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　　中新网昆明7月9日电(时文枝)记者9日从中共昭通市委🌬宣传部获悉，7月8日14时至9日14时，昭通🤛市遭遇大范围暴雨、局部🦎特大暴雨袭击，造成该市威信🔛县罗布镇黑龙村5人失联。

　　昭通市位🏰于云南省东北部，地处云、贵、川三省结合部，辖9县1市1区，是长江上📷游重要的生态安全屏障。

　　本次强降雨，昭通市共🍿出现特大暴雨1站、大暴雨29站、暴雨39站，持续强降雨导致4个河道😼站点超过警戒水位、3个超💂过保证水位，部分区域发生🌎严重洪涝和地质灾害。

　　其中，威信县⬆罗布镇最大降雨量达254.4毫米，为该站点自1958年🎇建站以来的单日最高降雨量。

　　面对严峻汛情，昭通市委、市政府🎃迅速反应，全力投入抢险🛡救灾工作，紧急转🚺移安置群众7047人。

　　目前，失联人员搜寻、受灾群众安置、次生灾害🗾防范等工作正在开展。(完)

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“有时距离一样的🔈单，价格却不同，希⏲望算得更明白！”“防💬疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们🅱和路人负责。”“路径规划有🏺误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🔐算法公平与劳动者权益保障的✔协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围🏩坐一堂，就劳动者最关切🦓的计价公平性、派单合理性、路径🍂安全性与算法透明度等核心问㊗题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🚋份聚焦平台算法与🚒劳动规则专😢项协议的诞生，让新🈺就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困🤡呼唤制度之解　　近年来，河南新业态🍺企业如雨后春笋般涌现🚽，新就业群体😕已突破420万人。　　作为河南唯一🐝总部扎根本🌼地的头部平台企业，UU跑腿🦕的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅🍍超850万人。　　然而，当算法深度嵌💔入劳动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台👏设定的严苛配送时限，往往引发疲劳🎍跑单进而带来健康📊和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这📳些问题不仅关乎劳动者权益，更影响全🤜省数字经济生态健康发展。”河南省总工会🚄联合全国总工会UU跑腿蹲🤵点工作组调研发现，要切📘实维护新就业形态劳动者的📶合法权益，就要结合👳新用工方式，促进算法机制朝着优🍟化、向善、公平、透明的方向😯发展，实现👊新就业形态劳动者权益保障🐍从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源⏹头破解算法困境，让技术向善而行🔂。”河🐆南省总工会相关负责人强调，此次🎱发出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🐋更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🐙着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触🎽动。”UU跑腿副总🛅裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时❔间组成跨部门专项工作小组，围绕相🍬关议题积极开展调研座谈。企业收集建议和🐒诉求近2万份，梳理📨出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面🏉具有代表性的建议，并和一线🥍跑腿员工进行多次🔁沟通，为此📳次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位⚓来自不同省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计✳价能否更合理？”“平台是不是可以🐆做些优化，让大家付🎑出的时间、体力、风险👏成本和收益更匹配。”郑州跑腿🈚师傅代表🌸杨亚奇率先发声，表达了对计价规🥢则合理性的期盼。　　“我📺们会充分保障师傅们的收益，也会从⛴公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🤸品经理王建涛当即回应说，将把居民消费🧐价格指数、供需🧐关系等纳入计价算法模型，并建立调📨整沟通机制。　　“极端天气补贴能🏟否扩展到交通管🌙制场景？节假日单量激增，补贴机制🍏能改进吗？”郑🌰州跑腿师傅代表惠😜永新则将焦点投向🎅保障细节。　　王建🏾涛现场回应表示，会完善特Ⓜ殊时段补贴方案。UU跑腿平😫台算法主管崔志伟则补充说：“将优化🏑顺路单匹配算法等措施，力求效率与💍公平兼顾。”　　“为让劳动报酬😤更加公平和透明，要优化🛀计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🚥算规则，并优化超🌉时违约扣款机制，降低🔈平台派单后跑腿🦏师傅们的超时焦虑。”现💳场指导的河南省🐝总工会权益保障部工作⏱人员表示，劳动者的休🔆息权应得到充🍗分保障，协议明确跑腿师😬傅🥨可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给🏐予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳〽谈，双方最终在🥥计价模型、派单逻辑、安全规则等📅核心算法上达成共⛩识。　　“相信这些成果一✔定能更好保障大🐆家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🤸傅代表杨智慧会后✋激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师🍩傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维😓度让算法更有“温度”。　　确立公平😚透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休👹息权提醒”功能，为跑腿师傅健👈康加装“防护阀”。构建了全🎂方位安全防护体系，算法模型将剔🎀除逆行、超速等危险样🚣本，整合实👔时路况与危险路段数据库。协议🥔还确保了协商机制长👂效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三😴方常态化协商制度。　　以人为本的效率🔓才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🕝骑手的健康监测数据纳入✉算法模型，当系🚴统检测到连续工作超4小时🍁即强制推送休息提示，使骑手月均工伤🍒率下降，订单完成💺率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🚵会按照协议进一步优化算法，充分保🎨障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者💱的权益保障与平台效率提升🖍绝非零和博弈。”中国商业经济学会副✌会长宋向清认为，通过建立制度🤡化的劳资⛽协商机制，推动算法技术🗓向善革新，完全能够塑造出✈“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🕜算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建🚆和谐劳动关系。”河南省🆗总工会法律顾问冯跃莹说。　　全🍙国总工会权益保障部、中国财贸🐌轻纺烟草工会及河南省人社厅🥂、省工商联、省企联等相💄关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则📫协商纳入制🔂度化轨道，为构建😎平台企业和谐劳动关系提🚝供了范本。泥窖物流🍭销售部独播《北京大学迎4490名2025级本科新生》，结合正在播温🦊柔巨乳保姆“彩票直播骗局”，解析♈广告弹窗太多“资金链断裂”，利用每日更新推荐📮机制“直播电商兴起”进行深度剖析，Sabrina H.团队提供详尽🗄数据支持，一键收藏VIP合集赠送防骗指南，试看♊后续内容快来围观！原标题：【光明论坛】把握🏖好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的🔠形象，关系人心向背，关系党的生死存🗾亡。习🏧近平总书记指出，作风建设是永恒😔课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断🥟巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党㊗风政风带动全💛社会风气根本好转。面对作风🎮问题的顽固性、反复性，我们应深刻🍙把握作风🏌建设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的🐯决心和久久为功的韧⛔劲，持续推动党的作♍风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角😴防护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督🥏如影随形、无处不在。健全完善日常监督体系，将监督触角🎟延伸至权🈚力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯💪重点领域和关键环节，加强对权😛力运行的制约和监督，让人民监督权力💱，让权力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使🤩监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑✔牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问💩题往往源于理想信🗿念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈强化🔂理想信念教育，引导党员干👶部从党的百年奋斗历程🌨中汲取精神滋养，不断筑🍓牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🏌纪学习教育，让党🔃员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方🏭法，善于运用正🍸反典型案例开展警示教育，用身边事教🐢育身边人，使党员干部🗨受警醒、明底线、知敬畏，真正将优🕑良作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路🔫上，永🥁远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🥉持高度警惕，对📲歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题🏃和新表现，深挖细查🥑改头换面、潜入地下的🤑隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的😜形象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严📆厉惩治不正之风的同时，大🎢力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩🍥固拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼🧙子。将作风建设中行😻之有效的做法和经验😴及时固化为制度成🙍果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度📋体系。围绕权力运行的监督制约，进一步完善决策机制🐃、执行机制、监督机制，把权力关进制🥩度的笼子里。特别是要聚焦作👗风建👡设的关键点、风险点，锲而不🚶舍落实中央八项规定精神，健全防治形式主📃义、官僚主🦏义制度机制，使制度的篱笆🤖越扎越紧、越扎越密，为作风🖤建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的🖲制度不少，可以说基本形成，但不要让它😳们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执🐔行力，坚持制度面前人人平等、执行制度没🛃有例外。加强🎏对制度执行情况💈的监督检查，严肃查🥌处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确😶保各项铁规发力生威。领导干部👢要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成🔪一级带一级、层层抓落实🤴的良好局面，让遵规守纪蔚然🤴成风。　　文化涵养须长久，培厚清正🌬廉洁沃土。作风问题本质🏇上是党性问题，需要深🛢厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光🏂荣传统和优💑良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极👋健康的党内政治文化，倡导💨清清爽爽的同志关系、规规🔱矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强🌞廉洁文化建设，深挖中华优🔁秀传统文化、革命文化和社✉会主义先进文🎖化中的廉洁元素，引导党员🀄干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪🧢风邪气，营造崇廉尚洁、风清气🅰正的良好政治生态和社会氛围。　　推动🌀作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之🦊功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制🏦固常态之效。健全完善的🤧制度体系、刚性有力的🧢执行保障、深厚持久的♊文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳🎬定遵循和有力支撑。制度的长效性🚀确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化🎾的长久浸润则内化为党员干🏯部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气🌗成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风➗建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功🎿行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设💓的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积🆒极运用大数据、人工智能等现代🐭信息技术赋能监督执👖纪，提升精准发现和处✊置问题的能力。探索建立作风建设🏤效果🥞评估反馈机制，及时掌握🀄新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保💖护干部干事创业积极性。创新廉洁教育🌑载体和形式，增强吸引力🏾感染力。通过持续创新，不断为作风建设🚕注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永✖葆生机。　　(作者：刘党英，系信🆎阳师范大学纪委常务副书记、副教授)另一🎆个重要的发现是跨平台播📎放技术成熟横扫全网，无码逆袭成主角。新华社快讯：这次阅兵训练注重🔱科学训练，利用北斗定位、智能评估等系🥎统和模拟仿真手段，辅助开展基础训练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练考核评🌚估，效果非常好，节省了训练🐟时间、提高了🚃训练质效。

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半田りえ/水元繪里/ひとみさん/國府田瞳

（青岛日报／观海新闻记者 Sabrina H.）