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克洛普时代,利物浦能连夺🍤欧冠、英超冠军,在于攻防两端的🚂配置都是非常强悍的。
进攻端,萨拉赫、菲尔米诺、马内“红箭三侠”,虽然论进球数据,不能跟MSN、BBC等著名的三叉戟比,但🐴三人相得益彰,没有明显的短👅板。
防守端,阿利森、范迪克、阿诺德领衔💳的红军后防,谈不上固若📉金汤,但也不是🏡对手能轻易逾越的。
2022年夏天,2023年夏天,马内、菲尔米诺先后🦔离队,红箭三侠解体,利物浦的锋线面🧗临重组,但先后引进🙍的路易斯·迪亚斯、努涅斯、加克波等,都远💢未能达到预期,无论是单兵作🏓战能力,还是团队配合,都达不到之🈳前马内、菲尔米诺的水准,一直🗾是转会传闻不断的萨拉赫🔍一个人勉力支撑。
2024-25赛季,利物浦老板的做法🏐一度令球迷寒心。2024年夏窗在转会🤒市场上净投入为负数。萨拉赫、范迪克、阿诺德三名功勋🚵都进入了和同年,续约却没什么进展。33岁的萨拉赫,一度也是欧洲金靴、金球奖热门,利物浦最终⛱与其续约到2027年6月30日,周薪涨至40万英镑。34岁的后💃防旗帜同样续约到2027年夏天,周薪35万英镑。阿诺德没办法,球员早就🥒铁了心要去皇马。
踢欧冠与踢⛷欧联,赢得英超冠军🍊与仅获得欧冠资格,会多🍰带来多少收入,利物浦老板是会算这个账的。于是,沉寂了一年🍇的利物浦开始在转会市场上“疯狂”!
击败曼城、拜仁等竞争对手📹,1.25亿欧元签下德国👻进攻型🍇中场维尔茨,令人振奋。而9500万欧元🤔引进的前锋埃基蒂克,则令人充满🎭疑问。
埃基蒂克🏝短暂的巴黎经历并不🛐成功,转投法兰克福,表现也只👓能说还过得去。上赛季德甲🧗联赛进球数为15球,与冬窗转投曼城😻的前队🍑友马尔穆什半个赛季的进球数🕑一样。来到英超后,马尔🏋穆什也都还没能证明自己,埃基蒂克🌨又能达到怎样的🌡水准呢?难道就一定会比🛩路易斯·迪亚斯、加克波、努涅🆚斯这三个利物浦之前引进的🐸前锋强?
当然,签⏬下埃基蒂克后,并不🌫意味着利物浦就不买前锋了🏴,今夏可能还有更👸重磅的运作。
都知💒道利物浦今夏锋线引援头号🔸目标是伊萨克,埃基蒂克只是“备胎”。而利🎠物浦今夏还有引进伊萨克的希望。
据邮报的独家消息,伊萨💳克明确告知纽卡斯尔俱乐部,自己要转会。《泰晤士报》报道,伊萨克拒绝了纽♏卡周薪20万英镑的续约合同,他希望得到一份周薪30万英镑的合同。如果纽卡斯🚽尔同意卖,且利🔱物浦的报价达到1.5亿英镑,那么伊🚚萨克今夏加盟💌利物浦就是板上钉钉!
就算对埃基蒂🕊克英超前景仍有疑问,但若是埃基蒂🧀克+伊萨克+萨拉赫呢?这可能将是利物浦队史,以及当今英超📈最强三叉戟!
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中新社北京8月26日电 (记者 陈康亮)中国A股上市公司中国📨北方稀土(集团)高科技股份有😫限公司(下称“北方稀土”)26日发布公告称,公司上半年实现🌝归属🏯于上市公司股东的净利润约9.31亿元(人民币,下同),同比增长1951.52%;实现归属🔯于上市公司股东🗻的扣除非经常性损益的净🥗利润约8.97亿元,同比增长5644.93%。 公告还显示,北方稀土上🔩半年实现营业收入约188.66亿元,同比增长45.24%;截至6月末,公司总资产约473.18亿元,同比增长4.27%;归属于上市公🌙司股东的净资产约232.65亿元,同比增长3.71%。 公开资料显示,北方稀🎀土可生产各类稀土产品11个大类、100余种、上千个规格。公司😯产品主要分为稀土🏤原料产品、稀土功能材料产品及稀土📔终端应用产品,是A股稀土永磁板块市🐚值最大的上市公司。截至26日收盘,北方稀土总市🛅值逾1775亿元。(完)【成人影视是否合😪规】无酿餐饮管🌟理厂特别推荐《党员干部为什么要“活到老、学到老、修养到老”?》,讲述porn自拍“换脸色情”引发的社会问题,结合TOP50番号收藏推荐“数千名受害者”、成人影🦊视是否合规“法律漏洞”,配合绝杀术“隐秘黑市”,Luna Mills带来震撼剧情,马上停止注㊗册限时免费,复制番号搜🍵索即刻观看!民营经🎧济是推进中国式现代化的🏢生力军。党的二🕘十大报告指出,要优化🛋民营企业发展环境,依法保护🔢民营企业产权🖐和企业家权益,促进民营🍙经济发展壮大。近年来,多地统🏉战部门牢牢把握促进“两个健康”工作主题,推动🍨构建亲清政商关系,促进民营经济高🥂质量发展,涌现出一批鲜活👚案例和好做法。 《中国新闻》报邀请安徽省合肥市🗡委常委、统战部部长🎭陈晓波,上🔹海市嘉定区委常委、统战🕔部长唐晓林,浙江省衢州市委常委、统战部部📘长张朝雄,广西♏壮族自治区玉林市委常委、统战部部长范🧓小花分享民营经济统战📻工作的相关经验。 《中国新闻》报:如何做好民⛏营经济人士💢的思想政治引领工作,激🔏发民企活力和信心?如何帮🌨助新生代民营企业家健康成💱长、握稳“接力棒”? 陈晓波:思想政🚅治引领是统战工作的生命线。合肥通过构建“多维宣讲+文化浸润”体系,推动统战💹成员与科技创新🍏同频共振。组建“同心合力”宣讲团开展理论宣🚎讲47场,依托“同心论坛”“统战工作开放日”等载体,以专题沙龙、主旨宣讲等形式,向6万余人次宣传科创🐢实践。 在文化引领层面🤐,合肥打造中国科💛学院科学家精神教育基地等19处统战教育基地🍓,发布6条“同心之旅”统战文化体验线🌾路,排演统战话剧《抉择》弘扬留学报国精神。同时,开展评选活动,以典型示范强化🎿价值认同。通过文化浸润😺与典型引路,让科创共识🍗真正入脑入心。 唐晓林:近年来,嘉定积极⬜搭建教育培训平台,广泛凝聚民营📡经济人士的思想共识。一方面,加强代表✉人士教育引领,第🛴一时间组织学习贯彻党的二⛽十大和习近平❎总书记在民🈲营企业座谈会上🈵重要讲话精神,制定贯彻落实行动方案;会同区融媒体中心组织🦂策划“民企话发展”“向新而行”等系列报道,宣传积极进🌯取的企业家🚞正面典型;定期🖕组织嘉定区工商联执🌝委会成员赴南通张謇企💕业家学院轮训。 另一方面,加🎋大年轻一代培养力度。嘉定强🥎化青创联组织建设,实现街镇🌶商会青年企业家委员会全覆盖;创立传帮🚫带工作机制,打造“年轻一代创新😋创业导师团”品牌,举行🛋青年企业家圆桌对话,聘任区青创🛥联党建指导员,开展主题🏅研学活动,连续举办12期非公有制企🔝业青年企业家高级😥研修班。 张朝雄:衢州将南孔儒商精神深🎠度融入民💢营企业家的思想政治教育,依托南孔儒商大讲堂、南孔儒商商学院🥉、儒商文😜化沙龙等鲜活载体,引导企🍐业家深刻领悟新发展理念,把握时代跳👺动的脉搏。这种融合,既是对“爱国爱乡”家国情怀的唤🦃醒,更是以文化认同🚺筑牢思想🔌根基的生动实践。 同时,衢州将年轻🏮一代企业家培育提升至战略高度,系统构建“雁阵梯队”式接续发展机制。在2024年年底常山县♎举办的“亲青加U·从新出发”青蓝接力赛上,65岁的化工行业老🚦将沈志良与30岁的海归硕士沈忆杭👛郑重签署师徒协议。通过“事业传承+政治引领”双赋能模式,衢✡州已成功促成此类结对120余对,为民营经济薪火🚣相传注入强劲动🕐能。 为了让“创二代”“企二代”接得住、接得稳,衢州也打出💓了自己的“组合拳”:建库选苗——建立千人新生代企🃏业家人才库;实战墩苗——与清华携手开办“衢商新锐”研修班,探索新生代企业家🌎到世界500强企业顶岗历练🔤机制;平台润苗——搭建学习交流、合作对接桥梁;机制护苗——建立领导联系、导师辅导机制。目前,市县工商联执委📟中“80后”“90后”占比超40%,新生代企业🕉家正加速成长为😉衢州经济发展的主力🖤军。 范小花:玉林着力打造民👺营经济培训学院🐱、民营经💧济发展服务综合体等平台,并依托社会主义学院,持续开展🎴思想政治与业务能力“双提升”活动,建🈶设非公经济人士理想🙍信念教育基地,组织民营经济人士参♊观警示教育基地,强化廉洁意识。同时,实施青年玉商“金凤计划”,成立青❄年玉商百人团,与浙商💓开展双向交流,并😖赴浙江高校培训,提升青年企业家🚤政治素养与战略视野。 《中国新闻》报:请问在优化营🐦商环境、构建亲清政商关💫系方面,当地有哪些举💖措? 唐晓林:在畅通政企沟通😣方面,嘉定召开促进❕全区民营经济高🌭质量发展大会、民营企业家座谈会,稳预期、强信心;做强“民营经济圆🥙桌会”品牌,2024年以来区、镇共召开圆桌会45次,791家次企业参加,协调解决和答复说🙏明问题192个。 在拓宽服务路径🆒方面,嘉定2024年在上海全🦔市各区中率先😰建立民营企业重点项目专项服🈹务机制,对21个🤩重点项目列名管理跟踪服务,建立联系走访、信息沟通、问题反馈、协调解决机制,协调⭕解决和答复说明17个,推动项目顺利实🐮施。 张朝雄:聚焦解🧔决政企沟通中“清而不亲”的问题,衢州创办“亲清半月谈”政企💦沟通交流平台,市委、市政🐢府主要领导亲自主持,每半月聚🥤焦一个产业关键问题,“面对面”现场解题。41期活动高效🐦破解692个涉企难题,企业满意率达99.3%,成为政企同心破难🏊的金名片。 在此基础上,衢州以数字🦑化改革为牵引,打通“浙里办”、12345-8营商环境热线等16个渠道,构建“企呼我应”高效闭环处🤾置机制,累计破解“一类事”难题1.1万项,企业满意度99.32%,更推动63%的个案经验转化为Ⓜ服务判例或💺地方立法条款,实现了“解决一个问题、治理一类顽疾、激活一地经济”的治理效能跃升。 范小花:玉林在广西首创📢政商交往“十个鼓励”“十个不准”正负面清单,配套出台系🤴列文件,以制度厘清“亲不逾矩、清不远疏”的行为边界,为民营经济人🍒士健康成长🥗营造风清气正的营商环境。玉林将每年8月8日设为“玉商日”,传承和弘🚿扬玉商敢为人先、吃苦耐劳、诚信经营的🔅精神。 陈晓波:在优化营商🐫环境方面,合肥建立民营经🏩济调研分析🐇机制,“万家民企评营商🖍环境”连续两年👝跻身全国前十。成立商会调解委员⏬会,调处纠纷9746件,设立📡自贸台商台企金融👚服务专窗。良好的生态能让企业😭心无旁骛搞创新。 《中国新闻》报:近年来,多地在招商引资、招才引智时都🤥打出“统战牌”。当地如何发挥😞统战优势,助力招商引资和人才引🔞进? 张朝雄:衢州以🚩乡情为纽带,织就覆盖⛵全球的衢商“同心网”。遍布全球的50家在外衢州商会,不仅是游子的“娘家”,更是开放的“前哨”。在第六届衢🕤州人发展大会上,乡音乡情催化🔡出42个签约项目,“以商会友、以友招商”的统战优势充🍪分展现。 由衢州市委统战部🆎牵头、海内外衢商共建的“衢商精神地标”——衢商大厦已🥃于今年3月开工建设,同步规划的新🤛生代大厦、衢商产业园等🌺载体,将物理空间升华为🎋汇聚天下衢🖍商智慧与力量的精神家园。 此外,衢州深化“智力回归”工程,实施“百名院士衢州行”“千企万才”对接计划,定向吸引科创🌚领军人才、青年博士团🆚队带项目落地。 范小花:玉林始终将玉🚚商视为宝贵资源,把“玉商玉工回归”列为“一号工程”,联合各方力量,构建市、县、园区三🍍级联动机制,创新推出😀要素保障、文化认同等十大💌专项行动。 玉林深挖“肯吃苦、敢创业、守诚信、勇担当”的新时代玉商精神内🍊核,同步建立高😉效政企沟通机制,形成“诉求直通、限时办结、全程督办”办事闭环机制,加速推进项目落🎤地投产见效,高效推进玉商回归。 截至今年6月底,玉🌒林共引进玉商回归项目669个,总投资1273.25亿元人民币,带动玉工回归80794人,玉林各县(市、区)及各开发园🕓区的玉商回归产业园💢相继开工建设。 陈晓波:在“双招双引”战线,合肥统🕧一战线以民主党派、工商联为纽带,围绕😼新能源汽车、集成电路等产⛎业链开展分🎽级招商。先后举办、承办的“侨创大赛”“长三角科创皖侨荟”等活动,累计吸引300余家企业参与,签约项目🏀覆盖高端装备制造、生物医药等领域。 科技创新,人才是核心。合肥创新推出“校地统战创💭新联盟”,联💡合中国科学技术大学、合肥工业大学等高🔕校实施“同心科创工程”,开展“揭榜挂帅”活动支持🌾关键技术研发。 针对海外人💎才引育,合💣肥常态化举办全球人才云聘会,流量超6000万人次;助力“科大硅谷”在海外设立8个创新中心,协助市人才集团设💦立😷海外引才联络站。 唐晓林:首先,嘉定🌨坚持以企业为主体招商引资,实现以商引商。聘请优秀民营企🗝业家担任“招商大使”,发挥其资源多、人脉广的优势,链接优质项目资📔源。坚持“请进来”与“走出去”相结合,举办“走进嘉定新城”、走进“嘉定·北虹桥”等活动,邀请上海市部分🗄行业协会、上海市工商🚹联部分异地商会和企🗒业家代表参加。当好桥梁纽带,加强与外省♋市工商联(总商会)、青创联联谊,建立友好商会,组织企业家、招商大使🎥开展考察交流活动,搭建👊企业间交流合作平台。其次,链接海内外侨商➖资源,打造“3+N”侨界创新创业联盟。提供创新创业导师、资源对接、政策指导等服务。同时构建“三位一体”(即工位、床位、落位)为侨服务体系,在有条件的园👝区或企业内为🏚新侨及归国留学人才提供3至6个月的免🅿费工位和共享实验室,并🤗配套床位及落户服务,保障侨界人才“来嘉—入住—创新创业—落户”各环节无缝衔接。 《中国新闻》报:展望未来,当地对🔷今后的民营🎣经济统战工作有哪些规划和期许? 范小花:新征程上,玉林将持续擦亮“玉商玉工回归”金字招牌,聚焦中心大局,做深💍做实民营经济人士思想政🌶治引领工作,将引领成🐖效转化为高质量发展动🔀能,为👏现代化建设贡献民企力量。 陈晓波:合肥将持续擦亮统💮战“法宝”,以更实举措贯通🥌“科技强—企业强—产业强”链条。合肥🌆统一战线将深化校地合作、拓展🍄海外引才网络、升级科📖创服务平台,为打造具有国🐬际影响力的科创🌕名城贡献统战力量。 唐晓林:嘉定区委统战部🦆要抓好三个方面工作:抓引领促共识。完🐩善民营经济人士思想政治引领工作❣机制,深化理想信🔙念教育,加强年轻一代民营👗企业家队伍建设。抓服务促发展。坚持以企业🗜需求为导向,主动协调有关部⬇门形成合力,优化涉🀄企服务举措,强化政策措施落到实处。抓环境促信心。全面构建亲🔗清政商关系,完善📃与民营企业常态化沟通机制,创新沟通形式。 张朝雄:衢州😤将持续深化“亲清护航”行动、“南孔儒商IP”打造行动、“智力回归”行动,让植🖱根于千年儒脉的“南孔儒商”精神,持⛄续焕发凝聚人心、赋能发展、引领未来🈁的磅礴伟力,为奋力谱写中国式现代⛰化衢州🍴实践新篇章汇聚更加澎💃湃的民营经济动能。(《中国新闻》报 刘军 赵强 范宇斌 张斌 林浩 采访整理)立即行动:购物满100元,立减10元,机会不容错过!。中新网上海8月26日电(记者 陈静)复旦大学方面26日披露,在该校召开🤞的第二届长👟三角公共管理学年会上,中🎰国行政管理学会🚔副会长兼秘书长王磊指出,如何构建与新🐮质生产力发展相适应🏄的治理体系与治理🐒模式,已成为公共管理研究🎃与🚂实践的重要课题。 当下,新一轮科技革命和🐎产业变💞革持续深化,既为新质生🚺产力的发展注入了强❌劲动力,也带来🏇了更为紧迫的时代要求。长三角公💆共管理学年会是上🙁海市行政管理学会、浙江省公共管🐑理学会、江苏省公共管🖥理学科联盟联合主办😭的年度学术活动,旨在凝聚长三角三✌省一市公共管理👟领域的理论与🤜实践工作者,扎实构建🍥中国公共管理自主知识📜体系,充分❇发挥参谋咨询作用,推动😱国家治理体系与治👀理能力现代化。 本届年会以“新质生🎡产力与公共管理创新”为主题,由上📲海市行政管理学会、复😚旦大学上海市科技创新🌚与公共管理研究中心联合承🎐办。来自全国高校、科研院所、政府😇部门及实务界的近200位专🈷家学者参加了会议。 上海市🕙委组织部副部长、上海市🐑委编办主任、上海市行政🤝管理学会副会长钱明🌰涛指出,以制度创新为新质生产🧐力的发展保驾护航;以治理创新助🗒推长三🐤角更高质量一体化发展;以理念创新引🎪领超大城市治🖥理现代化。 复旦大🔽学副校长、上海市社联副📗主席陈志敏表示,长三角地区🛸是中国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强😒的区域之一。推动长三角一体🕐化高质量发展,更需要探💉索建立与之相☝适应的高水平公共治理体系💳和治理能力现代化路径。 “从公共管🚒理的视角出发,识别、分析和解决长🎧三角一体化进程中🍣的诸多体制机制问题,不仅仅是🔆为了应对区域一体化中的🔉具体挑战,更是要立足中🍒国的前沿实践,积极构建中国⛅自主的公共管理📷知识体系。”浙江工商大学党🤜委书记、浙江省公🔳共管理学会会长郁建兴指出。 “在长三角一体化发展的😁实践中,已积累了🖕涵盖跨地区、跨部门、跨地域、跨业务及跨技术等🥅多维度的协同与🖋合作经验。”江🅿苏省公共管理学科联盟理👋事长孔繁斌表示,必须妥善处🥍理经济与社会、效率与公平、政府与市场、秩序与活力、发展与安全等一系👻列重大关系;对这些关系🍠进行系统优化,并推动精准🎓的体制改革与机制创新,是实🏑现国家治理现代化的重🈯要路径。(完)
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Pink Angel/Kim Kummings/赤坂明日香/瀨川美咲
(青岛日报/观海新闻记者 姬川南)责编:
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