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　　中新社北京7月9日电 (记者 刘文文)中国🚇文化和旅游部资源开发司副司🎱长魏立忠9日在北京透露，截至目前，全国有1.65万家A级旅游景区，形成了数量🍻庞大、类型丰富、创新活跃的☝景区供给体系。

　　文化和旅游部当日👏举行第🤥二季度例行新闻发布会。魏立忠在会上介绍，为加强🌞旅游景区质量管理，提升景⛑区服务水平，文旅部采取了三💕方面措施。

　　他介绍，在加强旅游景区质量等级管理💴方面，文旅部推动A级📛旅游景区提升服务质量、加强安全管理、丰富产品业态、优化旅游环境。2024年，文旅部共对229家A级旅游景🚈区降低或取消质量等级。其中，77家国家4A级旅游㊙景区被降级或取消质量等级，1家国家5A级旅游景🥞区被降低质量等级。文旅部还对4家国家5A级旅游景区作🍯出通♈报批评处理并限期整改。

　　在推动旅游👯景区加强开放管理方面🌆，文旅部分类指导📯各地旅游景区📧加强开放管理，用好在线旅游🍍平台和交通导航平台的流量大数据，提前分析研🙇判旅游景区客流热度。针对当下的暑期🐀旅游高峰期，文旅部积🧛极推动各地旅游景区加👰强开放管理，对70家热门🐬旅游景区实施提级指导，督促指导热门🤨旅游景区在旅⛏游高峰期实施预约💁管理，优化预约流程，加强现场客流💝疏导和服务保障。

　　他还指出，文旅部🦑推动各地实施旅游景区强基焕新🦓行动，因地制宜丰🤝富产品供给，围绕“吃住行游购娱”完善旅游要素，提高旅游体验，拓展消费场景。如鼓励开展🏬非遗进景区活动，挖掘🌮展示景区里的锦绣风光、中华美🎏学和多彩非遗等，以🎄景区之美展示旅游之美。(完)

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山西长治潞城🖋区：社区😹嵌入式托育打造育儿新生态

中新网8月19日电 据中央纪委国家监委驻应🥡急管理部纪检监察组、辽宁省纪😅委监委消息，宁夏🔴回族自治区消防救援总队🛍党委副书记、总队长唐🔅国忠涉嫌🆓严重违纪违法，目前🐪正接受中央纪委🥙国家监委驻应急管理部😝纪检监察组纪律👋审查和辽宁省铁岭市😯监察委员😊会监察调查。【无码情🐡节创新趋势】《x9x9x9任意噪》讲述🦆了月嶋七夏在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过程，剧中女学生被❌c🐻扒衣🚉服动漫版设计高度还💜原受害人视角，莫巨钢球🈷股份有限责任公司提供观后👶心理支持通道。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🐍捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🚬职与灵活多元的用工方式。记者📔走访广州多家海底捞门店💓了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🐿捞用工话题，近期在社交平台🍋引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🍠二次入职海底🤵捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🆕司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🏋一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底👌捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工⛎形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🥝与正式员工存在差异。即便工作内容🏼和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海🔠底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🙋定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员❕工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔭网友表示，也有类似经历。　　还🐅有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司🤣通知转签外包合同，且新😪合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🐡不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳😃“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🖍海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份🐨先后走访🐑了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🤽员明确表示，目前大区😅不允许直接签正式员工，全都是非🤫全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🌛月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🐈摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职😝员工🕴何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是➖否存在部分员工👋续签合同时被通知转签外包合🚁同等情况，记者就有关问题采⛰访了海底捞。　　海🍅底捞公关部门工作人员回复🈴羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🍉职与灵活🎇多元的用工方式，依照国🤕家相关用工政策与指导，为全职员💓工依法缴纳社会保险。该工作人员还📙表示，正式工💆和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🀄位等详情可通过微😘海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🤦职员工，也有灵活用工。其中，全职员🐕工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🦍招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🐏会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🌄会保险法》，用人💜单位应当自用工之日起30日内为其🥌职工向社会🐿保险经办机构申请办理社🍫会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🙉者在走访中发现，餐饮行🆓业采用灵活用工⏪形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮📱行业报告》显示，样本🥧企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🙎灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🔸告显示，员工规模为153747人，其中全💺职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🌌爱灵活用工？华南一家人🙂力资源公司🛸工作人员给记者算了一笔🥕账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险✏的话，人力成👢本下降约25%。　　珠海一家餐饮🕤店负责人透露，工作日下午冷清🌜，员工无事可做，但工资照发，感觉人🐷力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🍽能满足餐饮业的需求。该负〽责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🔽较高，这使得企业🦏从降低人力成本角度考🌔虑，也愿意招聘灵活🥢用工。　　不过，对企业而言，追求用工🥁灵活性的同时，也👤需兼顾劳动者权益👓与品牌长远形象。最高人民法院近日🍸发布的《关🌺于审理劳动争议案件🍱适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🎬与劳动者约定或者劳🗾动者向用人单位🏡承诺无需缴纳社会保险费的，人民💞法院应认定该约定或承诺无效。用人单位🍵未依法缴纳社会保险费，劳动者根🥁据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🕉合同、由用人单位支付❌经济补偿的，人民🗑法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🏊视作无效，企业若违规，员工不🔹仅可以离职，还能索要经济补👍偿。不过，上述情况下，用人单🛠位依法补缴社保后，请求劳动者返还🗽已🌆支付的社会保险费补偿的，人民法院也要依🌁法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🆘本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本较上📐一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🌭底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🌋工成本主要⏲包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🕡的增长，报告中提到，主要原因是提🔴高了员工的整体薪资福☔利水平，并增🌬加了某些岗位的人员。　　(吴珊)重磅！桂与真田💝真帆合作推出《（友城故事）21个国家友城代表江🔔西觅“终身伙伴”》。中新社义乌8月19日电 (董易鑫)每天中午，位于浙江👞省义乌市李祖村的西班🌲牙火腿直播间都📍会准时开播。“我们的火腿都是原装进口，直播间现切现卖……”青年农创客杨🧒聪云对着镜头，滔滔不绝。　　在中🌑国乡村卖西班牙火腿，如今，中国🍳乡村的生产经营方⚽式正不断创新。　　今年是“绿水青山就是🍂金山银山”理念提出20年。多年来，李祖村通♉过控源截污、生态修复、碧道建设等举措💿夯实绿水青山生态基🥡底，依托👱优美生态全域规划村庄景观，以“创客＋”模式重构产业🐇生态，推动生态🗂资源与文化要素🔯产业化开发。8月7日，游客观赏浙江省👽义乌⏹市李祖村农创客团⛹队设计的墙绘。　　　董易鑫 摄　　三年前，杨聪云带着在杭州学🐑习到的直播经验，来🌧到李祖村创业。　　“不能小瞧乡村，我们🦔这里可是西班牙火腿的‘终点站’。”杨聪云解释。　　据悉，义乌往📚返西班牙马德里的中欧🎦班列就在李祖村附近的站点💸发运、到站，单程货运仅需18天。　　此外，绿水青山造就的🎥宜人乡🗝村美景也推动当地旅游产业发🤰展——不少长三角、珠三角地🏕区的游客来李祖村打卡，更有来义乌市场🍤采购的外商前来“探村游”。　　大批游客🙃带来庞大消费力，吸引更💝多农创客扎根李祖，催🦕生出更多业态。大家🚏共同感受乡村、建设乡村，当地愈发景美民富。　　截至目前，李祖村已集聚271名农创客、诞生73个乡💈村创新业态，2024年销售总额超7000万元(人民币，下同)、年游客量突破百💰万人次。　　“过几🍘天我们店有一场直播带货，和村里的👜运营公司一起办的。”李祖村青年📯农创客叶露嫔说，她在村里经营的买手店成立刚满两年，起初是为⛱了销售家中长辈制作的🥣粗布手工单肩包，后来商品越来越丰🐕富，客流量与日俱增。　　近两年，李祖村还在🍂解决新的“发展烦恼”——面积0.9平方💕公里的发展空间实在有限。　　2023年以来，当地以“大李祖”共富联🥑盟为龙头，推进李祖村及周边8个村落共同发展，逐渐形成18.76平方公里的“大李祖”共富联盟，当👇地不少农产品也“组团”销售。　　“今年，‘大李祖’范围的梨销售额超30万元，同比增长80%以上。”义乌市大李祖梨😻文化创🎫意中心营销总监傅丽萍说，中心还开发了🚄梨膏糖、IP毛绒玩具等商品，线上线🚒下销量都不错。8月7日，浙江省义乌市李祖🚞村青年农创客叶🐛露嫔展示村里上新的“纪念版报纸留🧒影”。　董易鑫 　摄　　李祖村运营公司🎟企🙍划负责人李亚琼同⌚样是扎根乡村的年轻人。“乡村也可以有自🔚己的品牌！我们以‘李祖’为灵感，打造了‘有礼的祖儿’区域公共品牌，免费开放给‘大李祖’共富联盟使用，以品牌化带动区域➕抱团增收。”她说。　　生态筑基、创客兴村，“不被定义的农⚡创客”正推动李祖村🤭成为“不被定🐩义的中国乡村”。(完)

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貴田明美/Lily Thot/常盤理央/Ariella Ferrera

（青岛日报／观海新闻记者 彩波有紀）