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去年夏天，利物浦在转会⛓市场上的投入为⚫负数，令球迷大失所望，2024-25赛季开启，英超、欧冠强势领跑，阵容单薄的问题🌡仍显而易见，如果不是💱最终赢得了英超冠军，老板势必会被批⏺得体无完肤。

今年夏天，利物浦却🖇是难得的阔绰，引进维尔茨、弗林蓬、科尔克兹、埃基蒂克等四将，转会费已超过了3亿欧元，出售宽萨、凯莱赫、阿诺德等进账6330万欧元，净支出差不多2.5亿欧元，以往一年最多1.5亿欧元。克洛普时代，八年时间，引援净🏄支出也只有4亿欧元。

9500万欧元引进埃🔊基蒂克，在不少人看来，这个数太高了。

足坛史上，转会费达到过9500万欧元的有四人，除了埃基蒂克，还有C罗、凯恩、穆阿尼。

四人中，C罗无疑是最超值🍡的。

2009年夏天，皇马花了9500万欧元引进C罗。当时的巴萨，正值梦🦑三王朝巅峰，梅西也取代C罗📅成为新的世界最佳。在西甲，皇🍃马长期被巴萨压制，而在欧冠赛场，后来的⛽欧冠之王，那些年经🌇常被里昂打成十六郎。2010年夏天，穆里尼奥来了，这才是最关键的引援，是穆帅让皇马蜕🦄变为一支真正的强队，西甲能与巴萨掰手腕，欧冠能稳定地进👭四强。

到2018年夏天，C罗为皇🎍马贡献了四座欧冠冠军，四次获得金球🍜奖，成为皇马队🌾史第一射手，离去时，还为皇马留下了🥗将近1.2亿欧🎧元的转会收益。

可以说，如果没有C罗，近十多年来，皇马在欧🥑洲也就是支二流球队。

最弱的，把新📼东家亏得最惨的，无疑是安东尼。

安东尼现年25岁，2022年8月，曼联新帅滕🙇哈赫做主，从前东家阿贾😽克斯引进安东尼，转会费高达9500万欧元。不知道曼联当时是怎么想的，从荷甲引进球🙄员，强如罗纳尔多、罗本、苏亚雷斯，从荷甲跳槽🌼到五大联赛，也要不了这么多吧💆。何况在⛰阿贾克斯的两个赛季，安东尼荷甲进球🍳最多的一个赛季也只有9球，哪能跟当年的大🌻罗、苏牙相提并论？

不管是在曼联，还是上赛季🌊租借去皇家贝蒂斯，安东尼🔩不是一无是处，但肯定值不到9500万欧元。

凯恩不用多说，对热刺来说，没卖亏，对拜仁来说，也没买亏。尽管打🙆硬仗仍不时拉跨，但连续两个⚫赛季德甲金靴的数🌠据是摆在那里的。

穆阿尼也是法兰克福🚧出来的，成名于2022年世📙界杯决赛错失绝杀，2022年7月，法兰克福是免😋签引进穆阿尼的，一年后卖🌤给巴黎圣日耳曼，转会费就是9500万欧元。穆阿尼和安东尼，也就是🦔伯仲之间。

埃基蒂克，也算是这些年大🐈巴黎失败的🐸引援之一，但也没亏。出道之初曾⚾被称作“新亨利”。从德甲到英超，强的，自然是哈兰德，但也🙆有维尔纳这种失败的案例。

利物浦球迷，自然希望埃基👨蒂克是新亨利，新苏亚雷斯，但⛸也可能是新维尔纳，新努涅斯。毕竟此🕦人原本只是利🔮物浦追求伊萨克不得的备胎。

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张素)记者从中国最🤢高人民法院获悉，8月25日，福建省泉州市💔中级人民法👔院一审公开宣判🐘中国农业银行原党委委员、副行长楼文💻龙受贿案，对被告人楼🌱文龙以受贿罪判处无期🎉徒刑，剥夺🦎政治权利终身，并处没收🍯个人全部财产；对楼文龙受贿😃所得及孳息依法予以追缴，上缴国库。　　公开资料显示，楼文龙从2012年12月起任中国农业🎑银行执行董事、副行长。2024年5月，官方通报其被查。同年11月，官方通报其🐰被开除党籍。他被指“靠金融吃金融”“利用职务便利为他人在👵监管审批、投资入股、融资授信、项目承揽等🎭方面谋利”“离职后违规任职”等。　　经审理查明，2005年至2024年，被🚦告人楼文龙利用担任原中国银行🈂业监督管理委员会💯银行监管二部副主任、主任，原🚎中国银行业监督管⏫理委员会北京监🎂管局党委书记、局长，中国农业银🧝行党委委员、副行长等职务上😔的便利以及职⌚权或者地位形成的便🛡利条件，为有关🚤单位和个人在监管审批、入股城市商业银行、融资贷款、工程承揽🤓等事项上提供帮助，直接或者通过他🤴人非法📪收受上述单位和个人给予💶的财物，共计折合人民币8451万余元。　　法院认为，被告人🚼楼文龙的行为构成➰受贿罪，受贿数额🦉特别巨大，并使国家和🏥人民利益遭受特别重大损失，应依法惩处。鉴于其受贿犯罪中🌺有未遂情节，到案后如实🌶供述罪行，主动交🚛代办案机关尚未掌握的大😯部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，赃款赃🦕物及孳息已全部追缴，具有法定、酌定🔏从轻处罚情节，依法可🥗对其从轻处罚。法庭遂作出上🔭述判决。　　据悉，泉州市中级人🏧民法院于今年6月6日公开🥀开庭审理了该案。楼文龙当庭表示认🏨罪悔罪。(完)外国大尺度床📹战视频已成🙆搜索高频词，监管🐩部门已介入。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单👄位，一🦗边联系劳动者，通过提供信息服务，满足🕌企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一🐳件双赢的好事情。然而，一些劳务中🍷介采取虚报工价、随意克扣拖欠劳😺动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发🍪工资远低于劳💑务中介的承诺，还有的被克扣或👗拖欠工资　　近日，本报接到读🐹者张亮军的来信，讲述他被🚹劳务中介欺骗又🍗投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某🚋直聘网结识了一名🥙劳务中介，对方介✈绍了一份在江苏苏州🥟市某新能源家电企业🍰的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排💜乘坐大巴车到了安徽滁州市某🏯家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考⛽虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工🧦厂的劳动强度不小，经常🛅加班到深夜，有人因此离💣开了。每隔几天劳务🥨公司就会送来一车人，而他们也都是🌻被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说🏏还要再做2个月，他才发觉又被👣骗了。他曾向相关部门🤡投诉，但一直没有结果。“这就是我🕢一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体🕹关注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映🕟自己被劳务中介打着😆高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却🌫发现，实际工价低得多。记者🌒通过电话采访了其中的部🍿分读者。　　今年5月，吴先生通过👟某网络招🐴聘平台结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安😚徽芜湖市一家工厂工作，结果他被这名❣劳务中介转介给第二❔个、第二个又转介给🚮第三个。当他与第三💴个劳务公司🎁签订合同时，已💗经变成每小时18元的合肥某🎧企业。　　江👬苏苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转👒手，最后到江苏南通市某📺企业干活。“第一个劳务中介🕹告诉我日结300元，结算工资时第🎈二个劳务中🦂介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接受📶周结工价，可即便如此，自🌤己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云🏋南文山的马先生在短视👅频平台上刷到劳🏌务中介的招聘广告，联系对方后✨他被介绍🔘到广东东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只💹要干满一整月就可结算工🚵资。可他🏖干满一个月要离职时，劳务中介却要扣🕙他的工资，但提出👋如果换工厂干满3个月就可以不扣工资。马先生由此又进入🔌另一家工厂干活👿。“干满3个月🚆准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市🐡的陶先生则反映，“去年9月，我在一家🎼网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了🤑一家劳务中介。我随后被介绍⛷到一家智能装备🐴企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直🆎没给。我去要钱时，用工企业给我🔯看了他们和💷劳务中介的转账记录，显示没有任何🎶拖欠。原来🤣是劳务中介把我们的工资📐私吞了。”　　陶先生和另🧑外两名工友💟一起申请了劳动仲裁，但是这家🥂劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申✍请了法院强制执行，可如果👩这个劳务公司的账户上没有钱，强🛌制执行也没用，我们还是拿♊不到钱。”陶先生无🚹奈地说。　　北京元栋律师事🐶务所合伙人吕恩相律🅱师认为，劳务中🏢介以高工资诱骗劳动者的💧行为属于典型的欺🚧诈行为。根据《人力资源市场暂行🎂条例》《人👄力资源服务机构管理规定》，人力资源🐆服务机构发布的招聘👅信息应当真实、合法，不得采取欺诈😳等不正当手段。　　此外，劳务中介💰以各种理由克扣工人🚫工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条🗨例和劳务派遣🚞暂行规定，工资😘应当以货币形式按月支付给🚛劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的🔥工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费🍕、体检费、住宿费中拿🛶回扣　　为什么这些🏂劳务中介要求劳🐵动者干满3个月？为什么在一个工厂🌧不满3个月，能到另一🚲家工厂干满3个月来完成时间额度？　　采访中，不少劳动🦂者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西🎺新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中介🦔介绍到一家企🐘业工作，但对方🥂承诺的补助并没有发放，劳务中介也😿失联了。他向有关部门投诉，那家📩劳务公司负责人却称公司没有这名员工。“我后来从其他工⭕友口中得知，劳务📶中介的工作人员每介🚑绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿到回扣，采用虚高工价🛫诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🎺工资为手段要求干⚪满一定期限等多种方式以🤯达到“回扣标准”，甚至从劳动者🦏的工时费、体检费、住宿费中🧗拿回扣。　　山西朔州市的🚩郭先生告诉记者，今年4月他在某求🙎职网站上发布求职信💐息，有劳务🍳中介和他联系，介⛎绍他到陕西西安市某🗝企业做技术员，面试后要求他🍳到陕西某医院体检，而后却🐪要他到重庆某电器公司工作，名义是培训学✳习，工资也从最初说🏟的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我❓就感觉他们像是拿回🔇扣了，入职哪📯需要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安🕡徽阜阳市的网友分享了自己从🕐事劳务中介的经历：他们主要通过一些🐔平台进👱行招聘引流，让求职者去厂🕊区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是🕠一家企业，入职的却是另一家企业。一些求👷职者考虑已经花了一些钱，决定留下🏝来干活。这样一来，只要劳动者👛入职了，劳务中介就会有提🌪成收益。　　经多方寻找，记者采访了📷曾就职于河南🌍郑州市一家劳务中介🖊公司的张新(化名)，他向记者讲述了一💷些内幕。　　“比如，某电子🍋企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会🍕找来2000名求职者⛲到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中介🔸都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中👒介会告诉求职者，面试没通过，还有另一家企业可🌫以试试，当然这🎇家企业工资低得多。“只要求⛷职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职🌌者干满了7天试用期，继续在这🦁家工厂干活，劳务中🎵介就可按劳动者工时继💣续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一🌿天干12个小时，中🍹介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务♉中介以回扣或🧙提成方式，从劳动者的劳😁动所得或求职过程中♊获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介🗺人故意隐瞒与订🤵立合同有关的重😵要事实或者提供虚假情况，损害委托🧢人利益的，不得请求支付报⛓酬并应当承🦎担赔偿责任。据此，劳务中介作为中🍡介人，应如实⛔向委托人和劳动者报告相🛏关信息，包括劳动报酬的真实信息，不得隐🗞瞒或提供虚假情况，更不能将劳动者🌎的部分劳动报酬🦍据为己有，否则将承担相应🛩的法律责任。　　同时，根据《中华🚜人民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位👛不得克扣用工🥊单位按照劳务派遣协议🏳支付给被派📝遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果🌅劳务中介公司同时🗜也是劳务派遣单位的话，则其不得在提➿供劳务派遣服🥋务的过程中，以吃回扣的🗣方式克扣劳动者⛩的报酬。如果劳务🛴中介存在这样的行为，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者📹的合法权益，有关部门应严🌜厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者🌵权益　　采访发现，上述劳动者在发觉📜自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是🎊与作为中介🚀的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多⚾个劳务中介转接，根本不知道📺该投诉谁，当初介绍工作🍜的劳务中介人🔀员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用🅱网络平台进行招🤐聘的劳务中介，平台👡是否有处理办法？经一名受骗劳动💾者同意，记者以劳🤘动者朋友的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平🚙台要求提供劳务中介的相㊗关信息。记者提供了🚠劳动者给的劳务中介公司名🚃称以及当时对接🌤工作人♟员的手机号，但是该网络平⚪台客服回复，“无法查到对👪方的相关记录”，随后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几📲名劳动者也表示，他们都曾向网络🔨平台进行过投诉，有的🖲回复表示无法联系到💚劳务中介，有的表🌟示只能将被投诉🧖的劳务中介公司招聘信息下🍙架，并不能🤖帮助他们追讨拖欠的工资，也不能🦒提供其他维权帮助。而张新🔃也向记者透露，那家📄劳务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某🧜直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优🦅点，也存在真伪难辨的陷🍋阱。对网络👳招聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一👀定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也🎷应🍬担负起相应的责任，对入驻平台的劳💟务中介相关资质严加审核，并及时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多😦劳动者。　　律师建议，劳动🈯者在进入工厂之前，应要求签订劳动合😯同，将中介💀承诺的工价、补贴、能否转正等内容用🌶书面合同固定下来。这样既可🈺以约束中介机构，也可以🕥为未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合同🚸时，应注意合同主体。如果中介要👊求多次签约且🐪前后签约的合🛋同主体不一致，或者中介要求和🥘多个合同主体签🐚约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加🍈强对劳务中👵介行为的规范和监管，尤其要严厉打击🕹劳务中介在网🐀络上的违🔔规招聘行为。实际上，有关🎐部门已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资💝源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人🔳力资源🕦市场秩序专项行动的通知》，明确专🎟项行动重点内容🈂包括劳务派遣单位🔘无故拖欠或🐞克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比👏对和舆情监测，大🤾力推广网络巡查，畅通各类维权渠道，集中查处并🔆向社会公布重大典型案件。　　针对劳务中💪介存在信息不对称的📎情况，有读者建议相关❤部门😯建立劳务中介白名单。“应进一步🖇健全和强化投诉机制。如多🏈名劳动者对某劳务中介投诉，应对这家劳务中介🧘公司深入调查，一旦查实，公司🦏相关人士列入重点监察名单。”河南漯河🀄市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公🚛共就业服务，及⤵时准确为企业和劳🤲动者提供各类就业服务🔶信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业🐺劳动者的服务保障，保障他们的合法权🕐益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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早川瑞樹/Don Sudan/Rebeca Linares/Kate Anne Cooper

（青岛日报／观海新闻记者 Lexi Vex）