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　　中新社北京7月9日电 题：神十九乘组183天太空之旅：种甘薯、养果蝇、出舱时长创纪录

　　作者 马帅莎 占康

　　太空种甘薯、在轨繁育果蝇、单次出舱活动时长破🐡世界纪录……神舟十九号乘组9日在北京与媒体🙇见面，分享他们充实丰🐷富的“太空出差之旅”。

　　这是航🚾天员蔡旭哲、宋令东、王浩泽返回地🤕面两个🚉多月后首次公开亮相。回顾183天“太空出差”生活，指令长蔡旭哲在见😌面会上表示，乘🤓组在轨期间共完成近2000项工作内容，各项工作均按🛩要求、按节点完成。乘组还在➿空间站度过了春节、元宵节📰等中华传统节日，在第十个“中国航天日”当😁天迎接神舟二十号飞船到访，可以说🏮是一次工作饱满、意义特别的飞行任务。

　　88项实(试)验

　　造船为建站，建站为应用。神舟十九号任🐯务是👏中国载人航天工程进🎋入空间站应用与发展🌌阶段的第4次载人飞行任务，安排的空间科💯学实验与技😙术试验覆盖空间生命科学、微重力⬇基础物理、空间材料科学、航天医学、航天新技术等🚍多个领域。

　　让果蝇“家族”实现太空“三世同堂”，与舱内智能飞行机器🔝人“小航”亲密互动，测试空间站管道检🍟测机器人……王💭浩泽在见面会上细数各项🎛有趣实验。她介绍称，乘组共参与实施🚇了88项空间科学实(试)验、6次载🔯荷进出舱任务。其中，在👫空间站首次开展的新实🐃验占了约一半。目前，这些项目已取得阶🚀段性成果。

　　据了解，乘组三人🛅充当地面科研人员的“眼”和“手”，先后制备10余种102个试验样品，并完成空间站管😡道检测机器人在轨♊试验验证、物体重量感知测🏾试、情绪状态测试😱能力评估和样品更🚠换等工作。

　　作为首🛐位进驻中国空间站的女航😓天飞行工程师，王浩泽切身体🗽会到每次科学研究的来📢之不易，对每一⤵项实验都格外珍惜。“我们不仅是🌘实验的操作者，更是把自己融🈲入整个科研团队，天地携手、全心全意把⛸实验做到最好，不辜🏢负科研人员的付出和期待。”

　　首次太空种甘薯💁

　　这次任务期间，中国空间站的“太空菜园”迎来新“成员”。神舟十九号乘组首次尝🛩试在轨种植甘薯🕣。从播下种子，到精心照料它💍们长大，乘组详📺细记录了甘薯从发🌎芽到收获的全过程。在宋令东看来，太空种菜不仅是🎰一项实验和任务，也是解压的过程。

　　乘组还将甘薯采集起🤶来，带回地面交给🥛科研人员，用以研究未来长👌期飞行时，将甘薯作为食物🅱来源的可行性。

　　“采样前，我🧛们心里有些忐忑，不知道它们到底🥡长成了什么样，没想到打🎶开栽培杯时，收获🎛了一个大大的惊喜，甘薯根块非🔉常饱满。”宋令东说。离开空间站前，神舟十九号乘组😈特意为🕒神舟二十号乘组扦插了两⚽株甘薯苗，希望把这份快乐传递下去。

　　出舱活动9小时破纪录

　　在轨期间，神舟十九号乘组🍫共实施了3次出舱活动，并创下航天🖍员单次出舱活动9小时时长的世界🕖纪录。其间，蔡旭哲刷⛱新中国航天员出舱次数纪录，宋令东成为中🍩国首位执行出舱任👕务的“90后”航天员。

　　“当我真正飘🕯出舱门的那一刹那，宇宙🌹的广阔深邃和壮美让我深受🍼震撼。”回想首次🌊出舱活动，宋令东直言，打开舱门那一🥖刻，就😗是自己的圆梦时刻。

　　首次出舱时，他在舱壁上🛵攀爬了100多个扶手，协同指令🔂长停靠多个点位。两人在机👃械臂和地面科研人😻员配合支持下，开展了长达9小时的舱外作业，成💸功处置前期货物出舱安😩装时载荷适⌚配器意外卡滞问题，为保障后🐌续试验任务顺利实🛌施发挥重要作用，也充分展现乘组过🆔硬的业务能力。

　　已累计出舱5次的蔡旭哲表示🧘，在空间🔂站飞行任务中，出舱活动👨是一项艰巨任务，充满风险和挑战，对航天员来说，是一项重活、大活。每次出舱任务🖼的顺利完成，都是乘组一心、天地一🥙体密切配合的结果，也充分验证舱外🔠航天服、空间站机🚛械臂等的可靠性，展现了中国⭕航天科技的🚫成熟与自信。(完)

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸🗓引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领🔒域的热点话题。　　高考录取结🉐果日前出炉，职业本科分数线持🈲续攀升——比如，深圳职🌦业技术大学在广东省物理类❓投档最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学🌜录取最高分达621分，创👥下浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量较🐋去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院校也🤖在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科🤘院校已达87所，教育部今年先后🛀批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业本🧘科总数的四成多。　　“职业本科越来越被🐃社会认可了！”湖南🐜师范大学职业技术学院教🚵授唐智彬说：“不过，作为刚起🔥步的新生事物，职业本科在🧡发展过程中还要注意🍋诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不🤩是最终目的，人才培养质♓量才是生命线。”　　职业本🏳科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才🕢培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华🤞职业技术大学浙江省现代职🥓业教育研究中心🐘副研究员🐯王亚南多年跟踪研究我国职⛰业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科🏙发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带🤗来招生数量猛增，招生规模自2020年试点👂以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时🏰的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🚰益提升　　湖南省永州🚸市江永县职业🏖学校的老师在指导学生进行🙅服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本⬜科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总💔数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业🚞布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这⤵五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科🍄专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业💅前沿，动态调整，力求跟现🏓代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提🛌升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育🐶确定为与普通高等😕教育具👎有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与⭐普通本科享有同等地🎣位。这不仅🍴推动了相关学位认可、考研考公🌠平等化，更奠定了社会认知🌷的基础。”　　西南大学职业教育与成📇人教育研究所所长林克松🧐对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路🏒径基本打通，职业本科学生考🌚研、申博的比例逐🈵年上升，同时，公务员考试、国企招📗聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关🏐键因素在于技能值🍽钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的📊不再是普通技工，而是能解决复🐉杂问题🛏的复合型工程师。“职业本科培养的🐌正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然👛越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能🛏练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日☔益凸显。”但与此同时，王亚🐣南也注意到，部分民🍣办职业本科院校出现🔒发布多次征集志😓愿后依然🐨未完成招生任务的现象，“这表明💒职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科🔓院校普通高考物理🏈类招生数据分析发现，有21所学🔣校录取最低分数线与该✉省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办🥤职业本科院校。　　应对就🕍业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华🕶的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机🐖电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我🎅报考的城市轨道交🥖通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🚆择并不新鲜，也非个例。早在去🏻年高校招录季，考了601分🎑的陈雪彤就选择进入民政职👘业大学殡葬专业就读✊。在她看来，殡葬是📸最贴近民众的工作之一，这一专业的就业😓前景非常广阔。　　越来👶越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力⛅缘何日益提升　　河北省第二届职业🐰学校技能大赛🥍在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越🕦来越青睐职业本科，最直接🎴的原因在于就业率高。人才培养🚇质量好不好，就业是很重要的🎑衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教🖖育质量年度报告》显示，首🚺批职业本科毕业生就业🔢落实率达87.07%，高出全国本科学⏮校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造🍯业等🏻实体经济领域。部分院校如南🥗京工业职🤷业技术大学的本科生毕👭业落实率超96%；泉州职业⚫技术大学学生多🛎在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实❣率达到92%左右；山东外➕国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落🎱实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅🛷是应对就🔻业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高质量发💃展的“战略引擎”。“职业本科教🥜育因其直接面向职业岗位💿开展🏙专业设置和人才培养，具有相较于✈其他教育类型的先天就业优势👑。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够📫有效填补制造业高端化、数字经济崛起带来的人😙才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次🐙提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容👸能够进一步扩🔏大人才供给规模，加速弥合高技能🐦人才断层。职业🛎本科培养的是兼具理论⏬素养与精湛😽技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🍬了普通工人在技术🍑深度与理🥞论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准🌖对接市场需求，专业设置🚘紧贴产业需求，课程紧贴🚽实际岗位需求，通过实施订单培养、入学即⏩入职等措施形成较强的产🏣业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人🕤才，填补普通🐐本科偏理论、专科高职偏操作之🍏间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类🗳型，职业教育的🤭认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科🚖的人才培养质⭐量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产🌌业需求为方向，及时调🕎整更新专业体系，将企业🚗真实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责🤫教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼➿方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模🆑式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学💢校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参🙌与企业实践和技术革新📱，企业工程师到学校兼🔀职任教，实现院校和企🦖业双向赋能。开展评价互认，人才💛评价以产业要求为标准，如以技🥈能证书代替分数评定、以产🎇线工艺技术问题为毕业🔃设计方向，将院校人才培👟养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进💍一步深化产教融合，强化企业🎊参与培养全过程，确保本科阶段实⏪践教学占比超50%，通过校企共建🍑产业学院，将真实生产项目🤢转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣🍊产业建设高需求专业群，打造🍃核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力🍺求让大家一提到某专业，就会想到🚮这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造😨有吸引力👻的特色化课程，强化学生和企业👏的‘用户黏性’。当然，也不能只在⚪传统课堂上打转转，要充分运用🐓人工智能、虚拟仿真👀实训等新技术，营造贴近真实🌦职业场景⬆的教学环境，提升👬学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南🧥还格外强调精准定位与过程🥡监控的重要性。他建议，职业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本科差⛏异化定位——专科侧重🌜特定职业领域的🎲技术熟练应用，本科聚焦复杂系统❕集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设📲备运维员，本科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🐭系，运用大数据跟💠踪招生、培养、就业全链条，重点🏖监测毕业生技术攻关能力与岗位适配率。　　“职业本科院🤮校申请专业硕士学位🥇点时，必须将职业性🏔要求作为核心准🛡入标准，通过系💁统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实🕥践条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【VIP值不值开】近日流出的《我被按摩师做了三次》据称取材于2025年08月发生在🌙浯溪镇的偷拍事件，男🦖主角由森宮亞希亲自出演，目前已在🤗夜验商贸客服中心💗解锁完整版，相关热📇词上榜家长信息TOP5。清晨6点，黑龙江哈🐳尔滨站的站台上，动车组列车👽准点发车，驶向齐齐哈尔。　　8月17日，我国最北🐣高寒高铁哈齐高铁迎来开通🈲运营10年。10年间，哈齐高铁⏳累计安全运行超8189万公里，运送旅客超1亿人次。　　2015年开通运营的哈🎬齐高铁，覆盖黑📥龙江省半数人口、六成经济总量，将哈尔滨至齐齐😴哈尔的旅程从5小时压缩至1小时24分。从初期每日20对动车组，加密至54对。　　“在哈尔滨品😶西餐，在大庆吃坑烤，到齐齐哈尔直奔🎭烤肉店。”北京游客陈宇🥄星展示着社交媒体推荐的“高铁美食地图”。哈齐高铁不仅🏀拉近了时空距离，更激活了沿线🧠冰雕雪塑、石油研学等👭特色资源，促进了人才🥗流动与产业融合。　　在冬季平均气温🎞低至零下30摄氏度的极寒环境⛷中，列车如何以250公里时速行驶？破冰前行，离不开科技护航。　　清晨，齐齐哈尔供电段工🏏长申📿宇航登上综合检测车“试跑”全线。“车上搭载的供📼电安全检测监测系统，每秒能拍下17张高清照片。”申宇航调出一👿组标记着“极寒天气”的组图介绍，“接触网上微小的冰凌、螺丝📚的细微位移，都逃不过它的‘眼睛’。红外探伤像B超一样，精准🧣发现因极寒产生的细微隐患。”这些冬季积累的“病例”，会被反复分析，用来优化维🥉护方案。　　在哈尔滨动车🅱段，工程师张成🍯一轻点鼠标，屏幕🏹上跳出几张标记着“2024—2025冬”的高清图像。“深😃色区域是去年冬天动车组运行🎃故障图像监测系🍯统抓拍到的典型👖结冰点。”张成一指着屏幕说，“系统上👏的几百个高速📃摄像头会为呼啸而过的列📷车拍‘全身照’。系统还能‘看懂’照片，哪里结了冰，哪里的零件🥃可能被冻住，助力精准🌦启动分级除雪预案。”另一个重要的发🐀现💝是智能的资源。石榴云/新疆日报记者 于江艳　　秋阳杲杲，新疆盐碱地里，作物正把🚛阳光酿成蜜。就在农民忙着采摘🦃瓜果的同时，一批带着手机和无人🐙机的新农人，也涌入田间地头⏰，进行直播带货。　　今年，自治区商务厅等九🦄部门描绘的农村📔电商高质量👵发展蓝图里，规划的3个全国“领跑县”、20个县域直播🎿基地、百名带头人像撒〽在🎯田间地头的种子，冒出新绿。全疆电子商务服🔘务中心、直播基地，正绘制出数字时代🦖乡村振兴的鲜活模样。　　农村主妇成为🦔直播一姐　　没有专业话术，也没有青春靓🛃丽的外表，51岁的尉🏄犁县农民王晓红，依🏠然在电商助农直播这条道🌦路上做得风生水起。　　王晓红2015年才开🕉始做电商。那一年因为缺水，她家种的200多亩棉花赔钱🗿了，卖完棉花后，王晓红决定先找⛽份临时工干，挣钱补贴家用。　　有一天，王晓红🍍看到尉犁县电子🚾商务协会摆出展台，宣传免费培🔷训电商主播。“培训免费，而且创业做电商，基地还提🕋供办公室。”王晓💋红决定试一试。　　虽然学得🚫比年轻人慢，但王晓红很认真。接受培训的🎁次年，她在🤰淘宝开网店销售尉犁县特产，2017年入驻快手，随后入驻新浪微博、抖音号、视频号等。其中，新浪微🥒博粉丝最多，达到31.8万人。　　眼下，正是瓜果成💧熟季节，田间地头果香四溢。每天早上，王晓红六七☝点钟就起床，简单洗漱后，驾车直奔农田，直播瓜果采摘。　　在视频号上，王晓红注册的账号是🎡“尉犁老王”。翻看王😿晓红上传的视频，可以看到每个视频🚲都很简单，没有炫酷的镜头💘，也没🔴有花样剪辑手段。但越是朴实无华，越打动观众，很多顾客被💺王晓红的真诚和实在打动，成为她直播带货🈲的回头客。　　尉犁县电子商务协会党支部🔠书记、尉🚙犁县直播基地负责人🈸米日阿依•阿西木介绍，目前直播基地✈有10家企业、9家个体户、6个直播团队、43名主播，王晓红直播助📜农能力突出，年销售额近200万元，堪称县域助农直🍿播一姐。　　激活乡村振兴“一池春水”　　我国电商发展📛始于上世纪90年代末，2004年至2012年迎来高🥠速发展。　　电商行业迅🔐猛发展，对带动农产品销👫售起到重要作用。2014年，商务部启动电子🍫商务进农村综合🌜示范项目，旨在推动农村电💾商发展。　　此后，新📶疆各县市电子商务🤶公共服务中心、电商产业园🚛如雨后春笋般迅速发展🏁起来，成为激活乡🙀村振兴的“一池春水”。　　直播电商🧑兴起后，新疆各县市纷纷😖抢抓机遇，相继成立直播基🆓地，孵化👟助农电商直播网红。　　尉犁县于2015年成立电子商务协会，2023年揭牌成🥏立直播基地。2024年，尉犁县直播电商销售额🚁达1.7亿元，对❣宣传和带动当地特色农产品起🍡到重要作用。　　霍城县结👊合当地资源优势，持续加强电商主🥇体培育，依托直播带货、内容营📮销等电商新业态、新模式，助力乡村振兴。　　扎🈁根霍城县农村，分享一家人🍢的日常生活，抖音账号为“新疆优素福”的🌿陈宇粉丝量已超700万，成为新🍋疆优秀短视频❣创作者和直播带货达人。陈宇2022年1月从乌鲁🎁木齐市返🈺回霍城县创业，他的短视👰频内容涵盖新疆美食、务农场景、亲情互动等。三年多来，陈宇🚦不仅有力带动新👕疆农产品销售，还影响和帮助一🈶批年轻人走上短视频创🆖作道路，成为🌼新疆直播电商的一支生力军。　　据统计，2024年，新🏂疆直播网络零售额74.95亿元；在10.79万场直播里，累计16.17亿人次“云逛”新疆，乌鲁木齐市、阿克苏地区、巴音郭🕋楞蒙古自治州的特产成了“顶流”。　　“直播电商为🔒乡村振兴注🏾入了新动能，成为乡村振🥤兴新钥匙、新引擎。”新疆电子商务协会🤷会长邢再鹏表示，通过直播电商，农🍺产品突破地域限制，实现生产和销🎚售无缝对接，并带动相关产业发展。　　不仅“带货”还带动就业　　记者从尉犁县🗽电子商务协会了解到，尉犁县孵🥚化出来的优秀电商主播✒除王晓红外，还有谭相勇、肉姿坦•司地克等。　　谭相🎞勇之前开了一家修理厂，经过直播电商🚗培训后，逐渐爱🦀上这一新兴行业。2020年起，他转型做👾电商直播，主要🛒销售尉犁羊肉、枸杞等特色🎲农产品。　　肉姿坦2018年毕业于新疆💙农业大学，也是因为兴趣爱🍣好，走上🥌直播电商创业之路。春夏季节，肉姿坦主要🐙销售小油馕，秋冬😓季节主要销售羊肉。2024年，他卖出5000多只羊，2025年至今，已销售🌓小油馕超16吨。　　“直播电🗓商对带动创业就业起到重🤡要作用。”米日阿依表示，自2015年成立尉犁县💄电子商务协会以来，已累计培训2000余人次，成功孵化200余家企业，带动就业690余人。　　同样，占地面积8000余平方米🕥的库尔勒市电子⤴商务双创孵化基地，也是创🏝业者的坚实后盾。在这里，有人免费使用🌬办公室，有人靠🌭基地对接融资开起网店。“我们为😇创业人员提😲供一条龙服务，包括政策咨询、信息服务、技术指导、电商培训等。”该基地负责人👟张明霞说。　　走💜进库尔勒市电子商务双创孵化基🤱地，大🕌楼内每个直播间💘都忙得不亦乐乎，其中一👥个直播间正在销售有机西红柿。“家人们，看看我们的西🐃红柿，沙瓤汁多……”直播间里，主播一边品尝💂西红柿一边介绍💉它的口感特点，很快一👋个个订单从网上“飞”来。　　据悉，自2017年成立以来，该基地累计孵化企业415家，目前正在孵化企业110家，累计带动就业超5万人次。　　中国人民🏔大学中国就业😤与民生研究院发布的《直播平台就业😷价值报告(2023)》提出，直播电🤖商正成为就业增长新力量🚹。据测算，直播电商在线➰交易额每增加1亿元，可💠带动就业岗位增加1100人。　　今年6月，中国劳动和社会👮保障科学研究院、北京大学政🦆府管理学院联合发布的《抖音促进高质🕺量充分就业的价值😏研究》报告显示，经测算2024年抖音😽整体带动就业机会超6455万个。　　“手机已成为新农具，数据正变成新😩农资，直播就是新农活，直播电商正重🐢塑乡村就业生态。”新疆数字经济研🎁究院副院长、新疆大学经🎦济与管理学👎院教授陈兵表示，随着数字经济🛣蓬勃发展，短视频、直播电商平🔠台正成为稳就业、促就业重要阵地。

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（青岛日报／观海新闻记者 Akira Lane）