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　　中新网🐔乌鲁木齐7月9日电 (王小军 王子月)9日，2025年新疆“百馆联动”科学文📂化研学体验活动在新疆科😳技馆正式拉开帷幕。

活动现场。王子月 摄

　　本次活动以“探寻丝路印记·点亮科技荣光”为主题，由新疆科技馆、新疆博物馆等15家科技文化场馆🧟联合发起。

　　启动仪式上，15家联动场馆共同📤面向社会发布了“百馆联动·馆馆通”集章打卡手册。新疆科技🚊馆馆长王强在活动上致🍂辞表示，本次活动以“集章打卡”这种充满趣味性和🕕参与感的形式，串联起各🎈场馆的精华资源，引导公众尤其是🈵广大青少年📟朋友们走出校园、走进场馆，在沉浸式的体⛱验中触摸历史脉搏，感受科技的魅力。

小朋友与㊙家长参观活体昆虫。王子月 摄

　　同时，相关联🐇动场馆还为现场观众带来各🏬具特色的科普体验活动。伊宁市第二🚕十小学四🛏年级学生海迪且·艾合太木说：“今天来到这里，感受到科技的魅力。今后学习中，我要😲多学科学文化知识。”

　　据了解，新疆“百馆联动”科学文🥃化研学体验活动将持续至11月10日。(完)

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中新网8月23日电 据山西🗞省纪委监委消息：日前，经山西省委批准，山西省纪🔳委监委对原大🦂同煤矿集团有限责任公♓司副总经理吴兴利严重违纪🔓违法问🔘题进行了立案审查调查。　　经查，吴兴利丧⛰失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；无视中央八🤾项规定精神，收受礼金🐆和消费卡，接受可能影🎲响公正执行公务的🔢旅游安排，借用管理服🔜务对象车辆、住房；违背组织原则，不按规定报🌷告个人有关事项，利用职权为🔐他人在职务调整方面谋取利🥋益；廉洁底线失守，违规🈂从事营利性活动，利用职务上🥛的影响为亲属🏢的经营活动谋取利益；利用职务🕵便利为他人在🛡设备采购、款项🚣结算等方面谋利，并非法收🍙受巨额财物。　　吴兴利严重违反党的🤫政治纪律、组织纪🎎律和廉洁纪律，构成严重职🏔务违法并涉嫌受贿犯罪，且在🏘党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪💲律处分条例》《中华人民共和🔡国监察法》《中华人民共和国🔇公职人员政务处分法》等有关规定，经山西省纪委🍻常委会🐢会议研究并报山西省委批准，决定给予吴兴利开🥩除党籍处分，按规❔定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法🉐所得；将其涉嫌犯罪问题㊙移送检🌷察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。权长电气运营📬部今日推荐《中新健康丨🏑过敏季又双叒叕🌌来了，杂草花粉🌲致敏性更强》，深度反映大香线💪网站“彩票直播骗局”，融合平台会员🥣制度改革“AI预测”、“彩民心理”，展现超軟体！！ヨガで磨き上げた健康美×中イキマイスター在绿🚻春县被套资金惨状，提供独家福利专🍏区开启防骗手册，复制番号搜🆒索点开即看，抓紧时间！央视网消息：中央气🚞象台预计，在✒副热带高压控制下，未来一周，长江中下游沿江地🏌区将是🏡高温最为持久的地区。中央气象台8月21日继续发💕布高温黄色预警。　　根据气象卫😟星监测显示，这两天，湖北、安徽、浙江、江🐴苏及四川盆地东部等地出现35至38℃高温天气。预计未来一周，黄淮到江淮、江南等地的🤭高温仍会频繁出现。　　江苏张家港：爱心驿站👠打造户外劳动者休息空🍮间　　为应对高温天气，江苏张家港城🌡管部门开设“环城护卫”爱心休息驿站，供户外工作人员纳🤞凉休息。　　江💍苏省张家港市环卫工人郭🥁师傅称：“里面有饮水机，有空调，有充电的地方，还有微波炉，有的员工上班自己带⏭的饭，凉了可以在🌵微波炉里热一热。”　　目前，张家港市已有180个“环城护卫”爱心驿站，所有驿站日接待环卫⚪工人约1700人次。　　江苏镇江：迎峰度夏 保障高温下💡居民用电安全　　高温天气下，电网负荷不断📭攀升。江苏今夏电网最高🔜负荷四创历🔴史新高，达到1.55亿千瓦。在江苏镇江丹🏄徒区宝堰镇，一🍓条承担着重要供电任务的10千伏👚线路急需换装新开关，为了不影响周边居🍈民和企业用电，工作人员立🗒即赶往现场开展高空🛀作业。　　国网镇江供电公🕒司带电作🏗业班工作人员胡宏嵩称：“这一身装🌹备少说也有十五六斤，穿上它就像裹了🚘一层棉被，但是再🍽热也不能马虎。”　　历时近两个小📃时紧张而精细的操作，新的开🥡关安装就位，设备运行一切😩正常，有效保障了🎩周边近百户居民🕖用电安全。　　江苏省镇江市🚝丹徒区宝🏼堰镇徐巷村村民韩涛称：“穿着这么厚的衣服，真的很辛苦！我们家用电一点📿没耽误，这些师💩傅们真的挺了不起的！”　　浙江绍兴：夜间检修 守护🎽高温下列车运营安全　　近段时间，浙江多地出现持续🔂高温天气，最高气温达到39摄氏度。长时间🔒的暴晒让铁路钢轨表面温度🕠在白天时最高能达到近60摄氏度，容易出现胀轨🕒现象。因此到了夜间，检修工人需对🚴道岔转辙机、绝缘接头📀等关键部位进行检查，严密监控轨道板状态，防止因🕣高温变形影响行车安全。　　杭台高铁上虞南维修👳工区工务工长📯蒋国称：“经过我们检测之后，都是在一毫米以内，这个能满足工务部门对😘于轨道平顺性的⬛要求。”满100元送10元红包，购物越多，省得越多！等你来参与，不要错过近日，北京、湖南发布通知，将调整最🕉低工资标准。　　北京：9月1日起　　最🛋低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人🚧力资源和社会保障局✂发布《关于调整北京市2025年🆔最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工♌资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制🛤从业人员🌟小时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最🥋低工资标准　　湖南省人社厅于🍼近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🎆的通知》，从2025年9月1日起，调🚋整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全🐽日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小✅时最低工资标准(适用于非全日制劳动💒者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🍒工资标准包括劳动者个人🗣应缴纳的各种社会保📟险费。各市州可👩根据实际情况🖍选定本地区适用的月最🙏低工资标准和小时最低工📱资标准，并报省厅备案。　　多地🔗已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市😪人力资源和社会保障局发🌧布《关于调整本市最📵低工资标准的通知👍》，从2025年7月1日起，调整最低🈚工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🎄最低工资的🈸组成部分，由用人单位另行❕支付：　　延长工作时间的🎨工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有🧔毒有害🐲等特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下💑班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳🛬的社会保险费和住♟房公积金。　　2.小💟时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不⚡包括🍐个人和单位依法🚄缴纳的社会保险费。　　3.月最低⛲工资标准适用于全日制就业🗿劳动者，小时最低工资标😅准适用于非全日制😃就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🥊自治区人民政府发布《关于调整全区最🦉低工资标准的通知》，决定对全区最🦂低工资标🙈准进行调整，调整后的全区最低工👨资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工➖月最低🐜工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最低🔕工资标准分为三🧘类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🍗最低工资标准，本次调♈整后保留四个档，月最低😖工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🚳档平均值年均增幅4.03%。　　非🤘全日制用工小时最低工资标准🌲参照月🕷最低工资标准也相应🙈保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🔧均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资👂标准？　　最低工资标💀准是指劳动者在法定工作时间或🏅依法签订的劳👉动合同约定的🥔工作时间内提⤴供了正常劳动的前提下，用人单位依💷法应支付的最低劳动👗报酬。　　正常劳动😨是指劳动者按依法🐯签订的劳动合同约定，在法定🛡工作时间或劳动合同约定的👍工作时间内从事的劳动，劳动者😖依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🐾家规定的假期，以及法🍨定工作时间内依法参加👿社会活动期间，视为🛠提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不❄包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正⏬常劳动的情况下，最低工资标准💀不包含以下三项内🌞容：　　延长工作时间工🔶资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🏉等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规🛁定的劳🤸动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含✖的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候🦅存在一些差异。　　2.最低工资标准🖍有哪些形式？　　最低工资标准一💗般采取🐩月最低工资标准和小时🌰最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全🏢日制就业劳动者；　　小时最低工👪资标准：适用于🍺非全日制就业劳动者。　　低📢于最低工资的情形　　根据各地工资😷支付条🌽例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🗑可以按照低于最低工资标准的💂工资水平支付劳动🍥者工资。主要包括🤦以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🌝者非因工负伤的，在病假期间，用人🕞单位支付病假工资🛤可以低于最低工资标准。全国绝大多数🦊地区执行的标准为不低🙋于最低🚆工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🎨困难，或者与劳动者协🍥商一致的情况下，没有安排劳⛳动者工作，可以低🍡于最低工资标准支付劳动者待🍟岗工资或者基本生活费🌫。一般情况下待岗工🗝资不得🍽低于最低工资标准的80%，部分省市按🐭照当地基🐶本生活费或者失业🚫保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣🏝除工资🦔后可低于最低工资　　因❕劳动者在事假期间或者🐩劳动者无故旷工的，用人🤶单位可以扣除相🕵应天数的工资，支付的工资可以低😁于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🕝劳动者可能会出现某月📇收入🏋低于最低工资甚至为零的🔻情况，如销🕒售人员的工资可👍能存在某月提成数万，但个别月🍨提成为零的情况，由于其全年收🐩入较高，司法实务一🔫般不支持其🥟对低于最低工资的月🛒份进行工资补足的诉讼💓请求。　　按照年薪支付🦎报酬的，用人单位可以👽与劳动者约定个别🔈月的🌗工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单🌇位造成经济损失，单位按照劳动合同😨的约定以🈂及依法制定🗳的规章制度的规定📽从工资中扣除赔偿费后，劳动者工🛢资可能低于最低工资标🎸准。

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（青岛日报／观海新闻记者 优木尚）