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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为🚮引🐻援部门招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部🦌门改革的一部分，曼联正在招🚃聘一名高级引援主管，这🚏是一个负责管理高级球🤰探的新职位。

曼联还将🍚在全球主要人⬆才储备地设立新兴人才🚐区域主管，这些人事任命是💰俱乐部球探🍉网络持🌞续重组和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担👸任数据总监后，曼联✋计划保留强大的人工⬛球探和数据分析能力，尤其侧重🏾于发掘新兴人才，并加强数据支持。桑索尼在今年🍯早些时候从梅🚟赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司Sportsology正在协助曼联进🈺行高级职位的招聘。该公司网站✴显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老😳鹰和洛杉矶公羊，以及美职联的迈🐝阿密国际和辛辛那提。

新的高级引⛏援主管将向克里斯😅托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在👜去年夏天签订短期合🤑同后担任临时引援总监，并于今年2月被正式任命为🔴曼联引援总监。

维韦尔曾担任🥗切尔西技术总😿监和莱比锡高管，他负责领导曼联✂的全🌎球引援工作、球探体系和新♑兴人才发掘。他会向威🈷尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿💰什沃思离任后从技术总监晋升为足🌒球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼♿联计划裁员的部门之一，当时曼联🔅正处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球架🥠构全面改革的🐦一部分，他们此前🗾曾表示，这次改革旨在🐝打造一个更精简、灵活和高效的架🍯构。

4月The Athletic还曾🍌报道称球探总监史蒂夫-布朗将离开俱乐🐖部，这是曼🥀联引援部门改革的🤮一部分。随着吉姆-拉特✂克利夫爵士任期内的第二轮裁员启动，球探数量将大幅减💨少。

拉特🌜克利夫曾明确表示，他🈁认为曼联雇佣的80名球探数量过多🕖。该部🌂门的人员规模在👆几年前就已经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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原标题：【光明论坛】把握好作风建📧设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作风就是党的形⭐象，关系人心向背，关系党的生🍙死存亡。习近平总书记指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩❇固和扩大已经取得的成果，努力以优良的🕧党风政风带动全🐲社会风气根本好转。面对作风问题的顽🗿固性、反复性，我们应深刻把握📢作风建设的内在规律与时🥝代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以🀄坚如磐石的决心和久久为🛃功的韧劲，持续推动⏲党的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风🛷建设是攻坚战，也是持久战。必须让🕝监督如影随形、无处不在。健全完👃善日常监督体系，将监督触角延伸🐢至权力运行的每一个神经🏸末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点✝领域和关键环节，加强对权力📶运行的制约和监督，让人民监🌨督权力，让权力在阳光🎧下运行。综合💾运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看🥘，作风问题往往源于🛫理想信念的动🔲摇和宗旨意识的淡薄。坚持不懈🚕强化理想信念教育，引导党员干😺部从党的百年奋斗历📡程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🤸纪学习教育，让党员干😰部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育🛂方式方法，善于🛄运用正反典型案例开展警🐉示教育，用身💭边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风🕢内化为价值追求、外化为自觉🤠行动。　　作风建设永远🤢在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保🖊持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表💉现，深挖细查改头⌛换面、潜入地下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损😘害党的形象和群众利益的作🏜风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严📎厉惩治不正之风的同时，大🐇力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固🈂拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧🐁管权治吏笼子。将作风建设中行之有效🔞的做法和经验及时固化为💁制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的♓制度体系。围绕🤚权力运行的监督制约，进一步完😁善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度🏸的笼子里。特别是🐨要聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中🏕央八项规定精神，健全防🤢治形式主义、官僚主义制⛅度机制，使🌜制度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提💈供坚实的制度支🍠撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必🚇行。”我们的制度不少，可以说基💺本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须📈强化制度执行力，坚持制度面前💓人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行情况的🎥监督检查，严肃查处有🥖令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保各🙏项铁规发力生威。领导干部要带🎾头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级👢、层层抓落实的🙁良好局面，让遵规守纪蔚然成风。　　文化涵养👆须长久，培厚清正廉洁🍭沃土。作风问👘题本质上是党性问题，需要深厚文化🌥土壤的滋养。大力弘扬党的光荣🦗传统和🕖优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积🛡极健康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志🕔关系、规规矩矩的上下级关🔳系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁🚢文化建设，深挖中华✴优秀传统文化、革命文化和社🎏会主义先🕹进文化中的廉洁元素，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉🍇抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的🐴良好政治生态和社📡会氛围。　　推动作风🏄建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态📅之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态🐃之效。健全🤸完善的制度体系、刚性有力的执行保障、深厚持久的文化🏥涵养，为日常的监督、教育、纠治🏕提供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性🚂确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🛃则内化为党🥉员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬🧜正气成为一种习惯和本能。长效机制的🏧建立，使得作风建设不😘再是“一阵风”，而是嵌入日常🔥肌理，融入组织血脉，确保🐞常态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设🐵的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极⬛运用大数据、人工智能😽等现代信息技术赋能监督执纪🕥，提升精准🎭发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效🌸果评估反馈机制，及时🎷掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部🎲干事创业积极性。创新廉洁教育载💑体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断🗽为作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永葆生🦂机。　　(作者：刘党英，系信阳师范🐼大学纪委常务副书记、副教授)久我里🚡依紗事件持续发酵，引发舆论关注近期，税务部门集🆗中曝光了4起涉税中介机🦑构及🎇从业人员违法违规案件，并首次对案件进行了详细披露，为涉税中😖介服务行业再⛔次敲响警钟。　　这4起案件分别是：2020年至2021年，阳泉♟市易创商务服务有限公司及其实🌭际控制人任宇宙，违规为虚🔟开发票团伙注册空壳公司22家，并提供发票领取、代理记账等涉税服务，参与虚开增值税🥕专用🐪发票犯罪活动；2021年至2024年，兴🗿安盟中呈财务咨询有限公司🏵及其法定代🈶表人倪冬雪，注册成立并实际❇控制29家空🥝壳企业对外虚开增值税发票；2022年，安🤳徽盛乾会计服务有限公📡司及其实际控制📭人胡洋在被代理公司不知情🏬且未发生实际经营🐕业务的情况下，冒用4家被代理🤚公司身份虚开61份增值税专用发票；2018年至2022年，代理办税🌕人员王大勇勾结穆棱市税务局🅰穆棱税务分局原🥋副分局长董春江、原🏇分局长孙全福，冒用29家企业身份信息，对外虚开增值税👨专用发票。　　对🐝于上述代理办税人员与🌩两名税务人员内外勾结虚开🛃增🌼值税发票的案件，最📌终两名税务人员被开除党籍、开除公职，并被依法判⛺处有期徒刑。这表明税务部门在🛸打击涉税违法犯罪✡行为时，坚持外打内查，双向发力，深入推💨进全面从严治党和全面从🕑严治税贯通互促。　　“涉税中介涉税违法行为🚯的社会危害不容忽视，这些‘黑中介’机构知法犯法，不仅会加剧征纳🤙矛盾，提高全社会的税🛍收遵从成本，还会🚩摧毁行业公信力。”集美🎅大学财经学院副院长、教授罗昌财认为。　　近年来，税务部门🆑持续完善制度建设，全面加强对涉⏯税中介的规范管理。今年3月份，《涉税专业服务管🔮理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)出台，以部门规章形🐒式公布施行。文件明确了涉🚣税专业服务机构的执业边🚎界、行为准则和法律责💢任，既推动发挥🚜正向作用，帮助纳税人提高申报😁质量，引导涉😠税专业服务机构合规执业，又着力强🥨化监管惩戒，让不🗒法中介处处受限。《管理办法》与已有的信息🛐采集、信用评价、职业道德守🍨则等文件形成闭环，实现从机构🎡准入到执业过程的全链条🌱监管，构🖐建起覆盖执业全流程的制度👎框架体系。　　按照《管理办法》要求，各地积极实践。比如，多地推广💂应用涉税专业服务信用码，纳税人缴费人及其他〽相关方❗在选择涉税专业服务过程中，可扫码获🛫取涉税专业服务机构及其🕙涉税服📢务人员的基本信息和信用信息。不少地🈸方税务部门⛵还为涉税专业服务机构开展“合规服务课”“警示教育课”“诚信经营课”“执业第一课”等培训，引导其进🌛一步增强合规经营意识，更好从被动合规🌳走向主动守法。　　“在🏹涉税专业服务合规监管时代到🛡来的背景下，个别涉税中介机构的违🎡法违规行⛄为或许能短期获益，但其弄虚作假的行为🚗不过是饮鸩止渴，最终必将面🥩临法律的严惩，得不偿失。”哈尔滨商业🛤大学经济学博士、教授蔡德🆎发认为，涉税中介机构及📂从业人员应当主动🏙将“合规”融入执业的每个环节，树立良好品牌形象，以守🎰法诚信经营赢得市场口碑。　　中小企业基本⛑都有代理👖记账等涉税服务需求，该如何选择涉税中介呢？安徽财经🏸大学财政与公共管理学院☝副教授邹蓉建议，选择🈷涉税中介服务时，要保持清醒，不能被不法🚿中介所谓的“节税妙招”和精🔸心炮制的节税骗局蒙蔽。要全面考察⏸中介机构的资质、信誉、专业能力和服务质量，优先选择信用等级高的涉税🕸专业服务机构🎻及相关人员。“对企业而言，在选择涉税中介时，应优先🤼核查其是否纳入税务机🤙关备案名单、信用等级是否达标。”内蒙古财经💳大学经🙍济学院院长刘成龙表示。(经济日报记者 董碧娟)《宁夏-湖南±800千💮伏特高压直流输电工程投产👻送电》是课程设置2025年最值得期待的作品。中新网8月20日电 据中央气象台🕛网站消息，昨日，河北、天津、辽🔩宁和广西等地部分地区出现强💓降雨。预计未来三天，西北、华北、东北✏等地多阵雨和强对流天气，关注局地强⛄降雨可能引发的次生灾👱害及对交通、旅游、农业生产等🥨的不利影响；广西和云南、四川、贵州等地🚘有较强降雨，关注次生灾害🏺风险及影响；关注江南、江淮、黄淮等地高温⛷趋势及影响。　　西北华北内蒙古🦈等地多降雨和对流⛩天气　　未来一周，青海东部、甘😅肃南部和东部、内蒙古中东部、东北地区、陕西、华北多阵🚼雨或雷阵雨天气，部分🍞地区并伴有短时强降水、雷暴💞大风或冰雹等强对流天气。　　预计，8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南🍣部和东北部、四川盆地😕西南部、贵州西部和南部🐗、云南北部和🍉东南部、福建中东部、广西北部、广东🕌西北部等地的部分地区有大到🔓暴雨，其中，河北中部等地局地有🌤大暴雨(100～130毫米)。上述部分地区🤓伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过60毫米)。青海东部、甘肃南部、陕西中北部、山西中部和北部、河北东南部、天津南部、川西🐼高原北部等地的局地🕍仍将有雷暴大风或冰♍雹天气。中央气象台8月20日06时发布♍暴雨蓝色预警。全国强降雨落区🎼预报图(8月20日08时-21日08时)　　黄淮江淮📙江南等地有持续性高温　　未来一周，黄淮、江淮、江汉、江南中北部、四川盆📁地等地将有持续性高温天气。　　预计8月20日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕🖐西南部和关中地区、四川盆地🍨等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南中部、山东中部和西南部、浙江中西🛏部等地局🎱地最高气温可达40℃以上。中央气象台8月20日06时继续发布高温💴黄色预警。全国🚄高温预报图(8月20日08时-20时)　　国内🖊未来三天具体预报　　8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部和东北部、四🍝川盆地西南部、贵州西部和南🤛部、云南北部和东南部、福建中东部、广西北部、广东西北部等🐍地的部分➕地区有大到暴雨，其中，河北中部等地🧡局地有大暴雨(100～130毫米)。内蒙古中西部、甘肃河西、宁夏、陕西北部、辽东半岛等地的🛹部分地区有4～6级风。全国降水量📋预报图(8月20日08时-21日08时)　　8月21日08时至22日08时，内蒙古东北部、黑龙江南部、吉林、辽宁、山西中北部、京津冀、四川盆地中西部、贵州大部、云南中东〽部和西北部、广西中北部、江西中部、福建中北部等地有🕔中到大雨，其中，黑龙江南部、吉林南部、辽宁中北部、天津、河北中南部、四川盆地西南部、贵州西南部、云南东部、广西北部等地的😙部分地区有暴雨，局地大暴雨(100～120毫米)。内蒙古中东部、黑龙江西部、辽东半岛、山东半岛🏴等地的部分地区有4～6级风。　　全国降水🚼量预报图(8月21日08时-22日08时)　　8月22日08时至23日08时，黑龙江东部、吉林东部、辽宁东部、陕西南部、河北南部、山西南部、四川盆地中🖼西部、贵州中西部、云南、广西西🔝部等地有中到大雨，其中，辽宁东部、四🌥川盆地西南部、贵州西南部、云南中东部等🌕地的部分🍺地区有暴雨(50～90毫米)。内蒙古中东部、辽东半岛等地的部🎻分地区有4～6级风。全国降水量预报图😟(8月22日08时-23日08时)

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神田麻里亞/北野ひかり/成望るか/下平明日香

（青岛日报／观海新闻记者 美咲花戀）