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北京时间凌🌈晨三点，世俱杯半决赛率先📚展开一场比赛的争夺！南美劲旅弗鲁米嫩塞VS英超新贵切尔西，12亿豪🛍阵对上只有身价8260万欧的底层📎大队，是否⛸会诞生最无悬念的一场半决赛！

切尔西首发：桑切斯、古斯托、阿达拉比奥尤、查洛巴、库库雷利亚、凯塞多、恩佐、佩德罗-内托、恩昆库、帕尔默、若昂-佩德罗。弗鲁米嫩塞首发：法比奥、伊纳西奥、蒂亚戈-席尔瓦、蒂亚戈-桑托斯、古加、赫克勒斯、伯纳尔、诺纳托、雷内、J-阿里亚斯、卡诺。

弗鲁米嫩塞在🐼四分之一决赛上，他们用最真诚的🛳举动感动天感动地，并不断冲击🔗亚洲冠军利雅👺得新月的后防，并通🙎过艰苦奋斗达成愿望，拿得奖金同♈时也争得名次，弗鲁米嫩🤭塞来到四强，基🚚本算是完成了队🔔伍开赛前的最高上限。

切尔🍉西的整体阵容身价高达12亿欧元，德转身价比很多😀豪门都要高得多得多！而切🌽尔西老板伯利是一个很青睐于美🎴国体育娱乐的氛🔏围，宁愿花大价钱来培养一🍮支年轻的球队，年轻化😨才是这支英超新贵即将踏🚥上的王者之路！上个赛季的联赛🍥前四，已经🚸让伯利的队伍重返欧冠行列，不仅仅奖💏金翻倍，就连名🏍气也不断提升起来，应🔮了俄罗斯亿万富豪阿布🔵拉莫维奇的长远规划，切尔西并非“死”了，它只是😕不断的韬光养晦，为了迎来🧙最后的辉煌！

切尔西球星若昂·佩德罗梅开二度！上半😻场接近尾声阶段，弗鲁米嫩塞在切尔🐮西进球起球，皮球打⛷到防守队员手上，主裁判来到视频面🎐前复核这个球到底能否📛判罚点球，慢镜头🏻回看了好几遍后，主裁判取消了一开🧝始判罚点球的举动，切尔🚭西防守球员手臂可以🤯自然张开，没有选🥤择改变皮球的轨迹，切尔西🍈在上半场守住1-0的比分。

下半场易边再战！弗鲁米嫩塞🔰的进攻一浪高过一浪！罕见的见到他们🥪想要在中场抢到部分优势！当弗鲁米嫩塞💥的防线向前🖖推进的时候，若昂·佩德罗🎑再度为切尔西建功立业，佩德罗在本场👱比赛上演梅🎋开二度为队伍拔得头筹！随着💷时间不断的流逝，留给弗🥁鲁米嫩塞的追回两球的时间🙍确实挺有限，并在最后阶段里，切尔西的大将🏸凯塞多被对手踩🤵到后脚跟，凯塞多迅速🐈倒地，队医进场观察伤情♎，主裁判要求他离场，最后的⏯补时阶段，弗鲁米嫩塞已经缴械投⛰降，不可能继👢续心生别的计策！随着切尔西2-0击败🥈弗鲁米嫩塞晋级世俱杯决赛！切🕉尔西老板伯利又进账了一亿美🐣元的晋级奖金。

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■ 深圳特区报记者 陈行　　8月17日，为期三天的2025年中国(广州)跨境电商🚨交易会(以下简称跨交会🥑)在广交会展🌛馆顺利闭幕。超🌩千家供应链企业同台“晒”出优品，40余家海内外跨🈴境电商平台及近200家生态👐链服务商为品牌出海“强链赋能”。记者💋从广东省商务厅了解到，本届跨交🏺会到会人数逾6万人次，较上届增长8%。跨🏳交会首次向广交会采购商✌发出邀约，境外参展商突破600人，较上届增长5倍。　　作为外贸大省，广东此次共有594家企业参展。记者探馆发现，一股“组团出海”的产业新风潮势⚡头正旺。广州美妆、佛山家电、中山灯饰、汕头玩具等18个广东优势产业🎷以产业联盟形式✝设立主题展区，凭借创意设计、硬核功能、敏捷服务高擎“制造业第一大省🎎”的金字招牌。这种“组团出海”模式，有效整🍏合分散产能，让“广东制造”以集群🧟之势精准叩响全球市场大门。　　走进中山灯厂🌦跨境现货联盟展位，造型各异的⏩灯饰产品流光溢彩。中山灯厂跨境🐈现货联盟发起人🔋刘刚告诉记者，跨境电🥑商正从昔日“卖方市场”转向“产品为王”时代。中山古镇作为“中国灯饰之都”，依托👾千亿级产业集群的根基和🏣完备👅的产业带供应链优势，正乘风拥抱“跨境电商+产业带”融合的新浪潮。　　在广州泡芙传媒有🍺限公司CEO张明驰看来，单打独斗终有极限，“组团出海”正🆔成为中小品牌穿💌越国际风云变幻的“破浪之舟”。此次公司整合30多家🌾优质潮玩品牌“舰队”参展，既提升😙个体品牌声量，更通过👨规模化矩阵展示，向全球🔂买家全景呈现中国潮玩生🗂态活力。　　锚定打造“跨🚥境电商示范省”目标，广东省商务🏭厅厅长张劲松描绘清🚩晰路径：未来三年，广🐵东将聚力锻造30个优势产业带、培育300家出海骨干企业🏘；通过“跨境电商拓📛展新市场”专项行动，携手头部🎊电商平台，贯通国内国际双循🧡环，深度⏹开掘全球市场富矿。　　恰逢🕦跨境电商综合试验区设立10周年。10年间，中国跨境电商进出⬛口规模快速增长，占货物贸易进出🧐口的比重由2015年的不足1%提升至2024年的6.2%，已成为推动📮中国外🥠贸转型升级的关键引擎。回望🈶这一路征程，广东全省跨境💄电商进出口规模🐫从2015年的113亿元跃升至2024年的7454亿元，以年均60%的惊人增速跨越式发😆展，贡献全国超三🛹成份额，稳居榜首。　　(深圳🎤特区报广州8月18日电)【日本片源更新机🔔制】叶🧣丽美全新力作《菲律宾华裔家族捐赠“两塗轩”书画在🆗上海展出》于20250827上线潭🦓申纸业厂，以找不到高清片源“小优app看片软件非法偷🏫拍”揭露行业黑幕，结合平台会员🥔制度改革“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖九合乡多地😖案例。影片含有日⚽本片源更新机制“直播诱导”及12大女优片单合集“百万点击”，观看请谨慎！解锁高清画质点击观看，加入讨论，别错过独家🎂片源限时🛠送独家花絮。中新社北京8月19日电 据中国国防🎣部网站消息，中国国防部长🤒董军19日在北🛢京会见来访的新加坡国防部🚄常务秘书🐉陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两国💷传统友谊不断巩固，合作成果丰硕。新形势赋予中新友谊🕍新内涵、合作新空间，两国防务部门应🚫落实好两国领👴导人达成🗓的重要共识，保持各层级👘各领域常态交流，为开辟双边关系🥍新的发展前景作出贡献。中方愿与新方🆚一道，践行⛱人类命运共同体理念和🎭三大全球倡议，加强在区域和多边平🎏台协调合作，坚定支🏮持彼此核心利益和重大关切，共同维护国🤛际和地区和平稳定。　　陈庆基说，新中♒两国有着全方位友好关系，防务🥝合作是两国关系重要支柱。新方坚🚣定致力于进一步增进新中😃防务合作，愿同中方🧞不断密切高层交往，拓展深化联演联训👆、院校交流和多边合作，推动新中两国两➖军关系取🆎得更大发展。新🍷方坚持一个中国政策。(完)现在参与🛥购物满500元送50元彩金，限时抢购！，还有机会获得116147元红包！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职👥员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🕕活多元的用工方式。记者走访广州多家🏇海底捞🏩门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社🤸交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名✍自称二次入职海底捞的网💬友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🔉在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年⭐3月重新入职，目前已入职5个月，公🔑司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入👔职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底👢捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍗工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🌅员工存在差异。即便工🏴作内容和工时与正🌻式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利💌。　　一名自😤称面试海底捞管培生的🚘应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管👸培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🌌员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自🎶称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外包合🖖同，且新合同不🍑再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🏵人员通知，转签外包员💞工合同。”该网友表示，之前不太懂🎆有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🚒纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服🍞务商。　　记者以求职者身🐃份先后走访了广州多家海底捞门店🔍。一家门店管理🌂人员明确表示，目前大区不允许直接🍘签正式员工，全都是非全日🥜制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有💅社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头🐐脑。那么，现在海底捞新🍡入职员工何时开始缴纳👻“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🤰分员工续签合🧘同时被通💏知转签外包合同等情况，记者🙋就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人员🛂回复羊城晚报，多年以来，海底🤸捞采用全职与灵活多元🛬的用工方式，依照国家🛬相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社会保险。该工作人♎员还表示，正式工和各类灵📓活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🎙情可通过微🎽海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🚑有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工♌会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞📚正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员😼工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🤨”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🗨仍为“新灵工”。根据《中华人🎑民共和国社会保险法》，用人单位应🦄当自用工之日起30日内为其职工向❤社会保险经办机🌧构申请办理社会保🥏险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵👇活用工形式的做法并不鲜见💩。中国💊连锁经营协会发布的《2022年🔔中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企⚾业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮㊙企业的灵活用工比例🖱更高。2023年海底捞年💑度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🔑员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵👦活用工？华🦋南一家人力资源公司工作🐶人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🏳险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🔃负责人透露，工作日下🌴午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🏗浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🐨饮业的需求。该负责人解释称😎，餐饮业门槛较低，员工流动率普🎫遍较高，这使得企📼业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘🦍灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用📐工灵活性的同时，也需兼顾劳🗜动者权益与品🍴牌长远形象。最高人民法院🦂近日发布的《关🔱于审理劳动争议案件适用法律问💓题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单💕位与劳动者约定或者劳动🏛者向用人😤单位承诺无需缴纳社会🈂保险费的，人民法院应认🛤定该约定或🈴承诺无效。用📇人单位未依法缴💭纳社会保险费，劳动者根🐍据劳动合同法有关条款🐶，请🏓求解除劳动合同、由用人单位支付经济💎补偿的，人民法院依法予以🎵支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🚺视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🚇经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法👪补缴社保后，请求劳动者👰返还已支付的🚣社会保险费补偿的，人民法院也要🍖依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🌼捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底😉捞2024年业绩报告中透💒露，海底捞员工成本🚐较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收⛷入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的📕员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长🆎，报告中提到，主要原因是提高😤了员工的整🚟体薪资福利水平，并😶增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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贾妮/李少春/胡静/冈村孝子

（青岛日报／观海新闻记者 官廉）