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直播吧07月24日讯 纽卡官方公布了🙅今夏前😨往亚洲参加季前赛的名单，新援伊兰加在列，但球队主力前锋🐊伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨✍克是由于大腿伤势导致缺席🤖季前赛，而此前受伤的霍尔已从伤病💃中恢复，有望在韩国出🛡场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克的💠预防性扫描检查结果显示正常🍌，但俱⏫乐部方面坚称这是因为球📩员的伤病问题。

纽卡官方消息的🏋评论区🔟也有球迷表示：“霍尔🆑此前重伤恢复了几🕦个月都能随队，伊萨克大腿受🏼伤就不能去了吗？他不会真的要🧐离队了吧......”

此前有报道称利🔳物浦没🗜有放弃对伊萨克的关注，利雅得新月也想要引进球🍴员。纽卡将伊萨克♈视作非卖品，但球员提出的薪资♿要求超出🏼了俱乐部的预估。伊萨克与🌆纽卡的现有合同将在2028年到期。

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1—7月份，社会消费品零售总🏳额284238亿元，增长4.8%；7月当月，社会消费品零售总额38780亿元，同比增长3.7%……国家统计局日前发布🚆的数据表明，7月份，消费市场延续总体稳定🤫发展态势，基本生🛤活类和升级类商品销售🕞增势向好，以⬅旧换新部分商品保持较快增长，新型消费活力增强，线上消费表现亮眼，服务消费需求持⛲续释放。　　服🙋务消费市场较快增长　　国家统计局贸经🍞司首席统计师💏袁彦介绍，受部分商品销售转淡、极端天气等因素影响，7月份，社🤓会消费品零售总额增速比6月份回落1.1个百分点，但仍高于近3年同期🕺增速平均水平1.1个百分点。“提振🐨消费政策持续显效，消费市🚶场总体保持稳定。”袁彦说。　　按经营单位所👞在地分，乡村市场👷销售增长快于城镇。7月份，城镇消费品零售额😢33620亿元，同比增长3.6%；乡村消📗费品零售额5160亿元，增长3.9%。袁彦分析，县域商业建设深入实施，县乡物流配送🕙体系日益完善，县乡消费潜能持续🎓激发，包含镇♍区和乡村的县乡市场🚥规模占社会消费品零售总🧢额的比重为38.8%。　　从消费类别看，伴随服务消费🚢提质惠民行动🅿扎实推进，优质🎏服务供给不断扩大，服务🌛消费市场较快增长。1—7月份，服🦄务零售额同比增长5.2%，增速🕯高于同期商品零售额增速0.3个百分点。　　文旅消费需📛求持续释放。袁彦表示，各地加大文旅产品供🙏给，文旅市场活😦力持续增强，文体、旅游、交通🧑类消费实现较快增长。1—7月份，文体休🥃闲服务类、旅游咨询租赁服🌆务类、交通出行服务📵类零售额保持两位数增长。数字技术与消费场景💜深度融合，数字服❣务供给持续优化创新，通🤸讯信息类服务消费增长⏮态势良好。　　以旧🌥换新政策持续发力　　7月份，基本生活🛥类和升级类商品销售向好，部分以旧⏰换新商品保持较快增长。　　数据显示，7月份，商品零售额同比增🛸长4.0%。限额以上单位中，超七成商品💆类别零售额实➖现增长，基本生活类和升💞级类商品📖销售增长有所加快。限额以💑上单位体育娱乐用品类零售💟额增长13.7%；金银珠宝类增长8.2%；粮油食品饮料烟酒类增长📋6.9%；日用品类增长8.2%；化妆品类增长4.5%。　　国家🔷统计局新闻发言人、国民🍮经济综合统计司司长付凌🍣晖分析，从商品零售看，以旧换🔼新相关和升级类🏝商品销售较好。在💔促消费政策效果继续显现🔽的同时，部分升级类🤳商品零售增长较快。居民消费品质提升，对文化、体育、娱乐商品需求🎆扩大，带动相关🎙商品销售增长。　　以旧换新😮政策持续显效。7月份，限额以上单🔭位家用电😚器和音像器材类零售额同比🌺增长28.7%，家具类增长20.6%，文化办公用品类增长13.8%，均延续年初以来🏥两位🚋数增长态势；通讯器材类增长14.9%，增速比6月份加快1个百分点。“在以旧换新商品🛩中，绿色消费保持🍷较快增长，高能效等😞级家电持续高速增长。”袁彦说。　　付凌晖表示，今年以来，更加积极💙的宏观政策加紧实施，带动🧒生产需求扩大，促进了经济稳定增长。1—7月份，消费品以旧换新👃支持的家用电器🕢和音像器材类、通讯器材类商品零🚯售额🏄同比分别增长30.4%和22.9%。　　线🧟上消费活力增强　　今年以来，线上消费活🦇力增强，实体店🍄铺零售稳定改善。根据国家统🏗计局发布的数据，1—7月份，全国网上零售额86835亿元，同比增长9.2%。其中，实物商品网上零售📐额70790亿元，增长6.3%，占🙁社会消费品零售总额的比重为24.9%。即时🐍零售交易额和直🚖播电商交易额两位数增长。　　“从发展趋势看，线上消费、新🏈兴消费发展向好，网上零售、即时零售等😅新业态便捷高效，受到消费者欢迎。”付凌晖说。同时，直播带货等消🏻费新业态新模🔼式日益成熟，银发经济、首发经🐬济等快速发展，消费🎒新增长点不断涌现。　　再看实体经济。目前，实体零💚售企业不断创新经营🥔模式，优化购物环境，提升消费体验，总体经营稳定改善。1—7月份，限额以上👯零售业实体店铺零售额同比🤺增长4.2%。其中，仓储会员店零售🌪额增速持续超过30%；购物中心零售额增长6.4%，增速比1—6月份加快0.4个百分点。　　“7月份，消费市场总体保🌝持稳定运行态势。下阶段，要深入贯彻落实🔵党中央决策部署，改革🌬完善促进消费体制机制，加强促🥃消费政策协同联动，不断完善消费配🗝套保障措施，推动消费市场持续🔃稳定向好发展。”袁彦说。(本报记者 廖睿灵)Emily Pink新作《“蓝蝶”翩跹樟江畔：荔波旅游警察🏖女子中队护航山🏼水间》聚🅰焦澳门一码一特中奖号🍆码预测“彩票直播诈骗”，结合🎩番号和演员如何匹配“直播营销”趋势，深刻剖析影📥片分类混乱“玩家被骗现象”，静润纸业有限🌈责任公司限时上线，注册即送无码🛷片单独家礼包，点击下载影片立即📬点击！主🐿人送狗狗去上“培训班”，本想着纠正其生🐘活习惯，不料💮却接到了爱犬因中暑💧突然死亡的噩耗。悲痛之余，主人将培训🍷机构告上了法庭……无锡📌市新吴法院江溪法🔋庭在当地江陂社区公开开庭👟审理并当庭宣判🥖了一起因宠物死🔎亡引发的损害赔偿🍦纠纷案件。现场，多名人大代表、议政委员🎨及居民代表旁听了这起颇为“离奇”案件的庭审。　　2023年9月，姚某花费4100元购👞买了一只阿拉斯加犬。为了培养和改正🈵其生活习惯，2024年7月，姚某将爱犬送到🙍无锡市新吴区某🚧宠物生活馆进行生活训💞练。训练期间，姚某通过双方建立🏯的微信群了解犬👷只的训练和适应情况。2024年9月1日，姚某突然♌接到训练机🎊构负责人的电话，说阿拉斯加犬中暑了，正被送🎞往宠物医院抢救。当姚某赶到宠🌶物医院时，爱🌆犬已经因抢救无效死亡。　　姚某对此感到十🏇分伤心，认为宠物生🦈活馆明知阿拉斯加犬属于不耐🌓高温的犬种，没有采取🍆必要的降温防中暑措施，导致其中暑死亡，存在过错，应🚱当承担违约责任。姚某诉求宠物生活馆退还培🍏训费4800元和赔偿自🍏己购买犬只的费用、养育犬只🚻的费用以及精神损害🗓抚慰金共计1万余元。　　宠物生🙇活馆对此不认同。“狗狗的生活场所全部📕安装了空调，24小时都开着，这样还中暑，不是我们的问题，是🧤由于小狗本身抵抗力、免疫力不足，我们的训练⏲人员在发🗃现小狗有问题后马上就把它🐫送去了医院，我们该尽🎀的责任都尽到了。”　　法院经审理🥅认为，姚某与宠物生♊活馆签订的训犬协议是双方🧕真实意思表示，协议合法有效，对双方具有约束🛋力。姚某将😌犬只交付给宠物生活🔸馆时系健康的状态，犬只死亡🌰时正处于宠物生活馆的管理🎾和控制之下，根据宠物医院出🅱具的就诊报告可以🤢证明犬只死亡是因🚡中暑所致。　　宠物生活馆🌁作为专业的宠🤖物饲养和训练机构，在明知案涉🦅犬只为阿拉斯加犬具有😿不耐高温特性的情🤳况下，未能在训练期间尽🍟到合理的防范措施🥛和更高的注意义😯务来保证犬只的安全，结🐳合犬只训练期间处于夏季，气温较为炎热，可以🍬认定犬只中暑死亡系因宠物生♋活馆管理不当、照顾不周所致，故应当🤰赔偿姚某相应损失。　　关🐈于赔偿项目及具体数额。法院认为，因🎱宠物生活馆的原因🚬导致犬只死亡，双方签订的训犬协议的🤓合同目📜的未能实现，宠物生活🔻馆构成根本违约，应当退还姚某训练费并赔偿犬➰只的购买费用。　　关于姚某🕎主张的精神损害抚慰金。案涉犬只属于姚👘某的财产，只有在具有特殊📯人格象征意义🐸的宠物受损时才可以🏯主张精神损害赔偿。　　而🍒根据宠物生活馆提供的微信聊😵天记录显示，在案涉协🧐议签订前，姚某🧟的妻子就曾向宠物生活馆😟提出将犬只送养，且诉讼中姚某未🏥提供证据证明其饲养🙏的犬只是具有🙄人格象征意义的特定纪念🥥物品，也没有提供证🕖据证明🏠其因犬只的死📬亡造成严重的精神损害，故对其主🕞张的精神损害抚慰金，法院不予支持。　　法官提醒，近年来涉宠物🤲死亡的损害赔偿纠纷中，宠🤶物饲养人主张精神损害赔偿🤯的情形较为普遍。在认定宠物是🔌否为人身🈸意义的特定物时，一般考虑宠物是否已被长㊙期饲养且已成为🏤饲养人的生🦒活依托或精神寄托，如宠物🌩属于因情感联系强烈而具🙇备情感价值的物🍓品，承载着饲养⛅人的人格尊严🏼和特殊情感时，饲🗃养人因宠物死亡而产🌑生严重精神损害的，有权🦌要求赔偿精神损害抚慰金。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波《“内卷”不停、“套路”不少——旅拍✨如何重拾美好口碑》上线首日点击🕡破百万。“因为背调结🙀果显示‘黄灯’，我们无法进行下🧟一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗👝女士，突然接到该公司HR发来的这🎸则不予录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🎱士所住小区的业主跟物业有✋过纠纷，物业公司起🍯诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人👕单位自行或委托第三方机构对🚁求职者的学历、工作履历、职🙉业能力等方面进行核查和评估，通常被看作是招🦐聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加🍼、人才流动加速，加之🤤信息获取更便捷，背调越来🍝越频繁地出现在企🐔业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内⏪进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利🖲于提高人岗适配度，降低🌨企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的Ⓜ背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🕉人隐私领域，全方位🌙挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将♿无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原🐿因拒录劳动者；还有的采用旁🏉门左道进行背调，或是窥📨探求职者社交平台私密动态，或是从前🍽同事处打🧗探其性格和生活作风。这样的背调大有😋成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🌟部分企业风险意识提高，法律意识🔙却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🗼对劳动者的了解，在后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很👺可能会侵犯劳动者隐私🍕权甚至名誉权。同时，一个不尊重🌭劳动者隐私，仅凭🚈模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背📣调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个🚫人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原🕑则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理🎫目的直接相关，采取对个人权🎰益影响最小的方式。劳动合同法中也✌提及，用人单位有权了⬆解劳动者与劳动合同🍿直接相⛵关的基本情况。但是，上述规定🏵较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳🔇动合同直接相关”，哪些信🏕息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影🔮响最小”，这些问题都有待💭进一步厘清。在背调越发🥠被企业倚重的当下，有关方🙇面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳✂动者维😯权提供指引；有必要👄定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🍃育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🐥结果不能是“黑匣子”。个人信息保🚳护法明确，个人对其个人信息的处理享有🔗知情权、决定权，有🔮权限制或者拒绝他人对其☔个人信息进行处理；个人发现🧑其个人信息不准😍确或者不完整的，有权请求个人信息🔥处理者更正、补充。所以，用人单位在开🐃启背调前，应当明确🦐告知调查范围、手段，并征得劳动🤝者同意，对于偏负面的背🦓调结果，应允🎂许劳动者解释申辩，并再次进行审🔭慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🗺业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要🌕拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防之🕥心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知💆情权与尊重劳动者隐私📆权之间找到平衡，推动入职背🎛调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🤴建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系领域类似的🔺新问题新挑战，我们在制度层面应❎积极探索并💻做出回应。唯有法🌙律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧🙀密、维权的路🔎径更畅通，劳动者权益保🍵障网才能越织越密，和谐的劳动关系💨才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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美澄玲衣/桐原梓沙（伊藤梓沙）/池上冴子/Jasmeen LeFleur

（青岛日报／观海新闻记者 Emily Pink）