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英媒报道伊萨克将会在🈚今年夏🌉窗离开纽卡斯尔的消息很快就成💸为了焦点话题，这位身价1.2亿欧元的顶级射🥞手一直都❇是很多豪门的猎物，包括阿🕜森纳和利物浦也🍩早早就和纽卡斯🍶尔进行了接触，但是真正提🦁出了报价的❓球队只有利物浦一家。如今利🖕物浦已经官宣了埃基蒂克，这笔交易花费了🐉9500万欧元，利物浦🐸是否还能签下伊萨克，他们两人能否共存💁自然也是大家关♊心的话题。

首先，伊萨克如今和纽卡斯尔🌁的合同还有3年的时间到期，身价高达1.2亿欧元，而且技术特点被🅿很多俱乐部看好，想要以低价来签约的💙可能性几乎不存在👋。据英媒🏣的消息来看，纽卡斯尔对伊萨👟克的标价达🌮到了1.5亿英镑（约1.7亿欧元），这个数字⏰对于任何俱乐🎸部来说都是不小的挑战，虽然还有还价的空间，但是最🉐终成交的价格很难低于1.3亿欧元，伊萨克之🦏前的表现也值得这个🌆价格。

在明确了纽卡斯尔🤽的标价💣问题之后，就需要看利物❄浦是否有足够😞的转会费预算来完🗾成这笔签约了。利物浦此🚹前在球员转会方面投入了超过3亿欧元，其中🌕包括维尔茨的1.25亿欧元和埃基🍜蒂克的9500万欧元，虽然投入不菲，但是利⏺物浦的财务情况依然没有太大👣的压力。一方面是过🐈去几个转会窗的积🚑累，另一方面😺也是利物浦🏫在上赛季收获到了👠足够多的奖金，球队的财务🔊预算还是比较充足的。

而且，上面只是提🈁到了利物浦转会的支出，球队在球员出售方面通过奎💗安萨、阿诺德和📁凯莱赫等人的🐍离队获得了超过6000万欧元的收入，接下来🎥包括迪亚斯、努涅斯以及埃利奥特🌵等人的转🎭会都可以为利物浦带来大🍤笔的收入，加在一👇起甚至可以超过2亿欧元，足以抹平一部分利物🌎浦的转会费支出。所以，即使签约🚣了埃基蒂克和维尔茨，利物浦依然有签约🐲伊萨克的空间，反而🏔是薪资问题可能需要长时📡间的谈判，毕竟伊萨克索要30万英镑周薪，对于利物浦来🌘说也有很大🦂的压力。

至于在签🔭约了埃基蒂克之后，是否还能🤥签约伊萨克，双方是🌂否能够共存，答案自然➖是肯定的。两人虽然技术🌍特点和风格都有很💢大的相似之处，但恰恰是因为🏢可边可中的属性，让利物浦在前🦕场阵容的调整当中🥏拥有更多的选择权，完全可以让其中⚾一人打边锋的位置🕺，通过🍜不断的换位来冲🥎击对手的防线，利物浦的进🦖攻将会变得更加犀利。所以，不管🏍是阵容的角度还是转会费的🍫角度，利物浦签约伊萨克💲都没有任何问题，接下🚙来就要看他们是否能够🌭完成交易了。

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从“输血”到“造血”：对口援疆🥂激活南疆内生动力

中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为🥒浙西对外开放重要节点，浙江衢州近年⬜来持续推动中🤢韩经贸🥀合作走深走实，成为韩资企业在浙🐚江投资💹兴业的重要选择。　　位于当地的浙江🦅中韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集聚的🌳优质平台，目前已有10余家韩资企业入⛓驻，总投资额超过200亿元人民币，形成涵🚛盖多个领域的产业合🚔作生态。　　近日，携手浙商行天下暨第🤠三届“华商衢道”互促发🤓展活动在浙江省🔁衢州市柯城区举行。来🚲自韩国企业界、商🏬会及产业研究领域🛒的三十多位代表参加活动，与当地企📚业界及商会人士共谋合作。韩方一行还走访浙江中✅韩(衢州)产业合作园、衢😇州综合保税区、柯🤨城区生态工业园等地。8月14日，走访衢州一🌺家化妆品企业时，两位韩方🌯女士了解相关产品。张斌 摄　　商会力📨量在其中发挥纽带作用。此前，21世🥒纪中韩交流协会、社团法人哈伊首尔🎵企业协会、韩国女性风投企🍴业协会与衢州🧝市柯城区府山📺商会通过密切沟通，为两地企🛫业搭建了有效交流平台📫。　　“我计划好好考🐧察衢州市场，寻找合作商机。”从事外贸行业👁的韩商闵德泓表示，此前，在府山商会的帮助下📛，他仅花了3小时就办下🎬了营业执照，感受到了难🛐以置信的“中国速度”。　　在近日举办的衢州🔶国际🥓商务合作大会暨中韩企业投✒资贸易交流活动中，32家韩国企业与46家衢州本🔡地企业实现精准对接。　　其间，浙江某户外用品企🧖业韩国区🏪负责人徐珊表示，韩日企业是🔮其重要客户，“我们能在🤥家门口交流，真是难得的机会。”　　衢州企业🚑带来户外用品、高端氟材料、高纯石英制品等🎎特色产品及🗺老字号产品；韩国企业则展👈现了医疗器械、化妆品、电力AI服务等优势⏹产业的合作意向，双方⬆通过产品展示、技术交😁流深入探讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协会会💐长朴美京受访时说，浙江在制造业、数字经济等方面🍼具有优势，特别是在创业🚽公司培育上有许🌵多经验。“希望和浙江企业⛽多多交流，牵手合作，共同开拓🏈各自市场。”　　据了解，衢州市正争取在🐊韩国设立商务代表处，不断拓展合作的广度与深🚎度。　　衢州🎇市商务局党组副书记、副局长💟廖敏超表示，当地计划以服🤽务促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益保障👹等几大方面赋能，依托衢州综合👆保税区、跨境🚉电商综试区等平台，开展更多的行业专📛场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企来🛎衢考察，为企业🍃扬帆出海打通渠道。(完)【日本片源🔍更新机制】今日特🐫别推荐的《性交动态图》，为色先锋,影音先锋aⅴ资源站行业首部🌷融合剧情与纪🍶录片拍摄手法的作品，主创丁惟汾表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已🏉在修水县上线。新华社成都8月18日电 (记者王恒志、董小红、许仕豪)运动无限、气象万千。八月的成都，紫薇竞相烂漫，缤纷色彩与世运会🙎撞个满怀。　　多样性、多元化是世运会🕎的最大魅力。龙舟竞渡、以武会友，中华传统🍰体育在世运绽放光彩；腰旗橄榄球、飞盘等潮流项🎞目热度不减，荷球、桑搏等小众运动走入🎴大众视野……发源于不同国家💡和地区的34个“宝藏项目”，既是民族的，也是世界的。　　文明🎋因交流而多彩，文明因互鉴而丰富。来自116个💄国家和地区的朋友们在蓉城💠盛夏共赴一场体育“嘉年华”。当巴蜀韵味🥠与世界风情呈💍现交融之美，赛场内外🍦闪耀着情感😁共鸣的温馨瞬间，也见证🌻着文明交流的动人时刻。　　世界多彩 运动无限　　“这个台球比🧝赛怎么没有袋口？”“浮士德球和歌德👲有什么关系？”“短柄墙球是打墙吗？”“棍网球是📄用棍子打网球？”……　　成都世运会上，对不少观众来说，不懂的项🕤目实在有点多。在天府公🌅园的观众席上，身为成都🚛浮士德球队队员的金冬♐成了项目义务科🚈普员：“这个项目还真😶与歌德的名作《浮士德》有关系……”　　龙舟赛是🉑中国传统节日习俗，荷球100多年前发源于荷🍏兰，救生从单🕛纯的救援行动👵在欧洲发展为运动项目……成都世运会的34个项目，很多都脱胎于🌻人类生存、生产和生活技能。这些项目在世运🍊会上百花齐放，映射出🧗世界各地人民对👘美好生活的追求。　　更多元、更包容，世运会设💘项完美契合了成都“运动无限”的口号，也正如国际世界运动会协会主席何塞·佩鲁雷纳所说：“世运会就🖕像一个展示非奥项目魅力的🎚橱窗。”　　这🆓扇窗不仅映照出多彩世界，也成➡为这些项目生发新枝的契机。国际攀联🛤副主席小日向彻说：“我们希望在这🗻里和其他项目交流，并做一些实验。”　　国际攀联的实验，是新增速度攀🎨岩的四条赛🛺道个人赛和双人接力赛。作为仅仅有两届奥🥡运经历的项目，攀岩显然将更多元、更包容的世运会，作为探索🛺更多可能性的试验场。　　世运会也在见📣证一项项“民族运动”如何开枝散叶，成为“世界运动”。在成都，中国队一块龙舟🌟金牌都没拿到的消息🐘上了热搜。但业内人士却😣说这不是坏事，因为这说明“项目在海外普🔼及推广得很好”。　　同样的感受，武术、泰拳、空手道等🍓项目肯定也有。日本队频🚓频在空手道决赛中“失手”；泰国拳手也没能“一统天下”；伊朗武术选手沙🎐欣放🌫言自己夺冠的这套动作“连很🕤多中国顶尖选手都不会轻易尝试”；英国人发🏣明的壁球，现在满场都是🍆埃及教练……　　交流、学习、普及……世运会正成💝为这些项目推广传承的🌎绝佳舞台。　　爱沙尼亚的莱👁特夫妇是掷准飞盘界的“神雕侠侣”，比赛结束后仅🖐有的一天自由活动🏪时间，他们选择接🧒受中国飞盘爱好者📘们的邀请，参加一🏨场交流活动。来自北京的🎽爱好者张进一说，这个机会太难得😓了，“我们就是种子，回去开枝散叶。”　　残健同行，是世运会多元化🐉的另一大体现。本届世运会设立🤣了残疾人自由潜水、残疾人柔术等项目，而射准射箭、无人🔰机竞速等项目更开🍔创了世运会残疾人🐍运动员与健😛全人运动员同场竞技的先例。　　世运为媒 交流互鉴　　在成都世运会闭幕式上，佩鲁雷纳说：“感谢成都，你🤐们创造了历史！”　　成都创造🔓了很多世运会的“第一次”——第一次举行火🎺炬接力、开幕式上首🈵次设主火炬、一些项目💆首次设立男女混合🏽组别……国际世界运🍗动会协会副主席汤姆·迪伦说：“成都世运会在💆赛事组织方面🎪达到了卓越的标准，为这🎋一体育盛事树立了新标杆。”　　卓越的背后，是📣深得世界赞誉的“简约、安全、精彩”办赛理念。成都共启用27个现🦆有和改造后的室内外场馆，其中18个利😕用既有场馆改造，9个依托湖泊公园等🧤开放空间临时搭建。迪伦说，这是迄😮今为止最具可持续🌂性的一届世运会。　　本届🏄世运会共有来自116个国家和地区的6679名运动员、随队官员和技术官员参加，参赛规🕸模创世运会历史新高。55个国🔷家和地区获得金牌，83个国家和地区的🎙运动员登上领奖台，获奖国家和地区的📼数量也创下历届世运会🐢之最。　　成为“史上最🛺好一届世运会”的同时，中国也从这届好🍄玩新潮的国际体育盛会🔶上获益良多。　　棍网球、腰旗橄榄球、软式曲棍球……此次世运会中国🦊队有✴不少项目都是首次参加，从零起步组建队伍，一上场就与🙃世界强队过招，能拿到🕧一分或赢得一场比赛，都是了不起㊙的进步和宝贵经验。　　赛场之外，小众🦃项目的爱好者们😇从全国各地来到成都，看比赛、切磋技艺，顺便期待与“偶像”偶遇。在位于玉林街♑区的来闹飞盘商店，美国顶级飞➿盘选手甘农、布尔的到访，就让不大的小店瞬😂间成为见面会现🐺场，大批爱好者从四面💓八方闻风赶来，听“大神”分享训练技巧。　　借力世运会“东风”，众多小😉众运动正在加🧤速走入中国校园。今年5月以来，成都市成华区在6所中小学🌋开展了60场世运🧘会项目体验；天回小学2023年引入跑酷项⛎目，目前校跑酷队已有100多名成员；金冬和成都一🐢群体育老师则在2024年成🔫立了中国大陆第一支浮士💖德球队，“学生们⬇都挺喜欢这项运动”……　　多样带来交流，交流孕育融合，融合产生进步。这些🚂小众项目也正成为中外开⚫展人文交流的纽带。　　今年5月底，美国华盛顿🎽州林肯🚥中学女子腰旗橄榄球队到🥢访成都外国语学校，与该校国际部🌹野猫队开展了😇一场别开生面的腰旗橄榄球交流活🚆动。成都外国语学校🐶校长助理兼国际部🗺主任郭莉说，此次活动👉不仅是体育竞技的切磋👡，更是文🚕化交流的桥梁。　　蓉城缤纷 气象万千　　对美国🦒男子跑酷自由式选手谢伊·鲁道夫来说，世运会就像是一😆场朋友圈的聚会。无论🙈是不太会说英语的冠军、日本选手塩🏕幡睦大，还是不参加这个项目的🥩意大利选手👵安德里亚·康索里尼，以及中国队的🏆富思达，都是他的好朋友。能🔤交到那么多朋友，他认为“是这项运动最棒的😱部分之一”。　　这就是世运会：不仅🎴是一场体育盛会，更是一个🚕促进文化交流和增进国际友🖌谊的舞台。　　中国攀岩选手龙🛶见国夺冠后，向带伤参赛🤬的美国选手沃森致敬，希望这位世界纪录保持🏻者能早日巅峰归来；日本女子壁球🐚选手渡🤖边聪美在决赛中🧢面对争议性判罚，主动说明情况让对🌦手得分，她相信“如㊙果这种情况发生在玛丽(对手)身上，她也会承认的”；在团队🧒飞盘比赛结束后，两队队员会间隔站立，肩搭肩围成一👪个圈，分享比赛感受，指出彼此不足……　　坚持开放包容、互学互鉴。在成都世运🤢会上，打破文化壁🥎垒的一幕幕不仅📥在各个赛场上演，也延伸💏到赛场之外。　　马步半蹲，扩胸沉肩，一手📱伸展拉弓似射雕……在成🤣都世运会世运村B区，美国自由搏🐧击教练奥斯汀·刘易斯🚀正在学习中医传统功法“八段锦”。　　“中国功夫好厉害🕶！武术套路比赛⏮很精彩！”刘易斯说，空闲时间，他几乎把所有武⬛术项目都看了一遍，“学到了好多招”。　　世运村B区非遗手作体📘验项目负责人刘引说：“我们每天会举办🚔一个小时的免费🌝巴蜀文化体✨验活动，打陀螺、跳皮筋、抖空竹……外国运动员很喜🕔欢。”　　如果统👤计运动员的心愿清单，“看大熊猫”一定会排💟在第一位。来自土耳其的自🧒由搏击女将克伦奇😦是名铁杆熊猫迷，她接😚连购买了多批熊猫纪念品，还在比赛后戴上📄了熊猫发卡。　　除了熊猫，异彩纷呈的🏜巴蜀风土人情和🛷地域文化，也让📃外国运动员大开眼界、流连忘返。　　火上热💽搜的阿鲁巴队旗手蒂默曼🙏斯坐上了边吃边逛🚒的火锅巴士，他说“成都有着🀄完全不一样的魅力”；加拿大软🆙式曲棍球队队员艾达·梅·赫德森和队🔗友们看展览、逛集市，还体验了一把🍧汉服秀；在浮士📜德球赛场上，30多名瑞士球迷跟中🍑国观众学会了喊“雄起”；印度武术选手纳玛塔·巴特拉👓则希望有机会去青城山“学一两招”……　　在成都，以世运为窗，开放的中国🌌呈现出万千气象。在这里，多👸元文化汇聚成共同文化，增进理解、凝聚共识，推动不同文明交👊流对话、和谐共生。胜负彩狂欢周，AI选🙏号活动让奖金翻88%命中率倍等你♏来参与，不要错过“有时距离一样🥅的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳🐽不能仅靠自觉，系统提🌪醒是对我们和路人负责。”“路径😔规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🚕平台算法公平与劳👚动者权益保障的协商恳谈会在🤐河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🎋傅代表围坐一堂，就劳动🌈者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🙈法透明度等🥔核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首🔓份聚焦平台算法与⚫劳动规则专项💁协议的诞生，让新就🚽业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之📰困呼唤制度之解　　近年来，河南新🎆业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突🛫破420万人。　　作为河🏬南唯一总部扎根本地的头部平👾台企业，UU跑腿的业务已🚟覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🦉入劳动链条，平台往往🐏将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日😆益凸显。　　“平🏨台设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单🌹进而带来健康💎和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关♿乎劳动者权益，更影响🍿全省数字经济🎿生态健康发展。”河南省总工✍会联合全国总工会UU跑腿🧗蹲点工作组调研发现，要切实维护新就⚾业形态劳动者🏠的合法权益，就要结合新用🤨工方式，促进算法机制朝💑着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就🔩业形态劳动者权益保🐱障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从🍳源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省🚇总工会相关负责人强调，此次发出协商邀约的✖初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🚥更优化、公平、透明的方向演🦓进，尤其要着⏬力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的⛅协商邀约，让我们深🍡受触动。”UU跑腿副总裁夏雪💎峰坦言，收到邀约后，平台第😿一时间组成跨部门专项工🛌作小组，围绕相关议题🖖积极🥔开展调研座谈。企业📷收集建议和诉求近2万份，梳理出🚂异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有😼代表性的建议，并和一🤷线跑腿员工进行多次沟通，为🏢此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🙎现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🤒省份的骑手代🌫表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是可🆚以做些优化，让大家付出👆的时间、体力、风险成本和🏟收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🎎表杨亚奇🧓率先发声，表达🎤了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保🦒障师傅们的收益，也会从公平性角度进🍤行优化。”平台方代表、平台👱产品经理王建涛当即回应说，将把居民消费价⏬格指数、供需关系等纳👪入计价算法模型，并建🗻立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否扩⬜展到交通❓管制场景？节假日单量🚳激增，补贴🎸机制能改进吗？”郑州跑腿🐩师傅代表惠永新则将焦点🥑投向保障细节。　　王建涛😈现场回应表示，会完善特殊🚹时段补贴方案。UU跑腿平台算😭法主管崔志伟则补充🥐说：“将优化顺路单🔮匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更🎰加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计😅算规则，并优化🆒超时违约扣款机制，降低平台派🛣单后跑腿师傅们的超🍌时焦虑。”现场指导的🗽河南省总工会权益保障部工🎗作人员表示，劳动者的💼休息权应得到充分保障，协🍣议明确跑腿师傅可自😋行选择休息时间段，对连续配送4小🏌时以上者给予提示提醒，保障师傅🐎们身心健康。　　经过充分协商和🐐恳谈，双方最终🎖在计价模型、派单逻辑、安全规则💯等核心算法🦀上达成共识。　　“相信这些💅成果一定能更好保障大🎍家的收入、休息、安全等权益。”太❓原跑腿师傅代表杨智慧会后激动🍂地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动♎规则协议》正式签署，跑腿师傅们🎃还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🎙算法更有“温度”。　　确立🏄公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🌝权提醒”功能，为跑腿师傅健康🏯加装“防护阀”。构建了全方位安🏞全防护体系，算法模型将🌯剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路🎒况与危险路段数据库。协议还确保🍢了协商机制🧣长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效率🕦才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🐴的健康监测数据纳入算法模💽型，当系统检测到连续工💍作超4小时⛲即强制推送休息提示，使骑手月均工伤率🕍下降，订单完成率反而🎄上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协👨议进一步优化算法，充分保🌤障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🚫权益保障与平🏻台效率提升绝非零和博弈。”中国商👧业经济学会副会长宋向清认为，通过建立制度化🆑的劳资协商机制，推动算🔔法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过🈶协商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🖱建和谐劳动关系。”河南省💋总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🚃保障部、中国财贸轻🚩纺烟草工💥会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相🙏关部门一致认为，三方协商模式，成🔷功将算法与规则协商纳🌉入制度化轨道，为构建平台企业和〰谐劳动关系提供了范🎾本。

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邓文宪/小泉/刘表/舒巧

（青岛日报／观海新闻记者 李常在）