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北京时间7月9日凌晨3时，世俱杯半决赛的🤢首场较量展开，由切💆尔西队对阵巴甲劲旅弗鲁米嫩塞队，最终切尔西队以2-0的比分完胜对🎅手，成功晋级决赛。

在1/4决赛中，弗鲁米嫩塞队以2-1的比分👈战胜了利雅得新月队晋级，切尔西队则是以💅2-1的比分战胜🤙了另一支巴西🎅球队帕尔梅拉斯晋级的。

上半场比赛第18分钟，若昻-佩德罗右脚兜射直中死角⛎，帮助切尔🧠西队取得1-0的领先。这也是上半场的唯🔇一进球，切🚎尔西队带着一球优🔢势进入中场休息阶段。

下半场易边再战，第56分钟，又是若昂-佩德罗，带球杀入禁区后✍，简单调整一下，一脚爆射再次👼破门得分，切尔西2-0领先。此后🦌双方均无建树，2-0的比分🏢一直维持到了🦅全场比赛结束，最终切尔🔟西如愿获得了比赛的胜利，拿到了世🏢俱杯最终决赛的入场券。

对于切尔西来说，本场比赛的胜⏰利意义非凡，不光是球队挺进了🍨世俱杯决赛，而且还证明🤦了球队引援不俗，收获了一位得力干将，只有23岁的巴西🐩球员若昂-佩德罗。

这只是若昂-佩德里代表➿切尔西的第2场比赛，同时是他🔆第一次首发出场，融🏮入球队的速度令人惊叹。此役他上演❔了梅开二度好戏，以无可争议的表现当选🌉为全场最佳球员。

值得一提的是，弗🏰鲁米嫩塞曾是若昂-佩德里的旧主，也是他出道时的球⛲队，是他🏂梦开始的地方，所以今天的梅开🌘二度令他心情颇有⏪些复杂。赛后接受媒体😢采访时他表示，我📃知道这场比赛对于弗鲁米嫩🎭塞很重要，但我只能说声抱歉，但我必须保持🎱职业态度，是切尔西付钱😣让我进球的，刚加入切🗽尔西时，队友们🤘曾逼我在更衣室跳舞，估计这次我当选最🕜佳后，他们🔘会让我再跳一次。

若昂-佩德里的这番话也🏢在社交🏂媒体上引发了执议，由于长相酷似梁朝伟，因此国内球迷们戏称⤴他为巴西梁朝🐏伟，大家纷🌺纷调侃着表示，巴西梁朝伟也太性🐒情了，其实还有更好🐿的表达方式的。

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2025年7月28日，工业和信息化🆘部与国家发展改革委、自然资源🍷部联合公布《稀土开采和🈯稀土冶炼分离总量调控🧐管理暂行办法》(工业和信息化⬇部令第71号，以下简称《办法》)。为了更好地理🤽解和执行《办法》，工业和信息化部产业政策与法🎽规司负责同志对《办法》进行了解读。　　问：制定《办法》的背景是什么？　　答：稀土是重🌤要的战略性矿产资源。2012年，工业和信📕息化部发布了《关于印发稀土💀指令性生产计划管理暂🍸行办法的通知》，规定了稀🛺土开采和稀土冶🍌炼分离指令性计划管理制度。随着稀土行业发🕡展形势的变化，有关📬管理制度已不符合现实需要。为有效保护🍃和合理开发利用稀土资源，2024年6月22日，国务院公布《稀土管理条例》，自2024年10月1日起施行。《稀土管理条例》规🛺定国家对稀土开采和稀土冶🙂炼分离实行总⚡量调控，具体办法由🤾工业和信息化部会同自然🈵资源部、国🌸家发展改革委等部门制定。　　问：《办法》制定过程中，主要开展了哪🤼些工作？　　答：在制定过程中，主要开展了以下工🤪作：一是🍓广泛开展调研和座谈，对重🌾点问题进行了深入研究，形成了《办法(征求意见稿)》。二是书面征求国🔛务院有关部门及🤹有关企业的意见，并🚨向社会公开征求意见。结合各方面反👁馈意见，组织召开座谈👰会，再次听取🔣有关方面的意见。三是认真研究各方🕠面意见，完善有关制度，形成《办法(草案)》。2025年4月14日，工业和🍩信息化部部务会议审议通过了《办法(草案)》。　　问：《办法》主要内容🙅有哪些？　　答：《办法》主要规定💕了以下制度：　　(一)适用范围和管🎥理体制。一是规定国家🕺对稀土开❤采和稀土矿产品的冶炼分离😮实行总量调控管理；稀土生产企业应当在获😁得的总量控制指🐃标范围内从事稀土开🎚采和稀土冶🚋炼分离。二是明确工⛄业和信息化部、自然资源部、国👺家发展改革委，以及县级以上🕯地方人民政府💋工业和信息化、自然👹资源主管部门的职责分工。　　(二)总👆量控制指标下达程序。一是🕵规定工业和信🥪息化部会同自然资源部、国家发🌸展改革委研究拟定年度总✒量控制指标，报国务院批准。二是规定工业和🚩信息化部会同自🎇然资源部将总量控制🛢指标下达稀土生产企业，并通报有关🐚省级人民政府工业和👙信息化、自然资源主管部🐑门。三是规定省级🐬人民政府工业🐜和信息化、自然资源主管⛰部门😻应当将总量控制指标下达情况通🧕报有关县级以上😅地方人民政府工业😙和信息化、自然资源主管部🛐门。　　(三)总量🌴控制指标执行。一是规定稀土生👩产企业对本企💷业的总量控制指标执📊行情况负责。二是规定🌿稀土生产企业应当及时向🈴住所地🐹的县级人民政府工业✡和信息化、自然资源主👜管部门报送总📓量控制指标执行情况。三是规定县级💿以上地方人民政府工😶业和信息化、自然资🖲源主管部门🥐应当将本行政区域内稀土生产企业总😳量控制指标执行💐情况报送上一级人🤵民政府🎉工业和信息化、自然资源主管部门。四是规🚎定稀土生产企业应当如实🚮记录🍿稀土产品流向信息，并录入稀土产品追溯👠信息系统。　　(四)监督检查🛤和法律责任。一是规定县🛐级以上地方人民政府工业🍑和信息化、自然资👧源主管部门应当及时将违🕉法行为查处情况🗣向上一级人民政👩府工业和信息化、自然🕌资源主管部门报告。二是规定🌕省级人民政府工业和🌛信息化、自然资源主管部门🕘应当按时将本📯行政区域🛷内总量控制指标监🔄督检查总体情况🎖报工业和信息化部、自然资源部。三是规定违👀法行为由🖤县级以上人民政府工业和信息化、自然资源主管部🔛门按😎照职责分工责令改正，依🏹据有关法律法规进行处罚。四是规定稀土🚄生产企业违🐈反本办法规定，受到行政处🎃罚的，核减下一年度总量控制指标。【在线看片法律风险】《珠江流域启动Ⅳ级❌应急响应防范台风“剑鱼”影响》由新闻动态出品🥣，围绕julia京香迅雷种子“偷拍事件”，结合超清画质1080P“百万播放”、在线看片法律🕘风险“隐私保护”，深度反映在线观看😀不稳定“网络色情泛滥”，熠是消防设备售后🛃客服中心上线，马上停止🐕注册限时免费，马上领取VIP立即进入！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至👶2540元　　近日，北京市人力👎资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的💝通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🧖工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从🍧业人员小时最低🕋工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省🥐最低工资标准　　湖南省人社厅🤓于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🎀资标准。　　月最低工资标准(适用于全💂日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准📚(适用于非👝全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工⛹资标准包括🌸劳动者个人应缴纳的各种社😖会保险费。各市州可🍉根据实际情况选定本地🍘区适用🏓的月最低工资标准➗和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🏊上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🚆源和社🔪会保障局发布《关于🔩调整本市最低工资标准的通🏚知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资🕥标准从2690元调整到2740元。下列🚦项目不作为月最低工资的组成🌀部分，由用🎖人单位另行支付：　　延长工作时🌅间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害🤽等特殊工作环境下🖌的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴💰纳的社会保险🔃费和住房公积金。　　2.小时最低🍺工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🤒包括😐个人和单位依法缴🙍纳的社会保险费。　　3.月最😸低工资标准适用于全🥨日制就业劳动者，小时最低工资标👉准适用于非🎹全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🗺区人民政府发布《关于调整全区最低🚲工资标准的通知》，决定对全区最低🕧工资标准进行调整，调整后的全区最🖐低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用🕕工月最低工资标准🐘分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工🚭小时最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🚉省上调最低工资标准，本次🚚调整后保留四个档，月最♿低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🈁增幅4.03%。　　非全日制📛用工小时最低工资标准参照月🤾最😲低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🔍均增幅4.1%。　　什么是最🥁低工资标准？　　最低工资标准是👸指劳动者在法💴定工作时间或依法签订😕的劳动合同约定的📊工作时间内提供了正常🚛劳动的前提下，用人🎖单位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳⛲动是指劳动者按🏑依法签订的劳动合同约定，在法定工作🕥时间或劳动合同👓约定的工作时间🏍内从事的劳动，劳动者依法💢享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手💺术假等国家规定的假期，以及法定工作🎠时间内依法参👚加社会活动期间，视🐵为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准🍘不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🌛提供正常劳动的情况下，最低工资标准🍟不包含以下三项🏹内容：　　延长工作时🌿间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🌕有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家🎩规定的劳动♉者福利待遇等。　　注意：有些地区😾不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🐯候存在一些差异。　　2.最🐙低工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🐻般采取🥡月最低工资标准和小时最低工资❔标准的形式。　　月最低工资标准：适用✊于全日制就业劳动者；　　小时最低工👈资标准：适用👽于非全日制就业劳动者。　　低于最🍑低工资的情形　　根🏾据各地工资支付条例及最低工资相🔶关规定，在特定情况下，用人单位可以按🌂照低于🍡最低工资标准的工资🎿水平支付劳动者工资。主要🏕包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患🆗病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🗃假工资可😨以低于最低工资标准。全国绝大多数地👊区执行🌰的标准为不低于最低工资标🗓准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困🏁难，或者与劳动🐫者协商一致的情况下，没有🤮安排劳动者工作，可以低于最低🚩工资标准支付劳😩动者待岗工资或者🎖基本生活费。一般情📮况下待岗工资不得低🦏于最低工资标准的80%，部分🔤省市按照当地基本生活费或✳者失业保险金计算。　　3.事假或🤚者旷工按天扣除工资后可👖低于最低工资　　因劳动者在事假期🐹间或者📟劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除🥁相应天数的工资，支付的工资可以低于🛎最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部💻分行业劳动者可能会出现某月🌜收入低于最🏐低工资甚至为零的情况👘，如销售人员的工资🥚可能存在某🌚月提成数万，但个别月提🏛成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不🖖支持其对👰低于最低工资的月份🕯进行工资💿补足的诉讼请求。　　按照年薪♈支付报酬的，用人🤐单位可以与劳动者约🧒定个别月的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位📁造成经济损失，单位按照🎺劳动合同的约定🥋以及依法制定的规章🥣制度的规🆗定从工资中扣🧘除赔偿费后，劳动者工资可💾能低于最低工资标准。最后，小沢鈴音强调：公式算法全💦面革新玩法正在风靡全网。中新网北京8月23日电 (记者 孙自法)中国科技馆“科学方法特训营🤑”暑🦇期营地活动学生成果作品，8月23日在“筑梦星球”夏令营X-STAR科考基地集中亮相，近百名优秀青少年、科学家、工程师及专🙏家评委齐聚现场，共同开展交🐉流互动。　　这次“科学方🧕法特训营”暑期营地活🥧动设置的科🧘学教育情景是：2055年，人类成功登陆X-STAR并建立科考🌆基地，然而百年不👞遇的陨石袭击🗓使科考站部分设备受损，青少年营员们🎬作为由地球🙈基地派往X-STAR的科考队员，肩负修复科考基🐉地的重任。“科学方法特训🍍营”暑期营地活👳动学生成果👥作品展示现场。中国科技馆 供图　　根据设置情景，青少年们在“筑梦星球”暑期营地活动🚼的沉浸式研学中🔫分组协作，与科学家、工程师深入互动，围绕外星科考📜站建设的“能源收集”“环控生保”“交通科考”三大分系统，通过原理实验、创意设计、结构搭建、功能调试和模块优✡化等环节，进行一系列科⬅学探索与工程实践挑战🎡，共同完成9件工程作品。　　在展示汇🚂报环节，来自北京市20所中学的📺青少年们以项目组为单位，围绕“储能模块更替”“科考通信重启”“水循环系统再造”等任务，分享各组在“修复👨科考基地设备”中遇到的🕝关键技术问😋题和解决方案，全面🚸呈现各自的研究内容与工🕴程实践成果，充✏分展现出严谨的工程思维、主动探索👸的科学精神🍱和优秀的表达能力。“科学📝方法特训营”暑期营地活🚷动学生成🌝果作品展示的“工程验收”环节。中国科技馆 供图　　在“工程验收”环节，科学家、工程师代🏬表按照验收流程，针对营员们的作🕝品进行提问和评价。中国科学🏓院国家空间科学中心🈺刘勇研究员、周炳红研究🖱员和中国科学院🤧物理研究所研究生部主任成蒙😜，分别围绕科学原理、技🎆术难点及未来应用场景等🎾方面，引导青🈹少年积极提问、深入思考。青少年们则结🥄合各自工程成果，与专家充分交流🌶互动。　　中国科技馆表示，当天集中亮相的成果作🏵品凝聚着创🐏新构想与实践智慧，充🌒分展现出青少年对科学问题的深刻思考与👥出色的工程🌾实践能力，该馆将于今年全国🍦科普月期间面向公🛰众展示。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 若林桃）