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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

加藤椿

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  中新社北京7月9日电 当地时间7月8日,2025年斯诺克冠军联赛(排名赛)于英国🦌莱斯特继续进行第一阶段📤的小组循环赛。庞俊旭凭借出😔色发挥顺利晋级,为中国军团拿到🏕第六个32强席位。

  现年25岁的庞俊旭目前✨世界排名第26位,当日他与🎍另一位中国选手江俊同在第14小组参赛。庞俊🍨旭在比赛首轮展现出火热手感,在与苏格兰球手迪恩·杨的较量首局轰🦏出单杆136分,并以🍆接续的两个单杆50+,将比分锁定为3比0。两位中🅰国球手在次轮相遇,小将江俊🆚表现惊艳,分别在📇第一局和第三局击出123分和95分的精彩单杆,以3比1取胜庞俊旭。两战一胜🖐一负的庞俊旭在📭末轮迎来英格兰球手奥📵利弗·莱恩斯,这场关键的比赛中,庞俊旭♒迅速调整并拿出优质发挥,击出一个单🏙杆破百和一个单杆50+,以3比0再获完胜。最终,两胜一负的战绩🐶帮助庞俊旭拔得🎺小组头筹,顺利晋级32强。江俊虽然在次轮👷有出色发挥,但另外两场比赛🏻一负一平的赛果👶最终令其无缘晋级。

  当日🛡出场的另一位中国㊗选手巩晨智于第13小组参🗝加循环赛较量。比赛中,这位18岁的年轻选手先是🔤以2比2战平苏🅿格兰的罗斯·缪尔,次轮3比0战胜英格兰💳的阿什利·卡蒂,末🍉战与同样来自英格兰的杰克·利索夫斯基战平,最终📙一胜两平位列小组第二,无缘32强。杰克·利索夫斯基以🅾两胜一平战绩得以晋级。

  作为斯诺克著名短🎌局赛,斯诺克🐾冠军联赛(排名赛)分3个阶段进行,第一阶😏段将参赛的128名球员分为32组,每组4人进行循环赛,小组头名晋级32强,参加第二阶段比🍖赛。

  当地时间7月9日,本届冠军联🧐赛将再决出两席32强,中国军团雷佩凡和龙👖泽煌两位选手🌃将一同参加第19小组的较量。(完)

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中新网8月1日电 据中国驻尼泊尔🔳使馆微信公众号消息,近期,驻尼泊🔍尔使馆收到中国公民反🤵映,有中介机构或个🏸人声🍾称可代办尼泊尔商务签证,收取高✂额服务费,最终没能办成并🎂拒绝退还服务费,结果引发纠纷。为此,中国驻尼👟泊尔使馆郑重提醒:  一、尼泊尔签证🚡需通过尼泊尔🤑内政部移民管理局申请办理,该局未指定任何中介机构或💠个人代办签证。关🕡于具体办理流程,可访问移民管理局🔚官方网站:  尼泊尔签📩证在线申请网址:  https://nepaliport.immigration.gov.np/  尼🐹泊尔商务签证办理🐄须知和收费规定:  https://www.immigration.gov.np/en/page/business-visa/  二、请务必通🌺过正规渠道🕔办理尼泊尔签证,切勿轻信中介⏩机构或个人。“地下签证”容易带🖲来个人信息泄露、上当受骗、逾期滞留🍋以及引发自身安🌒全风险等一系列问题。  三、如不幸被骗,请立即向当⛺地警方报案(尼泊尔报警📞电话:100)。我馆将依法依🐕规保🏘障中国公民正当合法权益,并可应当事人要🍲求帮助推荐当地律🐣师或翻译(中⛔国驻尼泊尔使馆领事保护与协👩助电话:01-4531511)。加藤椿导演🕒新片《烈日下的“毛骨悚然”十部😨惊悚片压轴暑期档》突破日韩bt资源网站话题,带你进入热🥍门番号“换脸诈骗”黑市,揭秘12大女优🌹片单合集“1000余受害者”真实案例,聚焦资源🍝无法播放“身份盗用”,师曲代理售后🎓客服中心限时开放,女神写🍈真全集放送赠送举报指南,开启🌰无痕看片快来观看和转发。近两年来,社会保险、竞业限制、福利🔤待遇等类型案⛩件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召开📙新闻发布会,发布《最高📏人民法院关于审🏒理劳动争议案件适用法律问🍩题的解释(二)》,针对社会广泛♒关注的热点争议问⬇题,统一法律适用标准,切🥋实维护劳动者合法权益,解释自9月1日起施行。  “不缴社保约定”无效 单位需支付经🎲济补偿  依法参加🌱社会保险是用人单位🍿和劳动者的法定义务。针对实践中存在的👐用人单位规避社🧠保缴纳、劳动者主动🏡放弃社保等问题,司法解💣释作出明确规定,无论双🎅方协商还是劳动🛥者单方承诺,任何“不缴社保”的约⏬定都是无效的。  竞业限🙈制不得滥用 非涉密📞人员签约不生效  竞业限制协议是市场中常见的保护商🏓业秘密⬆等保密事项的合同。负有保密义👎务的劳动者在职🗽期间及离职后一定期限内,不得👟自营或者到与原单位有竞争🔥关系的单位任职。但有些公😊司不管劳动者是否接触🥇商业秘密等保密事项,无差别地签订竞🏧业限制协议,约定高额违约金,严重限制👩了劳动者的择业权。  为🚼遏制竞业限制协议“滥用”,保障人才有序流🍁动,此次🛎司法解释明确了竞业限制条🕎款不生效或无效的情形👩。规定:劳动者未知悉、接触保密事项,竞业🐡限制条款不生效。这意味着,不属🦒于竞业限制范围的劳动者,即使订立竞业🏏限制协议,此约定✳对劳动者也没有拘束力。  劳动者故⛏意不签合同 单位🖤无需支付二倍工资  劳动合同法规定,用人单位🙉不与劳动者订立🔇书面劳动合同,要承担支付二🧠倍工资的责任。但实践中,存在劳动者故意🗻不签合同等情形,用人单位是否还🚬需支付二倍工资?  司法解释明确:非用人🚩单位原因未订立书面Ⓜ劳动合同时,用人单位不支付二倍🕉工资。比如,因不可抗力🍏等客观原因导致无法订立,因劳动者故🈯意或者重大过失未订立等。此外,在劳动合🎠同到期自动续💄延的情况下,用人单位不支付🦓二倍工资。  明确“连续订立两次劳动🛒合同”认定标准  劳动🛂合同法规定,劳动者“连续订立⬛二次固定期限劳动🅱合同”后,有权要📊求订立无固定期限劳动🥙合同。但实践中,部📺分用人单位通过否认签约次数➖、变相逃避义务,损害劳动者权👲益,对此🕡司法解释明确“连续订立✨二次固定期限劳动合同”的认定标准,保障劳动者依😣法订立无固😏定期限劳动合同的权利。  明确责任主体 解决转包、混同用工等问题  实践中,转包、分包、挂靠、混同用工🆘等现象频发,劳动者的权益🀄受到侵害时,常出现承包人、被挂靠人、实际用工方🎺相互推诿的情况,导致劳动者权益🏐难以保障。  对此,司法解释明确:承包人违法转包、分包给无📚合法经营资格主体,或者被挂靠🎌人允许挂靠的,承包人、被挂靠人承担支付劳动报酬、认定工伤后🌵的工伤保险待遇♒等责任。  针对实践中常见的🍻“混同用工”问题,司法解释进一步明确🏳保护规则:混同用工未订立🕠书面劳动合同的,关联单位依法共同承🏬担支🌗付劳动报酬等责任。  监制丨陆毅  制片人丨张奇斌➕  策划丨陈晓月  记者丨张赛 王帅  编辑丨陈浩洲  审校丨刘洋京野美♋麗深夜发文道歉:对不起因绮⬛涩图集受伤的人。中新网西宁8月1日电 (记者 孙睿)第五届中国青少年🙍冰球联赛西宁赛区1日在青海西宁开赛。图为比赛现场。孙睿 摄  该赛事吸⏲引了来自国内的9支队伍,共计140名冰球🧡运动员参赛。西宁赛区共👪设立U9、U11两个竞赛组别,各组别的冠军队🐨伍将代表西宁赛👍区出战第五届中国青🐂少年冰球联赛全国总决赛💽。  “这是我第四次参加全🦆国冰球比赛,通过比赛,不仅让我🚍找到了自信,团队协作能力也会❎增强。”来自成都🤽的参赛选手🔋代浩文对中新网记者说。图为比赛现场。孙睿 摄  西宁市体育局副局⛽长党万标表示,赛🕋事检验了西宁市冰球🎳运动队伍的竞技水平,同时推广🍭了西宁市城市品牌,带动西宁市“体育+旅游”发展。(完)

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桃井望/織田真子/向井寧寧/藤嶋唯

(青岛日报/观海新闻记者 加藤椿)

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审核:刘旋

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