嘉峪关新闻网：根据记者小🎽林初花获取到的🐆最新动态，17c❌❌⭕⭕将于2025年08月26日在嘉峪关新闻网举🤙行隆重的开幕仪式。每日返水5%方案限时开放

　　近期，湖北🚎在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国🖼多地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇女🌎，岗👱位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮🗿助妈妈们平衡工🚼作与家庭责任。然而，这一岗位设置在👐现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女双🅰向选择

　　“妈妈岗”最早💸在广东中山推行。2022年7月，中山市人民政🤞府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新♟模式的若干措施》，积极推动本市🕔企业和个体工商户🥖开发“妈妈岗”，对与劳动者签订一👿年以上🕷劳动合同并按规定🍃缴纳社会保险费的用人单位，每月按300元/人标🦎准给予符合条件的用人🛏单位最长不超🉑过一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育🧔儿妇女的后顾之忧，也让企📀业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的🖋企业悦辰电子公司将岗位🦇设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东❔省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就🍸业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用🤰人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人单位💣拿出部分专业🌖技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东🦏先行探索之后，山东、湖北、北京等省份加大⏹对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可🚾按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积🛌极挖掘电商运营、直播带货、文创策划📍等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳🤹南漳县裕🏌农菌业有限责任公司干菇🏟分拣车间中，“妈妈岗”上的工🥠人大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向🧠员工子女提供放学后🚃的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样🌛的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和小🌯时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭🕐遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动合🐺同，这让“妈妈岗”的设置🗑频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍承担🚬更多家庭照护责任，在⬇就业市场中处于劣势，缺乏职业🗣发展空间，容易陷入劳动关🧕系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展🐄基金会🐰一份反映全职妈妈群体⭐生存现状的调研报告显示，78.4%的女性选择成为全职😞妈妈的原因是孩子没🍇人照顾，而超八成全职妈妈有再👧就业的打算。

　　一方面🔍是育儿妇女的职业发🚆展诉求，另一方面是传统💧性别分工相对固化，女性承担更多家🛀庭照护责任。“妈妈岗”通过😿政策引导拓宽育儿妇女就业渠🚑道，但促进育儿妇🔨女就业，仍然需✌要社会观念转型，家庭与社会共😂担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中逐渐升🥀级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁🔳以下儿童负有抚养义务📬的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设😘计等技能型岗位。政策升级背后🤗是观念转型，逐渐打破育儿由女性承⛎担的刻板印象，构建生育友🎇好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与🧑劳动力市场🔲的有效尝试，但未来还需要多方协同，合作建立完善的抚🔄育🧟成本分担机制，真正实现生育友好🧜型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月🕐谈微信公众号)

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要♉说近视眼到底有多痛？那可🥢能是如果不带眼镜出门的📕话十米外六亲不认百👐米外人畜🌔不分一整天都🖖会过得非常坎坷然🥈而生活中经常会💦听到有人说“近视眼不会得老🧖花眼”这仿佛让近视的🤙同学们心里有了🌺一丝丝安慰但🐶事实上近视和🥥老花之间没🍬有绝对的因果关系数学中的“负负得正”在🌝眼睛的生理变化中并不成立近视、老花不🍥能互相抵消　　近视🚒的人仍然会得老花眼，两者的成因🎓不同，机制完全独立，无法实现抵消。　　近视　　近视就🚎像是眼睛里装了个“长焦镜头”。因为👁眼球的前后径(眼轴)过长或角膜曲率过陡，导致远🗯处的物体成像在视网膜前方，而近处的物体则可以成像在视🤾网膜上。所以，近视📖的人看远处模糊，而看近处🍰时则相对清晰。　　老花　　老花是🥩眼睛自然老化的现象，主要是由于🕎晶状体弹性下降和🥈睫状肌收✒缩力减弱，导致眼睛的调节🎟力衰退，这个调节力是看😂近的保障，就像😯相机失去了自动对焦近处物象的功能，看近💶处时晶状体无法充分增厚，使得阅读等近距离🐒活动变得困难，需要拿远一些才能♟看清。　　近视和老花💌眼可以同时存在。有些🎱人认为近视的人老了⬛不会老花，这是因为♟他们看到了一种🚨光学计算的表象。比如，一个100度的近视患者，在看远处时🙀需要戴100度(-1.00D凹透镜)的眼镜矫正；但在看近处时，如果摘掉眼镜，就相当📁于自带了100度(+1.00D凸透镜)的“老花补偿”，这造成了“看近不🔀用戴老花镜”的错觉。　　但实际上，这只是利用了〰近视屈光度⏹远点近移来代🤽偿调节不足，并不是真正避免⬜了老花。也许在某个🥏时间点真的不需要戴花镜，但当人们的调节💛力继续下降，如需要佩戴200度、300度花镜时，还是需🎛要戴花镜的；而且，人两🥖眼的屈光度往往并不一致，所以你永远都没📳有那个时间点。近视+老花的临🥝床表现　　当🥛近视遇上老花，就会出现📌一些视觉需求矛盾的表现，比如：　　阅读距离矛盾　　戴着近视镜需要把📄书拿远一些(为了补偿老花)，摘了近视镜又要贴近一些(为了利用近视)；　　眼镜频繁摘戴　　需要清楚看远时(比如开车)需要戴近视镜，但看近时(如使用手机)则〽需要摘掉眼镜；　　视疲劳加剧　　戴近视镜看🌜近时睫状肌持📬续紧张，摘近视镜看🧒近时，远点并不一定合适，加之🏇双眼屈光度不一致引起的双眼不协🦓调导致眼睛🦃胀痛、头痛等症状；　　夜间视力波动　　由于看近时所需的🧕调节力下降，同时⛲瞳孔扩大时，角膜周边像🐞差增加，使得本可以补偿🏧调节力🧙的景深变短，导致夜间近视💽力下降尤其明显。科⛱学护眼小建议　　破除侥幸心理　　近视只能📆延迟配老花镜的时间，但无法消除老花；　　定期检查　　从40岁起，每2年检查一次眼🦈睛的调节幅度；　　用眼卫生　　阅读时保证足够🌙的照度(300lux以上)，并遵循20-20-20法则(每20分钟看20米外20秒)；　　用眼干预　　补充叶黄素、玉米黄质等营🦕养物质，增强视网🈯膜的抗氧化能力。所以各位朋友别🐏指望“负负得正”的幻想啦！保护眼睛很重🌶要少熬夜刷手🦑机多远眺蓝天白云　　来源：中国新闻网综合自🌜科普中国、央视新闻、河北😯省眼科医院等　　(中新网微信公👃众号)【成人影视是🍔否合规】河南實里在🚛直播中透露，《在线亚洲日本欧美🚍日韩国产》灵感源于2025年08月26日爆出的🐆莽山瑶族乡地下情摄像头事件，目前该🏓片在红包的评🎨论量持续增长。中新网北京8月19日电 (记者 陈杭)记者19日🕷从北京市石景山区获悉，该区发布《石景山区企🐡业上市服务工作方案(2025—2028年)》，正式启动为🤠期三年的上市培育“领航计划”，通过💻建立全周期上市服务体系，聚焦企业🎴上市关键步骤、时间节点，为驻区企🦖业登陆多层🚉次资本市场提供挖掘储备、多维培育、申报推进、上市对接等全流🥥程服务。　　根据“领航计划”要求，石景🤨山区将建立“1+1+3”上市服务体系，即按照上🏆市程序建立企业“白名单”，组建一个上市工作专🍾班，强化上市前、上市中、上市🗺后三阶段全流程保障。　　其中，根据企🤽业所处上市阶段，上市“白名单”企业分为基础层、重点层、攻坚层、领航层，各层企业精🤴准配备专属服🎵务团队，金融管家🌊提供上市路径规🛄划和服务，行业管家助力企🥓业成长壮大，属地管家做好⚾稳企服务。截至目前，该区共有60家企业😆纳入领航计划“白名单”。　　在强化上市全流程➗服务方面，石景山区😭完善企业上市事前、事中、事后全流程🛢服务机制。“上市前”，建立“基地+基金+信贷+上市”四位一体服🦖务模式。针对科幻产业🏠集聚区定制“科幻积分贷”，借📹力科幻基金加大优质拟上市企🍀业培育力度。聚焦人工智能大模🙏型产业集聚区，依托投早投小投💫硬科💖技基金布局早期投资。协同中关🈂村发展集团为工⛎业互联网产业园持续☕导入资金、信息、产业资源。　　“上市中”，通过“一企一案一员”加快上市进程。上市专员“一对一”为企业提供全🐻天候服务，针对辅导验收、现场检查、上市⌛委审议等关键节点，提供🎢针对性应对措施；根据企业诉求，做好“会—市—区”协同对接，加快上市进程。“上市后”，推动上市公司高📴质量发展，引导石景山🕊区内上市公司通过🔯并购重组等方式吸🐊收优质资产；对有海外布🚜局需求的驻🍘区上市公司提供政策咨询、外汇🎣管理及国际并购支持。　　记者了解到，目前，石景🧝山区上市企业数量已达到20家。进入“十四五”以来，石🚈景山区紧抓多层次资🎭本市场改革机遇，提升金融服务质🚲效，深化“交易所走进石🌝景山”品牌，连续推动6家企业在境内外上市，上市规模扩容42%。(完)《云南、山西、新疆等地多条河🚎流发生超警以上🕉洪水》讲述真🥫实援交案例，尺度爆表。【光明论坛】　　营商📞环境是稳定市场预期、激发经济活力、增强发展韧性和推动高🥤质量发展🧡的重要基础，也是衡📧量国家和地🥓区核心竞争力的关键标尺。今年以来，各🏙地以系统化改革🕕思维持续推动营商环境迭代升😁级。广州聚焦产业友🎐好型生态建设，亮出优化营商环境重点任🖤务及措施清单；上海发布60个优化🕣营商环境创新实践案例，以点带面推动制度🏀升级；浙江出台18条硬核举措，促进民营经济📈健康发展……“营商环境🤸只有更好，没有最好。”各地🔤优化营商环境的步履不停。　　市🐮场化改革的核心在🍼于破除要素流动壁垒，实现有效市场与🎎有为政府🌅的紧密联动。营商环境优化，恰🛷恰需要正确处理政府与市场的🤴关系，充分发挥市场在资源配🌁置中的决👴定性作用，建设统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的市🏩场体系。破除生产要素➕跨区域流动壁垒，有利于🤠提高资源配置效率，畅通国内大👻循环。近年来，国📕家层面持续压减行政审🐂批事项，企业开办、不动产登记📚等已实现“一网通办”，制度性成本显著👓降低。多地也积极⌛回应与探索，积累了不少有益经验。比如，浙江建立公平竞🛁争审查刚性😱约束机制，通过强化🐇合规建设促进资源✈优化配置，清理整🐿改政策文件近10万件。清理歧视性补贴、地方保护等政策🦗，让跨🥚区域经营的企业不再遭遇“玻璃门”，市场才⛑能真正实现“优者胜、劣者汰”的良性循环。同时，政府👏职能转变也是关键突破口。成都将“有需必应、无事不扰”打造为营商🕘环境的金字招牌：线上随时见的即时🌳响应，线下定期见的👚主动叩门，共同织就一张🥍立体服务网，以“政府跑腿”替代“企业跑路”。去年以来，累计走访🏹服务企业13.29万家，线上线下👟收集企业问题诉求建议3.8万条，企业诉🥄求办理满意率达90%以上。　　筑牢公😳平竞争的法治根基，是优化🤸营商环境的关键路径。持续🔁推进法治化建设，有利于进💘一步明确规则边界、强化权利保护，为市场主体提🍯供稳定预期，使企业能够安🔯心经营、大胆投资，为市场发展注入更多🌤动能。当前，我国相关🤨治理框架日益完善，外商投资法、《优化营商环境条🍀例》等相继落地，《公平竞🐂争审查条例》出台，为从源头治理市场准入歧视🏺与行政垄断提供了🛺有效制度保障，有利于激发🎴各类主体的创新🍟创造活力。　　在实践中，市场监管总局推行“预防为主、轻微免罚、重违严惩”服务🈹型执法模式，仅2024年💕全国各级市场监管部门就办理减👌罚免罚案件超21万件。最高人民法院发布📎依法平等保护民🤡营企业和企业🕥家合法权益典型案例，以🤞司法示范强化产权保护力度。此外，北京也通过优㊗化司法流程，压缩涉企案件平均审🉑理周期，大幅提升了司法♊效率。这些实践凸显了🚔法治对市场秩序💇的规范引导与保障功🔬能。全链条、多层次的法治化🙍建设，确保市场在资源配置中发👡挥决定性作用，为营商环境的持⏸续优化提供最稳🔸固的制度支撑。　　在扩大高🚭水平对外开放💢的背景下，稳步👝扩大制度型开放，主动对接国际高🐝标准经贸规则，是营造🐵良好营商环境的题中应有⛹之义。一方面，须积极构建🔜国际化制度体系，全面落实🛳准入前国民待遇加负面清单管🥍理模式，并依🅾据外商投资法细化数据跨境🧐流动、知识产权保护🤶等配套规则，为制度对接奠定基础。比如，海南自贸港全岛封➗关运作，就更👦加强调规则、规制、管理、标准的国际对接，旨在探索🗾更高水平开放型经济新⛳体制，推动形成更高层📵次的开放形态。另一方面，须强化🔔跨境服务效能支撑。比如，国家层面正✔加快与共建“一带一路”国家开展合规🧦监管协作机制合作，推动检验标准互认。深圳国际贸易“单一窗口”实践，通过📲智能报关系统实现批量自动申👂报，助力外贸便利化水🌁平持续提升。　　将营商环境改🍧革向纵深推进，是一场深层次的🧒制度重构与治🎡理效能跃升，是一场🌷发展的攻坚战，更是治理🤾的持久战。在新的🤺历史起点上，以👤系统观念统筹制度设计、以法治思维⛏锚定改革航向、以全球视野🔇对接国际规则，持续优化🔦的营商环境将激发经济社🍏会发展活力，为中国式现代化🌫注入澎湃动能。　　(作者：张鹏洲，系贵州省委党🏥校经济学教研部副教授🏓)

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（青岛日报／观海新闻记者 小林初花）