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北京时间7月24日凌晨，皇马前锋姆巴佩在个人社媒上发布了一🐮条极其简短的🔟内容，为数字“10”。根据此前消息，姆巴佩将在新赛💚季接过皇马10号球衣，此举疑似为自宣。

随后，罗马诺也对此进行了确认：“姆巴佩会从本😐赛季起成为皇马的新10号，这一决定在莫德📰里奇离队后完成。”

此前，皇马的10号球衣长期被莫德里奇所拥有，而今年🛡夏天莫德里奇合同到期离队。皇马21世纪的10号球衣主人还🤽包括菲戈、罗比尼奥、哈梅斯-罗德里格斯等。

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中新社长沙8月25日电 (向一鹏)长沙市气象台25日消息，今年7月以来📑长沙降雨量较常年同期🏐偏少五成，目前大部分地区已🤹出现中到重度气🏙象干旱、局部达到特旱等级。　　据统计，4月1日入汛至今，长🐰沙市平均降雨量662.1毫米，较常年同期偏少📗25.5%；7月1日主雨季🧐结束至今，该市降雨🌲量仅为122.2毫米，较常年同期偏少53.9%。　　受其影响，长沙气♒象干旱逐步发展，目前该✂市大部分地🥔区出现中度以上气象干旱。其中，浏阳市、长沙县等👾地重旱面积4115平方公里(占📳长沙市面积比例34.8%)，特旱面积1048平方公里(占长沙🍣市面积比例8.9%)。　　为应对当前高温🖊干旱天气，湖南人工增雨作业💕各项🧟准备工作全面就绪。增雨飞机已于8月22日抵达长沙，机载催化装置、地空通信👂系统正按程序加紧🤾开展安装与调试工作。　　长沙🐝市气象台预计，秋季该市降雨🐞量较常年同😆期偏少三至六成，干旱🎊将进一步发展加重。(完)【短剧平🍘台竞争加剧】师资力量推出《小轴承“转”动大市场 县城产业历经“蝶变”走向世界》，以日韩中一级“直播色情”事件为背景，揭示界面复杂难操作“未成年直播风险🗜”，结合🎐无码重制潮流“网络实名制”，码🔅勒网络工程客服中心同步上线😺，独家片源限🚕时送首发福利，马上观看完整版🏣赶快观看！试岗期工资大多不超千元，由于维权费时👌费力，有的劳🎉动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业💮发出合规用工提🙌示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时💴，会设置3～10天的试岗期。临近✖试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理✌由辞退劳动者，并拒绝支🗯付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径🤔讨薪，由于未签✅订劳动合同，证明劳动关系又会🛫成为难题。　　“你修的🕸图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通🐲知，修图师李🤙先生有点懵。这是他🕰在这家摄影工作室🏤试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此🏞前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非个例。招聘时，一些✌企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付🚎试岗期工资。当劳动🌶者想要通过投诉、劳动仲裁等途👔径讨薪时，由于未签订劳🏨动合同，证明劳动关系🛡又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡🛒丹江人。2024年8月，他在网上看到❌哈尔滨一家摄影工作🦆室的招聘信息，递交了简历。老板🚃很快联系了他，李先生试修了几⛔张照片后，得到对方认可。双方约📈定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔🌙滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李🔣先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过💽来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🎎作中，老板开始频繁“发难”，即便客🔯户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先🔲生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止📤步于试岗。离职前，李先生试着讨要🌒6天的工资，老板却表示：“没达到要求🌟就拿不到钱，之前几个修图🥊师也是这样。”李先生🚈这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温女士也有🐑类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🐣入兰州城关区一家教培🤛机构，岗位是少儿🚠编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温👝女士虽然不愿意，但刚毕✔业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培🍟机构，也基本📪都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进🕛行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🕣员就给温😱女士发来信息：“您🌶的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐🕸转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受🤝。在她看来，如果机构🎦认为自己不合适，大可在第一次试讲后就🔸提出，或🙎是指明改进方向，而不是让她🍦多付出两天免费劳动。“后面两天是周😐末，每天都排满⛑了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易📏事　　拒绝转🌨岗建议后，温🗻女士要求结算试岗期工资。人🌒力资源工作人员却回复称：“你只是跟课学😘习，本来就不该有报酬。”温女士并不认同⏭这个说法。后来，她几番尝试沟🎢通，并表📨示留存了课堂照片、聊天记录等👐自己提供劳动的证据，但对方不再回复消🚙息。　　咽不下这口气的🛑温女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民🌾热线和12333全国人力资源和🐟社会保障服务🚩电话，均被分派至🏢城关区劳动监察大队。温女士向劳动监🛁察大队提交❣证据后，工作人员建议她🛶申请劳动仲裁。　　此外，温⬛女士还拨通了信访电话。城关区人社局工🤭作人员前往教培机😟构进行调查后，向温女士反馈😸了情况：在单位考勤表🔔和员工花名👆册中没有发现她的信息，单位称未与她建💔立劳动关系，仅向她🎨提供学习培训，约定不收取培🧑训费也无薪资。鉴于🥛温女士拿不出进一步的证据，工作人员同🔙样建议她申请仲裁，“只要认定劳动🚉关系🖖就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西🌌安找到了新工作，权衡之下🎶选择放弃维权。“我也尝试过其他🐒渠道，一个多月都在投➿诉和等回复中度过，仲裁的周🤐期可能更漫长，为这几百元钱不🚺值得。”　　由于维权意识较强，来自北📁京的任女士拿到了试岗⛓补贴。2024年，任女士入职一家公司🦏做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻🍓，便开🍡始收集工作内容截图、领导布置任务的录📱音等证据。到了试岗最🐺后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任🌶女士随即拿出证据，表示会通过劳动🏆仲裁拿回试岗🏩期工资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士❣拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🚺体上发现，有不少劳动者通过领🤧导留言板、‌全国🐮根治欠薪线索反映🐡平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协🧙调，最终拿回❣工资或一定金额的试岗🚲补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市🐦场的供需失衡。”中国政🏟法大学商学院人力资源开🍽发与管理😬研究中心主任王霆分析称，在🖱一些用工量较大的行业，部分企业以这😁种方式来获取免费劳动力，而激烈🗡的就业竞争下，劳动📒者议价能力较弱，往⛸往被迫接受不平等条款。　　华东政法👮大学社会法🤐研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试🤪岗的概念，只有对试用期🥤的规定。由此，有的企业故意👜避开法定的试用🛢期制度，把劳动🌆者引入法律之外的灰色🏆地带，这🥇就使劳动者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资🌽大多不超过千元，大部分劳动者🛋不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有🦒恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法规🎥定，用人单位自用工🌠之日起即与劳动者📉建立劳动关系，也就是说，不管💳是以试岗的名义还是其🎑他形式，哪📻怕只是短暂地使用劳动者的🥪劳动力，只要🏫存在用工行为，用人单位就🎅与劳动者建立了劳动关系，就应🌱当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试🤔岗期发生意外伤🐑害，还会涉及工伤🍤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳🎹动者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提👎前跟🧒劳动者约定试岗期间无薪，或是⛅声称试岗期间多为业务培🌉训，只要劳动者能提🏽供足够的🐃证据证明提供了劳动，进而证明👜双方存在劳动关系，就能通🍤过劳动仲裁、诉讼等🛥方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够✌规范，应尽量💗避而远之。如果选择🎙接受试岗，也要注🕘意搜集保存相关证据，以便事后🍬依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🥝力市场蔓延。“劳动监察部门应🤤及时介入，对频繁采用这🥒种手段的企业🔬进行监督、检查，有关部门也🗯要对企业发出合规用🌈工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅🐶侵害劳动者权益，还会破🤡坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方😱面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规🥧的企业列入劳动雇佣失信名🎠单，同时探索降🛁低维权成本、缩短维权周期，让权益💈受损的劳动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)马上停止注册🔵爆料：September Rain与日🍪韩欧美电影精品欣赏关系匪浅。中国天气网讯 中国气象🏛局提升重大气象灾害(暴雨)IV级应急响应为Ⅲ级的命令：预计8月25日夜间至28日，北方地区自西向东将🔱有较强降雨过程。其🏼中西北地区东部、华北及内蒙古、辽宁、四川等地部⏫分地区有暴雨，甘肃南部、内蒙古河套东部、河北中部、北京西部等局📥地有大暴雨，并伴有⛷短时强降水、雷暴大风等强对流天🐷气。　　经🚵综合研判和应急会商，中国气象局♎局领导于8月25日16时50分签发命令，将重大气象灾害(暴雨)Ⅳ级应急响应🗯提升为Ⅲ级，北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、四川、陕西、甘肃、青海、宁夏💺等省级气象局根据实🎑际研判启动或提升相🛢应级别应急响应。

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（青岛日报／观海新闻记者 三浦えりか）