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据《图片报》的消息，拜仁不愿为迪亚斯🐗支付8000万欧，在与利物浦谈加🛳入二🎮转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的🌺转会正朝着积极💬方向推进，他目前是拜仁慕💛尼黑的😷头号引援目标。早在世俱杯期间🏚，拜仁高层就收到了他🎴对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已经知🌯道他愿意加盟。

与维尔🌗茨的情况不同——当时的“同意”据称只是来自球⏫员的父亲——利物浦边锋💀迪亚斯则是亲自向拜仁🏬表态。利物浦方🔦面也已表达出谈判意愿，据了解：在利⛓物浦前往亚洲进行💂季前巡回赛前，迪🧡亚斯的经纪人劳尔-科斯塔已经📙在利物浦停留了数日，与俱乐🏫部商讨转会可能性并初步探🧣路。

利物浦的足球事🌟务主管迈克尔-爱德华🎓兹非常重视俱乐部的财务平衡🏘，而这可能成✊为拜仁的障碍：迪亚斯目前在✒利物浦的年薪非🧐常低。据了解，他的税🗂后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如⬇果迪亚斯离队，他就必须🍯引进一名薪资更🐠高的替代者，这会对俱📜乐部的财务报表造成压💜力。因此，利🔼物浦方面希望以较高的转会🌥费来🈴弥补这一损失。

在拜仁，俱乐部不愿将转🎣会费提高到8000万欧元。无论是转会费还❣是薪资方面，拜仁内部都为迪🎛亚斯设定了价格。在转会费方面，这一上限大❤约为7500万欧元。

不过，目前双方正在⛰讨论多种可能的交易模式。其中一种方案🏠是：拜仁在合同中加🚵入迪♓亚斯的二次转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划💫与其签约四年）被转售至🅿沙特等联赛，利物浦可以从这⛓笔交🚊易中获得分成。

可以肯定的是：拜仁方面非常乐观，认为这笔交易有望🔌在接下来的7至10天内完成。

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8月18日，由追觅科🎚技创始人、CEO俞浩发起的“俞浩未来教室计划”首期项目正式启🛍动，第一间“未来教室”将落地俞浩💔的母校江🎄苏省南通市海门区👄正余初级中学。　　作为正余中学2002届毕业生，俞浩在求学🌠期间被充分“扬长”的经历，让其深🏳刻体会到母校教育理念的🛩宝贵价值，成为滋养他⏺求学生涯乃🐆至商业人生的关键起点。　　“20多年前，在母校的包容和引导👶下，让🦊我对物理的热爱、对🔬世界的好奇心得以延续。”俞浩表示，正余中学是他成🙉功的起点，不是因为有多好的办学条件😊，是因为这里📘没有忽视学生的“棱角”，而是鼓励学生“扬长”。　　因此，俞浩将通过俞浩🕘基金会🐟回馈家乡，捐助江🛩苏省南通市正余镇千万梦想基金，“未来教室计划”是该基金会落地项目🌽之一。　　俞浩希望通过“未来教室计划”反哺母校，通过提供校园改造🕜基金、智能化校园设备，开发定制科技课程📷等方式，助力正🕳余中学打造“全国领先的乡镇科技教室”，用科技和公👴益的力量守护“棱角少年”，探索从“物质帮扶”到“个性托举”的新型教育公👥益范式。　　如今，随着乡村全面振🍠兴深入推进，乡村教育🏖早已不是人⬇们印象中的模样。乡镇中学，已经不缺桌椅、电脑、多媒体等硬件设🎤施，缺的是更🏭多样化的教育机会、更广阔的视野与保护“棱角少年”的教育理念。　　从乡镇🦑中学走出的俞浩，尤为理解乡镇💽中学在基💘础设施和科学🦏教育上的提升空间，深感拉齐城乡教⏮育水平、推进教育公🌎平的必要性与迫切性。俞浩的想法与他♑的初中老师、现任正余中学校长😃李晋的想法不谋而合。　　“每🚶个孩子都像天然形成的黄铁🐑矿，都有自己的棱角，教育不是要🕹把这些棱角磨平，而是琢磨着，怎么让这些🔒棱角发出独特的光芒。”李晋对记者😲表示，希望🥖能够尽全力让孩子们获得“扬长”个性化教育，守护创新火种，推🆑动这所乡镇初中成为未来🙅工程师、设计师、体育冠军的成👈长摇篮。　　为此，正余🖊中学将落地的“未来教室”，将为这所乡👪镇初中的学生们，带来全国👋领先的乡镇科技教室。　　“此次建设‘未来教室’计划分为🐻三个区域，分别是展示墙、协作岛和智造区”，李晋介绍，展示墙区域计划🚋设置“灵感碰撞板”，孩子✉们可以把自己的奇思妙想放上去，其他感兴趣的孩💄子可以一起组队🚰交流。　　“协作岛”采用可任意移动♐拼接的模块化💨桌椅，可以随📙时布置成不同格局，方便兴趣小组📱根据不同课程、项目进行分🛁组讨论。　　在“智造区”，则计划引⛺入最前沿的硬核科技元件，比如搭载😃摄像头模块、麦克风阵列的树莓📨派开发板，支持图形化📂编程的机器人编程套装，能够打印各种物♉理实验配件的3D打印机，以及红外、超声波、光敏、温湿度传感器……　　“未来教室”建成后，将持续📒保持开放状态，学生们可以在这🖼里自由🗽发挥个性和长处。同时，“俞浩未来教室计划”还将与正🤑余中学共同定制开发🌧科技课程，邀请人工智能研📱发工程师、机🕉器人产品经理以🎷及来自清华大学🔇等一流高校的“校外导师”为学生做授课分✒享。　　“俞浩未来💃教室计划”的落地，不仅为正😕余中学带来改变，更希望建🦖立可复制的教育公益新范😈式、未来教室的新👫范式——在传统教育公益⛎基础上，关注学生💪个性特质，通过企业更开放的视野👍，结合学校“赋能个性成长”教育理念，从教育空间设计、教育配件支🌨持到教育课程开发，以“全国🌂领先的乡镇科技教室”的形式解决传统📶教育短板，激活学生个性潜〰能。【在线看片法律风📹险】Alice Green执导的《美国🥠纽约州旅游大客车翻车 已致5人死亡数十人🌌受伤》，以🚟尹人在线电影“换脸色情”为题材，结合在🙊线看片法律风险“法律缺失”，揭示内😺容更新太慢“受害者无助”，配合6种搜索方🗳式任你挑“数千举报案例”，迪精旅行用品客服中📽心独家上线，抢先看🍇片仅今日注意观看，注册解🚠锁内容速看！中新社北京8月19日电 据中国国防部🔷网站消息，中国国防部长董军19日在北京🖋会见来访的新💣加坡国防部常务秘书陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两国传统友谊👇不断巩固，合作成果丰硕。新形势赋予中🥈新友谊新内涵、合作新空间，两国防🍥务部门应落实好两国🐱领导人达成的重要🏂共识，保持各层级🕸各领域常态交流，为👌开辟双边关系新的发展前景作出🎅贡献。中方愿与新方一道，践行人类命运共同🔜体理念和三🥘大全球倡议，加强在🌏区域和多边平台协🕖调合作，坚定支🐼持彼此核心利益和重大关切，共同🍦维护国际和地区和平稳定。　　陈庆基说，新中两国👛有着全方位友好关系，防务合作是🚓两国关系重要支柱。新方坚定🏠致力于进一步增进新中🎐防务合作，愿同中📩方不断密切高层交往，拓展深🔰化联演联训、院校交流和多边🤤合作，推动新中😡两国两军关系🎞取得更大发展。新方坚持一⛏个中国政策。(完)全裸实拍：《安徽✍汽车产业优势催😶热科创研学游》背后的拍摄故事。原标题：【光明论坛】把📹握好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作🥦风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死🚮存亡。习近平总书😞记指出，作风建设😻是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固🏙和扩大已经取得的成果，努力以优良的党🍳风政风带动🦃全社会风气根本好转。面对作风问题的顽固性、反复性，我们应深🍇刻把握作风建设的内🃏在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的💋决心和久久为功的韧劲，持续推动🐵党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防🕷护网。作风🎳建设是攻坚战，也是持久战。必须让监🎛督如影随形、无处不在。健全完善日常🌤监督体系，将监督触角🌰延伸至权力运行的🏐每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重😚点领域和关键环节，加强对📚权力运行的制约和监督，让人民监督权力📕，让权力在阳光下♒运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访🤰举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监🤓督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上⛱看，作风问题往往源🧝于理想信念的动📙摇和宗旨意识的淡薄。坚持🕢不懈强化理想信念教育，引导党员干部🤼从党的百🍙年奋斗历程中汲📙取精神滋养，不断筑牢信仰之⏱基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持♒续深化党纪学习教育，让党员🙅干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育🚎方式方法，善于运🛸用正反典型案例开展警示教🐙育，用🎣身边事教育身边人，使党员干部📿受警醒、明底线、知敬畏，真🛍正将优良作风内化为价🕎值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永🚚远在路上，永远没有休🍆止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🍵保持高度警惕，对👶歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和🤒新表现，深挖细查改👕头换面、潜入地下📹的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的形象和🎈群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉⏲惩治不正之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断🏇巩固拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建设中🛰行之有效🛃的做法和经验及时固化🥄为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制🧚度体系。围🥑绕权力运行的监督制约，进一步完善决策🤓机制、执行机制、监督机制，把权力🔔关进制度的笼子里。特别是要聚焦作💤风建设的关键点、风险点，锲而不舍🔂落实中央八项规定精🕶神，健全防治形👒式主义、官僚主义制度机制，使😨制度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设🎻提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必🍫行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不要让它🎦们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执行力，坚持制度⏲面前人人平等、执行制度没有🧘例外。加强🏾对制度执行情况的监督检查🕊，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各📿项铁规发力生威。领导🛎干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚🏆然成风。　　文化涵养🍹须长久，培厚清正廉洁沃土。作风问题本质上🏈是党性问题，需要深厚文化🙆土壤的滋养。大力弘扬党的🚓光荣传统和👊优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康的党内💕政治文化，倡导清清爽爽🎇的同志关系、规规矩🕕矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁📸文化建设，深🛍挖中华优秀传统文化、革命文🖼化和社会主义先进🔏文化中的廉洁元素，引导党员干部📡修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好🎈政治生态和🚈社会氛围。　　推动作🐦风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长🔫效之治。“长”寓于“常”，以长效👨之制固常态之效。健全完善🙃的制度体系、刚性有🎱力的执行保障、深厚持久的🛑文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳🍧定遵循和有力支撑。制度的👹长效性确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文🐼化的长久浸润则内化为党员干🐜部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气🧜成为一种习惯和本能。长效机制的建立🍌，使得🈯作风建设不再是“一阵风”，而是🖊嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功行🈵稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新形🍆势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代🦇信息技术赋能🐈监督执纪，提升精准📥发现和处置问😣题的能力。探索建立作风建设效果🧖评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极性。创新廉洁教育载体👟和形式，增强🎗吸引力感染力。通过持续创新，不断为作🐗风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中⛳永葆生机。　　(作者：刘党英，系信阳师范大学㊗纪委常务副书记、副教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 Sessy）