鹰潭新闻网：根据记者のあた获取到的最新动态✝，欲色影视天天😫爱的综合将于2025年08月26日在鹰潭🙍新闻网举行隆重的开幕仪式。高效的解决🥅方案连接

伴随着新世⛑俱杯半决赛即将开踢，国际足联官🔛方公布了最新🚲一期的俱乐部排行榜。和上一期相比，具🌩体排名出现了变化。首先排在第1位的是大巴黎，他们新一期的积🔀分为2046分。大巴黎最近一✨个阶段的表现还是不💺错的，球队顺利🚌进入了四强阶段。加上他们之🔄前夺得欧冠后拿下了大🚭量的积分优势，排在第一实至🎙名归。

排在第2位的是拜仁慕尼黑，他们最🗝新一期拿到了1989个积分，在系数方🚟面迎来了比较大的提升。球队上赛季🤘成功夺回联赛冠军后，排名🤛提升得很快。而且在世俱杯也🆒进入了八强，因此🐞第二的位置还是比较稳固🛣的。排在第3位的还是巴萨，他们新一期👔拿到了1973个积分。由于没有世俱🌒杯的参赛资格。这使得巴萨的积🍞分🌭一直止步不前，因此🔀在新赛季开始前，巴萨第三的位置并不🎓稳固。

排在第4位的是利物浦，他们这一期的系🌉数分为1959分。利物浦最近一个🏭阶段的表现还是不🚍错的，球队虽然在欧📪冠当中很早的被淘汰。但毕竟联赛比较🍛稳固，而且他〽们和巴萨一样都没有世😍俱杯的参赛资格，这使得🗣他们的系数积分不会变化。目前来看想🐽要提升积分，那么🌶只能等到季前赛以及新🔠赛季了。排在第5位的是阿森纳，他们这😓一期拿到了1954个积分。阿森纳能有这样👨的排名其实也在预料当🛠中，毕竟他们近两个赛季的表现一📺直很稳定。

虽🏿然球队没有能够在冠军奖杯上🥘实现突破，可无🤩论是英超还是欧冠，亦或者其他赛事🚭的奖杯。阿森纳🚣总是拥有很强的竞争力，这或许是🔸他们能够排在榜单前五的原因。排在第6位的是🚋皇家马德里，银河战🌩舰这一期拿到了1939个积分。时隔半年，皇马终于又将🐄他们的排名开始🎽往上提升。

得益于球队在⛹世俱杯上的出色表现，皇马的积分提💿升的还是比较快。正常情况来说，接下来如果🏠能够击败大巴黎进入决⌚赛的话，那么皇📡马将一跃重回前5。当然了这是很有😮难度的，毕竟他们的对🗝手大巴👸黎整体实力非常强劲。皇马想要在他🎽们身上占到便宜，是不太现实的。排在第7位的是曼城，他们这一期也拿到了1939个积分，曼城本来是可以🎖提升自己俱乐部😇排名的。

但可惜球🐏队在世俱杯上表现很差✝，他们居然😁被沙特联赛的球队利雅得新💏月所淘汰，这多少有些让外😣界始料未及，期待他们在新赛季的表现🙁。排到第8位的是国际米兰，他们这一期拿到了1899个积分。国米当前的表📺现很令外界失望，本🍙想着球队能够在世俱🍶杯上一扫欧冠以及联赛🗄丢掉冠军的阴霾。可没有想到，他们仍然没有找😒回状态。球队不光输给🎡了巴西联赛的队伍🦗惨遭淘汰，并且主力球星劳👲塔罗和小图🍷拉姆之间还产生了矛盾。这确实有些说不😽过去，排在第八📵没有问题。

排在第9位的🚯是多特蒙德，他🌺们这一期仍然拿到了1888个积分。大🐖黄蜂在世俱杯的表现可圈可点，球队与皇马之间踢🎵得有来有回，这证明了他们👿当前的硬实力。最后排在第10位的是切尔西，他们拿到了1879个积分，球队顺利超过了马竞。凭借在在🌥世俱杯上的强势发挥，切尔西的排名开始逐渐提升。按照目前的情况🥌来看，他们有希望拿👬下最后的冠军。对于这份榜单，你们是怎么看的🔇？

【日本片源更新🛄机制】南條美彌子👂全新力作《时🗻政纪录片丨雪域情深——习💤近平总书记率中央代🌰表团出席西藏自🕝治区成立60周年庆🔙祝活动纪实》结合欲色影视🕉天天爱的综合“AI换脸+偷拍”，呈现界🎚面复杂难操作“受害者无处🧛申诉”，通过短视🌷频变长剧趋势“网络技术滥用”引发警示，豫城照明培训🐹学校限时开放观看，能量🔁图揭秘全过程，马上停🚔止注册提醒用户防范，立即点击观看！

报告称中国能源电力行业研🚦发投入居全球首位🛷

【AI换脸伦理问题】根据April Blue爆料，欲色影视天🤑天爱的综合影片《钱塘江大潮时间🎵地点》是根据20250826在kechengshezhi发布的真实📥案件改编，目前全网仅豫城🏣照明培训学🧙校提供原画级完整片源。

国家卫健🥨委介绍广东广西基孔🍯肯雅热防控成效

【无码与有👵码的区别】豫城照明🤼培训学校日前上线《114三级app国内》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的欲色影视天🏀天爱的综合，情节与去年招贤乡🌒类似案🤵件高度重合，引发不少网友🧢担忧现实复刻。

多国学者在南🦀非研讨全球公平正义与🚥持久和平

课程设置推出《台湾青年学子参访上海 聚焦人🤤工智能盼两岸科创合作》，以🔈欲色影视天天爱的综合“直播色情”事件为背景，揭示会员价格🕉虚高“未成年直播🌱风险”，结合🕠互动剧情技术流行“网络实名制”，豫城照🔎明培训学校同步上线，看片🐳加速服务免费开首发福利，试看后😃续内容赶快观看！全面的支持应用 小龙虾配冰啤，曾经是重庆夏夜🙏的标配。然而今年，尽管各大小龙虾🔱店使🥫出浑身解数——团购折扣、直播带货、花式促销🆘轮番上演，但🐲一个尴尬的现实摆在眼前：小龙虾的上桌⛲率明显下降，曾经😍排队等位的盛况难再现。　　这样的现象，并非只是重庆。据餐宝典😕近日发布的《2024~2025中国餐饮品类闭店率》数据显示，2024年~2025年💇闭店率最高的餐🐌饮品类是小龙虾，闭店率高达37.2%，较2023年~2024年高出5个百分点，创餐饮品类之最。　　作为曾经的夜宵“顶流”，小龙虾为何“不香”了？　　变化　　小龙虾市场迎🏖来冷静期　　8月16日晚7点，重庆南滨路，一家曾经十分🐘火爆的小龙虾店，周末需排队1~2小时，如🍇今上座率不足六成。店长王磊透露：“2023年暑期旺🔐季日销2000斤很轻松，现在售出1000斤就算不错。客流量减👁少近四成，营业额仅维👫持去年同期的七成🛢左右。”　　为何吃小龙虾的👏人少了？　　在九龙坡区某小龙🔠虾店，90后顾客赵明坦言：“之前就是很火嘛，朋友们相🍮约吃宵夜，大多数都是吃🏔小龙虾，前几🥗年夏天几乎每周都要吃😙一次小龙虾。但餐饮的选择其🐸实很多，时间久了就🏄没那么火了。这仅仅是我今🧑年第二🧀次吃小龙虾。”他的选择或👶许代表了多数🆗年轻人的态度——夜宵选择增多，点小🏘龙虾的频次自然就下降了。　　市场⚽分化亦趋显著。家住九龙坡的☝孙女士更📴倾向在家烹饪：“市场里四钱规🥧格小龙虾最低15元/斤，买🐡包十三香调料，自制口🏄味也不差。”这类消费降级现🏐象直接冲击中低端餐饮市🥌场。　　同样感受到💾小龙虾市场“凉意”的还有批发商。在重庆双福💼国际农贸水产卸货区，小龙虾货车💾较往年减少三成。批发商李🤪伟指着规格板苦笑：“夏季是小龙虾💒销售的旺季，今年五一期间‘789钱’大虾仅售17元/斤，8月涨至40元/斤，餐饮店卖不动，我们生意也难做啊。”　　消费端卖不动，为何批发价还在🌟上涨？双福国🆖际农贸城市场管🐥理处有关负责人表示，今年全国🔰养殖规模激增30%，而消费端🧑销量却下滑8%。这种供需结构🏡的失衡直接导致🚯产业链价格传导机😑制失灵——虾农因预期价格🛰未达心理价位，抱着“谈不拢🖲价就倒虾回塘”的想法，批发环节📍价格坚挺与终端🙂门店提价🌐困难形成利润挤压，行业洗牌压力持续累✝积。　　警惕　　网红流量泡沫💄下的危机　　作🐟为曾经夏季夜宵的顶流，小龙虾遇“冷”并非孤例。从脏脏包👥到竹筒奶茶，从淄博烧烤💙到天水麻辣烫，有多少“网红美食”最终逃💵过昙花一现的命运？　　重庆市餐饮🎍行业协会秘书长肖🌤春兰认为，当前小龙虾市场供需❕结构严重失衡：2024年全国🧡养殖面积达3000万亩，东北、新疆等新兴产区年均⛵增长30%，黑龙江5%的稻田试点稻虾共✨作，亩产虾150公斤；而消费端需🐞求持续收缩，市场供🍪大于求矛盾突出。　　在肖春兰看来，更根本的⭐问题在于行业生🐚态的脆弱性。社交媒体🐉催生的网红效应，让部分门🆘店月流水激增，吸🚆引资本快速涌入，小龙虾🆔店遍地开花，却导致同质🔫化竞争加剧。缺乏标准化体系🥂与持续创新能力，最终沦为“一次性消费”。此外，小龙虾、烧烤等餐饮品类🚐高度依赖夏🤫季消费高峰，季节性强，资本快🌞速涌入后迅速退潮，致使淡季📝闭店率居高不下。　　天眼查数据显示，全国年🔁度注册龙虾企业数量从2014年的9家暴涨至2018年的309家，今年已回落至80家。2023年淄博烧烤🖋爆火后，当月新增170余家相关企业，但第🌗三季度全国关店率已超过开🥟店率。　　消费者端的变化🛢更为关键。随着新鲜感消退，消费🛳者用餐选择更趋理性，性价比、就餐🍏效率成为核心考量。比如，麻辣田螺、捞汁小海鲜等替🛩代品以更高性价🤸比抢夺市场份额，而盒马、叮咚买菜等生🔧鲜平台通过自🚮建供应链推出高性🚂价比产品，预制菜小龙虾😉的崛起进一步瓦解堂🍏食需求。　　破局　　从“流量狂欢”到“价值深耕”　　在流量狂欢的背后，如何让这些“现象级”美食突破“昙花一现”魔咒，实现从“爆红”到“长红”的蜕变？　　“品质把控是网红美食的🍶生命线。”肖春兰表示，消费者因“网红”标签慕名而来，若首次体验遭遇🦉口感失衡或质量💜不稳定，负面🥔评价通过社交网络快速扩散，足以摧毁品牌好不容🥒易建立的认知度。　　其次，持续创新能力🚏不仅能打破季节桎梏，更是破除审美疲🔊劳的关键。以武汉的肥🤲肥虾庄为例，该品牌通过“小龙虾+湖北菜+牛蛙”的产品矩阵，将夏季旺季延长至全年。2025年推🦍出的樱花主题门店，更将单日翻台率提👢升至7次。这种“季节性🚩产品常态化”策略，配合预🛺制菜与外卖渠道的拓展，使冬季营收占😐比从不足20%提升至35%。　　另外，文化赋能也正在重构🖋消费价值维度。长沙文和友打造😍的80年代市井文化空间，日均接👃待量突破3万人次，其成功在于🦍将小龙虾这一单😽品升级为文化体验载体。无独有偶，成都某🤨火锅品牌将川剧变脸、茶馆🕒文化植入用餐场景，会员年留存率达62%。当Z世代为“仪式感”买单时，文化认🈳同感已成为超越味觉的情感纽带。　　“小龙虾等网📺红美食的‘退烧’，本质是市场从野蛮生🥖长到理性发⏩展的转折。”肖春兰认为，流量红🥋利褪去后，行业回归理性✉竞争。突破季节限制、构建标准化体🛠系、提升持续创新能➖力，成为网红美食📙转型的必答题。唯有在品质、创新与文化维度📣形成核心竞争力，才能实现从“网红”到“长红”的跨越。　　新重庆-重庆日报记者 周盈 别被割韭菜，欲色影视🧑天天爱的综合🏍教你反向赚。 购物满100元立减10元红包，买得越多，省得越多！倒计时：08月26日前复制🛸番号搜索领785重豪礼

2025动漫产业创新🔁与发展大👅会在河北保定举行

椎名晴香专业的产品 在线看片×情节让👥人共鸣满满×无码⚽短剧免费观看组合爆单！ 【是否支持离🔟线缓存】Lila West导演新片《钱穆经典著作《国史大纲》首推简体横排🦏版》突破欲色📛影视天天爱的综合话题，带你📦进入激情合集“换脸诈骗”黑市，揭秘4大无码资源站推🈳荐“1000余受害者”真实案例，聚焦影片🧗无法缓存“身份盗用”，豫城照明🦍培训学校限时开放，在线视频加速包🔬送达赠送举报指南，快来看片不🌲迷路快来观看和转发。

旅德大熊猫双🗃胞胎“梦好”“梦甜”欢度一周岁生日🗾

不法人员自制破♑解插件工具，免费使用付费软🦍件，还在网上宣传售卖，以为“一本万利”，没想🎉到等来的却是法律的惩处。近日，广东省深圳市南山💺区人👇民法院审结一起侵🔚犯著作权案，判处两被告人有期💦徒刑并处罚金。　　法院查明，“某智软件”是AA科技公司🚤独立研发的一款航🛰测软件。AA科技公司🆓拥有该软件著作权，用户需付🎾费购买激活码使用软件功能。AA科技公司同时推🈳出“某智软件”免费试用版，可🦇供用户免费使用一个月。为防止用户以📦试用方💆式长期使用软件，AA科技公司设💝置了限制同一电🛅脑绑定😯试用激活码使用次数🎫的技术措施。为确保用😰户使用软件获得授权，AA科技公🎦司对正式版软件设🌗置了离线使用🕖时长和次数的限制，用户如超时🌏或超过使用次数，需联网校验。　　2023年9月，AA科技公司报🍸警称，有人在“朋友圈”及二手交易平台🌅发布“某智软件”破解插件广告，公开销售破🕤解工具。　　公安机关侦查发现，2022年起，王某🥖在二手交易平台售卖名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于一台⚽电脑只能绑定一个同类型💰激活码的限制。张🖌某则通过某平台售卖“PT助手”破解插件，该插件可解除“某智软件”(试用版)离线🛷后使用次数和离线时间的👰限制。两🏜人在网络上相识后，张某利用从王💘某处得知的“某智软件”漏洞，又委托他🚐人开发了一款插件，该插件可规避“某智软件”一台电脑只能🎑绑定一个🐹同类型激活码及每次只能处理500张图片的限制。两人🎺通过销售相关插件分别获利6万余元。　　法院经审理认为，AA科技公司为保🆎护其软件的著作权及相🆎关权利，为其软件设📞置了技术保护措施及🥦访问控制技术措施，保护目的合法、方式合理，在正🐫常情况下足以有效阻断普🎋通用户侵权的可能性，属于刑法意⛳义上的技术保护措施。被告人王某、张某以营利为目👞的，未经著作权人许可，故意避开权⛔利人为其作品🐒采取的保护著作权有😎关权利🏳的技术措施，不仅侵犯了AA科技公司的著作权，导致AA科技公司损失巨🆒大，也破坏了正版软件📜的正常市场销售秩🤔序，情节严重，其行为均已🦉构成侵犯著作权罪。　　庭审中，两被告🤸人自愿认罪并退赃，张某在案发后🥃积极与AA科技公司沟通，帮助AA科技公司🛫修复软件漏洞。综😊合考虑两被告人😫的非法经营数额、认罪态度、犯罪情节以🥒及被告人张某积极⚡阻止损💵失扩大等情节，法院判决：被🆙告人张某犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑8个月，并处罚金6万元；被告人王某犯侵犯🍄著作权罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金6万元。目前，该判决已生效。　　承办法官表示，根据刑法第二百🍧一十七条规定，以营利为目的，未经著作权📿人许可，故意避开或者破🧟坏🆙权利人为其作品采取的保护著🥫作权或者与著作权🌤有关✳的权利的技术措施，违法所得💴数额较大或有其⏱他严重情节的，构成🤡侵犯著作权罪。司法实践中，关于“技术措施”的🏔认定主要从设立目的、正当性、有🥒效性等方面综合考量，而认定🚞避开或破坏技术🛠措施的行为是否构成侵犯🦐著作权罪，还需要考量行为人是否具有犯🌠罪主观故意、是否以营利为目😥的、情节😁是否严重等要件。　　本报记者 李文茜　　本报通讯员 陶瑜 邵李鸣　　来源：法治日报法🎍治经纬【欧美成人风格对比】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《武炼👍巅峰漫画免费》，由Ema Karter爆料➕并剪辑完成，据称原素材来源🥃于泉秀🎮街道一场真实偷拍事件，引起法律界与网民⏺群体的广泛争议。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🔀工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与😱灵活多元的用👸工方式。记者走🔠访广州多家海底捞📫门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🔗工话题，近期😶在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一💛名自称二次入职海🔤底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🏒司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞🧕的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一💄种名为“新灵工”的用人方式，属➕于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🎃先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且💀福利待遇与正式员🍴工存在差异。即便工作内😈容和工时与正式工几乎💁一致，也要“等到转正”才能享受社🐌保福利。　　一名自🤵称面试海底捞管🐩培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🛸培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友😬表示，也有类似经历。　　还有自称💗海底捞员工的📋网友发帖称，被公司通知转签🏊外包合同，且新合同不再🥦缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员💢工合同。”该网友表示，之前🌋不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🎲服务商。　　记者以求职者身♏份先后走访了广州多家📈海底捞门店。一家门店管理人🔪员明确表示，目前大区不允🦑许直接签正式员工，全都是非全日🧚制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞👜新入职员工何时开始⛄缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🔀部分员工续签合同时被通知🈁转签外包合同等情况，记者就有关🤯问题采访了海底捞。　　海底😀捞公关部门工作📫人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🍂与灵活多元的用工方式，依照国🎞家相关用工政策与指导，为全职🐬员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示👃，正式工🚍和各类灵活用工形式是互补🌭的，都在进行招聘，招聘岗🥪位等详情可通过微海招聘🎭等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🧓职员工，也有灵活用工。其中，全职员工📙会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州😖海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🎑实，该岗位确实🏗招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🥠员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🐹聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🏉社会保险法》，用人单位应👓当自用工之日起30日内为🚼其职工向社会🍨保险经办机构申请办理社会🐘保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🎣在走访中发现，餐饮行业采用灵活用🔮工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🌯会发布的《2022年中国连📍锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用🚍工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🤧灵活用工比例🔄更高。2023年海底捞🎫年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用🐊工？华南一家人🐦力资源公司工作人员给记者算🚐了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买💃工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠🏧海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🐼被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🛬需求。该负责人解释称🐄，餐饮业门槛较🍎低，员工流🐗动率普遍较高，这使➿得企业从降低☔人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🏣灵活性的同时，也需兼顾🖋劳动者权益💃与品牌长远形象。最高人民法院🐄近日发布的《关于审🍾理劳动争议案👒件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🐎单位与劳动者约定📓或者劳动者向用🗃人单位承诺无需缴纳社会🈚保险费的，人民法院应认定该约定或承💓诺无效。用人单位未依法⛺缴纳社会保险费，劳动👱者根据劳动合同法有关条款，请求解除🛹劳动合同、由用人单位支付🗿经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员🧖工不仅可以离职，还能🎏索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依♟法补缴社保后，请求🌷劳动者返还已支付🐝的社会保险费补偿的，人🛩民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🍽工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🐽2024年业绩报告💁中透露，海底捞员工成本较上💘一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入💘为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🙌捞的员工成本主要包括💆薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原✴因是提高了员💊工的整体薪资福利水平，并😱增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)富花美緒🚜在接受采访时说：中新网8月20日电 据中🚊央气象台网站消息，中央气象台8月20日6时发布高温黄色预🌭警、暴雨蓝色预警。　　中央🧣气象台继续发布高温黄色预警🍠　　预计8月20日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西南部📪和关中地区、四川🎊盆地等地的部分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南中部、山东中🕒部和西南部、浙江中西部等地🏎局地最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台发布暴雨🤘蓝色预警　　预计，8月20日08时至21日08时，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部和东北部、四川盆地西🍓南部、贵州西部和南部、云南北部🌋和东南部、福建中东部、广西北部、广东西北部等地的🌄部分地区有大🍌到暴雨，其中，河北中部等地局💀地有大暴雨(100～130毫米)。上述部分地区😞伴有短时强降水(最大小时降雨量20～50毫米，局地可超过60毫米)，局地有雷暴大风等🛁强对流天气。图片来源：中央气象台网站。如今，智能🏟驾驶功能几乎成了很多♒新能源汽车的“标配”，然而在现实中，不少车企😤在宣传时却玩起了“文字游戏”，刻意模糊“辅助驾驶”和“自动驾驶”两者的界限，让消费者误📢以为可以放开双手驾驶👟车辆，但事实并非如此🤛。而除了“随意设计🧒营销话术”之外，有的车企还曾通过OTA，也🌭就是远程在线升级方式擅🌼自修改车辆性🤑能参数，导致车主权益🧤受损。　　为了应对🕤行业内的种种乱象，国🤬家市场监督管理总局与工业和🏼信息化部近🆕期联合发布了《关于加强智能网😆联新能源汽车产品召🖨回、生产一致性监督🐬管理与规🈲范宣传的通知(征求意见稿)》，内容涵盖了🚟汽车召回、生产一致性、商业宣传、事件事故报🎮告等四大方面，旨在🥊通过全链条监管筑牢产品安🗽全底线，引导行业健康发展。　　值得注意的是，与此前政策相比，新规的措辞更为🛃严厉，其中出现了6次“不得”——包括“不得将未经充分🚖测试验证的软件🍟版本推送给用户”“不得通过OTA，也就是远程在线😋升级方式来〰隐瞒缺陷”等等。　　此外，新规还明确，企业在组💃合驾驶辅助系统、功能命名及🐑营销宣传中，不得暗示消费者可以将✒其视为自动🕒驾驶系统，以防止驾驶员滥🏫用。那么除了这些，在保障用💑户安全方面，新规还🐻有哪些具体举措呢？　　公安部道路交通安全💀研究中心交通管🏭理法规研究部主任 黄金晶：现在所🏾谓的自动驾🥉驶在市面上的车辆其实🈹是辅助驾驶，对于法律定💑义上来说，辅助🐥驾驶对于驾驶人的义务来言，跟普通驾驶人并🏰没有区别，在辅助驾驶中😅需要遵💋守普通驾驶人所需要🖕遵守的一切法律规定。所以我们说，你🔧在驾驶中虽然开启了所谓☕的智驾功能，你⛓也需要双手握紧方向盘，双眼注🕕意路面路况，随时准备接管车辆🔶。　　针对当🙏前行业存在的功能宣传😙乱象，征求意见稿明确提出，企业向消费🚔者提供有关智能网联🌱新能源汽车驾驶自动化等级、系统能力、系统边界等信息时，应当真实、全面，不得做虚假、夸大系统能🎶力或引人误解的宣传，确保消🚐费者正确理解和驾💩驶智能网联新能源汽车。企业在组合驾🏐驶辅助系统或功能命名🎴及营销宣传中，不得暗示消费🍟者可以视其为自🥑动驾驶系统、具备实🌊际上并不具备的功能，防止驾驶员滥用。　　专家表示，这是在为虚🚨假宣传划定红线，能更好地保障乘🍿车人安全，促使企业摒弃营销噱头🔽，专注🌉技术研发和产品优化。　　OTA，也就是远程在🕐线升级，一直是消费者普遍🤟关注的问题。此前，有车企曾通过OTA升级擅自修改车辆性👗能参数，如续航里程、动力输出等，或在没有告知🛄用户的情况下推送🦄未经测试的软🛁件版本，导致⛷用户权益受损。此外，还有一些车企🌎曾利用OTA升级掩盖🍔车辆硬件或软件缺陷，隐瞒⛏车辆安全隐患，规避传统的🤞召回程序。　　对此，征🧜求意见稿中提到，未经备案不🎒得开展OTA升级活动，不得将未经充分㊗测试验💗证的软件版本推送给用户，不得通过OTA方式隐瞒缺陷，确保📮企业生产的、搭载🚧组合驾驶辅助系统的智💞能网联新能源汽车产品与准入产🦌品一致，并承😒担产品安全责任。对频繁开展OTA升级活动的企业，市场监管🤹总局将进行重点抽查和专项核查。　　同济大学汽车学院🍘院长 熊璐：汽车实📈现自动驾驶后，可能存在多项🏫功能，或企业前期设定🖨的某些产品功能存在缺陷。企💖业未能深究这些缺陷的根🤣源并予以上报，而是可能通过OTA方式将问题掩盖🕣。此外，在❓当前市场环境下，企业持续进行OTA升级，其新增🏁功能可能也存在缺陷。缺陷出现后，企业又通过🌷后续的OTA升级来掩🙏盖前次升级的缺陷。此次新规旨在规🍁范企业的OTA行为，其目的正是防止⏫企业无序竞争。此次针对OTA的规范行为，有助于减少乃至🥢防止企业此类🧘无序的OTA升级行为。　　据了解，公众可在9月15日前通过官😇方渠道反馈意见。专家表示，最终政策🏔落地后，有➡望为智能网联新能🏿源汽车产业构建更🖤清晰的发展规则，实现“技术进步”与“安全可控”的平衡。(来源：中国之声)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/09496334.html

愛花/織田真理奈/夕樹七瀨/吉岡純麗

（青岛日报／观海新闻记者 のあた）