昆明信息港：根据📗记者吉澤玲香获取到的最新动态，日本 雅虎将于2025年08月27日在昆明信息港Ⓜ举行隆重的开幕仪式。免单方案限时开🚙放

　　中新网太原7月9日电 (任丽娜)9日，国铁太原局发👻布信息，山西开行首趟铁海联运中🐄欧班列，内陆省份山西与欧🚖洲及🏇中亚地区的经贸合📣作往来持续深化。

山西开行首趟🚔铁海联运中欧班列。牛亦博 摄

　　这趟铁海联👅运中欧班列，将跨越6915公里陆路和海路。列🚙车从山西中鼎物流园站出发后，经新疆霍尔果斯🥡口岸出境，穿越哈萨克🛌斯坦抵达里🤧海东岸的阿克套港，转乘轮渡横渡里海，在巴库🍙上岸并进行疏散，整体行程大约20天。

　　山西🤶中鼎物流集团有限公司晋中📓分公司经理李生龙表示：“为确保中鼎🕓物流园至阿塞拜⬜疆巴库的中欧👑班列顺利开行，我们在运输组🐉织方面坚持优先上站、优先安排车底、优先装车，严格落实🈵作业标准和各项安全措施，确保中🐇欧班列准时准点安全开行。”

　　据了解，这趟铁🕜海联运中欧班列“跨里海”线路是连接中国💂中西部与高加索、黑海地⏬区及欧洲腹地的物流新通⏰道。山西🅿中欧班列多元通♍道体系进一步完善。这趟中欧班列🚳的开行不仅为山西企⏮业降本增效，更强⤵化了山西作为内陆开放新高🕥地的枢纽地位。(完)

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市🅱余杭街道永安村的“60后”村书记🔪张水宝面对镜🤷头奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻🏤田。“要想我啊，带上我们的🔣大米、锅巴、米酒。”他边跑边😟用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在🔯他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成💽为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运作🏃村集体经济，二人成为🔯亲密搭档。　　地处非常用蓄洪🏔区和基本农田保护🚒区的永安村，97%的土地🍈属于永久基本农田，这⤵使其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体🛣经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡🌖村运营最出名的📈案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是打杂，处理一🥠件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一🔝个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个👑村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都会😇辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🛹规范。7月22日，人力资源社会保🍛障部等🌼部门正式发布新职业“农村集体经济👇经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🎄经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产💰参股等🛀经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙👛江是最早探索乡村CEO培养与招聘🐓制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农村职🌵业经理人。据温州市农业农🎺村局2023年10月发布的招聘公✈告，招聘农村职业经😑理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🏗专业运营人才”，目标则是“开发本村特色👀旅游产品，做好农文旅📰发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来🌚从福建来到平阳🕙县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数📽农村集体🐯资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在💝村📱干部的脑袋里”，周垟村🔕也不例外。张金来带着团队过来后，村书记坦诚地对😞他说：“村‘两委’(村党支部委员会和村⛵民委员会)班子已经🐨尽力把村子做到了最好，下一步🍤的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没🌲有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里🍪没有负责管理集体资产的公司主体🚾，也➡没有自主经营的产业；以往的😔产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一🎓个近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的📵运营商通过招💠商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民成立⛽过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民🃏代表会等会议上介绍成立公司、收购资产的💝计划。接下来，他将原本散🔚落在村民手中的水上🃏乐园、游船、音乐岛等项目收归🏤村集体所有，并组建村级强村公🏽司，由周垟村股😻份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是🌇顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集🚂资成立的旅游公司为例，公司⤴在过去大半年经营不善，大家都意识到不⛹能搁置下去，但村里一直找不到💂合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表🏚都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提出收购🎅方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能〽有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶💷段也容易造成对立，会出现许多反对的声音，谁当村干部都🏢避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🦕外来角🥤色的中立身份，CEO有🐩助于调和一些村干部也不🎼容易解决的问题。　　例如，周垟村有一🕰位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨🛡租赁事宜这🤯件事总难以开展。一方面，村干部不好评估租🤓金水平；另一方面，会有村民猜测双方存在私人关系♌，是“故意低价出租”。张金🥂来介入后发现，这项合作🍾竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务🔇人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并🌻完成打款。　　完成所有铺💽垫工作后，张金来团队基😟于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水🕺乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🖨资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一👍年的集体经济👻增加了五六十万元。下一步，张金🔊来还在推动建立村级🕞公司的议事协商会制度，希望能和公司的股东会一样🐘，定期🛴商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来🌶的顺利开局，离不开浙江村🚞庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础💍工资保障；另一方面，永安⬜村等地的先行探索、浙💘江村干部普遍的经商意识和思维🈁，催生了🦂适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度🍂设计的关键。以温州为例，温州市👞农业农村局💢联合市财政局印发的《温😏州市农村职业经理人试点工🌚作方案》明确了🍹薪酬标准，给出一系列福🎀利。关于薪酬，职🗜业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按📞月发放，考核工资6万元在所在村社完🦆成年度集体经济🕥考核任🍫务后一次性全额发放。绩效奖金则根据🐱职业经理人本人绩🕍效考核情况择期发🛠放，具体考核办法由➰各村股份经济🛫合作社(强村公司)与招聘人员协商🚸确定。　　至于运营团📏队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民🔊(股民)代表大会讨论通过🥞后实施。目前，也仅有浙江、广东等少🕊数省份推出了具体方案，对农🏹村职业经理人的薪酬及其他🔆待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温🎻州各试点村社招😭聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子🎼商务的，也有招聘规划👀设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方🛍式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济🕸缺乏集体资产经营的机🔑制。”中国农业大学文科🍮资🎇深讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指🛋出了现状，“但凡村里自🐊己搞的企业，如果不和外来🏏的公🖱司或村里的能人合作或由他们承包，就要么无🎗法运作下去，要么🚚即使能运作下去也🦖避免不了村里能人和干部🦗的‘利益捕获’，搞得好的村📱集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新🎻的乡村经济潜力，已经不同于以往🎟依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运营，为村集体资💹产赚到更多的钱？　　来到永😪安村之前，刘松曾🏈担任农业企业厂长、上市公司农👭业板块高管，熟悉与老百姓、村🍯干部打交道的规律。他表示，在乡😋村这一熟人社会，外⛴来者不一定要立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你🔦当作一家人，可能📩做什么都会支持你，做错了事也会更包👵容，夸你胆大。如果没📦有变成一家人，哪怕做得对也🥧可能被质疑，当村民代表里有🧙两三个人发出🈹反对声音，工作可能⛱就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了😍调研和规划重点工作，他做的第一件事🏚是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场🤸活动赚个几千元，大家就觉得挺🔙厉害了。村里有了人气，村干🎟部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就⤵记住了办事的人。”如果先推行一个长😈周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是🌪四川省阆中市沙溪街道金🎙鼓村的第一♈个大学生。2017年，他辞去🏌了在腾讯年薪百万🏆的工作，为改变家乡贫👀困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两三家农家乐，大🐪部分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植🐺附加值高的无花果，但在🏺初期得不到信任，他先用积👀蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🧛家家户户送出5株树苗，邀请村🐲民种在庭前院后，这成了获得信㊗任的关键，第二年果实🤽成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们🕍直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村🔃民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点🍌高很多，已有水🥀稻这一支柱产业，需要更高维🌿度的品牌运营，这🔫考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和🎺无形资产、内部和外部资源要㊙素🏂进行有效整合、重组、配置，转化🤯为经济价值。　　“在乡村里，每一件👼事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植⭐技术、数字化、模式运营等方面，永安村🌨分别与浙江大学不🏐同的教授团队建立了💞联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出🛴名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线🏍上监测种植情况，村里👢则保证产量，产出的大米及👎衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每💵亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🅰开始探索直播电商，此后2年间不🥁断调整品类、更换主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想🐕到南方人爱喝酒的习惯，最终确🈁定开发不同风味♐的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🦆在试播阶段就卖断✔了货。当前，“永安米酒”在抖音电🚃商最高的单品月销🕯量达4.6万单。　　同创业🎿公司一样，乡村CEO也会面临资金困✋境，但对外融资🎶的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社🤐种植的无花果供不应求，正当💀黄金计划增加种植面积时，国家出台🎐了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果⭕加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的资金缺💦口，村民们面面相觑。黄金找了🈳诸多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家🚯腾讯发去♈了一封求助邮件，意外得到📿了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关✖系。　　张金来🤓对此深有感触。他表示，是否跟村🎙干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🛳做事且愿意逐步放权，都会影响工🧡作的开展。“和村民之间的沟通，基本由村干部帮🕌我们解决了，让我们专注经营😯。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济😙模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计😥划打造年轻人喜欢的生活创意社😝区。目前，团✔队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文🎎化做联名款产品设计🏷，改造闲置民居🚖的计划也即将施工。　　能按照🎹既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不💋尽然。　　村🍋属企业的公司董事长一般由🧠村书记兼任，职业经⏸理人则在其职权范围内😮负责经营事项。　　广州🗼市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村⚪职业经理人培育试点工作方⏳案》指出，鼓励探索事经适🙁度分离。所谓事经适💛度分离，是指在🤾村党组织领导下，村🗨班子主要负责村级日😚常事务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体经济。村🥓股份经济合作联社通过制定、参与制定村属🛌企业章程的方式，维🎋护本股份经济合作联社及股东👔的权益。但现实中，村庄的日🐄常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区🏙招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中😼一个村庄。经过一🕊年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级🙏的村务工作者”，更多是为政府⏸计划好的🚴项目镶金边、打下手和🌩做宣传。　　吴岳的工作遵Ⓜ循既定计划，村🥁集体资产的效率确有提升。但他在运营视角🚹看到了诸多挑战：村内业态都属于小🉑体量运营，不具有持续性的🚇带动效应；村里有发展潜力、客🗜群稳定的业态，理论上能结👀合其他资产打造新🏑业态，但公司没有足够🔓的运营性👼资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集🏬体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自由度多㊗一分，乡镇监管🍩压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了公司发🐤展的步伐。　　由于缺乏制度性😩规范，“如何平衡乡村🕎运营与乡村治理📷的关系”这一议题，只能在具体实践🐠中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🕴与昆明市启动共建6个都市驱动型乡❌村振兴创新实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青💌年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会🈳主任助理。　　雁塔村的村集体经济在过去♈依赖矿产资源分红，从未有过经营性收🚞入。赵全康团队接手了➗村里的主要经营点，负责核心区📋招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于🔞实验启动早，专业化的经营带来🎍了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🔒里引流获客，为促进😱良性竞争，也负责制定商业规🚱则。“矛盾在于，我🐶们既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到🔰来自两个方面的批🧖评声音，“如果到访🕜旅行团多由我们接待，其他商家会🔢不满意，但团队需要靠自⏭己挣工资。如果我们不做活动，大家都做不到生🚕意，也会有不满”。　　当运营🕛团队与商家发生矛盾时，村干📳部容易向商家倾斜。村领导班子换届后，村内有🐑关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工🎃作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🛐在云南实验村所招聘的👰乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招🌓聘的人多数属于在外打❤工的乡村青年，本身🦒没有太多经营经验；乡村开发✒出的新业态，如研学、康养，各种文化👩旅游以及开发新的农产品🏊加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂的社🏆会关系，经常发生纠纷；很多地🎵方政府的重视也不够，在关键🎩时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展🧕受限最核心的问题🤨是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色✉是花巷，却没有发展🐖起种植鲜花或者任何一🥎个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真🍨正将红梨和旅游🍷业串联起来。”雁塔村曾号召村💆民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易🐶保存、利润和附加值低，但改🚵良水果种植是一个更大的挑战，3年后才🗻能看到收益，难以迈出🍜这一步。　　如今，故事已🗳告一段落。“村集体企业到底应该是📿怎样的企业？怎样明确村🧝干部与CEO的权责和边界？这些都🛠需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是🈵一个艰难的社会创新过程，不是一朝一夕就能够解决🤔的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大🥑学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对乡村CEO的大🍷规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均🦕配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业🎏者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有✋不同。刘松举例道，浙江的很🕳多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🍒发展需要新业📱态运营；在广东，村干部更多依靠🌘宗族势力，城市化提速，湾🆑区有许多村庄的集体📊经济每年仅靠物业出租就有🛒几个亿的收入。　　浙江还🦑推动了乡村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括💗永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品😂牌。各村在农产品、文旅🤚和产业园区方面各🍋有资源优势，通过数字化💋工具一起共享😯资源与流量。抱团发展后，八村公司有权盘活更多👭的公共闲置空间，如在城🌎区附近的高架桥🛂下举办活动，各村则遵😝循合同分配利润。　　但在全🌙国多数省份，乡村运营缺乏📽财政支持，也🐳尚不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方会📓反复流失，招不到人才，这一现象🏇将会是一个比较长🚏的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的线上🌺销路。　　目前，浙江的乡村运营模式🏷正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古🕷等地推广。刘松📖的老家安徽省芜湖🚏市家发镇，成了安徽首个📫公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要⏳根据当地情况调整。　　“中📐国的乡村数量和人🤨口还在继续减少，留下来🚻的乡村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能🍾够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广💝播电视学校正在展开“全国万名乡🐊村职业经理人”的培养，并组织😌全国性的教材编写，相关部门也正启动🖱制定农村集体经济🔌经理人的相关职业标准🎴。“应该说，乡村CEO在中国🛎已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件🔻务经书面授权产品与服🔛务呈现的《WTT中国大满贯期间将“同址同期”举办青少年💏赛事》，以日本 雅虎“偷拍诱导”为核心，利用全年365部精选推荐“上百万观众”、看片如初😢恋般悸动“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调无码重🎩制技术探秘“隐私权保护”，芽佰搬家售🌪后客服中心独家上线，紧急观看🉑请慎重，在线浏览🎿全部点击观看完整版！千年运河在京😗津冀大地镌刻下深🚰深的文化印记。8月23日，“2025大运河文🏌化阅读行”第七站🔪活动在天津举行。活动以“运河千年津彩🔨流韵”为主题，聚焦运河与天津🙅的深厚渊源，更🗞透过文化座谈、主题市集等🚾多元形式，解锁大运河🚫对京津冀三地文😳化特性的塑造。　　多维度解读运河❓与京津冀渊源　　此次天津站活动，是🎠京津冀运河文化协同🌜传播的生动实践。活动现场，一幅徐徐展开的🖼运河长卷成为三🌂地文化交融的直观载🈯体——北京琉璃🧕厂的翰墨书香与天津古文化🥏街的市井喧嚣在画卷⛸中遥相呼应，而大👎运河河北段沿岸的地标♋亦暗含其中，诉说着🐕大运河作为京津冀“文化纽带”的深厚底蕴。　　文化座谈环节，天津社科院历史🥒研究所所长、研究员任吉东，作家、知名策展人、《天津传》作者徐凤文，广东省艺术研🎏究所副所长、一级编剧、话剧《运河1935》编剧陈建忠，三位学者从历史📬、文学、艺💂术多维度解读运河与♑京津冀的关联。　　“天津是运河载来😋的城市。”在任吉东看来，天津作为运河“河海交汇”的关键节点，是京杭大🌖运河通往北京的咽喉要道，也是河📅北与北京物资、文化流通💫的重要枢纽。在南来北往💎的移民中，既有来自河北😟的船工、山东的商帮，也有经北京南下🥁的文人，这种人🐶口结构让京津冀文化在此碰撞融⏱合，形成了南🦒北兼容的独特生态。　　人才流动促成⚽三地互相滋养　　“天津🌲自形成之初便浸润着🧥运河基因。”徐凤文历数天🥘津的地名，杨柳青、北仓、南仓、估衣街……“这些地名🎞都带着运河漕运南北物资流通、人员往来、口味交换的印记。”他梳理🔈历史发现，近代以来，许多文化😇名人都曾与天津🔄有深厚的渊源：1895年，严复在天津《直报》上发表文章，大力宣传变法维新；黄佐临(初名黄作霖)是天津人，与另一位❎出自天津的“大导”焦菊隐一起，被誉为“北焦南黄”……“文艺人🧖士成名之前，在天津读书，在天津历练，之后或北😻上或南下发展，则成🛐为天津城市文化史上的一🈂个独特现象。”　　人才🍃的流动也促成了京津冀三地🕥文化的相互滋养。任吉东指出，河北梆子传入📢天津后，经“卫梆子”改造融入天津语音；评剧从冀东莲🆑花落起步，吸收天津方📷言形成“大口落子”；这些艺术形式📸的交融，正是大运河串联🤬起京津冀🗂文化的生动见证。　　构建“大运河乡土文学体系”　　文学方面，以孙犁、刘绍棠为代表的“荷花淀派”作家通过对京东🌗运河沿岸人民生活🐤的书写，构建了“大运河🤯乡土文学体系”。陈建忠介绍，孙犁笔下的荷👬花淀清新、柔和、浪漫，虽然深处🕖民族大危机的时代，但他却写出🏨来一种清新朴🌿实的生活场景。刘绍棠师🐄从孙犁，却创作了另✅一种运河风光。他笔下的运河，既包含北京通😕州的市井烟火，也有河北的💔田园风光，更与天津🔮的码头文化遥相呼应。刘绍棠生前发表长🐷、中、短篇小说等各🔀类作品600余万字，主🤲要创作内容都是围绕🔹京东运河展开的，因此有“运河之子”的美称。依托其作品《蒲柳人家》、《运河的桨声》创作的话剧《运河1935》，更是成为京津冀😂文艺协同创🗒作的典范。　　“2025大运河文化阅读行”活动从绍兴启航，途经淮安、淮北、郑州、德州、邯郸、天津，下一站将🥨抵达本次航程的北起点🕤——北京，继续追寻运👸河的千年足迹。　　文/本报记者 祖薇薇更多详情，请访🐱问我们的官方网站：正片。中新网8月26日电 据央行网站消息，2025年8月26日中国人民🔛银行以固定利率、数🥇量招标方式开展了4058亿元逆回购操作。具体情况如下：图片来源：央行网站截图

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（青岛日报／观海新闻记者 吉澤玲香）