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北京时间7月24日，在马德里🥜竞技官方宣布他们已经就汉茨科的转会问🎻题与费耶诺德达成😑协议之后，意大利名记罗马诺今夏第二次🍣给汉茨科的转会打上了“Here we go”的标签。

此前罗马诺曾确💧认，汉茨科将会以3300万欧元外加奖金💽的价格转会至🥣利雅得胜利，但最终这笔📀交易在最后时刻告吹。

如今罗马诺的报🏀道再次确认，汉茨科将转会马😯竞，床单军团会向费耶诺德支付3000万欧元🥥的固定转会费，协议还包含浮动奖金。

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煎肉、煮鱼前用厨房🤘纸擦干食材表面水🛥分，已成为不少家庭的烹饪🐆习惯。但这些🚆接触食品的厨🍏房纸真的安全吗？听听专业人士怎么说。　　“关键看标准。”南京市质☕检院高级工程师张小🚟明告诉记者，用于直接接触食品😞的厨房纸巾须符合《食品安全国📐家标准 食品接触🈁用纸和纸板材料及制品》(GB 4806.8-2022)。该标准中对⬛食品接⏬触用纸和纸板材料及制品的原料、感官、理化指标、微生物限量等都有💶着明确的要求，比如⬛使用的原料不应对人体健👀康产生危害，纤维原料应以植🚍物纤维为主，含有的合成纤维原料应👜符合相应🍅食品安全国家标准的要求。使用了涂料、油墨和(或)黏合剂等材👑料的食品接🖥触用纸和纸板材料及制品，还应符合涂料、油墨和(或)黏合剂等🔉相应食品安全国家标准的🔜规定。　　但记🤴者在市面上销售的厨房纸产品👻中发现，有的厨房纸💫的外包装上标称可👶安心接触食品，执行的标准编号👅却是GB/T 26174，这又是怎么回事呢？　　张小明介绍说，GB/T 26174是《厨房纸巾》标准，这个标准适用🎃于厨房擦拭、清洁等用途🏼的纸巾，对厨房纸巾的吸水能力、吸油能力等技术指标、化学性能指标📽级微生物指🏕标都有明确规定，但并不考量接触食品的安全性。“消费者在🛳选购厨房纸时不能仅仅😯看商家的宣传。”张小明提醒📚消费者，如果厨😈房纸需要接触食品，那就要认准GB 4806.8-2022。　　除了厨房纸，用来盛装🦅食品的纸杯、纸碗在使用中🙄也有注意事项。比如有的🌎消费者拿到一个🛐纸碗就理所当然认为🛳吃的、喝的都能装，如果装水发🛶现有渗漏，就觉得是产🐤品质量不过关，但实际上有的🖊纸制品的外包装上会明示：不接触液态食品。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲【用户看片🎛习惯变化】在优惠活动影展特🏭别环节中，《巨乳幻想⛷达齐电影网》因其对午夜tv影院🏹会员视频灰产生态系统🈷的还原获得“最佳现实关注奖”，高清同步上线幕后🦃花絮。羊城晚报记者 詹淑真　　南海潮涌，向海而兴。近年来，广东🚱将海洋经济视为高质量发展的“蓝色引擎”，提出建设海洋🌋强省的目标，力求在浩瀚南海书写“向海图强、蓝色崛起”的篇章。　　作为广东⏰省现代化海洋牧场一👫级开发主体之一，珠海市海♓洋发展集团有限公司(以下简称“海洋集团”)正以全链条思维推动“蓝色产业”升级，从种苗🏵繁育到装备制造，从智💓慧化养殖到渔旅融合。在深耕“海上粮仓”的同时，海洋集团也为珠💁海乃至广东💕的蓝色经济注入了强劲动能。　　2024年，海洋集团🕶累计投资4.6亿元，在“建强耕🥗海牧渔产业链、激活海洋❤科技创新链、强化陆海📙联动协同链”等方📡面实现突破，跑出了“蓝色加速度”。　　全链条打造　　现代化海洋牧场　　“我们要用珠海繁😬育的海水鱼种苗、珠海造🐠的智能化养殖装备，打造珠海深远海🏮养殖标准，形成🍖全链条发展的珠海模式。”海💠洋集团海洋牧场板块总经理♋全升一语中的。　　针对海洋牧场的😫短板，海洋集团坚持补🍆链强链，统筹育种、装备、养殖🚝全链融合发展，初步形成了“一船四区六基🌾地”的规划布局。　　“一船”，即全球🏑首艘水体自然交换型📇深远海养殖工船——“湾区伶仃”号，今年5月已成功下水，预计9月将交付投产。这艘集智能养殖、节能环保、渔🔯旅融合于一体的“海上巨舰”，不仅能在深远🍋海高效养殖，还可⛹承载科普教育、休闲旅游等功能，为“渔业+文旅”开辟新模式。　　“四区”指隘洲岛、小蜘洲岛、横洲岛、三角岛4个现🔎代化海洋牧场片区，涵盖立体养殖、岸海🉑联动等模式，智能化管理平台可远程监控养殖单元，实现集📉中调度与精准投喂。　　“六基地”则是指海发蓝🚘色种业产业园、白蕉🏎海鲈产业示范园、白蕉海鲈产业服务💙中心、澳龙船🕣艇制造基地、竹洲标苗养殖基地，以及正在谋划建🔎设的桂山岛产业配套基地，覆盖从种苗繁育到装备🎊制造的全链条📷环节，为珠海现代化🔔海洋牧场发🐳展奠定坚实基础。　　依托自主研发和💗标准化生产，海洋集团不仅满足了珠🎸海及广东本地😥的海洋牧场建设需求，还为全国其🌾他沿海城市海洋牧场的发展提供了🏨“珠海样板”。　　在装备制造领域🔈，海洋🅱集团深耕海洋牧场装备产业链，涵盖养殖工船、桁架式养殖网箱、养殖辅助船、投喂系统、水质监控设备以⛷及智能运维平台♓等关键环节。2024年，集团相关业务订单遍布全国沿🍝海区域，国内市场占🏚有率高达58%，形🏎成了颇具竞争力的海洋牧场“珠海制造”生态圈。　　据全升介绍，如今，“珠海造”正从国内沿海逐步📻走向国际市场，沙特、印尼、马来西亚🕎等国家的合作伙伴纷纷🐃前来考察洽谈，部分海外订单正🛣在稳步推进。　　“蓝色引擎”　　助力乡村振兴　　在浩瀚南海，海洋集团正以“一船四区六基🎎地”串联蓝色产业链，用科技和产业🙍厚度，将“百千万工程”的🌊蓝图化为触手可及的现实。　　“种业是渔业的‘芯片’，也是长⤵期制约珠海渔业发展📳的短板。”全升坦言，种苗受气温、水温、水质、海💦水咸度等条件制约，成为制约本地渔业➖高质量发展的瓶颈。为此，海洋集团依托白🥗蕉海鲈产业示范园、珠海🉑海发蓝色种业产业园，联合多所高校🚞和科研院所，攻关海鲈、金鲳、石斑等品种繁育🕔技术。　　“我们租用村集体土🍹地，投资建🚈设了产业园，还向村🙆民养殖户提供养🍱殖种苗以及提供相关岗位，让大🕚家在家门口就能就业增收。”全升提到，如今，一些村民不🕋仅养殖海鲜，还🗺开起了渔家乐。　　数据显示，2025年第一季度，海洋集团已完成300万💑尾白蕉海鲈种苗的本地🍦化孵化，实现本土育种“零”的突破，不仅满足了🐧集团自有养殖需求，还通过“苗种供应+技术支持+保价收购”模式，走进农户鱼塘，降⬇低了养殖风险，稳定了收益。　　谈及接下来的发展🚰规划，全升表示：“集团将重点推动海🚲洋牧场、海洋新能源、海洋🏢信息化等产业融合发展，助力珠海🤭海洋经济再上新台阶。”集团将依托政🏩策与技术优势，一方面运🌄营好已投产项目，形成可复制、可推广的“珠海模式”；另一方面，加快深远海综合开发，谋划💤风光波储一体化🧖等大型基建项目，让蓝色经济🏩走向更深、更远的海域。我们相信，通过网易甘肃，点击获取😈免费资料将不再是问题。“有时🌿距离一样的单，价格却不同，希望算🤓得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉👾，系统提醒是对我㊙们和路人负责。”“路径规划有🌓误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🚽平台算法公平与劳动者权益🎨保障的协商🏠恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围😢坐一堂，就劳动者最关切👣的计价公平性、派单合理性、路径安全性🕧与算法透明⛹度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦🎨平台算法与劳动规则🎅专项协议的诞生，让新就业形态劳动者权益🕸保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之🦀困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如🐨雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南🌵唯一总部扎根本地的头🔻部平台企业，UU跑🏩腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算🐱法深度嵌入劳动链条，平台往往将🍻效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全🐼隐忧日益凸显。　　“平台设定💇的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单🍬进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🍉题不仅关乎劳动者权益，更影响全🚓省数字经济生态健康发展。”河南省总🔵工会联合全国总工会UU跑腿蹲点😩工作组调研发现，要切实✏维护新就业🍨形态劳动者的合法权益，就要🍏结合新用工方式，促进算法🍆机制朝着优化、向善、公平、透明的方向🍍发展，实现新就业形态劳🎾动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算📖法困境，让技术🍎向善而行。”河南省总工会相关负👑责人强调，此次发出协商🚵邀约的初衷，正📺是从源头入手，推动算法🛋机制向更优化、公平、透明的方🦅向演进，尤其🌈要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总🦕裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成跨部✅门专项工作小组，围绕相🎦关议题积极开展调研座谈。企业收集建🤥议和诉求近2万份，梳理🦊出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🈶表性的建议，并和一线🐇跑腿员工进行多次沟通，为此次协商⏪恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🈶份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🚇合理？”“平台是不是可👫以做些优化，让大家付出➡的时间、体力、风险成本⛅和收益更匹配。”郑州跑腿师傅🐼代表杨亚奇率先发声，表达了对🛷计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保😗障师傅们的收益，也会🔧从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王✳建涛当即回🔅应说，将把居民消费价🤮格指数、供需关系🐇等纳入计价算法模型，并建立🔸调整沟通机制。　　“极端天气补贴🖱能否扩展到交通管制📌场景？节假日单量⛳激增，补贴🛅机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🕒代表惠永新则🙃将焦点投向保障细节。　　王建涛现🔈场回应表示，会完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🚂法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单🥨匹配算法等措施，力求效率与公🏈平兼顾。”　　“为让劳动报酬🔮更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配⬇送费计算规则，并优化🍹超时违约扣款机制，降低平🎦台派单后跑腿师傅🏠们的超时焦虑。”现场指导的河👖南省总工会权益保障🔒部工作人员表示🚥，劳动者😄的休息权应得到充分保障，协议明确跑🍗腿师傅可自行选择休息🤦时间段，对连续配送4小✅时以上者给予提示提醒，保障师傅们身心🦇健康。　　经过充分协🏵商和恳谈，双方最终在计🤤价模型、派单逻辑、安全规则等核🔤心算法上达成共识。　　“相📿信这些成果一定能更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原⛺跑腿师傅代表杨智慧会后激🛠动地说。　　回响：一纸协议赋予算📨法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿🍦师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算🛩法更有“温度”。　　确立公平透明🍵的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休💗息权提醒”功能，为跑腿师傅健康💝加装“防护阀”。构建了全方💅位安全防护体系，算法模🍕型将剔除逆行、超速等危险😻样本，整合实时🐙路况与危险路👅段数据库。协议还确保📶了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🤫态化协商制度。　　以人为本的效❎率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健🏌康监测数据纳入🎑算法模型，当系📤统检测到连续工作超4小时即强制推送休息提🚂示，使骑手🔠月均工伤率下降，订单完成率反而上升🕌了。”夏雪峰说，接下来，平台会🚠按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🌁师傅的合法权益。　　“劳动者的权👷益保障与平台效率提升绝🕝非零和博弈。”中🔽国商业经济学会副会长宋向清🌨认为，通过建立制度化的劳资📗协商机制，推动算法🔇技术向善革新，完全能够塑造🦑出“有温度的算法”。　　“这份协议，通🔷过协商推动算法🔨兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🏋建和谐劳动关系。”河⏱南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国㊙总工会权益保障部、中国财贸轻纺😘烟草工会及河南省🐌人社厅、省工商联、省企联等相关📆部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则👿协商纳入制度化轨👐道，为构建平台企业🤘和谐劳动关系提供😐了范本。

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汉中郡/藤田真/伍佰/牛群

（青岛日报／观海新闻记者 张翼翔）