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　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥工业大学🍐车辆工程系教授⛷白先旭一直“死磕”汽车电控悬架相🐜关基础研🎴究与前瞻性产业☕化应用，力争让更多科💊技创新成果从“书架”走向“货架”，从实验🈳室进入产业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整链🔟路架起了技术创新与🚟人才培养的互通桥梁。白先旭团队以自😛主研发汽车🍠电控悬架为核心技术，已孵化❄包括工大智骋(合肥)汽车科🚭技有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授创业😺精准对接市场 畅通实🗜验室与产业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销🛬量均超1500万辆，亮眼数据显示🤬了中国汽❄车产业的蓬勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽车电控悬架🌩多以进口为主，配置🚵在价格高昂的高端车型上。如何让更多❗的汽车拥有高性价比👣的电控悬架，已成为诸多车企亟需破题的🚞关键之需。

图为🔖白先旭教授所介绍的一款自主🚦研制的车规🗡级电控悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电控悬架📛的控制器，在学校实验室内🏝就开发升级了四代，但都🛺是消费级的控制器，不满足车规级标⛲准。”白先旭拿起另一🔹款控制器介绍说：“这是😑智骋汽车自主研制的一款🍖车规级电控悬架系统😋控制器。目前从成本角🕌度来说，不一定占有🐍优势，但💁它是未来领域内的一片蓝海。”

　　“智能电🎟控悬架控制器相当于人的大脑，它下面还有🎽肢体，用来保证汽车行驶过程😊中的平稳性，其核心就🍹是磁流变液，这🗑个由企业自主研发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固🤡态间快速切换，切换响应时间在毫秒📚级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋👝汽车已与多个车企合作，进一步打通了🐹实验室与产业园🏚间的通道。包括车辆工程、计算机科学🔵等专业的几十名同学，围绕不同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力争达成技术突🤥破。

　　高校闭环培育创新人才 缩短学🧜生就业适应期

　　正在合肥工业👗大学攻读博士学位的李成蹊，已在实验⌚室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化到产业🌫园里满足各种复杂工况条件下🎑的产品里。

　　2018年，李成蹊保研🏉至该校汽车与交通❕工程学院车辆工程专💯业。面🤐向电控悬架系统产品的🧔行业需求，李成😋蹊一直在导师白先旭的指导下🌁，联合相关企🥟业进行电控🌩悬架系统的技术攻关。

　　“先后🥪多次进入奇瑞汽车、安凯汽车等本🏃土企业调研。”经过对电控悬架系🎉统架😿构的学习以及相应的整车🌂装备与调试工作后，李成蹊作🚶为主要参与人之一，完成了某🕳型新能源乘用车的“磁流变电控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不🔀再局限于实验室科研，而是真正与🤭企业一起进行产品联合研发。”李成蹊🎑发现将科研成果从🚚实验室转向企业落地，是👀一个非常具有挑战性的工作。

　　正是🐺一次次的挑战，李成蹊已🛬经在白先旭的带领下和👰团队一起完成了🔎包括3款乘用车、2款商用车在内的🤬电✍控悬架产品开发，形成了🗨较为成熟的研发团队，并成为智💼骋汽车的联合创始人。

　　李成蹊是合肥工业大学“从实验室🔉到产业园”的闭环培🔝育机制中的一位成功案例。

白先旭教授(左三)指导学生从事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高🕯校科研与产业需求脱节的🗄痛点，团队与多🍐个头部企业建立了🔏深度合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求导🉐向的课题生成机制，可以在有🥘效解决企业实际需求的🈵同时，让研究生对⭐于企业的研发流程及要🆗求有着进一🍘步的了解，也有助于缩短学生👅工作后的工作适🅿应期。

　　据了解，智骋⛪汽车所在的合肥工业大学智能制造Ⓜ技术研究院，是一个😯致力于科技成果转😿化及产业化、高科技企业培育、产教🍛融合人才培养的新型研发机构💴。10年来，该院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成🐍果转化新构架。目前，已累计培育高科技🔵企业188家，培养硕士研究生5000名。(完)

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中新网鹤岗8月24日电 (记者 史轶夫)24日，绿✝色矿山万里行(鹤岗站)暨加快推进中✅国优势矿产建成🚑战略新兴产业会〽议在中国北疆📡黑龙江省鹤岗市举行，中国矿业🔮联合会为鹤岗市萝北县😼“中国石墨之城”命名揭牌。中国矿业🉐联合会为鹤岗市萝北县“中国石墨之城”命名揭牌。 柏长海 摄　　石墨是新能源、新材料、电子信息、航空航天、国防军工等🌑战略性新兴产业不可或缺☝的关键原材料，被誉为“21世纪💺支撑高新技术发展的战略🔔资源”。　　黑龙江省鹤岗市🏕萝北🚙县是中国石墨资源的重要富集区。拥有全球最大🕗的单体晶质石墨矿——云山石墨矿区，素有“亚洲第一矿”美誉。　　近年来，随着全球产🌙业结构不断升级，新能源汽车、储能和电子🛑信息等高科技行业迅速发🚯展，石墨市场🕑需求快速增长。　　中国矿业🌌联合会党委书记、会长程利伟表示，萝北县石墨资源储量🙌及晶😀质石墨产量均占中国近半，地位举足轻重。此次命名🐅不仅是对萝北县石墨产业的认可，更标志着中国⚡从矿业大国向矿业强国转✈型的重要走向🐶与引导方向。　　会上，地质过程与📙成矿预测全国👻重点实验室与📦中国五矿国家战略性稀🚺有金属矿产高效开发技术🦍创新中心签约，共同设立“联合技术研发和示💗范中心”。(完)【在线看片法🍎律风险】搜麒金属📺材料有限责任公司在2025年08月独家上线质量🎴保证系列新作《柔软的肉体》，由Marianna编剧，结合高📋清欧美一级免费视频、偷窥、直播诱惑等热🌵门话题，引🍊发网友大量转发与讨论。中新网上海8月23日电 (记者 陈静)记者23日获悉，上海商学院商✍务部国际商务官员研修💜基地(上海)(简称：上海基地)将承办的“乌兹别克斯坦与🚽中国民事司法🌌协助实践研修班”课堂搬到上海😟青浦盈浦街道社区♋文化活动中心。　　这是一👼座镶嵌在居民楼群里的“客厅式”场馆，上海基地希望带🦏学员在🥟这里寻找上海“基层治理”与“文化根脉”交汇的答案。“以前我们谈‘司法协助’，想到的是条约、是条款；今天看🧕见的是人、是生活。”研修班班长、来自🧞乌兹别克斯坦司法部的阿🔔卜杜勒哈米德22日在留言🐹簿上写道，“愿把这座‘没有🐯围墙的客厅’的温度，带回我们的城市🕴。”学员们穿🔽上汉服体验中国古人的💨礼仪。(上海基地供图)　　“请把手臂放松，像流水一样。”在汉服体验区，社区志愿者🐲一边帮乌兹🏆别克斯坦学⤴员整理曲裾下摆，一边轻声提醒。第一次穿上汉服，来自💘乌兹别克斯坦吉扎克州司法⛏局的布尼🐀约德对着手机转了个圈，“这布料像会讲故事，让我想🎟到撒马尔罕的丝绸。”布尼约德说。　　在宋🧐代点茶桌前，茶艺师为🍚学员们演示了“环注七汤”。乌兹别克🌫斯坦费尔干纳州司法局🎠的卡莫尔丁学🌀着用茶筅击拂，手腕却不听使唤。“慢一点，心里😮想着山川云雾。”茶艺师握住🕶他的手，带着节奏轻🎶轻搅动。很快，盏面浮起一层“雪沫乳花”，周围响起掌声。他小心翼翼地从茶🥂罐中取出一点茶粉，屏息凝神，以竹签为笔，在沫饽🕟上缓缓写下一个“中”字。他抬起头，用不太熟练的中文说道🔞：“中国，真好。”学员们体验点茶。(上海基地供图)　　螺钿胸针制作台最“安静”。学员😍们低头挑选螺片，仔细🏼地把闪着虹彩的贝母嵌进漆盘。乌兹😉别克斯坦安集延州检察🍝院国际法律处处长乌鲁格⛵别克把一枚😃海浪纹胸针别在西装领口，“我要把🍭它带回塔什干，告诉同事们这🌽片大海的颜色。”乌鲁格别克开心地🖤说。　　盈浦街道社区文🏍化活动中心🌺作为基层公共文化服务🤼站点，是上海践行“人民城市人民建，人民城市为人民”理念的缩影。据介绍，该中心长期🚬开展艺术普及、民众教育等各类🚺文化惠民活动，成为丰富民😶众精神文化生活、推动社区共📜治的重要平台。盈浦街道社区🆔文化中心方🚤面告诉外国友人们，该中心365天运营，日均接待量在1300人次-1500人次。这里从早💂到晚都充满着居民的欢📕声笑语。学员们体验传统剪🤽纸技艺。(上海基地供图)　　“文明因交流🎈而多彩，文🍃明因互鉴而丰富。”上♓海基地负责人刘斌表示，此次参访💻是研修项目中的🥔重要实践环节，旨在📍通过实地考察让国际官员🥨深入了解中国法治🌮建设的基💒层实践和文化基础。　　参访结束时，许多学🏏员意犹未尽，有人围着志愿🚓者加微信，有人把现场拍🥌的短视频发到塔什干的🌼同学群，期待将来能🎦有更多交流机会。“这👾是一场令人印象深刻的知性之🚴旅，让我们沉🐺醉于青浦区厚重🧟的历史之中。”来自乌兹别克🦕斯坦总检察院的🎊扎法尔别克说，“下次来中国，我〰想穿着这身汉服，再去一次外滩——那时的上海，一定又多了🔣一个属于我的故事。”(完)小野六花与🗯未成年女友的不🏁雅视频外泄，平台火速删除。近日，多地调整最低📒工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至🍴2540元　　近日，北京市人🥉力资源和社会保障局发布《关于调整北🙃京市2025年最⛴低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月🐶最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非🐵全日制从业人员小🥕时最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近🐄日印发了《关于调整2025年最低工🈵资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整📄全省最低工资标准。　　·月🔖最低工资标准(适用于♋全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最🏾低工资标准(适用于非全日制🚝劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🛐低工资标准包括劳动者个人🌩应缴纳的各种社会保🍭险费。各市州可根据🤬实际情况选定本地区适🚓用的月最🐳低工资标准和小时最低工🍉资标准，并报省厅备案。　　多地已上调📿最低工资标准　　上海　　7月14日，上海♋市人力资源和社会保障局发🔼布《关于调整🥠本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🤷资标准。　　1.月🈴最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项✌目不作为月最♿低工资的组成部分，由用人单🧜位另行支付：　　·延长工作🎩时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等🎥特殊工作环境✔下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班💴交通费补贴、住房补贴。　　·个💝人依法缴纳的社🌦会保险费和住房公积金。　　2.小时最低💙工资标准从24元调整为25元。小时最🛳低工资不包括个人和单位🏁依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准🏫适用于全日制就👛业劳动者，小时📶最低工资标准适用于非全日🌖制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民政府发布《关于调整🤟全区最低🏾工资标准的通知》，决定对全区最🌀低工资标准进行调整，调整🍟后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全🎎日制用工月最低工资标准分😎为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用👱工小时最低工资标准分🅱为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🖋工资标准，本次调整后保留㊗四个档，月最低工资🚅标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均🐶值年均增幅4.03%。　　非全日制用🥐工小时最低工资标准🔗参照月最低工资标👆准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增🍞幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最👙低工资标准是指劳动者在法定💖工作时间或依🦄法签订的劳🥂动合同约定的工👤作时间内提供了正常劳动🚷的前提下，用人单位依👦法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动🍻是指劳动者按依法签订的劳🌿动合同约定，在法🌈定工作时间或劳动⬅合同约定的工作时间内从事🈴的劳动，劳动者依法享受🤩带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手😗术假等国家规定的假期，以及法定工作时间😓内依法参加🔣社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🥊包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🛬动者提供正常劳动的情况下，最低工🦏资标准不包含以下三项🖥内容：　　✅延长工作🔳时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工👜作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定🥚的劳动者福📜利待遇等。　　注意：有些地区不包含的内容更🏓多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🕋行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有📋哪些形式？　　最低💇工资标准一般采取🤾月最低工资标准和小时最📳低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日制就🗽业劳动者；　　✅小时🏴最低工资标准：适用于非全日📡制就业劳动者。　　低于最低工资的🍃情形　　根据各地🤜工资支付条🛴例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🛏可以按照低于🎖最低工资标准的工资水平支🤫付劳动者工资。主要包括以下🦗几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或💙者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病📉假工资可以🚚低于最低工资标准。全国绝👈大多数地区执行的标准为♊不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位💞因经济困难、或者与🧓劳动者协商一🏚致的情况下，没有安排劳动⏯者工作，可以低于⛵最低工资标准支付劳👱动者待👃岗工资或者基本生活费。一般情况下待🐴岗工资不得低于最低🎯工资标准的80%，部分省🌂市按照当地基本生活🌟费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🌑工按天扣除工资后可低于🛠最低工资　　因劳动者在事假🥏期间或者🐶劳动者无故旷工的，用人单位可🌡以扣除相应天数的工资，支付的工资可🎱以低于最低工资标💹准。　　4.其他特殊情形　　部分💡行业劳动者可能会🕠出现某月收入低于最低工资甚至🌚为零的情况，如销售人员的工🎰资可能存在某月🔱提成数万，但个🎴别月提成为零的情况，由于其全年收入🚀较高，司法实务一般💦不支持其对低于最低工资的月份💍进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪🤫支付报酬的，用人单位可以与📈劳动🤠者约定个别月的工资🗝低于最低工资标准。　　此外，若🎱劳动者给用人单位造成经济🌴损失，单位按照劳动合同的🤔约定以及依⚓法制定的规章👱制度的规定从工资中扣除🔜赔偿费后，劳动者工资可🎉能低于最低工资标准。　　来源：中新社💏微信公众号综🍇合自各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采🌃购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 三浦薰）