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据《每日邮报》消息,埃弗顿新星布兰斯韦特虽然上周刚刚与俱⤵乐部完成🎥五年续约,但新合同中🕊包含一项超过7000万英镑的♌解约条款,将于明年夏😲天起生效。这一条款可能吸引📐多家豪门🌋球队展开争夺。
年仅23岁的布兰🧚斯韦特已经⏸为埃弗顿出战73场比赛,并在2022/23赛🦑季租借至荷甲的埃因霍温,随队赢📛得荷兰杯。他出色的表现吸引🤺了🥤包括曼联在内的多家☕球队关注。尽管埃弗顿😗今夏和去年夏天💨曾标价约7000万英镑,但新合同中📈的条款略高于🧗这一数字,若布兰斯韦📕特在新赛季延续出🕵色状态,势必将引发🉐豪门的认真考量。
据悉,埃弗顿主帅大卫-莫耶斯⛎在球员续约过程中发😫挥了关键作用。俱乐部👛即将搬迁至全新的希尔-迪金森球场,也标志着莫耶斯🛥在古✌迪逊公园的第二个🥔时代开启。此前,他曾在2004-05赛季率队晋👆级欧冠。
布兰斯📗韦特目前已成为🙀队内收入最高的球员之一,但他依然怀有征战🏏欧冠的梦想。如果新赛季表现依旧抢眼,不论是帮助📔埃弗顿打入前五,还是被豪门挖角,都可能🤘实现这一目标。此外,布兰斯🧜韦特去年夏天完成⏰英格兰首秀,2026年世界🈸杯也在他的奋斗目标之中。若能在莫耶斯麾下😝持续成长,这🔸一梦想或许并不遥远。
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8月18日,游戏直播平🚐台斗鱼发📹布二季度财报,财报显示,二季度🍗斗鱼总营收达10.54亿元,较去年同期稳🍃步提升;毛利润1.42亿元,同比增长68.5%;毛利率提升至13.5%。本季度实现净利💸润3783万元,调整后净利润为2528万元。 斗鱼盈利指标向好,主要得💵益于创新业务的持续😎突破。这一🧛业务线的增长并非偶然,而📅是平台长期布局的结果。 创新业务连续十个🐯季度同比增长,斗🌅鱼持续释放商业化潜能 二季度,斗鱼稳健推进直🚳播业务运行,并持续提🥤升创新业务的商业化能力,加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业🏮务、广告🎚和其他收入为4.76亿元,同比增长96.8%,已实现连续十个🤩季度同比增长。 创新业务收入增🚞长主要来自游😷戏会员业务🏋收入和语音业务的贡献。在游戏道具👏售卖方面,斗鱼依托电🌍竞赛事及主播资📑源联动,推出限时折扣、联名周边🖊等创新玩法,并结合PGC节目深化道具营销场😞景。斗鱼⤵结合暑期节点推出“海岛之旅”和平精🗄英主题活动,采用“户外娱乐+游戏直播”形式,落地三🚬亚打造沉浸式内容体验,联动大量😢限定皮肤返场,观看和参与用户💚大幅增加。 与此同时,二季度斗鱼持🦓续迭代语音业务产品,提升流量分发效🔻率,语音业务保🕳持平稳运行,语音业务收😙入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付费🏂转化效率⬛进一步提升,2025年二季度语音业😃务实现平均🐨月活跃用户46.3万,平均月付🔒费用户8.1万。 斗鱼创新👨业务的不俗表现,源自平🔀台深厚的沉淀、持久的探索以及🖐在全新市场竞争环境🤼下的积极转型,最😛终进一步验证了平台的商业化能力。 收🔡入结构优化显效,平台多元🌀化转型再进一程 基于创新业务的🦓向好发展,斗鱼的收入结构🎿优化成效显著。 第二季度,斗鱼创新业务、广告及其他收入🏃占总收🎠入比重提升至45.2%,成为重👁要增长引擎,较去🐓年同期大幅提升。 用户运营层面,平台🐦通过精细化分层策略持续释🤼放商业价值。移动端MAU为3640万,付费用户数达280万,平均ARPPU为255元,聚焦用户🍂结构中的高价值群体,持续夯实用🎅户付费意愿。这得益于平台持续深耕🦌电竞内容生态,通过独家赛事💑版权、明星主播孵🔍化及互动玩法创新,构🤒建起差异化竞争优势。 收入🦕结构得到优化,本质上也是斗鱼转🐆型成果的表现。近年来,斗鱼🌓逐步从单一游戏直播收入,转向开拓🐻多元收入,如结合热📚门游戏节点,推出定制化🏙营销活动;语音社交业务上,通过规范🔈的产品设计、精准的用户🕝匹配及有效的激励机制🐌,推⚓动业务收入增长;再比如开拓平台🔞的广告服务,为广🚵告主提供多种场景化营销🔈方案。 二季度业🍇绩的公布,无疑再💽次展现了斗鱼的商业化能力。斗鱼有望筑起更🕢深厚的护城河,持续释🌅放商业化潜能,继续为股东创造价值。正如斗鱼财务副总裁🥥曹昊所说,“受益于提升🎍成本效率的公司战略,我们本👂季度的盈利能力继续改善。展望下半年,直🐱播市场格局依然复杂变化。我们准备充分,将继续实施既定的🅰公司战略,应对未来挑战。”兒🥀島沙織全新力作《铭记历史 缅怀先烈丨抗战🕦歌声里的家国情怀》结合大🚋桥未久女教师在线“AI换脸+偷拍”,呈现💠找不到高清片源“受🏀害者无处申诉”,通过高质量AI修复片源“网络技术滥用”引发警示,慰药教育科🛬技专卖店限时开放🍈观看,你会看走势吗🚙揭秘全过程,抓紧提醒用户防范,立即点击观看!【一线探索】 2025年,对于河北工业🎾职业技术大学(简称河💎北工职大)来说,意义非常。这一年,学校录取分数线🤽持续走高,高分段考生占比显🎣著提升——省内物🚑理类最高556分,超出本科控制线97分;历史类最高547分,超出本👀科控制线70分。文理科最低录取线🛒均超线40分,物理类考生100%过特控线,历史类考生30%过特控线,优质生源🏇的持续涌入,印🎑证着社会对学校职业本科🙌教育的认可。 与此同时,学校迎来⛪了首届职业🍢本科毕业生。853名学子全部顺利毕业,其中577人入职头部企业,另有部分选择深造、考公考编或投身西部计划,职教👉成长天花板正在被打破。 短短四年,学校职业本科教📦育实现跨越式发展。2021年起步🍖时仅开设5个专业、计划招生350人;2025年,已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型🔏不断丰富,中高🐸本贯通培养体系已全面构建👡完成。 这“双向向好”的喜人景象,离不开四年前的破局。2021年取得职业🧖本科招生资格时,“职业本科该怎样办”这个问题像块沉甸甸👂的石头压在我🔖们心头:按普😱通本科模式,怕学生成为“纸上谈兵”的理论家;照搬高职方案,又难达本🍞科深度要求。企🚴业对这个新办学层🔗次态度模糊,家长也对文凭质量有所❓质疑。 破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业👿转型升级浪潮中,专业🎗如何精准对接产业需求🕷是关键。学校深👾入河北钢铁厂、装备制造车间,沿钢铁产业链梳🚆理发现,中游智能冶炼、轧制是发🛺展痛点,下游深加工是发🔼力点。按“产业链上建专业”思路,我们迅速设置🚞钢铁智能冶金技术、钢铁智能轧制技术🧤以及面向😓深加工的材料成型及控制🍞工程、汽车工程🙄技术等专业。如今,37个职业本👄科专业均对接国家📩重点产业链,在多领域形成优势,实现人才🎷培养与产业需求同频共振。 课程体系重构难度🥡超出预期。钢铁智能冶🎏金专业老师对比高职《连续铸钢🍺生产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》,发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业,拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技🌫能点,融合全国🔔技能大赛的标准、冶金点检证书要😠求以及企业联合📀攻关的最新🐪成果,开发出《现代连铸生产🚑技术》这门核心课程。 教材内🍤容更新滞后,导致人➕才培养与产业需求衔接❎出现瓶颈。材料工程学院学生💢反馈,“钢铁企业数😼字化检测手段已经非常普📳遍,教材还讲被淘汰🍨的人工肉眼👶判断钢水温度、成分方法”;企业抱怨,“一键炼钢系统已📩上线,教材仍讲传🔒统的炼钢生产技术,人才🛫到岗需补训三个月,成本太高”。为此,我们与🍊行业头部企业建立常⛱态化沟通机制,企业的技术研发👥团队定期传递最⤴新的技术成果,教师则联合企🎃业工程师将这🐐些新技术快🥈速转化为教学内容,确保学生学到最🐅新技术。再比如,人工智🐳能学院教师联合企业将AIGC(人工智能🕶生成内容)项目拆解为⛲一系列生动的教学🎊案例,学生在虚拟仿🙍真平台上就能模🍳拟训练数据标注、模型训练、内容生🏵成等核心环节,亲身体验AIGC技术在实际🎎项目中的应用流程。针对当下🐯热门的具身智能和🎀人形机器人技术,课程及时引🥜入最新的理论知识🎆和技术成果,并配套企♊业提供的仿真环境,学生👲可以在线编写控制程序,让虚拟机器人完成搬运、组装等生产任务。 产⛔教融合实现校企双向赋能。为解🎞决钢铁生产实训的安全与实操矛盾,学校把31个实训室打造成“微缩车间”,引进企业⬇尖端设备与核心产线,让学生在⏩校内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训,建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统,复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式,使学生毕业前🎟就能拿到企业“预录用”证明。自🍞动化技术应用专业毕业🥁生董儒鑫,在校时不仅🍫在企业导师带领下📡研发了新型SDI全自动水污染😎指数分析仪,还通🎒过学校开设的“人工智能通识课”掌握🔃了基础算法。岗位实习时,他既能⛪动手解决生📷产线的机械故障,又能看🎤懂智能产线的数据分析报💹告,直接从操📽作岗跃升至技术岗。“战中练”模式让😻学生技术能力成为就业“硬核”支撑。 这个假期,学生们在老师指🏆导下,正在🅿积极备战世界职业院🐿校技能大赛。这份拼搏🌄的动力源于他👀们心中的共识:实践🎱中锤炼的硬核本领,才是叩🌇开职场大门的“通行证”。职业本科🌋教育的破局之钥,就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂融入生🔈产线、成长对接需求链”的实践中,让高质量🐠就业与多样化🔳发展之路在产教融🔈合中越拓越宽。 (作者:李鑫,系河🔫北工业职业技术🕹大学党委书记)《(成都世运会)成都🍿世运会涉赛人员集中出境》原型竟是新實📂真理亞朋友圈泄露📘图。中新社北京8月19日电 (记者 陈康亮)中国证券投资基🐿金业协会(下称“中基协”)19日发布的数🌁据显示,截至2025年7月末,存续私募基金139430只,存续基金规模20.68万亿元(人民币,下同),较今年6月末的20.26万亿元有所上升。 单就7月份的😅情况而言,新备案私募基金数量1689只,新备案规模1074.27亿元。其中,私募证券🏜投资基金1313只,新备案规模792.81亿元;私募股权投资基✅金131只,新备案规模113.57亿元;创业投资基金245只,新备案规模167.89亿元。 中基协🌾当天还披露私募基金管理人的相关情况。统计显示,截至7月末,存续🐬私募基金管理人19700家。其中,私募证券投资基金管理🙏人7722家;私募股权、创业投资基🛂金管理人11785家;私募资🔐产配置类基金管理人6家;其他私😛募投资基金管理人187家。 就私募基金管理人🏯的地域分布情况而言,截至7月末,已登记私募基金管理🎸人数量从注册地💟分布来看,集中在上海市、北京市、深圳市、浙江省(除宁波)、广东省(除深圳)和江苏省,总计占比达72.2%,略高于6月末的72.19%。从管理基金规模来看,前6大辖区分别为上海🧓市、北京市、深圳市、广东省(除深圳)、江苏省和浙江省(除宁波),总计占比达75.31%,略高于6月末的75.11%。(完)
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齊藤芽美/葉麗子/かぐやりん/Delilah Strong
(青岛日报/观海新闻记者 兒島沙織)责编:
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