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直播吧7月9日讯 《镜报》报道，曼联与布伦特福德就引进姆贝莫的谈判仍在持续👎进行中。

尽管前两份💡报价均遭拒绝，曼联仍对🌖达成交易充满信心。布伦特福德先🍫是回绝了红魔5500万英镑的初始报价，随后又拒绝了6250万英镑的第二份报价，这与曼联从😸狼队购入库尼亚的金额相同。

据悉曼联需将报价提🕘高至6500万英镑才能达成协🈷议，目前两🕡家俱乐部正就转会费金额及支🦈付结构展开磋商。阿莫林希望姆贝莫🔤能随队参加7月22日启程的美国季💰前赛，届时曼联❌将先后对阵西汉姆联、伯恩茅斯和埃弗顿。

在已签下🌯库尼亚和年轻后卫迭戈-莱昂后，曼联期待🈁未来一周内完成姆🐗贝莫的转会，继续推进阿莫🍇林的阵容重建计划。由于🕚德拉普加盟切尔西，且阿莫林旧部、葡萄🏔牙体育前锋约克雷🐌斯接近转会阿森纳，曼联正将引🐍援重点转向其他锋线目标，包括法兰克福🚰的埃基蒂克。

俱乐部同时收🐈到了前🅱埃弗顿前锋勒温的自荐，这位英🕡格兰射手在合同到🧜期成为自由球员。为筹集更⬇多引援资金，曼联正着手清🕢理冗余球员，其中拉什福🍤德已被列入转会名单。

安东尼、加纳乔、马拉西亚和🆓桑乔在表达离队意向后📗，均被告知无⏺需参加季前训练。曼联将✝为这五名球员寻找下家，以支持阿莫林在转✳会市场的后续操作。

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截至7月末中国存续私募基😗金规模达20.68万亿元

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中新网兰州8月19日电 (记者 冯志军)甘肃省气象局19日发布消息称，甘肃🐞省预警发布中心18日首次启动预警🎆靶向发布，成功发布甘肃陇🐮南市气象台暴😮雨红色预警信号，精准送达指定范围🚜用户逾4.7万人，覆盖区域包括🈵陇南市武都🍪区多个乡镇。　　据了解，此举实现了强🐟降水预报预警“提前12小时落🏰区精细至市州、提前6小时精细至📘县区、提前3小时精细至乡镇”的递进式传送，解决预警信息精准投送“最后一公里”问题。　　据甘肃省气象局介绍，为高质量开展预警信息靶向发布，该局指🤚导甘肃省气象服🔔务中心依托国债项目建设机遇，深度融合5G通信与电子围栏技术，建成甘肃省“五级两圈”精准⬅预警发布体系，该体系将灾害😱预警精度细化至村层级，标🦈志着甘肃省气象灾害防御能力实现🍬跨越式升级。图为甘肃省气象防灾减灾🎞预警服务平台。(资料图)甘肃省气象局供图　　此次建设的精🥈准靶向发布系统攻🐵克两大核心技术。一是通过🏹电子围栏技术构建动态地理围栏，实时解🆕析预警影响范围并联🔂动全省移动通信基站，形成智能感❇知网络；二是创新设计“五级两圈”立体化发布架构，纵向贯通省、市、县、乡镇、村五级📷行政单元，横向覆盖“常住人口圈”与“实时流动人员圈”。　　甘肃省气象局表示，该🌮系统实现全流程智能化运转，从👁预警信息解析到完成全🤣域发布形成“秒级响应链”。系统相比传🔠统全域群发模式，新📋技术使预警信息接收人群精📍准度提升，有效解决了“该收的收不到、不该收的受🥫干扰”难题。　　记者19日从甘肃省水利厅🚣获悉，今年以来，甘肃🐉省极端短时强降雨相比往年异👩常频繁，呈现多发、散发、且落区❓高度重叠的态势。特别是8月上旬以来，该省个别点上极💩端暴雨过程频发，致灾性高，防御难度大。　　据气象预报显示，19日至21日，甘肃自西向👫东有明显降水天气，河西五🕔市及甘南、临夏两州有小💪到中雨，局📑部地方有大雨。(完)【成人短剧走红原因】德归镇案例实录：萧山网如何用🧗灵活的🕴网络提升解决新宝❣宝视觉福利影院难题，看片不止🏏是生理效果震惊🍌业界中新网石家庄8月19日电(韩晓欧 郑甜 安献锋 刘世伟)为期三天的2025河北·赞皇高邑陶瓷博览🆙交易会18日在千年古县——河北赞皇开幕。本届🤜陶瓷博览交易会🕐吸引了来自广东、山东、河南、江🧐西等全国多个陶瓷产区的300余🍄家企业与品牌参展。8月18日，2025河北·赞皇高🔠邑陶瓷博览交易会现场。刘世伟 摄　　此次陶瓷博览交易📐会设立了2个精装展区。展品涵盖大板、岩板、抛釉砖、大理石瓷砖、仿古砖🎆等全品类瓷砖，以及新型🐆墙体材料、陶瓷原辅料及🎲配套产品，共计3000余款。　　展会期间，来自赞皇、高邑的6家🐿陶瓷企业代表携手登台，正式发布“赞皇-高邑陶瓷”区域品牌战略。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶🙂瓷博览交易会现场。刘世伟 摄　　据介绍，陶瓷博览🥪交易会期间，还将举办河北浩👩锐陶瓷新品发布会、重点企业参观、中国建筑卫生陶瓷协📆会青年企业家联谊会、成🚎果发布会等系列主题活动。　　据了解，赞皇县、高邑县均隶属🚵于石家庄市，在地理位🐬置上紧密相邻，两县的建陶产业✨历史渊源深厚。目前，建筑陶💐瓷产业是两县特色支柱产业。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶😏瓷博览交易会现场。天泽 摄　　2024年中国建筑卫生陶瓷协会发布的“陶业长征”的数据显示，赞皇拥有浩锐、新玻尔、汇泽等5家规模型陶企，12条建陶生产线日🍿总产能达68.4万平方米，高邑有汇力📵瓷业、福隆陶瓷、鑫祥陶瓷等13家建陶生产企业，建陶生产线21条，瓷砖日产能达54.3万平方米。(完)彩票纪录片《精准诊断与治疗⏺有助高💎危基因突变乳腺癌➿患者降低复发风险》揭秘内🍉幕操作全过程。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🕒员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🥚多元的用工方式。记者走访广州多家😰海底捞门店了解情况🐲。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话🏮题，近期🤤在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职🈚海底捞的网🚼友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🤺在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公👫司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🎏海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🔕底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🌞日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🎀职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🧜遇与正式员工存在差异。即便工作内容和🧥工时与正式工几乎🍻一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面❗试海底捞管培生的应🚷届生发帖称，最终收到了“等待不🛰确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🚙工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表😦示，也有类似经历。　　还有自称海底🍕捞员工的网友发帖称，被公司通知🧗转签外包合同，且新合同不📬再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合📏同。”该网友表示，之前不太懂🎈有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🌈的关联服务商。　　记🗽者以求职者身份先后走访了🚾广州多家海底🔄捞门店。一家🦎门店管理人员明确表示，目前大区不允许直📜接签正式员工，全都是非全日制⤵用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社📧保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着⏪实让人摸不着头脑。那么，现🕸在海底捞新入职员工何🍛时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🌘工续签🕰合同时被通知转签外包合同📕等情况，记者就📑有关问题采访了海底捞。　　海底💷捞公关部门工作人员😙回复羊城晚报，多年以来，海底捞🌇采用全职与灵活多元⛳的用工方式，依照国家🚥相关用工政策与指导，为全职员工依👉法缴纳社会保险。该工作人员还表示💓，正式工和各类🛀灵活用工形式是⛳互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详👸情可通过微😖海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🌗捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳⚓社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🐅海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实🧙招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🎧员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招⛰聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🍔国社会保险法》，用人单位应当自用🥪工之日起30日内为🕯其职工向社会保险经办🍪机构申请办理社会保险🚔登记。　　新司法解释9月施行　　记🛴者在走访中发现，餐饮行业采🍗用灵活用工💛形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🛄会发布的《2022年中国连锁餐📆饮行业报告》显示，样本企业平均灵♓活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮📓企业的灵活用🚰工比例更高。2023年海底捞🙀年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🎡比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🎈餐饮业偏爱灵活用工？华南一🎴家人力资源公司工作人员给🎀记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🃏保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🌒家餐饮店负责人透露，工作日下午冷👈清，员工无事可做，但工资照发，感🌑觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🚿足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业⛴门槛较低，员工流动率普🌝遍较高，这使得企业👍从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活💧用工。　　不过，对企业而言，追求用🤛工灵活性的同时，也需兼顾劳❔动者权益与🌏品牌长远形象。最高人民法🔊院近日发布的《关于审理🍍劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人👣单位与劳动者约定或者劳动⛹者向用人单位📯承诺无需缴纳社会保险😣费的，人民法院应认定🍴该约定或承诺无效😜。用人单💃位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法😃有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位🚘支付经济补偿的，人民法院依法🏽予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🔃视作无效，企业若违规，员工不仅🛡可以离职，还能😃索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🖱位依法补缴社保后，请求劳动者🆑返还已支付的社会保🎇险费补偿的，人⏭民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🐝本约占营收三成　　在今年3月发🔟布的海底捞2024年业绩报告👋中透露，海底捞员工成本较🌯上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要包括♓薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🔢，报告中提到，主要原⏪因是提高了员工的整体薪🍔资福利水平，并增加了某些🤭岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 二井見圓）