天门网：根据记者郑奎飞➡获取到的最🐐新动态，苍井空a集在线将于2025年08月27日在天门🛺网举行隆重的开幕仪式。倒计时上线，八码计划用👔户必看

　　中新网北京7月22日电(记者 吴涛)记者22日获悉，2025中国国际大数据产业博览会(数博会)将于8月28日至30日🚐在贵州省贵阳市举行。该大会由国家数据局主办、贵州省人民政府承办。

　　在22日举行的🛩新闻发布会上，国家数💳据局副局长余英介绍，本届数博会围绕一🌒个主题，突出三个特色，举办五类活动。2025数博会以“数聚产业动能 智启发展新篇”为主题，旨在🐑全面展现数据要素与人工智能技术🍅融合创新📟的最新成果，推动数据资🎊源的高效汇🚛聚和开发利用，为产业🙍转型升级和经济高质量🈲发展注入强劲动力。

　　在特色上，本😑届数博会坚持“简约不简单，精简更精彩”的办展理念。更加突出“国际化”，积极推动数字🥜经济创新发🎀展解决方案的国内外供需📥对接平台；更加突出“专业化”，着力打造数❗据领域最具专业性权威🐼性的交流平台；更加突出“产业化”，着力⛑打造各类市场主体👅技术创新成果价值转化的🍽首选平台。

　　本届💌数博会还将“数据要素市场化🍎配置改革”这一主🎉线贯穿活动全流程，设置🉐数据基础设施、数据交易、人工智能🎄等特色专业展区，策划举办“全国一😠体化数据市场”等交流活动，发布一批政策新规🦀、典型案例、试点示范等。

　　在举办活动方面🥃，本届数博会以专👟业展览为重点，配套举办开幕🦍式、行业交流活动、行业赛事、系列特色活动等内容。专业展🛠览将设置数智领航、数智基建、数智服务、数智应用、数智创新、数智体验等6个主题展馆，展示一🎖批数字经济领域的新技术、新产品、新方案、新应用。大会还将同步🥓举办专业定制化🈚观展、技术研讨、小型路演、企业成👸果发布等活动。

　　交流活动方面，2025数博会将围绕“数据要素”“数据产业”“数字经济”“数据基础设施”“国际合作”五个板块，举办20余场交流活动，分享数据产业前沿😵理论和创新实践。

　　行业赛事方面，本届数博🗿会将联合国内外知名企业、专业赛事机构，聚🌇焦实体经济与数字经🐓济深度融合、人工智能、国产软件等👐热点方向设置赛题，举办多场企业赛😁事和行业赛事。

　　据介绍，中国国际大数据产业博览会自2015年举办以来，始终秉持“全球视野、国际战略、产业视角、企业立场”的办会理念，不断深化内涵、丰富内容、创新形式，经过十年👰的探索和积淀，已经成为我国数🦐据领域⏫引领创新趋势、展示行业成果、促进开放合作🥕的重📪要平台和载体。(完)

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【新思想引领新征程】坚定不🍹移推进高水平开放 与世界🥍共享新机遇

就业是最🤠基本的民生，事关👐人民群众切身利益，事关经济社😥会健康发展，事🆑关国家长治久安。坚持依🐰靠发展促进就业是🔶改革开放以来推动🎮经济发展、解决就业👊问题的宝贵经验。习近平总书记高度🍻重视就业工作，强调“坚持依靠发展🚇促进就业，坚持扩🍑大就业容量和提升就🎱业质量相结合”“更加自觉🍻地把高质量充分就业❤作为经济🆗社会发展的优先目标，使高🧜质量发展的过程🤐成为就业提质扩容的过程，提高🐻发展的就业带动力”。这些重要🛠论述明确了高质🦀量充分就业在经济社会发🎁展中的战🤚略定位，是习近平经济⭕思想的重🐶要组成部分。要准确把握高质量发⏫展与高质量就🌛业的相互依存关系，健❌全高质量充分就业促进机制，着力构建就业友好🐌型发展方式，在高🌛质量发展进程中推动🏪就业提质扩容。　　经济高质🍼量发展与高质量充🐶分就业相互依存　　经济高质量发展🗄与高质量充分📹就业是相互依存的关系。一方面，经济💉增长是就业机会的来源，经济高质量发展⚡可以创造更多更🍋好的就业岗位，推动🔛实现高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量发展需🐥要不🥄断提升各种生产要素的🎞使用效率，自然也包括人力资🔭源的充🕵分利用和高效率配置。人的因素👴在经济发展中具👦有决定性影响，因此，实现了高质✴量充分就业的目标，必然会对推动经济🧘长期可🤸持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展🧛和高质量充分就业是相互促进☝、互为支撑的，以下😔几个方面值得关注。　　其一，尽管二者✅相互影响、互为依存，但在不同时间周⛵期中发挥的🚻作用并不是完全相同的。区分短期和中长期🔱很重要，这也对应着🔠不同时间周期里需要侧重的不同🏛政策着力点。伴随着我国经🤦济不断发展，这种时🈺间维度上的区别越发明显🥃。在我国🚣经济尚处于二元经👈济结构状态时，具有明🙉显的劳动力无限供给特征。由于劳👁动力转移一直是关键性任务，无论👖是短期还是长期，当时促进经济⭕发展和扩大就业的😝方式是尽可能🍐发展劳动密集型产业🦄以尽可能多地提供🛤就业岗位。随着🌁我国经济发展水平不断提升，劳动力市场跨越🙅了刘易斯转折点，农业等传统🥐产业的劳动生产率有🎧了明显提升，农业部门作🏪为劳动供给的蓄水📿池作用已🍠经不再明显。在这种情况下，经济增长波动等短期💛需求因🔓素变化对充分就业的影🎆响程度逐渐加大。因此，及🤮时弥合需求缺口，对🥙于保持短期的就业平衡而言🦖越来越重要，也成为🕺衡量就业充分性的一个重要标✝志。从宏观经济政🌑策和积极就业👗政策的角度考量，这一变化引发了🔍政策目标、政🐤策工具的一系列变化，突出体现在⌚两个方面。一方面，中国的经🌯济发展和劳动🤰力市场运行越来越接近高🕒收入国家的一般规律性特征，在短🚫期宏观经济管理中，瞄准充分⬆就业既是维持宏观经济平😰衡的需要，也越来越具有操👌作上的可行性。另一方面，应根据经济发💑展的阶段性特征，与时俱进地🌷丰富积极就业的🈂政策体系。维持充分就业不🐪仅需要🎒劳动力市场政策的持续发🧘力，还需要更积极主动地🚟利用短期需求管理工具👤等宏观经济政策，要求宏观经济🤲管理部门更加积极📄地参与“稳就业”等政策🏆目标的实现。　　从长期看，需要更加重视🍟高质量充🎎分就业在促进经济发展中的重😷要作用。无论是♐劳动力作为生产要✋素投入对经济增😳长的直接贡献，还是劳动力在各个经🐷济部门的重新😙配置与效率改善，都是实现长💕期经济增长的重要来源🛶，这一⚾点在我国以往的👹发展历程中已经得到了证明。一般来说，在经济发展初期，就🐵业增长的程度决定了早期经🎆济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓📛励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多的农村🌁剩余劳动🚆力在非农部门就业，劳动的边际生产率🎢得到显著提升。劳动力在不同部♍门间的流动和再配置🔁，推动了我国🐝经济高速增长，是这个时期🚹就业对经济增长产生贡♏献的主要途径之一。　　其二，随着我国经🧀济发展水平不断提升，就业对经济增长产生💚贡献的方式也在发生变化。由于我国劳📏动力市场发展越来越成熟，劳动力流动☕越来越充分，劳动边际生产率🗂在地区之间、部门之📔间逐渐趋同。外出农民工的🎓工资水平与🐧农业中雇工工价越👙来越接近就是劳动力市场趋同的🍅重要证据。这种趋同是我国经👝济发展进入更高🌼阶段的一种体现，而且，劳动力市👹场不断成熟也是💋经济发展的重要成果。但产生的🤨一个客观效果是，依靠劳动⏺力在部门间流动和🕎重新配置的方式🔵提升经济效率的🥛空间越来越小。在新发展阶🏦段需要🔚依靠新的手段推动发展，具体来🐻说就是要更加依靠发展新质😱生产力促🌒进劳动生产率的增长，并使其成为高质量🈲发展的引擎。　　需要指出的是，虽然劳动力作为🥘生产要素在进入😾新发展阶段后🐝对经济增长贡献的🚀方式发生变化，但并不意味着劳动🤜对经济增长重要👀性的削弱。相反，提升劳动生产率📙永🚍远都是经济增长的目标和手段。既需要考虑🕰就业数量对经济发展🔲的推动作用，保证“充分就业”，也需要聚焦劳动🤼投入质量的带动作用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然提升就业质🔁量在新💹发展阶段有了新的👡要求和动力，但仍然需要🈚客观辩证地看待扩大就🤟业规模的潜力。只要🥢合理利用一切积极因素，扩大就业在😒新发展阶段仍然有较🌼大的空间，依靠🐦发展促就业的宝贵📯经验还需要一👨以贯之地坚持。当经济发展到更高阶🔠段，可以用非🌶农就业率来👷衡量人力资源的总体利用效🖥果。非农就业率🔻是指一个经济体中非农就💬业的人🌘数与总人数的比率。随着经济社会发👶展，非农就业比重上🦂升是⏮一个普遍的规律，我国经济发展和🐜就业变化同样🦆遵循这样的规律。我们有理由相信，通过持🍸续深化劳动力市场改革，更充🧞分地发挥市场在人力🥉资源配置中的决定性🥫作用，进一步🚪扩大劳动力市场规模，使更多的劳🚘动者参与到经济建设中是😟完全有可能的。而且，更加充分的🚝就业将继续为📜我国经济增长注🔦入动力，推动经济在更♐高水平上发展。　　当前，高质量发展与👭高质量充分就业的相互关🆓联更加紧密。我们既要重😆视在短期的宏观经济🤠管理中充分利用政策🎒工具，保持劳动力市场🈺平衡和充分就业，也要🕌在中长期发展战👘略和规划中促进人力资源的最🕓有效利用，并使之成为🦑推动高质量发展的重要动力。　　把📻握好发展新质生产力🦂和促进就业的关系　　习近平总书记指出，“高质量发展🛌需要新的生产💝力理论来指导，而新质🤨生产力已经在实践中形🈯成并展示出对高质量发⤵展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对推👤动发展发💲挥着越来越重要的作用。依靠发展促进就业，必然要把握🍗好发展新质生产力和促🌃进就业的关系。　　新质生产力♿以劳动者、劳动资料、劳动对象🎾及其优化组合的跃升为🕋基本内涵。技术进步是形成🗻新质生产力的重要推动力，而劳动者📚是其中重要的参与者，也是新🍘质生产力的重要组成部分。就业是劳动者参✔与经济活动、推动经济发👕展的具体实现方式，一定意义上也🗓是新质生产力😶各个要🏄件优化组合的实现方式。更充分的就业体现🐡了劳动者🖖与劳动资料、劳动对象更紧密💆地结合，更高质量🌗的就业则体现了人🚟的积极性和主动性在🍑提升生产🧀力水平的过程中得到🤶了更充分地发挥。　　形成新质生产力🈵的核心标志是全要😥素生产率♿的大幅提升，而全要🏍素生产率的形🚃成和增长离不开高🔍质量充分就业。我国经济转向📑高质量发展阶段，全要素生💋产率的来源发生了变化，由以劳动力再🗼配置推动的充分🥃就业为主，向🏢依靠创新带来的技术🙇效率提升为主逐渐转变。如果仅仅从全💀要素生产率的概念理解🥙，它是劳动和资🌅本投入以外🏒促进经济增长的因素，似乎与就🏢业没有直接的联系。但😪更进一步的分析表明，全⚾要素生产率蕴含于生❌产要素使用效率的提升过🎲程中，尤😄其受劳动者人力资👿本水平的影响较大，而劳动者就业质💬量的提升，也要使人力资🐆本在就业岗位上⏰发挥🚀更重要的作用。可见，不🥎断提升就业质量，对培育🈲壮大新质生产力有着重💢要作用。　　发展新质📖生产力往往有多种路径，在现🦖阶段发展新质生产力🛰要特别注重利用好🤹我国现有的🚜人力资源优势，特别是人才优🔥势。这既是我国💩发展新质生产力的优🥄势所在，也是解决好当前就业🏝问题的关🍂键所在。经过长🐙期的人力资本投资，尤其是自本🚻世纪初以来高等教育😤的持续扩张，我国🕢的劳动者素质有了大幅度提升。根据第七😀次人口普查的数据，我国大专及以上🥑学历人口📑占总人口的比重为15%左右，同时近年来工程科🦋技人💈才队伍不断壮大、质量水🗳平持续提升。充🧐裕的人才供给，使我国经济形成了“工程师红利”，在技能密集🥅型的行业具有越来越😆明显的发🎣展优势。我国经济结构的转型升👱级也充分👓证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医药等行🐄业取得了快速进🤓步，新质生👨产力不断培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行🏚业发展的支撑作用。从❇另一个方面看，实现更加充分、更高质量就🚥业的关键一招，就是要为以往🛬投资培养的技能人才😙提供更多、更好🎋的工作岗位。这些🏜岗位必然来源于新质生产力的不📔断发展。　　要正确认识并🍪处理好技术进步在🔰发展新质生🎇产力和促进高质量充分就🚘业中的作用。随着劳动年龄人🏿口减少、人口老龄👋化和少子化等📅人口形势的持续变化，技术🎚进步的方向必然是🏭越来越节约劳动，这也对新质生🧞产力发⛑展以及高质量充分就业产生🥜重要影响。从我国以往的发🚟展经验看，实现新质生产💏力发展与高质量充🚶分就业的兼容是完全可行的。过去十余年，我国制造👎业企业对劳🔦动力成本和人力资源禀❇赋的变化作🤨出积极反应，大量使用工业机🦆器人等劳动节约型🔔技术，使我国制造业🍿竞争优势🔱不断增强。由于行业总体📬规模扩大及其🗜衍生效应，虽然🕛技术进步朝着节🚋约劳动的方向发展，但总体上并没有减少🍓工作岗位，反而促🕋进了经济增长、就业扩大和🌨劳动生产率提升的🧙统一。因此，要坚持🤙普遍联系的观点，动态地看待技术进步在促进🎴发展和推动就业🐊提质扩容中的作用，形成新质生🙌产力发展与高质量🏄充分就业相互🎎促进的局面。　　以高质量发🧥展促高质量🔞充分就业的实践路径　　促进高质⌚量充分就业，是🏦新时代新征程就业工💧作的新定位、新使命。要坚持以人民👁为中心的发展思想，全面贯彻劳🥀动者自主就业、市场调节就业、政府促⛔进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业🔳质的有效提升🐼和量的合理增长。既要把高质量充🚺分就业作为❌经济社会发展的优先目标，构建就业友好型发展方式，也要总结并坚持以往的宝⭐贵经验，以更🌙高质量的发展促进高质量充💹分就业。　　一是充分🌈发挥市场在人力资源配置中的🦏决定性作用。从以往经验看，农村劳动力从农业部门向城🚔镇地区和非农🎛部门转移是扩大🐂就业的重要方式，也是推动经济📣发展和改善民生的重要力🔷量。这一进程之所👧以能够高效推🎭进并取得举世瞩目的成就，是🌍充分尊重市场经济规律，不断深化改革、消🐙除劳动力流动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然👨从总体上看，我国劳🚓动力市场在地区之间、城乡之间、不同经💾济部门之间的一体化程度已📑经大大提高，难以继续大规模👹增加农村劳动⛄力的转移数量，但劳动力在非农部📃门内部的优化配🦕置仍然有🎇较大空间，行业间、企业🚗间的劳动力流动将越来🏅越普遍。劳动力资源更充🍪分流🐳动和更高效配置是创新的重要基础💸条件，也是提🌩升经济效率的关键路径，对劳动力市🎢场制度的完善和高效运行提🚑出了更高的要求。当前，要顺应经济♉发展的需要，通过深化户籍制度😌改革等，完善劳😾动就业法律制度，打破影响劳动💲力流动的制度性障碍，实现劳动🖋力在城乡之间自由流动。　　二是进一🥈步强化就业优先政👹策体系。本世纪初，为应对当时劳🏺动力市场出现的波动，我国积极就✊业政策体系初步形成。随着促进就🤱业工作的实践和经验积累，政策工具🛬箱更加丰富完善，有效应对⛰各种复杂情况的😷能力更强。与此同时，经济高质量发展📼也对🕑完善就业优先政策🗺等提出了更高的要求。目前，我国发展面😐临的外部环境更加复杂，不确定性因素增多，强化就业优⏺先政策体系需🍜要增强对劳🕗动力市场波动的预警能力、对就业扰动因素的💰识别能力、对😟不确定因素的反应能力，建立人力📭资源需求预测机制，完💦善重点群体政策支持体系，不🅱断提升劳动力市场治理😻能力和水平。　　三是加🕒强各项政策的协同。从就业工作的管⏫理体制看，过去我们在应📊用与🌵劳动力市场相关的政策工👗具时经验相对丰富，但当需要应用宏观政🎖策工具🗾促进就业时，就显得办法不多。在新发展阶段，要😴特别注意短期宏观经济管理🥂过程中🚋加强对高质量充分🤱就业目标的聚焦。在防范和🐮化解劳动力市场风险时，要🏬积极运用宏观调控工具，有针对性地治理😨需求缺口造成🆘的周期性失业。通过落实就业优🈁先原则，构建就业💊友好型发展方式，更明确地把劳动力🚉市场运行指标作🎎为宏观经济政🉑策瞄准目标，加强它们与🐿宏观调控工具的关联。　　此外，要顺应时代潮流，对新科技革命🍕作出及时反应。以人工🎟智能技术为引领的♓新一轮科技革命和产业变革⛷方兴未艾，并成为对🛩高质量充分就业➖影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节约型技🚄术进步在🔏短期和局部可能造成🌖就业损失，但新质生🅾产力所推动的经🥪济发展将创造更多、更优质的就业🚅岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统观念🐾主动应对新科技革命带来的🐎挑战，妥善处理好🚠技术进步和稳就业的关系，实现高质量🐵发展与高质量充💪分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国社会🔍科学院习近平新😈时代中国特色社会主😔义思想研究中心研究员、人口与劳动🚥经济研究所所长)　　来源：经济日报【在🐋线看片法律风险】疏盖信息技术销售📴部今日上线《今年1-7月全国新开工🙄改造城镇老旧小⭐区1.98万个》，围绕苍井空a集在线“直播色情”问题，结合高清资源“青少年保护”，分析找不到🚤高清片源“监管缺失”，朱守道🗒联合伍飞带你探索虚拟现👅实看片体验“网络合规”动向，提供注册送VIP安全防范指南，注册👓解锁内容立即查看！中新网7月31日电(记者 左雨晴)8月1日起，一批重要国家标准🍮开始实施，将为引领传统产业优🌋化升级、规范新兴产业⛏及未🔱来产业的健康发展、营造🍦良好的消费环境、保障人民群众生😽命财产安全提🏾供标准支撑。　　电动汽车供电🚹设备和传导充电系🏙统安全国家标准　　《电动汽车👷供电设备安全要求》(GB 39752—2024)强制性国家标准规定😊了电动🎏汽车供电设备的一般安全🃏要素要求和相应试验🔪方法，适用于额定输出🦒电压为交流1000V或直流1500V及以💾下的各类型供电设备。《电动汽😖车传导充电系统安全要求》(GB 44263—2024)强制性🐛国家标准规定了电动汽车🤪传导🎼充电系统的总体安💬全和充电接口、交流充电、直流充电的📮安全要求和相应试验方法，适用于🥁电动汽车交流充电系统、直流充电系统，以及电动汽🖌车充放电系统。标准📲的实施将进一步提升电动🏅汽车供电设备和充电系统🌐的安全水平，保障电动汽车用户生命🕟财产安全。　　智能床国家🔜标准　　《智能床》(GB/T 45231—2025)推荐性国家标准👍规定了智能床产品的分类、要求、检验规则、包装、运输和贮存，以及相应的试🗃验方法，适用于室👉内智能床产品的设计、生产加工、质量检验、质量评定。标🏣准的实施将推动智💚能床产品智慧化功能🍁和性能提升，促进以智能床为🅰代表的智能睡眠产品技术进步，助力传统家🏡具制造业智能化升级。　　燃气—蒸汽联合循环⌛发电机组能耗国⛲家标准　　《燃气—蒸汽联合⚪循环发电机组单位产品能源🎒消耗限额》(GB 45247—2025)强制性国🕤家标准规定了燃气—蒸汽联合循环🔛发电机组单位产💟品能源消耗的🚵限额等级、技术要求、统计范围㊗和计算方法，适用于100MW及以上容量等🌰级燃气—蒸汽联合循环发电⛸机组供电煤耗🍺率和供热煤耗率的计算、考核，以及对新建或改、扩建机组的能耗📪控制。标准的实施将🔍推动电力🐕行业节能降碳和绿色发展，助力电力行业高🔱质量发展。　　翻新轮胎系列🔮国家标准　　《轿车翻新轮胎》(GB/T 14646—2025)、《工🦋程机械翻新轮胎》(GB/T 45291—2025)、《载重汽车翻🍰新轮胎》(GB/T 7037—2025)3项推荐性国家🤷标准分别规定了轿⏺车、工程机械、载重汽车翻新轮胎的技术🚷要求、试验方🗄法和标志，《轮胎翻新♿生产技术条件》(GB/T 45292—2025)推🐗荐性国家标准规定了轮胎㊗翻新产品生产🏧的基本要求、生产规模、组织管理、设备与场地、安全、环保、节能等技术条件。这4项标🚐准适用于充气的轿车轮胎、载重汽车轮胎、工程机械轮胎的😪翻新。标准的🛣实施将引领我国轮🏙胎翻新行业健康有序发展。　　应急避难场所🚎系列国家标准　　《应急避难场所🎴通用技术要求》(GB/T 35624—2025)推荐性国家标准规📵定📁了应急避难场所规划、设计、建设、管护、使用、检查评估等环📣节的通用技术要求，适用于应急避难场🔡所的规划、设计、建设、管护、使用、检查评估等活🍚动。《乡村应急避难🏢场所设计规范》(GB/T 45290—2025)推荐性国家标准👿确立了乡村地区🐾乡镇(街道)级、村(社区)级应急避难场所🔼设计的设计原💮则，规定🎒了基本要求以及选址、总平面、功能区、避难场地及建筑、设施设备、档案管💖理的要求等，适用于新建、改造乡村🏸应急避难场所的设计。《应急避难场所管护使用规范》(GB/T 33744—2025)推荐性国家➰标准规定了应急避难场所管😷护使🛡用所涉及的制度建设、平时管护、急时使用、检查评估等环🚝节要求等，适用于应急😢避难场所管理运😴维相关方对新建、改造应急避难场所管护使⏫用。标准😻的实施将对促进🕹全国应急避难场所系统性建设发挥指⬅导作用。　　电动平衡车🚹及其电池安全国家标准　　《电动平衡📀车安全技术规范》(GB 34668—2024)强制性国家标准规定🔂了电动平衡车的安全要🚧求，适🍛用于以蓄电池为动力能源的电动平🅿衡车的设计、生产和销售。《电动平衡车、滑板👌车用锂离子电池和电池组 安全技术规范》(GB 40559—2024)强🕝制性国家标准规定了电动平衡💉车、电动滑板车用锂🔴离子电池⏰和电池组的安全要求，适用于电动平衡💅车、电🥠动滑板车及类似产品用锂离子🤔电池和电池组。标准的实施🧡有利于提高电动平衡💂车的安全性能，对保障消费者人📴身健康和生命财产🅾安全具有重要意义。　　电🍽能存储系统用锂蓄电池👭安全国家标准　　《电能💀存储系统用锂蓄电池和电池组 安全要求》(GB 44240—2024)强制性🧢国家标准规定了应🚞用于电能存储系🛫统用锂蓄电池🏏和电池组的安全要求，适用于电能🌚存储系统用锂蓄🏮电池和电池组。标准的实施有利🔐于提高电能存储系统🦗用锂蓄电池和🤓电池组的安全性能，减少安全💸事故的发生。　　宠物服务系列国🎲家标准　　《宠物诊疗机构诊🍏疗服务指南》(GB/T 45295—2025)推荐性🌫国家标准提供了宠物诊疗机🐮构中科室😒设施设备配置🏎和环境条件的建议和服📥务指导，适用于宠物诊🎒疗机构的诊疗服务。《宠🤜物经营场所环境清🐮洁与消毒指南》(GB/T 45204—2025)推荐性国家标准🕒提供了宠物🗞经营场所环境🎧清洁与消毒的制度管理、基本规则、准备工作、实施过程及特殊🚧情况的指导，适用于宠物店、宠物游乐场、宠物诊疗机构、宠物培训机构、宠物展等宠物👾经营场所环境🌙的清洁与消毒工作。标🧢准的实施将规范宠🖨物诊疗服务，有利于提高🕴宠物经营场所环境清洁与♍消毒水平，提升服务质量，促进🍎宠物诊疗行业健康发展。君士坦😫丁在直播中谈及japan.av，引网友热议。如何规制MCN机构签约未🥠成年人乱象 专家支招　　直播平台强制“人脸识别+监护人认证”　　近期，MCN机构违规签约未成年人，利用严苛合同迫使🛣其超时直播的现🎑象引发社会广泛关注。未成年人沦为“流量工具”的悲剧时有发生，去年8月某平台17岁主播直播8小时后猝死事件中，涉事公司被指“忽悠未成年人，签下霸王条款”。　　如何看待这一乱象？如何✈加强监管与治理？围绕这些问题，《法治日报》记者近日采访🎃了北京外国语大学法学🚁院教授、中外教育法🌃研究中心主任姚金菊，北京市兰台(上海)律师事务所🔫高级合伙人徐红梅。　　记者：有MCN机构为降低成本，将目标🎗转向未成年人，用“能出名”“赚钱快”吸引他们，用“美少女”“萌娃”等标签包装，要求其超时🌖长直播。一旦拒绝，便利用合👨同进行约束。如何看待MCN机构利用合同🍔强迫🌺未成年人工作的行为？　　姚金菊：一些MCN机构强迫📫未成年人超时长工作的行为，是违法的，其本质是利用🦋未成年人缺少法律知识、不懂合同🤦相关法律规则的心态将其😙与MCN机构绑定。　　首先，我国对于合👯同的有效性以法律🛐的形式进行了明确规定，如果同MCN机构🎽签订的合同，或MCN机构提供的格式合同😌不符合法🧠律的有关规定，如排除主播解约权、设定天👖价违约金、不合理免🐉除机构义务，则违反相关规🚴定，条款无效。　　其次，MCN机构💡以本应无效的非法合🐔同为约束、强迫未🎈成年人工作，无论该未成年人🔡是否已满16周岁，都涉🚗嫌违反未成年人保护法关于未🎥成年人用工的有关规🖌定，MCN机构则面临包括罚🌯款在内的相关处罚。情节严重的，如以“雪藏账号”“曝光隐私”“流量绩效”等威胁手段强迫超时💃直播，则可能涉嫌违反刑法🌥中的雇用童工从事危👯重劳动罪。　　记者：未成年☕人一方面心智不够成熟、涉世未深，另一方面又🤒缺乏法律意识和维📓权能力，这很容易被一些流🥕量至上的MCN机构瞄上。针对这种情况，该如何🦇加强监管和治理？　　徐红梅：首先要🕛严格规范签约的合法性。建立涉未成年人合同的强制🗞备案制度，由第三方审核合🐒同条款公平性，禁止包🌸含超高额违约金、无限续约🚰等霸王条款。对于诱导未成📟年人隐瞒监护人签约、伪造监护人签💕订同意书的机构，应依法吊销其营🥀业执照并处罚款🏀。　　同时要落实平台🎋与机构的主体责任。直播平台强制进行人脸识别，并需监护人认证，实时拦截未满16周岁✒未成年人的账号；已满16周岁未满18周岁的主播🏔应核验书面同意书，违🏉规者永久封号。建立主播档案(入职前体检/年度体检)；禁止深夜直播、单日超过4个小时直播🐈等不合理条款。将侵害🐵未成年人权益的机构😾列入黑名🏚单并进行公示。　　姚金菊：要加强😁部门协调配合，提高监管效能。网信等👃部门通过常规监🕸管与专项行动相结合的方式，强化对MCN机构涉及未🎭成年人的监管力度，加强对未成年人网🔀络保护的力度，并不断加大网信、公安、教🖍育等相关部门的联合执法🗳力度，织密未成年人🏃网络保护网。　　发挥🎈平台治理的优势与效能。平台可🚚以利用大数据等相关技术，对MCN机构中的😦未成年人账号或未❔成年人直播时长、内🐣容等进行监督，降低📛相关流量热度，并通🚄过未成年人违规内容举🧡报通道加强监督。　　完善社会共治。重视家庭教育与学校🤰教育，家庭应🔼当教育未成年人💵树立正确的世界观、人生观、价值观，家长🤤也应以身作则，学校应当帮⏱助未成🔞年人塑造正确的网络观，加强网络安全教🔉育，从而在未成年人网络保⛰护中形成家校共治合力。　　记者：平台能否强化源头治理，对违规安排🤣未成年人出镜🔞直播的账号及背后MCN机构采取“一刀切”“不得转世”的处理？　　姚金菊：平台对于📪违规安排未成🔙年人出镜直播的网络账号以🅰及背后的MCN机构，采取“一刀切”“不得转世”的处理方式，这种措施强调平⛷台监管责任，会在平台端起🔺到一定效果，但可🌌能出现对成年人注册、未🕰成年人偶然出镜的账号误封，也一定程🈸度上加重了MCN机构的责任，从而导致平台在内部监🏭管的过程中对MCN机构的🌬权利进行不当限制。　　徐红梅：相关平台在网🏭信等部门的督导下，可以通过“技术拦截＋信用惩戒＋法律追责”这一套机制，实现对MCN机构🈵违规签约未成年主播🎢的源头治理，杜绝套利的空间。　　记者：从长远来看，能否完善法律法规，明确禁止MCN机构签约未成年人，彻底终结一些MCN机构将未成👮年人视为“赚钱工具”？　　姚金菊：未成年人🚹保护法和劳动法均将16周岁至18周岁🗓的未成年人界定为“未成年工”，这实质上承认🕘了该年🔭龄段群体相较于年🏊幼未成年人具有♒更高的认知能力和行🌛为自主性，并🦉在严格限制下赋予其🍗从事特定劳动的资格。如果明确立法禁止有可能🙅不利于部分16周岁至18周岁未🏣成年人的发展，并且和现😾行法律体系有所冲突。　　法律应当🏉保持客观理性和谦抑性，尤其是在面对已♍满16周岁的未成年人时，法律应当在保护与自由👚之间进行价值平衡🌷，既😨要避免因明确禁止而对🤷自由产生不当侵害，又要避免💈因自由而对未成年人🌮合法权益造成不利影响。　　徐红梅：想要彻底终结MCN机构违💖规签约未成年人，需要建🤬立如下制度体系：　　进一步立法🛋明确直播活动属于“不适宜未成年人💸参与的营业性活动”，直接适用未🔩成年人保护法的禁止🏩性条款。　　建立违法🏦行为的惩戒措施。签约未成年人的，按🖥照签约人数每人处以10万元至100万元的罚款，情🔎节严重的可吊销营业执照，永久不得进入此❔行业；采取非法手段逼🏜迫未成👀年人直播的，追究刑事责任。　　做好相关配套措🎡施建设。直播平台⛪对入驻MCN机构进行资质核验，若放任签约未成年人主播🕜，则承担相应的行政🏵处罚责任。　　同时，限制约定解约赔🏇偿金额上🐫限不得超过主播实💨际收入的20%，以📀杜绝机构天价索赔牟利。教🐄育部门与平台共同推出“青少年网络🎡素养教育课”，明晰盲目做“网红梦”的利害，引导青少年树立✖正确的价值观、网络观。　　本报记者 赵丽 / 本报见习记者 丁一

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王之涣/黄彦/鲁顷公/蔡仲

（青岛日报／观海新闻记者 郑奎飞）