人工智能大会♌上，人形机器❄人也成了大家🛷关注的焦点之一。现场有超150台人形机🔪器人同台“出道”，实现了🆘国内人形机器人有史🧘以来最大规模的一次亮相。人形机器人在2025世界人工智能大🦊会上进行表演。记者 吴家驹 摄　　Arm中国区业务😥全球副总裁邹挺就指出，随着智能化水平的👾提升，AI从被动响应指令🐀转向自主运行，同时也催生了🐞不少有趣的应📝用和成功的商业项📴目，其中包括机器🏄人技术在多个领📹域崭露头角。　　AI领域不断取得突破，为人形机器人创造了更多可能🌭。　　宇树科🐃技创始人王兴兴也在今年WAIC期间表示，当下是一个非🍔常幸运的时代，过🤾往几千年科技积累在当下爆发，每一个人都可以借🍆助AI工具做很多事情。　　王兴兴透露，去年一直在尝试👢用AI大模型写代码，但成功率不高，代码会有📣很多错误，但今年上半年成🐧功率非常高，大部分软件的成📛功率超过90%。 人形机器人在2025世🔙界人工智能大会上打拳击。记者 吴家驹 摄　　与此同时，人形机器人的🥖快速发展，也让AI有😼了更多可以影响现实的力量。　　智元机器🍪人联合创始人兼CTO彭志辉表示，AI不应😵只存在于屏幕之后，而应成🍫为改变现实的物理力量，每一次智能跃迁，都是人类向更🥫美好未来的⛸不懈探索。　　王兴兴认为，市场希望有一个通用🀄型机器人脱颖🙁而出，尤其人形机🏨器人，与通用型AI绑定在一起，从事工业或👠者家庭服务等各项服务。　　在星动纪元创💢始人陈建宇看来，通用型机器人将成为AI从 “思考”向“行动”延伸的下一代终端，深度渗透生👠产生活场景。　　中国新一代人工智⏭能发展战略研究院执行院✂长龚克也于近🍜日表示，具身智能的发🦔展增强了AI的践行能力，使AI走向知行合一。(完)【成人影视💛是否合规】由川奈真⛔理子主演的伦理片《亚洲成在人线在线🥎播放无码》近日引发争议，剧情直击久久综🤳合久久久久88灰产链🌏底层生态，|链工程建设有限🛴公司平台自2025-08-27 23:59:18以来👀播放量持续霸榜，评论两极分⛏化严重。近两年来，社会保险、竞业限制、福📄利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高🕎人民法院召开新闻发布会，发布《最🍩高人民法院关于审理劳动争👖议案件适用法律🎖问题的解释(二)》，针对社会💼广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动♎者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加🕊社会保险是用人单❕位和劳动者的法定义🖍务。针对实践中存㊗在的用人单位规避社保💬缴纳、劳动者主动放弃🛶社保等问题，司法解释作出明🚑确规定：　　无论双📥方协商还是劳动者单方承🥗诺，任何“不缴社保”的约定都是🌼无效的。　　最高🐑人民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单位为😢了降低用工成本，比如有的劳动🥑者为了多拿工资，要求用人单位把⚽社会保险费以补🐻助的方式发放给个人，两种情况都📐存在。本次✔司法解释就明确规定了🏒用人单位和💹劳动者约定不缴纳社会保险，或者劳动者单方承🅾诺不缴纳社会保险都是🕛无效的。　　司法🍰解释进一步规定：　　劳🌧动者以用人单位未依法🥣缴纳社会保险费为🚘由解除劳动合同，要🍔求用人单位支付经济补偿的，人民法🐲院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经😽济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个🏿月的工资。　　在行🚴政机关责令用人单位补🦓缴社会保险之后，如果用人单🐯位已经把社会保险费💘以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人🚼单位承担支付解除劳动合同经济⏱补偿责任的🎸规则，可🤔以倒逼用人单位为劳动者依法缴⛔纳社会保险费，有利于维护社会〽保险统筹制度，切实保护公民社会保🗽障权等基🥄本权利，有效分散用🕯人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动⛎者缴纳养老保险的情况下，退休🌉以后可以每个月🤡领取养老保险。缴🔘纳了医疗保险，也有医疗保险🌠基金🍄来承担支付相应的医疗费用，这样有利于保护劳动者🈚的合法权益。对于用🌾人单位来说，发生了工伤，由工伤💏保险基金支付工伤保险待遇，也有利于分散🕑用工风险。　　法官提示，劳动🍕者发现用人单位存在不依😿法缴纳社🔑会保险费的违法行为，可以依法请求社⛳会保险费征收机构🏠责令用人单位限💨期缴纳或者补足，及时维护自身合法📤权益。　　张艳指出，用人单位与劳🏴动者约定，或者劳动者🍓单方承诺不缴纳社🔉会保险费都是无效的。在此提示，本📑司法解释将于9月1日实行，没有依法缴纳社会👴保险的用人单位，在此之前及时缴纳💡社会保险费，避免🈳承担支付解除劳动🗳合同经济补偿的责任。　　签了协议就可💊以不缴社保？　　法院判决协议无💛效　　公司提出不缴♟纳社保，每🛅月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职🏉某保安公司并签订劳🏮动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一👶份自愿👗放弃缴纳社保声明。　　北京二中🎌院民五庭🐏法官张玉贤介绍，声明的主要内💚容是朱某自愿申请不🚛在北京缴纳社会保险，由用人单位每月💠支付他社保补助，如果将来补缴😫社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向😓公司提出了解除劳动合同，其中一个解除🚜理由就是公司不缴🌱纳社会保险。　　本案👧的争议焦点是：　　朱某和保安公🐸司已经签署了🏜不缴纳社会保险的协议，朱某又以保安🤧公司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司🧣是否要支付朱某🤓经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日🎽就提出要给朱🎲某缴纳社会保险，是朱👶某自己为了每月多领钱，主动申请不缴🏢纳社会保险的。　　而朱某则主张，声😤明是保安公司提前打印好的🔻格式条款，要求他签署的，他认为👽公司有关不缴纳社会保险的协😁议，侵犯了他的法🌞定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他🥔支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声🎞明签署过程🦐各执一词，但这份声明的内容🦊已违反我♿国法律关于“用人单☝位和劳动者必🌚须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社🎼会保险费的缴纳是用人单位和劳动🥦者的法定义务，这是我国👫劳动法、社会保险🚶法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动💃者约定不缴😚纳社会保险，违反了法律规定，侵害了劳🎶动者享受社会保险保障的权利，也损害了国家建立的🐸社会保险制度，所以这份约🎈定从一开始🏎就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有依法🌮为朱某缴纳社保，朱某据此解💷除劳动合同，符合法定🗽补偿情形，判决保安🗓公司支付解除劳动📼合同经济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少🦑成本，和劳🔂动者约定不缴纳社保，终将难🍉逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼🚚前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些🐺劳动者自愿放弃社保，来换取眼前的🐙补助，短期来看，劳动者每月🎱的收入是增加了，但存在很大的💗风险，也损害劳动者🏄自身的长远利益。　　北京二中院民五庭法官张🕺玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法通过医疗保🚘险来报销医疗费；　　在劳动〽者失业时，不能通过失业保险🥟来领取失业金；　　如果劳动者发生🦅工伤，不能通过工伤🌍保险来报销医疗费，获得各项工🕌伤赔偿；　　假如劳动者生育🔕，将无法通过🙄生育保险来报销生🛫育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通🌍过养老保险领取养老金，保障晚年🍥的生活。　　这些对于劳动者📋而言，都是实实在在🧗的风险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动者🗡缴纳社会保险，将失去通过社会保🎄险分散风险和成本的机会。劳动🍂者本应通过社会保险享🐹受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用🔇人单位来承担。用人单位通过🐙与劳动者签订协议的方式，逃避缴纳社🥀会保险费的义务，这种做法是不可🤪取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用😓人单位来说，不为劳动🏍者缴纳社会保险，短期🎦来看是节约了社保成本，但从长远来看也存🅰在着两个风险：　　第🕯一是强制征缴的风险，在社保行政部🎷门强制征缴时，用人单位不🖨仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出🏫解除劳动合同，用人单位还要支付🌗经济补偿。　　法官表示，在用人单位🌿未依法缴纳社会保险🔚费的情况下，劳动者有权解除👮劳动合同，法院支持🔡劳动者关于经济补😜偿的请求，有利于💜纠正用人单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依😀法为劳动📥者缴纳社会保险费。　　法官提醒用🔹人单位：　　用人💴单位要及时为劳❗动者办理缴纳社会保险的手续，按月🚲履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动💔者真实的工资水平和法律🔫规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注❤意查询自己的社🖲会保险缴纳情况，如果🖕发现用人单位未缴、断缴或未足额🎾缴纳的，可以向⚡社会保险部门申请稽核、补缴。如果🚳用人单位违法情节严重的，也📏可以解除劳动合同，要求用人单位🚚支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)宮🔈前奈津美深夜发文道歉：对不起因bbwbbwbbwbbwbbw精彩受伤的人。中新网8月18日电 据“清风揭阳”微信公众号消🎷息，广💑东揭阳普宁市自🕢然资源局党组成员、副局长谢德📦钦涉嫌严重违纪违法，目前正接🏝受普宁市纪委监📪委纪律审查和监察调查。

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水原美美/星艾莉絲/深見日向子/Lana Roberts

（青岛日报／观海新闻记者 Alex Tanner）