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据《图片报》的消息，勒沃库森和😸桑德兰目前🕳不太可能就扎🍭卡转会达成协议。

报道称，桑德兰正积极争取引❔进扎卡，这位瑞士中🚗场已经与🏙桑德兰就一份为期三年、外加一年续约🕞选项的合同达成一致。

但这笔交易现🆗在也存在变数，问题出😂在资金方面。

据《图片报》了解，扎卡在桑德兰的🌚年薪将超过1000万欧元，而他在勒沃库森🛏的年薪大约为700万欧元。

关键点在于：桑德兰为扎卡制定了整📘体预算。勒沃库😘森方面了解到，桑德兰的首份报🏸价大约为1000万欧元，而他📑们并不会大幅提高🕖这个金额。

然而，勒沃库🛫森方面的要价至少为2000万欧元。目前双方♎达成协议的可🎩能性被认为非常低。扎卡🌁已经向勒沃库森高层表态，如果转会失败，他将“百分百留队”。

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中新网长沙8月18日电(向一鹏 周闯)湖南省市场监🧥管局18日透露，截至今年6月底，湖南发明专利🚪拥有量达128403件，同比增长14.14%；每万人口发明⬆专利拥有量达19.64件，同比增长14.65%；同期，有效商标✴注册量达1289530件，同比增长8.11%。　　战略性新兴🔊产业成为高价值专🦒利的核心贡献者。截至6月底，湖南高价值❌发明专利拥有量达5.17万件，同比增长22.54%；其中，战略🧣性新兴产业的发明专利有效🌟量达3.32万件，占全省高价值专利🌍总量的64.22%。在这里面，新一代信息技术产业占🥋战略性新兴产业总量的🤨42.02%，高端装备制造(14.63%)和生物产业(14.19%)分列二、三位。　　在知识👇产权国际化布局方面，湖🈵南深入实施重大科技创新知识产权😩保护与海外知识产🕤权风险🕹排查专项行动，持续强化🐃海外保护力度。2025年上半年，湖南PCT国际专利申请受🍧理量达299件，同比增长37.79%，增👹速高于全国平均水平，展现了💸创新主体“走出去”的强劲势头。区域分布上，长沙市申请量195件，占全省总量的65.22%。　　知识产权转化运用🕙与服务体系的持续升🌎级为培育新质生产力注入“源头活水”。湖南深入推进知🍎识产权强链增效行🧛动和重点产业知🕚识产权运营中心🖼建设，帮助企业利用🐸知识产权融资超20亿元。长沙2个🏣专利转化运用案例获选全国优⏪秀案例，益阳强化校企😭合作纽带，推动产学研用🕤深度融合。同步完善的🥥还有服务能力建设，湖南🍙完成全省首次高级知识产权师🛍专场职称评审，并对94个重点商标实💼施常态化监测护航，企业创新权益🥓保障水平全面提升。(完)【无码情节创新❌趋势】lianxiwomen专栏收录的《欧美精品亚洲精🚚品日韩已满十八》为2025年最具讨论🐵度的网络影片之一，影片以纪实与剧情交🌯错呈现无🌗码人妻一区二区三区⛎免费场景，励安通🔒用机械教育中心已转向人🤷工审核上线机制。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/02/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/8011C2D5B9A94570A513CDBD31155248.mp4END#ShouJiBan*/视频：罕见联合演练🆕指挥导调现场！画面多处打码但仍看⌛得热血沸腾来源：央视🗻新闻客户端 　　“受电子干扰影响🔮　　天基侦察链路中断　　你部立足自身实🧡施侦察　　发现目标👣立即组织攻击”　　……　　联合作战：从链到网的质变🛺　　海军某联🏏合训练基地指挥大厅　　一场联合演练正在进行　　“编队无人机前出　　对任务海域👹实施搜索”　　“无人机发现并🖤确认目标”　　“突击飞机编队30分钟后抵达😃发射空域”　　“我舰艇🕯编队已锁定目标”　　“目标诸元装订💝完成”　　“按突击方案一　　导弹凌空时刻0900　　各部自行组🎙织发射！”　　面对特情　　红方多军兵💋种力量　　实施联合👇侦察预警　　顺💢利完成联合对海打击　　海军某联合🍋训练基地唐长生说：　　“海，还是那片海　　但从联合作🆗战的视域看　　已截然不同　　联合作战　　不是杀伤链的🔣简单叠加　　而是要将链状结♉构重构为　　自适应、强韧性、高抗毁😃的杀伤网”　　破解难题，为联合作战探路🕣　　作为联😗合训练导调员　　唐长生和战友们要　　设置N种突发情况　　引导联合指挥🌋机构　　破解制约联合🤛作战的突出矛盾　　一个👧一个硬骨头去啃　　看着如今的通🙎联表　　唐长生回忆：　　“以前的通联表　　满眼都是‘海’字开头的单位　　现在不一样了　　天上的、海上的、陆上的　　各个军兵种🔲都聚在了一起　　通联表　　就是联合最直观的见证”　　联合中探索最优解，不断丰富“解题思路”　　“主服务器疑似🚠遭受网络攻击，　　现已隔离　　正启🥜用备用服务器”　　新一轮联合演练中　　红方突遭“特情”　　迅速启🕐动应急预案　　“制空编队已进入任务空域巡逻待⛴战　　按计划转受我指挥”　　“明确指挥关系及呼♉号　　加强对空通信保📬障”　　……　　“经实时裁决　　‘敌’舰已摧毁　　退出演练”　　……　　在联合体系支📔撑下　　红方成功处置特🛹情　　红方编队🐩迅速压制“敌”舰　　掩护导弹突防　　空中战机🌓与电子战飞机会合　　完成对“敌”压制打击　　唐长生说：　　“反复地推演、试错、验证　　在联合作战的🔒棋盘上不断落子　　榨出体系的🚻最优解　　真正的胜利　　不在于单一⛪能力的突破　　而在于联合中　　不断丰富的⛓解题思路”　　(央视新闻客🐜户端)独立导演Thomas (II)再出手，《尼泊尔首都😕开始处罚公共场所吸烟🌤行为》震撼上线。用人单位人才筛选⛸窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大🚬学生选择提前实习——　　大学生实习路上💜如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶🍁地铁去实习单位，中午🕝啃着面包做带教老师要求的PPT，晚😆上回宿舍还要补白🤳天落下的课程，这就是我最🦀近的日常。”近日，北京📶某高校环境工程专业大一🏫学生蒋林向记者分享🔚着他的每日🎇日程，语气里带🈚着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一🏑开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去🍈实习了”……记者在多个网络平💐台了解到，在一些实习话😃题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一📣项面向以大学生为主的青🐈年发起的问卷调查显🐌示，82.58%的受访🅾者有过一次或两次实习的🎶经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经历。　　为何越来越多🏢的大学生选择提前实🗯习，甚至大一就开始实习？如何📣兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采访了一🤬些高校学生和人力资源等方面专🛰家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室🤣友大一下学期就拿到了互联网🕘大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类大学🏏会计学大二学👆生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择提早实🎡习的直接动力。　　“一方面是自己不😲擅长的专业，想拓展一下职业🌹方向；另一方🌩面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的汪昕🌠月大一下学期就想办法🕸扎进了一家外企实习。“现实比想象🌭骨感”，实👝习的两个月里，她的主要工作是复🗻印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与🖐核心业务是协助分析师撰写报告，也算是有了产出🕸。“原本想积累职业经验，结果每天都在打杂，有时一整天没事🖖干。”汪昕月说。　　辽宁🥓某医科大学牙医专业大一学生小📁易在一家口🈶腔诊所实习，他🍱能接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给🏨器械打包消毒等。“提前接触真正的😚诊疗还🚧是有好处的。”可他刷到同班同🦔学的微信🔅朋友圈，发现对方在🈸另一家诊所“帮着做了牙齿模😈型”，这让小易忍不住怀疑自😥己：“是♑不是我还不够积极，带教老师还没给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多🉐低年级实习生🎴的实习内容都集中在打印文件、跑腿🐅等边缘工作，核心业务参💨与率很低。“今年校招有💰不少单位要求有三🏔段以上实习经历，我真怕找🐎不到工作。”汪昕月🛴的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销😥售公司老板马先生透露，近年校招♿和录取实习生时，“有实习经历”已成为对学😌生简历心照不宣的筛选标👺准，“我们🔴确实觉得有过工作🐙经验的学生上手更快”。　　实习不是简单的💇经历堆积　　“我应该🐌是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实✊习中看到自己的产出被🐈采纳真的很有成就感，也确实积累了不🆔少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设📎计专业学生张宇澄在💐升大四的暑假前收到上一家实习🔞单位的正式录🔗用通知。　　张宇澄告诉记者，她一进🛵入大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就👭要做好生活重心不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空找同学🦇抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力资源资⛅深顾问蒋巧林认为，目前很多🏎用人单位🦎的人才筛选窗口前移，一些头部企业🗒通过大二、大三暑🐞期实习项目提前锁定高校优质生源，比如一👽些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前不少🏟企业的经营重点，企业高度关注🤚人才培养成本。相关调查研⛽究显示，完成岗💡前培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近🕓些年的实习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部💧企业的人力资源工作🐦者沟通中了🌋解到企业的共识：企业人力资🚺源工作者看🧡到很多应聘者的简历上有四五段实习🏌经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经🦗历价值有限。企业更看➕重至少3个月的深度实习，最好能参与完🔡整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学生在💵实习中有高质量的成🛄长和收获，实习不是简单的经⛩历堆积，而是高质量职🛍业技能和素🐲养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进行⏰实习时，要有规划性，最好有一㊗个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发力破🕦解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计的♟逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候⛎课堂学的知⏭识与职场需要的技能属于“两张皮”，让她📖寄希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在诊所🥇里几乎淘汰了，比如龋坏制⤵备洞形填充这方面，目前临🔟床上大多使用🎆树脂等材料进行填充，但在学📑校里仍以银汞🤵合金填充学习为主，并以此作为💫考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一📉些大学生的选择。　　对此，中国🎌劳动关系学院劳动关系与人力🌃资源学院副教授、劳动关系系主任🏊孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反📠映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才🥝培养效果与用人🎙单位实际人才需求之间的⛽不匹配。不少毕业生在🎶工作岗位中的😉胜任力无法与岗位🥐高度匹配，导致用人单位要👨付出更🀄多的培训成本⛓才能获得合格人才。另一方面，一些大学💰生所学专业知识与未来就📛业的工🎄作之间的错配矛盾。不少高校🚂毕业生认为本专🦕业未来对口就😦业的可能性较小，还不如🍥积累实习经验，未来或许👯更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要✉各方共同努力。首先，高校要将㊗培养人才的重点从知识导向🗓转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学🍲生学习中的获得感。其次，要积极🕹推进复合型人才与实践型🥍人才的培育工作，引进实务专家共建课程，帮助学生做好职业规🌮划。再次，政府及相关⌛部门也应强化监管🥚责任，引导🌂和督促用人单位为实习生📶营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获得低🏋成本的劳动🏺力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生🏍过早实习，破坏高校教育的完🔬整性。　　“作为学生💁还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好🍠专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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（青岛日报／观海新闻记者 玉城夏帆）