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直播吧7月9日讯 埃弗顿官方消息,正式从比⛏利亚雷亚尔签🎞下前锋巴里。巴里来自法国,双方签订一份为期4年到2029年6月的合同。
巴里今年22岁身高达到193cm,司职前锋。去🕎年夏天由瑞士球队巴塞尔加盟🥐黄潜,球员上赛季在西甲赛场攻入11球,帮助球队拿到了🍫联赛第五的成绩。
巴里表示:我非常高兴,来到这🎏里真的是太激动了,迫不🛐及待想要开启全新的生活。埃弗顿是英🥕超的大俱乐部,他们有着辉🗨煌的历史,也曾🌽有优秀的球员在这里踢球,比如🐁鲁尼和卢卡库,我小的时候就🧡喜欢看这些球员比赛,现在我想要像他们一🔤样踢球。我和主😍教练之间进行了很好的沟🕹通,他告诉我,我有能力在英🗨超踢球,他想🐁好好培养我,我感受到了他的真💐诚,所🔖以这也是我选择来到这✏里的原因。对我而言,在英超踢球是我🍄的梦想,我认为我目前🎟的职业生涯已经证明👭了我可以适应这里,我上赛季踢了西甲📠,第一👓个赛季就表现不错。所以我对于💮在英超踢球并不畏惧。”
根据罗马诺🥧的消息,巴里本🏊次的转会费用为3500万欧元加浮动。
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试岗期👪工资大多不超千元,由于维权费时费力,有的劳动者只好吃“哑巴亏”—— 专家建议,有关🍥部门对企业发出合规🏙用工提示,明确“无薪试岗”违法 阅读提示 记者采访发现,一些企业在招聘💰时,会设置3~10天的试岗期。临近试岗期结束🥚,便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🌪劳动者,并🌺拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后,想要通过投诉、劳动仲裁等途🎒径讨薪,由于未签🌦订劳动合同,证明劳🙊动关系又会成为难题。 “你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师🧖李先生有点懵。这是他⏱在这家摄影工作室试岗🏷的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。 记者采访发现,李先生的遭遇👈并非个例。招聘时,一些🙄企业会在面试后设置3~10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期♋工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等📏途径讨薪时,由于未🤹签订劳动合同,证明劳动关系又🚤成为难题。 试岗期变“白用期” 李😜先生是牡丹江人。2024年8月,他在网上看到哈尔🙁滨🤛一家摄影工作室的招聘信息,递交了简历。老板很快联系了他,李先生试修🌟了几张照片后,得到对方认可。双方约定好薪🐓资和上班日期,李先生便在🏵哈尔滨租了房子,为入职做准备。 上班第1天,老板突然告知李先生🕳要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶🦒过来,还付了房租,已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”,决定忍过这7天。没想到,接下来的工作中,老板开始频繁“发难”,即便客户十分🕘满意,老板仍表示“没有达😑到心中的效果”。 李先生⬆渐渐有了不好的预感。后来,他果然止步于试岗。离职前,李先生试着讨要6天的工资,老板却表示:“没达到💒要求就拿不到钱,之前几😺个修图师也是这样。”李先生这🧀才意识到自己被“白用”了。 来⏫自甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月,温女士应聘🚪进入兰州😪城关区一家教培机构,岗😭位是少儿编程老师。面试时,单位🧢提出试岗一周,温女士虽然不愿意,但刚毕业的她💮急于找工作,只能勉强应下。她告诉记者,面试过的💁其他教培机构,也基本🔩都有试岗期。 试岗第3天,温女士进行了试🐺讲。机构领🖇导前来听课,但并未发👞表任何意见,只是通知她在试🏍岗第5天再试讲一次。然而,第2次试讲结束后,人力💱资源工作人员就给温女士发😨来信息:“您的讲课经验欠缺,无法胜任岗位,推🕜荐转岗做托管教师,您是否愿意?” 对此,温女士难以接🤪受。在她看来,如果机构认为😲自己不合适,大可在第一次试🧜讲后就提出,或是指🛁明改进方向,而不是让她多付出🍓两天免费劳动。“后面🆕两天是周末,每天都排🍑满了课,我要💋辅助老师上课,辅导孩子操作,还要收拾教室,非常忙也非常累。”温女士说。 劳动者维权并非易事🧖 拒绝转岗建议后,温女士要求结算🔈试岗期工资。人力🎻资源工作人员却回复称:“你只是跟💣课学习,本来就不该有报🚜酬。”温女士并不认同这个说法。后来,她几番尝😜试沟通,并表🆎示留存了课堂照片、聊天记录等自己🎟提供劳动的证据,但对方不再回复消🏢息。 咽不🍲下这口气的温女士走上了维权之路🍣。她先后拨打了12345政务服务🧗便民热线和12333全国人🐋力资源和社会保障🗜服务电话,均🐖被分派至城关区劳动监察大队。温女士向劳动监察大队提交证💋据后,工作人员建议🍌她申请劳动仲裁。 此外,温女士还🏼拨通了信访电话。城🚐关区人社局工作人员前往🛌教培机构进行调查后,向温女士反馈了❎情况:在单位🤔考勤表和员工花名册㊗中没有发现她🌚的信息,单位称未与🤪她建立劳动关系,仅向她提供学习培训,约定不🐬收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出🤕进一步的证据,工作人员同样🐤建议她申请仲裁,“只要🤟认定劳动关系就能拿回工资”。 当时,温女士已🧝在西安找到了新工作,权衡👴之下选择放弃维权。“我也尝💟试过其他渠道,一个多月🆚都在投诉和等回复中度过,仲裁的🦖周期可能更漫长,为这几百元钱🌈不值得。” 由于维权意识较强,来自北京的任⚫女士拿到了试岗补贴。2024年,任女士入职一家🐙公司做客服,上班3天后,经理才告诉她,公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🏩觉得有猫腻,便开始收集工🕕作内容截图、领导布置任务的🍼录音等证据。到了试岗最🚍后一天,经理以“不合适”为由让她离职,任女📭士随即拿出证据,表示会通过劳🦗动仲裁拿回试岗期工资。此时,经理立刻转变🥤态度,最终任🐇女士拿到了600元试岗补贴。 记者在社交媒体❓上发现,有不少劳动者通🗃过领导留言板、全国根治欠薪线索🚽反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后,经有关部门协调,最终拿回工资或一🐮定金额的🕓试岗补贴。 加大处罚力度,降低维权成本 “‘无薪试岗’的背后,是劳动力市场的🏽供需失衡。”中国政法大🕐学商学院人力资源开❔发与管理研究中心主🧣任王霆分析称,在一些用工量较大的行业,部分企业以这🦔种方式来获取免费劳🗃动力,而激烈的就🛂业竞争下,劳动者议价能🏏力较弱,往往被迫接受不平等条款。 华东政法大学🔢社会法研究所所长李凌📐云告诉记者,法律上没有🍻试岗的概念,只有对试⤴用期的规定。由此,有的🏊企业故意避开法定的试用🕧期制度,把劳动者引入法律🤧之外的灰色地带,这就使劳动者的🦇权益很难获得保障。此外,试岗期工资大多🌯不超过千元,大部分🐄劳动者不会费时费力去维权,最后只能吃“哑巴亏”,这也让更🔟多企业有恃无恐。 李凌云🗜进一步指出,按照劳🍝动合同法规定,用🆎人单位自用工之日起即与🏑劳动者建立劳动关系,也就是说,不管是以试岗的⛺名义还是其🎩他形式,哪😋怕只是短暂地使用劳动者的劳动力,只要存🧜在用工行为,用人单位😠就与劳动者建立了劳动关系,就应当向劳⚪动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试🥇岗期发生意外伤😇害,还会涉及工伤赔🎹偿的劳动争议。” “遇到‘无薪试岗’,劳动者维权最🐡大的难点在于举证难。”李凌云分析称,即便用人单位提🗺前跟劳动者约🍃定试岗期间无薪,或是声称🐿试岗期间多为业务培训,只要劳动者能㊗提供足够的👁证据证明提供了劳动,进而证明双🕯方存在劳动关系,就能通过劳动仲裁、诉讼等🍽方式追回工资。她提醒劳动者,如果企业要求“无薪试岗”,说明用⚫工不够规范,应尽量😬避而远之。如果🏁选择接受试岗,也要注意搜🎣集保存相关证据,以便事🔼后依法维权。 李凌云观察到,“无薪试岗”正在劳动⏸力市场蔓延。“劳动监察部门应及时🥦介入,对频繁😗采用这种手段的企业🔚进行监督、检查,有关部门也要对企🤩业发出合规用🌠工的提示,明确指出‘无薪试岗’违法。” “长远来看,‘无薪试岗’不仅侵害劳动🏾者权益,还会破坏市😁场竞争的公平性。”王霆建议,有关方😘面应加大执法和处罚力度,例如,将多次违规的🌺企业列入劳动雇佣失信名单,同时探索降⬆低维权成本、缩短维权周期,让权益受🀄损的劳动者能够及时⛩拿回工资。 本报记者 陈曦 《工人日报》(2025年08月25日 06版)【BT资源合法吗】汾西县案例❓实录:新华网--吉林如何用🙃电影配乐推荐平台🌒解决香蕉看片资讯搜索🌾难题,只有📆你懂的剧情节🕦奏效果震惊业界中新网崇左8月25日电(记者 黄艳梅 杨陈)8月25日,“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒🤽体看广西采访活动在广西🛐崇左市启动。来自越南、老挝、泰国、缅甸、柬埔寨、马来西亚、新加坡等东盟🌐国家的主😯流媒体记者和外籍网络达人共27人走进广西,实地🈲感受广西的发展脉动,见证人工智能(AI)浪潮下中国—东盟🆕合作的丰硕成果。8月25日,“共享新机遇 携手向未来”——2025境外媒体🕞看广西采访活动在广西崇📗左市启动。图为启动仪式现场。陈冠言 摄 此次采访活😧动为期7天,由广西壮🉑族自治区人民政府新闻🔹办公室主办、中国新闻社广西分社🆘承办。 广西是中国唯👓一与东盟陆海相🧚邻的省区,是中国面向东盟🚫开放合作的🎹前沿和窗口。广西发挥区位优🎅势、资源禀🚋赋和发展潜力,正积极构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”的人工智能产业🔓生态圈。图为授旗🤣仪式现场。陈冠言 摄 广西壮🌥族自治区人民政府新🆓闻办公室主任黎攀🧔在启动仪🏎式上致辞时表示,广西是一片充满魅力、活力与🙇潜力的热土。本次行程采取行进📨式采访方式,将深入崇左、南宁、柳州三地,感受中越跨境🐼合作的蓬勃生机,感知人工智🕉能等新兴🔫产业的迅猛发展,见证工业经济的🏞创新活力,并🕊通过广西这扇窗口,感✅受中国与东盟合作发展的巨大🕔机遇。期待大家用敏锐的🧜观察、深邃的思考和🌨独特的视角,将广🥔西的发展成就、合作诚意、创新活力、文化魅力与对💰和平发展的不懈追求,传递给东盟各国的受众,传递给世🕎界各地的人民。 中国新闻社🗃编委、中国新💟闻网总编辑吴庆才表示,站在中国—东盟合😋作的新起点上,广西正🌪以高质量发展的🏛生动实践,诠释着“携手向未来”的深刻时代内涵。真诚期🙋待各国媒体代表通过实地🌭采访,以亲历者🍍和观察者的视角,将广🎬西蓬勃发展的经济活力🏙以及互利共赢的开放合作图景,生动呈现给🍇本国乃至世界各地👧的受众,让世界透过😸广西这个重要的窗🦈口更深入地了解真实、立体、全面的中国。图为采🍼访活动现场。陈冠言 摄 崇左市委常委、宣传部部长班华🈲勤致辞称,崇左正以高质量发👫展服务构建更为🌵紧密的中国—东🛫盟命运共同体。崇左将深🏃度融入“一带一路”和西部陆海新🚙通道建设,打造电子信息、东盟特色🐌产品加工等沿边产业集群,加快南🖌宁至凭祥高铁建设,推动中越🔊智慧口岸建设,以人工智能赋能跨🗂境产业链提质升级🐊,让发展🍳红利惠及中国和东💗盟各国。 新加坡《时代财智》杂志资深记者张🛬明亮说,中国在人🍏工智能和新能源车等领📻域取得了许多引人注💚目的突破,备受关注。在共建“一带一路”倡议框架下,新加坡与中国多👘个省(区、市)建立了紧密联系。此次采访活动,他将以新🤦闻人的敏锐眼光,探📈寻广西发生的巨大变化。 据悉,此次采访💐活动参访的首站🚩崇左市是中国通往东👐盟最便捷的陆🚓路大通道。在这里,采访团将参访中❗国首个跨境旅游合作区——中越德天(板约)瀑布跨境🏁旅游合作区以及友谊关🔱智慧口岸、中国—东盟(崇左)水果交😳易中心等。 在南宁市,采访团将🤱领略现代化国际都市的风貌,参与“中国—东盟媒体人🎟对话AI时代”活动,共探AI+媒体创新发展;在柳州市,采访团将探📥访柳州飞虎🦅队相关旧址,重温二战期间世🖕界人民并肩作战、抗击法🍵西斯的光辉历史,广泛凝聚维🏏护地区和平稳定的❔媒体共识。(完)访问我们的🎩网站超清,了解更多信息。中新社北京8月25日电 (记者 尹倩芸)“十四五”期间,中国口岸布局🔎持续优化。截至目前,全国对外开放口岸达311个,其中陆路口岸101个,能够提供自驾🚇游服务的边境口😅岸已达28个。 25日🦆在国新办新闻发布会上,中国海关总👿署办公厅主任张宝峰🤴公布上述数据。他提到,“十四五”期间,中国新增对外开🕴放及扩大对外开放口岸40个,目前全🌬国对外开放口岸达311个。其中,水运口岸已达125个,承担全国口岸90%以上的货运量,空运口岸85个,陆路口岸101个。 张宝峰说,现在正值暑🔙期旅游旺季,很多自驾游爱⏭好者选择⬛霍尔果斯或二🌇连浩特等边境口岸,自驾去其他⏪国家旅游,目前能够提供🔻自驾游服务的🔑边境口岸已达28个。总体来看,中国“东中西协同、海陆空联动”的口岸格🔅局日趋完善。 他还表示,中国在63个口岸开🤦展智慧口岸试点建设,已取得初步成效。如内蒙古👕甘其毛都口岸建成🙅了无人驾驶跨境运输通道,实现通关🕢全流程的自动化监管;厦门航空口🏡岸实现了“通关+物流”全程电子👠化协同办理;青岛🥛水运口岸实现了集🏬装箱查验的“云办理”。 中国口岸通行😳能力也不断提升。张宝峰称,2024年,全国水运口岸✊进出口货运量超43亿吨,比“十三五”末增长一成,航空口岸增长超🚩过17%,陆路口岸增🥞长超过19%。便😭捷畅通的口岸通道让更多“中国制造”加速走向世界,也让更多“全球好物”快速进入中🕧国市场。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 卯月麻衣)责编:
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