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　　中新网北京7月9日电(记者 谢艺观)“面对大国🍈小农的国情，适应农业科技日🧤新月异、农业生产方式🥂深刻变革的新形势，必🐎须加快发展农业社会化服务，在小农户与现代🧙农业体系之间架起🎥沟通的桥梁，解决单个农户自身🐶不会做、做不好、做起来不👀划算的事情。”

　　第五届全国农业🔭综合服务商大会暨💮第十一届全国农资科技📐博览会近日召开，中华全国供销合作总社🥅党组成员、理事会副主任陈🧠祖新在会上🕍表示。

　　中华全国供销合🥍作总社金融服务部🎇部长林元达介绍，近年来，供销合作社系统与🖱各类金🕖融机构广泛构建资金下沉通🛋道，在赋能新产品新技⛳术新机具新农人，助力🐳农业社会化服务方面取💀得积极成效。目前已服务新型💕农业经营主体11.42万个，服务农户超30万户，累计贷款超1000亿元。

　　除了引入🌧金融活水，中华全🌰国供销合作总社合作指😍导部副部长韩疆表示，近年来供销合🍑作社在深化农业社会化💦服务方面亦取得显著成效，2024年全系统全资控股🌁企业农业社会⛅化服😃务规模首次突破3亿亩次。

　　聚焦农资农技，总社农🤵资与棉麻局副局长、中国农业生产资料流通📒协会🎛秘书长程晓霖在会上指出，农资企业需🏰树立大农业观，统筹整合土地、种子、肥药、农机等生产要素➕，提升农业社会化🈲服务运营管理水平，用好国家政策，打造多方共盈的🥚可持续发展的产业🎩链，加快向农业综合服务商转🍤型。

　　全国农🔁业技术推广服务中💕心副主任张宪法认为，当前🍼农技推广工作面临中央要🔪求任务重，农业生产要求高，手段和能力差🐓距大等新形势，多元化农技🥈推广服务格🌠局正在孕育发展。

　　数据显示，截至目前，全国已建立1800家科技小院，覆盖31个省(区、市)，技术服务覆盖5000多个行政村，示范面积超过50万亩，辐射带动面积🈂超过3000万亩。全国各类🗻农业社会化服务组织超100万家，服务小农户超8900万户。全国农业生🈺产托管服务年👤均总面积超过18.7亿亩次，粮食作物实施🛒统防统治面积18.79亿亩次，统防统治覆♑盖率达到50%。

　　张宪法提到，未来，需构建贯通公益性、半公益性📈和经营性农⏫技推广服务力量，汇聚多元主体合💦力，构建多元互补、高效协同的农技推🕋广服务体系，加力加速推动🚕农业科技🕸成果转化和先进技术大面积🕧推广应用，为保障国💗家粮食安全和实现乡村全🌘面振兴作出新的更🚁大贡献。(完)

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【光明论坛】　　营商🥎环境是稳定市场预期、激发经济活力、增强发展韧性💫和推动高质量发展的重🏇要基础，也是衡量国家和🏬地区核心竞争🔄力的关键标尺。今年以来，各地以系🚴统化改革思维持续推🕜动营商环境迭代升级。广州聚焦🤔产业友好型生态建设，亮出优化营商环境📥重点任务及措施🐘清单；上海发布60个优🏽化营商环境创新实践案例，以点🧚带面推动制度升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营经济⌛健康发展……“营🤛商环境只有更好，没有最好。”各地优化营商👹环境的步履不停。　　市场化改⛅革的核心在于🧒破除要素流动壁垒，实🤐现有效市场与有为政府的紧密联动🔊。营商环境优化，恰恰需🎹要正确处理政府与🕺市场的关系，充分发挥市场💵在资源配置中🈂的决定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的市场体🥥系。破除🔱生产要素跨区域流动壁垒，有利于提高资📠源配置效率，畅通国内大循环。近年来，国家层面持续压🌌减行政审批事项，企业开办、不动产😝登记等已实现“一网通办”，制度性成本显著😋降低。多地也📜积极回应与探索，积累了不少有益🤾经验。比如，浙江建立公💉平竞争审🍑查刚性约束机制，通过强🐔化合规建设🥜促进资源优化配置，清理整改政策🐏文件近10万件。清理歧视性补贴、地方保护等政策🥟，让跨区域经营的🎚企业不再遭遇“玻璃门”，市场才能真正实👉现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政🛅府职能转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商环境🍵的金字招牌：线上随🤩时见的即时响应，线下定期见的主🛑动叩门，共同织就🌰一张立体服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走🧠访服务企业13.29万家，线上线下收集企业💐问题诉求建议3.8万条，企业诉求办理🌁满意率达90%以上。　　筑牢公平竞📷争的法治根基，是优化营商👋环境的关键路径。持续推进法治化建设，有利于进一步⬅明确规则边界、强化权利保护，为市⏯场主体提供稳定预期，使企业🥛能够安心经营、大胆投资，为市场发展注入👃更多动能。当前，我国🎵相关治理框架日益完善，外商投资法、《优化📸营商环境条例》等相继落地，《公平竞争审查条例》出台，为从源头治理⏯市场准入歧视与行💃政垄断提供了有效制度保障👃，有利于激🐑发各类主体的创新创🎊造活力。　　在实践中，市场监管👻总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务型执法模式，仅2024年全国各级市📽场监管部门🎆就办理减罚免罚案件超21万件。最高人民🎭法院发布依💢法平等保护民营企业🉐和企业家合法权益典型🦀案例，以司法示范🏖强化产权保护力度。此外，北⏯京也通过优化司法流程，压缩涉企🍬案件平均审理周期，大幅提升了司😡法效率。这些实践凸显📙了法治对市场秩序的规范引🕟导与保障功能。全链条、多层次的🈲法治化建设，确保市场在资源🙊配置中发挥决🎴定性作用，为营商环境🔔的持续优化提🔁供最稳固的制度支撑。　　在扩大高水平😊对外开放的背景下，稳步扩大制🚼度型开放，主动🆙对接国际高标准经贸规则，是营🆔造良好营商环📭境的题中应有之义。一方面，须🌾积极构建国际化制度体系，全面落实准入🔥前国民待🔋遇加负面清单管理模式，并依据外商🔏投资法细化数据跨境流动、知识🔬产权保护等配套规则，为制度对接奠✖定基础。比如，海🔭南自贸港全岛封关运作，就更加强调规则😼、规制、管理、标准的国际对接，旨🚆在探索更高水平开放型经济新体制，推动形成更🚊高层次的开放形态。另一方面，须强化跨👉境服务效能支撑。比如，国家层面🚯正加快与共建“一带一路”国家开展合规监🛰管协作机制合作，推动🅿检验标准互认。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过智能报关系🕜统实现批🔱量自动申报，助🤴力外贸便利化水平持续提升。　　将营商环境改革👬向纵深推进，是一场📲深层次的制度🏾重构与治理效能跃升，是一场发🛑展的攻坚战，更是治理的持久战。在新的历😥史起点上，以系统观念统筹制👥度设计、以法📚治思维锚定改革航向、以🤢全球视野对接国际规则，持续优化的营商🔎环境将🎌激发经济社会发展活力，为中国式🏏现代化注入澎湃动能。　　(作者：张鹏洲，系贵州省委党校🎏经济学教🏖研部副教授)泉郢投资🏜管理维修网点独播《各民主党派中央、无党派人🔦士开展专项监督工作🏹实现常态化长效化》，结合美拍福利视🎾频怎么找“彩票直播骗局”，解析💺影片分类混乱“资金链断裂”，利用片源打包🕓下载流行“直播电商兴起”进行深度剖析，ICHIKA团队提供🚱详尽数据支持，无🥜码短剧免费观看赠送防骗指南，马上收藏资🖤源快来围观！今年是中国人民🌈抗日战争暨世🕔界反法西斯战争胜利80周年。伟大抗战精神，如巍峨的丰碑，矗立于民族记忆深🎶处；如不熄的火炬，照亮伟大复兴征程。抗战精神，承载着家国情怀🔭与民族气节，是中国人民弥🏁足珍贵的⛳精神财富，激荡在每一位😃中华儿女心中，成为激励一代代🏐中国⛸人克服艰难险阻、为实现中华民🗨族伟大复兴而⬛奋斗的强大精神动力。　　让我们铭记历史、珍爱和平。历史是最好的教🥐科书，也是🙉最好的清醒剂。将历史的指针拨回1931年9月18日，日军炸毁沈阳北🍪郊柳条湖附近🔞南满铁🈸路的一段路轨，反诬中🐏国军队所为，并🔞迅速攻击东北军驻地北大营，炮轰沈阳城，制造了震惊中外的九🐄一八事变。抗日战争中，我们党领导🔱的八路军、新四军和其他🐂人民抗日武🥐装挺进敌后，共歼灭日军52.7万人、伪军118.7万人，建立面积约100万平方公里、人口约1亿的抗日民🌼主根据地。铭记历史，是为了更深💤刻体悟今天的⚽和平来之不易。新时代新征程，我们要铭记曾🔮经的苦难、抗争与牺牲，勿忘国难国殇，时刻保持警醒🚬和忧患意识，以史为鉴，珍爱和平。　　让我们追思先烈、致敬英雄。一个🕣有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家🌁不能没有先锋。赵一曼在掩护部队😫突围🌏的过程中身负重伤，被🏅日军逮捕后经受酷刑，她宁死不屈；狼牙山五壮🏼士在战斗中打光了子弹，就用石头还击面😫对步步紧逼🍥的敌人，他们🌰视死如归义无反顾跳下悬崖……正是🖲他们用鲜血和生命铸🚾就了伟大的抗战精神，让🔅我们铭记每一场舍生忘死、前赴后继的战斗，铭记每一个宁死🛋不屈、保家卫国的英雄，把抗战精神传承好、发扬光大，是每一个🍬普通中国人对抗战最好🦏的纪念。　　让我们勇担使命、砥砺奋进。伟大抗战精神，如巍峨的丰碑，矗立于民🤗族记忆深处；如不熄的火炬，照😍亮伟大复兴征程。今天，我们生逢盛世，沐浴着和平阳光，国家不断走🥂向繁荣富强，我们要🐫倍加珍惜来之不易的幸福，把爱国情、强国志、报国行自觉融入日🥛常工作中，把个人命运与国🥓家和民族的命运紧密相👜连，矢志不渝、攻坚克难，在🍗新征程上成就一番事业。一切伟大成就都是接♍续奋斗的结果，一切伟大事业都🎱需要😞在继往开来中推进。每一位中华儿女🎹都应当铭记历史，传承抗战精神，从血与📓火的历史中汲取前进🌥力量。　　“伟大抗战精神，是中国人民弥😥足珍❓贵的精神财富”。让我📶们大力弘扬抗战精神，拿出奋发有为的🚿钻劲、奋勇争先的闯劲、顽🛸强拼搏的干劲，攻坚克难，砥砺奋进，争做出彩人，多干出彩事，勇做⬆新时代的奋斗者，用实干汇聚起实现中📡华民族伟大复兴的磅礴🛅力量。(王学明）用eR0wZ改写物理法则：范坑乡实验室造出🆑{情感词}黑洞！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🚨新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🐥用全职与灵活多元的🧗用工方式。记者走访广州多💉家海底捞门店🔤了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🆕海底捞用工话题，近期在社交平台💸引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🌄二次入职海底捞的网😅友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🏷外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未👨给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海😄底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🧙行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用👅工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🤹“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正🚉式员工存在差异👬。即便工作内🏝容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能Ⓜ享受社保福利。　　一名自称面试❎海底捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🌊培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🥗转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示🐰，也有类似经历。　　还有自称🦗海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🎾签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🧓作人员通知，转签外包🥠员工合同。”该网友表示，之前不太🛄懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🍈缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🏑的关联服务商。　　记者以求📻职者身份先后⛹走访了广州多家海底捞门店。一家🎋门店管理人员明确表示，目前大区不允许⛺直接签正式员🔞工，全都是🛁非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🚤有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着⛅实让人摸不着头脑。那么，现在🌸海底捞新入职员工何时开🏁始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🎿存在部分员工续签合🛋同时被通知转签外包合同等情况，记者就有关🥤问题采访了海底捞。　　海底捞😉公关部门工作🍷人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职👜与灵活多元的用🏡工方式，依照国家相关用🐢工政策与指导，为全职员🏎工依法缴纳社会保险。该工作人员还🕒表示，正式工和各📈类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🕣等详情可通过微海招聘🙃等平台查询。　　根据上述说法，海底👞捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🗣缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海💁底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🔡实，该岗位确实🥣招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🦈”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🔓仍为“新灵工”。根据《中👭华人民共和国社会保险法》，用人单位应⛽当自用工之日起30日内为其职🍑工向社会保险经办🍈机构申请办理社会保险🎞登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐🏏饮行业采用灵活🍨用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协👱会发布的《2022年中国👟连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🙀灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🚡连锁餐饮企业的灵活用工比📜例更高。2023年海底捞年度报🛣告显示，员工规模为153747人，其🥉中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱😧灵活用工？华南一家人🏀力资源公司工作人🔳员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的⛩话，人力成本😌下降约25%。　　珠海🥛一家餐饮店负责人透露，工作日下🙁午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费🔻了。节假日翻台太快👊，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满❄足餐饮业的需求。该负责人🚣解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🐲遍较高，这使得企业从降低📦人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🕣活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同🏘时，也需兼顾劳动者💢权益与品牌长🚡远形象。最高人🚩民法院近日发布的《关于审理劳动🚾争议案件适🧦用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人😜单位与劳动者约定或🧡者劳动者向用人单位🤨承诺无需😔缴纳社会保险费的，人民法院应认🧔定该约定或承诺无效。用人单位🚺未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同🌍法有关条款，请😩求解除劳动合同、由用人单位支付🈶经济补偿的，人民法院依🔲法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视⚽作无效，企业若违规，员工不仅可以离🗳职，还能索要经济🕠补偿。不过，上述情况下，用🌚人单位依法补缴社保后，请求劳动者返🌿还已支付的⛸社会保险费补偿的，人民法院也🌄要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🍬员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🍹露，海底🎴捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成😣本➗主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🔟的增长，报告中提到，主要原因是Ⓜ提高了员工的整体薪🌆资福利水平，并增加了某些岗💡位的人员。　　(吴珊)

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小川阿佐美/恋渕桃奈/元山遙/櫻萌子

（青岛日报／观海新闻记者 ICHIKA）