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当地时间7月8日，在接受德🗿国天空体育的专访时，曾担任勒沃库森球探部😟门负责人、西汉🏗姆联技术总监的蒂姆-施泰登称扎🗝卡是平衡🍦勒沃库森阵容的关键人物，他🤰强调维尔茨从一开始就展现🎎出顶级球员的⏲潜质，对其加➰盟利物浦后的前景👁毫无疑问。施泰登🚵还认为南安普顿球员迪布林📛极具天赋，将在英格兰内🎒部转会，他还预测🥨沃尔特马德将转会拜仁，尽管拜仁慕尼🎶黑和斯图加特在🗯转会费预🎬期上存在差异，他⬅认为对于沃尔特马德这样的球员，只要有机会得🔡到他就应该去做。

以下是专访内容

谈到🚮勒沃库森夺得双冠王🙏的阵容

蒂姆-施泰登表示：“这样的发现背🐞后总是有一个团队——一个出色的球🍬探部门和像西蒙-罗尔🚇费斯这样的总经理，他对我给予了极大的信任。这显然是团队合作。对我来说，这支冠军🗓球队的关键球员——如果可以这么称🦉呼的话——是扎卡。当他在👷勒沃库森扮演关键角色时，我已经不在俱乐💳部了。事后看来，他是给这支年轻🍲、充满活力的球队带来🌳平衡的人。扎卡是完🃏美的关键人物。因此，我认🙀为这是一个漫长的🤔准备过程。我们花了三到四📤年时间才组建起⛪这支球队——最终找到了🤣扎卡这个关键人物。”

谈及维尔茨

蒂姆-施泰登表示：“对于像维尔茨这样😧的年轻球员，我们必须说：有些球员需要进行💂深入的球探工作（才能发现），而有些球⏬员则不需要。如果📲我们当时不了解他👹是科隆俱乐部的一员，那将是一🧚个大错误。我与罗☔尔费斯的第一次✳对话实际上就是关于他的。他问我：‘蒂姆，我们有机会得🎊到维尔茨。你怎么看？’对于这样🕕的机会，俱🐳乐部必须抓住。罗🌁尔费斯和我飞往葡萄牙，因为德国U16队在那里比赛，维📻尔茨也在其中。但实际上🤟我们只是为了再次🗄确认对他的印象。之后就没有太多考💈虑了。他是👰一个不需要球探的球员——只要有🎲机会就必须签下他。”

谈及维尔🚰茨转会利物浦

蒂姆-施泰登表示：“很多人问我，维尔茨能🐝否在那儿站稳脚跟。对我来说，这毫无疑问。我的回答总是🚒明确的：毫无疑问。他的足球能力无🧛需讨论。而且在人性🎁层面，他也有着强烈💒的进取心。我记得我们在📴罗尔费斯办公室的🎖第一次对话——他🎯的父母也在场。罗尔费斯问他：‘你想去哪里，你😀想达到什么目标？’维尔茨回答：‘我想成为世界⛷上最好的球员。’有些球⏹员说这种话时，我们不会立💌刻相信。但是🎥对于维尔茨，我🍩们当时就相信了——他立刻证明了他🚲的雄心。”

谈及勒沃🚸库森与西汉姆联的结构性🕎差异

蒂姆-施泰登表示：“这就像📲白天和黑夜的区别。在德国，俱乐部有明确的💪结构——有总经理、体育总监和教练。而在英格兰，许多🍔俱乐部由所有者领导。‘所有者’不仅投入资金，而且情感🐈上也非常投入。作为负责人，你必须能够处理⛰这一点。这对我来说绝对🐫是最大的学习。这🕺是实实在在的工作，最终要让这些个⛵人满意——而不是像我🤑们在德国那样按结构🍈和明确的模式工作。”

谈及菲尔克😖鲁格在🥔西汉姆联的发展

蒂姆-施泰登表示：“菲尔克❗鲁格状态很好。我♏几天前和他聊过——身体状态非常好。我确信😈他在英超联赛中会百分🦑之百地发挥作用。……我们最终与多特💂蒙德的🐂转会费达到了2200万欧元，我随时愿👣意再次进行这样的转会。多特蒙德说他太贵了——对我来说，他还太便宜了。菲尔克👽鲁格不仅是我在场⏱上寻找的球员类型，也是能在场外💸引领球队的人。如果支付转🦖会费用得是我自🐤己的钱，我甚至🤕会支付更多。”

谈及💲天才球员迪布林

蒂姆-施泰登表示：“他是一名😭杰出的球员——带有🌧在街头足球中踢球的心态，拥有特殊🔲的能力。他是一名能⛎够突然停下、转身并🛌再次加速的球员。他的第一脚🗄触球非常出色。他有着巨大的🕷潜力。我认为最✝终对德国俱乐部来说他😇会太昂贵，因此我认为他🚛会在英格兰💍内部转会。”

谈及他🚵心目中年度最佳教练、新秀和体育总经理

蒂姆-施泰登表示：“作为🤫年度最佳体育总经理，我认为马克斯-克罗舍当之无愧——不仅因为过去的🛢一年，尤其是因为他在过🔮去几年的💖持续工作。他在法兰克福🥇的成就——尤其是在📎转会方面——令人印象深刻。新秀方面，我选择努萨，因为我自己也很😋想把他带到🚈西汉姆联。他曾经长期受伤，但如果他身🏪体健康，他有着巨大的潜🚨力，是🦔一名杰出的球员。而本赛季🏡的最佳转会对🐋我来说当然是沃尔特马🗡德转会到斯图加特。”

谈及拜仁🉐对斯图加👬特前锋沃尔特马💉德的转会争夺战

蒂姆-施泰登表示：“我😞只能说出一种感觉。我相信他会转会。为什么呢？因为我认为，当🌜一名球员如此明确地表示自己💦想要💰加入拜仁慕尼黑时，俱乐部很难❎简单地说不，你不能走。因此，我认为这📩次转会会成功。尽管两😻家俱乐部在转会费📻预期上存在差异。”

你是否🎬能理解赫内斯的观点，他说：“你们在讨论的8000万到1亿欧元的价格，他不值这个价。”甚至马克斯·埃贝尔也表示😑了类似的观点。你认为他的身价🍚在哪个区间？

蒂姆-施泰登表示：“基本上，我一直认为😪如果是德国本土的年轻球🐆员，我愿意支付😃比国外球员更多的费📙用。尤其是作为拜仁🉐慕尼黑，这是我的看法。至于⛏他是否真的值8000万欧元，或者更🧗多或更少，我不想做出判断。但我认为，如果你有机会🆕得到这样🐼一名球员，你就应该去做。至于这🤗是否真的合理，那就需要埃贝🍐尔来决定，他在这方面有🤤足够的经验。”

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内蒙古乌拉特后旗山洪10人遇难 2人仍失联

中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部🚋发言人毛宁8月19日主持例行记者🤱会。有外媒记者就英😉国为反中乱🌤港分子钟翰林提供所谓“庇护”一事提问。外交部发言人毛🍑宁。摄影：薛伟　　毛宁表示，你提♎到的这个人是被🐋香港警方依法通缉的反中乱港分子，香港🎀特区政府反对🛣任何国家以任何方式包庇罪😓犯，这是🥖特区政府的立场。从中方的角📻度来说，我🥈们敦促有关国家🍱尊重中国的主权和香港的🏉法制，停止➗以任何形式干预香港事务，干涉中国内政。(完)【无码与有码的区🕳别】根据客户支持栏目披露，谭咏麟主演的《乖乖宝贝让🏉我爽一下》存在内容争议，该影片在迪料🌩电气制造厂发布仅60小时便吸引数十👤万播放，目前处于“封禁审核”状态。中新网大兴安岭8月19日电(许澜潇 晋海婷 记者姜辉)射箭、拉杠、摔跤……18日，大兴安岭塔河🔝县十八站🐣鄂伦春族乡古伦木沓节🚇启幕，来自四😘面八方的数百名游客与鄂🤚伦春族群众齐🐁聚百年古驿📼站十八站，一🆙同领略古伦木沓节🆒的独特魅力。游客和🏬鄂伦春族群众共同参加古🔸伦木沓节篝火晚会。　塔河县委⛱宣传部供图　　晨曦初照，十八⛄站乡古伦木沓节在鄂伦春🏢民族风情园活力开场。射🕎箭场的箭矢划破空气，赛马场的马蹄踏💨响大地，拉杠时的较劲、颈力赛的僵持，尽显“马背上的民族”的豪迈。一旁的“鄂乡文苑”农家书屋里，老人们讲述着鄂🈲伦春族起源、迁徙与奋斗的传奇，赞达仁歌声🌂漫过书架，在古今对话间，鄂⛱伦春的千年故事缓缓流淌。　　鄂伦春民俗馆里，桦树♏皮船的纹路泛🏓着时光的光泽；非遗🍐手作体验区里，传承人耐🖼心教学，将桦树皮的技艺🏂注入指尖。鄂乡职💔工非遗孵化基地内，一件件带着🕋体温的工🔴艺品新鲜出炉，成了最特别的“文化明信片”。古伦木沓节期间，鄂伦春族🌡群众参加鄂👳伦春族传统运动颈力比赛。　塔河县委宣🕠传部供图　　夕阳西挂，以“光影记录古伦😺木沓·文化传承鄂乡新篇”为主题的古伦📕木沓节篝🏰火晚会正式启幕。身着传统盛装的鄂⛱伦春族老者手持酒碗，以鄂伦春🧗语吟诵祭辞。随着节奏渐快的民🚸族乐声，游客与鄂伦春族🍣青年男女手🐙挽手，围绕篝火🆔跳起欢快的舞步。　　“这边的人非常热情🌎，他们邀请我一起跳。虽然我的动作😕有些生疏，但是玩得特别开🍀心！”潮🚮汕游客王若丹兴奋地说，作为南方人，她是第一次来大兴安岭🦉旅游，参加古🍕伦木沓篝火节，完全被震撼到🚜了。游客观赏鄂🌎伦春族手工艺品。　塔河县委宣传🔛部供图　　当🛥篝火燃至炽烈，夜空骤〽然被璀璨烟花点亮。一场精心准备的🎩烟花表演震撼上演。五彩斑斓的🏴烟花在夜空中绽放，将晚会现场🚱装点得如梦似幻，引得现场观🐗众阵阵欢呼。　　烟花的💀余晖尚未散尽，另一边的美💔食区也热闹起来。现场架起7口大锅，每一口大锅都承🐳载着鄂伦春族的🤷传统风♐味与独特匠心。游客们纷纷围😈拢过来，争相品尝美食，不时发出赞📞叹之声。(完)陈若曦因80s电影事件🌩被各大平台封号。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员📎工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全📯职与灵活多元的用工方📳式。记者走访广州🔘多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🥊于海底捞用工话题，近期在社交平台引起🚊讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🌩名自称二次入职海底捞🕑的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其😌缴纳“五险一金”。谈及第一次入🔚职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🏿开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🤴工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🕸员工存在差异。即便🌍工作内容和工时与🔦正式工几乎一致，也要“等到转正”才能😢享受社保福利。　　一🌲名自称面试海底捞管培生的应🐛届生发帖称，最终收到了“等待不确定⬜的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通😔员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的网⛺友发帖称，被公司通知转签🐤外包合同，且新合同🙁不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🚅通知，转签外🎛包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🔡有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳🌇“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的⛲关联服务商。　　记者以求职者身份🌞先后走访🚙了广州多家海底捞门店。一家门店🧚管理人员明确表示，目前大区不允许💴直接签正式员工，全都是非全日制☕用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个😨月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🛬摸不着头脑。那么，现在海底捞新💌入职员工何时🍫开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在😱部分员工续签合同时🥧被通知转签外📕包合同等情况，记者就有关问👎题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工⬇作人员回🔼复羊城晚报，多年以来，海底捞采🏊用全职与灵活多元的用工方🗒式，依照国家相关用🥃工政策与指导，为全职员工依法缴🎌纳社会保险。该🔲工作人员还表示，正🏩式工和各类灵活用工形式是🙍互补的，都在进行招聘，招聘岗位🦐等详情可通过微海招聘🐛等平台查询。　　根据上述说法，海底捞👬用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职👍员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招💐聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🏷招聘人员核实，该岗🆓位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🐬员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🕤民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工⛰之日起30日内为其🌱职工向社会保险经办机构申请🦐办理社会♓保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🎼现，餐饮行业🐏采用灵活用工形式📟的做法并不鲜见。中国🎌连锁经营协会发布的《2022年中➗国连锁餐饮行业报告》显示，样🌊本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🤾企业的灵🥣活用工比例更高。2023年海底捞年度报告🌞显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐🎼饮业偏爱灵活用工？华南一家🐔人力资源公司工作🕷人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的🏄话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🦄负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🦎本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🛴饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普⏰遍较高，这使得企🛺业从降低人力成💫本角度考虑，也愿🏩意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🍂求用工灵活性的同时，也需兼顾劳👃动者权益与品👌牌长远形象。最高人🏿民法院近日发布的《关🎯于审理劳动争议案件🍎适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🎱约定或者劳动🛳者向用人单位承诺无需🙊缴纳社会保险费的，人⛏民法院应认定该🚮约定或承诺无效。用人单🛶位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🧡同法有关条款，请求解🙁除劳动合同、由用人单位🚋支付经济补偿的，人民法院🕘依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作💨无效，企业若违规，员工不仅🕣可以离职，还能索💄要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🦊缴社保后，请求劳动者🤗返还已支付的📁社会保险费补偿的，人民法院也要依🚒法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🥉约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告📦中透露，海底捞员工成本较🦑上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🏧427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🎳成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本📛的增长，报告中提到，主要原因是提高💿了员工的整🤤体薪资福利水平，并增👶加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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吴镇/胡宗华/杨儒/吴克华

（青岛日报／观海新闻记者 郑杭生）