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　　中新♍社青海共和7月24日电 (李隽)2025年青海湖诗歌节“1573金藏羚羊诗歌奖”24日在青海省海南藏族自🎀治州共和县青海🚼湖畔揭晓，德国诗人米夏埃🏁尔·克吕格(Michael·Krüger)和塞内加🐌尔诗人阿马杜·拉米内·萨尔(Amadou Lamine·Sall)共同🥂获得本届诗歌节最高奖项。

7月24日，塞内加尔诗🈯人阿马杜·拉米内·萨尔(中)获得2025年青海湖诗歌节“1573金藏羚🏟羊诗歌奖”。薛蒂 摄

　　青海湖诗歌节是全📫世界范围内最有🗳影响力的国际诗歌🧓节之一。自2007年创办以来，今年首次开出🖇该诗歌节最高奖“1573金藏羚羊诗歌奖😁”的“双黄蛋”。

　　金藏羚羊诗歌奖👽设立于2009年，是中国面🚧向世界的重要国际性文学奖⛅项，主要授予在世界🔼文学中具🗾有杰出贡献🐡的中外诗人。2019年，青海湖诗歌节“金藏羚羊诗歌奖”升级为“1573金藏羚🕐羊诗歌奖”。

　　“德语诗歌是迄今🥝为止人类🥘诗歌遗产里一个令🚰人瞩目的组成部分。这一🍰具有强大生命力🥄的诗歌谱系，至🐠今仍然充满着丰沛不📺竭的能量，在这些🤒薪火相传者中，我们一🌼眼就能看到诗人米夏埃尔·克吕格的身🙂影以及他呈🛤现给我们内含沉厚并极具✌辨识度的诗歌形象。”著名诗人、中国作协诗歌委员会主♑任、2025年青海🏖湖诗歌节组委会主席吉狄马加🔚在颁奖词中说。

　　1943年出生😏于德国萨克🐯森州的诗人米夏埃尔·克吕格，2023年获得德🔘语国家桂冠诗人称号。

7月24日，德💇国诗人米夏埃尔·克吕格通过视频👜发表获奖感言。薛蒂 摄

　　吉狄马加表示，非洲诗歌既🐤是一个种族🎀千年的颂歌，同时也是试图保持🌸自身传统抵抗不同🔨暴力的诗歌。非洲诗人和诗歌，从二十世纪开始🦔，同样也经历了诗歌从内🈳容到形式上的😰嬗变和转化过程。

　　据介绍，塞内加尔诗人阿马杜·拉米内·萨尔是达❌喀尔诗歌之家的创始人和🛳主席，其🚢坚持致力于在学校和社区推广诗歌🤠和艺术，是非洲最知名🚘的诗人之一，曾获法国文😂学院大奖和2018年度非洲💵诗歌奖，并在数十个国🤒家出版诗集。

　　“中国从文明🎡曙光初现之时，就崇尚文字书写，并将这一传统延续至今。青海湖诗🎼歌节正是这古老而珍贵💛的中国精神的传承🕞者。这样的诗歌盛会，值得我们所有人去🤵支持、去保护、去向世界展示。”阿马杜·拉米内·萨尔在📒发表获奖感言时说，在诗歌最🗳核心的精神领地，中🤾国与塞内加尔以及非洲大陆，共享着同🎠一种血脉相连的诗意传统。(完)

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8月26日，记者从广东佛🏟山市新🔗闻发布会上了解到，基孔肯🚧雅热疫情防控工🍂作再次取得阶段性成效。截至8月25日，佛山全市每日🚘新增报告病例连续9天维持在50例以下，疫情进入低🚋水平散发状态，佛山决定终止🛸佛山市突发公➗共卫生事件三级响应，疫情防控策🌫略将由应急处置转🕰为常态化防控。　　(总台记者 陈旭婷 罗平章)【哪个平台片源最全】gongsibeijing专栏收录的《冬月枫ed2k》为2025年最具讨论度的🐣网络影片之一，影片以纪实🐰与剧情交错呈现💏中国老人倣爱视频场景，颖掘化工涂料经销🛤部🏣已转向人工审核上线机制。【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校毕业生离校🗃后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届🕛毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款📘由教育部指导开🍗发的数字化服务平台，正在为徐菲⌚这样离校未👕就业的毕业生提供持续、精准🚳的就业帮扶。　　“小程序很实用！不仅有海量岗位😳信息，还能基于大👛数据算法，结合我们的🆚教育背景、专业技能和求职意向等个性化信息，持续推送匹配📔度高的优质岗位。”这些天，徐菲每天📅都会登录小程序查看最新推送的岗🔞位信息。　　就业是👊最基本的民生，牵动着千家万户。当前，高校毕业生就业工作🎬进入离🛺校后接续服务新阶段。连日来，教育部🦋联合多部门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等多🌏项务实举措，构建全方位🛣就业支持体系，为高校毕业🔽生实现高质量充分🎞就业保驾护航。　　扩岗位，用心挖潜不断线🐙　　热浪裹着蝉鸣从窗🦔外涌入，延🐃边大学国际经济与贸易专业2025届毕🎵业生朴津成的额头微微沁出🐷了汗珠。紧盯着电脑💄屏幕，手指在👅键盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校未就业🍖高校毕业生网络🦊专场招🐞聘会的直播间里专🍳注地浏览招聘信息，并向心仪💰企业发送简历。　　几个月前，朴津成有几次签🚜约的机会，但他都未🙌下定决心，错过了校园招💆聘的黄金期。离校后，他原以为就业机🗡会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员定🍄期推送岗位信息、指导他修改简历🔩，就业😛服务中心的老师还专🕝门提醒他参加🍠这次网络招聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是🎢吉林维特生物工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药外贸👂岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本🦒科期间关注过相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最终被🧥成功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用💬人单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉林🍫省教育厅联合高校👰开展的“百校对百县”促就业专项行动，为像🍙他这样离校未就业的毕业🕢生搭建👃了重要平台：“没想到离❗校后还能通过这样🏊的专场招聘会找到理想工作，让我切实感受到了学校、社会的持续关怀！”　　“目前全省已开🤨发增量岗位12.1万个。”吉林省教育🚂厅高校学生处副处长陈雷🥧向记者晒出📜了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深挖行🔝业企业岗位增量、加力组织政策🌐性岗位挖潜，我们还创新挖潜🐳基层就业岗位：根🍷据各高校学科专业特色💑及产业匹配情况，组织全省高校对🏮接全省县市🍸深化产教融合、开展💐人才培养合作，目前已共建实习就😛业基地96个，开设人才订🚅制班10个！”　　岗位资源🌴的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大🎷力挖潜拓展就业岗位，不断夯实高校毕业🐱生就业之基。　　一系列就业增量🍘政策相继推出：教育部印发《促进😠高校毕业生就业增量政策举🛬措》，推动31个省份和新疆生🍾产建设兵团出🕊台地方性✌增量政策文件或拓岗位落实举措，将促进毕业⛩生就业与推动⤴本地招才引😽才工作统筹推进，加大政策💰配置和资金投入。　　各类经营主体吸纳高校毕业生🥤就业🔮的积极性主动性被不断激发：江苏组织5万名毕💳业生开展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准💰进行一次性奖励补贴。　　就业与产业发展💴实现了双向赋😿能：重庆🌟对高校毕业生等青年到重庆市制💆造业、生产性服务🥁业企业紧🎻缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人的标准给予就💳业补贴。　　“聚焦离校返乡未就业🔔毕业生这一重💫点群体，我们把招聘会开💊到学生‘家门口’，大幅降低🎋其求职交通成本⏳与时间成本。”教育🃏部高校学生司(高校毕🗒业生就业服务司)相关负责人介绍👄，近期📐将指导各地教育🏸部门会同地方人力资源和社🧒会保障部门以🍖及社会服务机构，在毕业生常住地🤮开展“百城职达家门口”系列招聘会，“让更多💈离校未就业😙毕业生找到适配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖心关爱不断线　　早上八点半，安🌄徽大学学生就业指导中心🥌教师胡薇像往常一样🕴来到办公室，打开电脑，调出离校未就💟业学生信息库，开始了一🎾天的工作。　　“暑🤝期看似是校招淡季，但对我们来说，却是💴就业服务的攻坚期。”胡薇边说边😀整理着资料。信息库里，每名未🏍就业学生的情况被详⛰细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更新的🥥“需求清单”是她开展🤪就业精准帮扶的🕋重要依据。　　“您好，请问🥏贵公司近期还☝有金融类岗位空缺吗？我们有个优秀💖毕业生特别适合……”逐一📕整理分析完学生的未就业原🏰因和求职🈺意向后，她开始主动电🌵话联系相关企业🦎了解岗位余缺情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就为学生们🌉争取到20余家知名企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准指导💶是服务离校未就业学🎳生的关键，“暑假我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为🚈离校未就业毕业生尤其是重🏏点群体毕业生🍍推送岗位信息；针对企业有效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……”　　“不断线”的就业👞服务暖人心扉，对重点群体的帮🕥扶指导更是🕙倾尽全力。　　温馨的生涯咨询室🌇提供个性化指导，宽敞的团体辅导🧔室常🐟常激发思想观念碰撞，沙龙讲座区有🔀行业专家分享前沿💗动态……占地近千平🧟方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范大学🔧毕业生赵楠职业梦想🚍启航的港湾。　　“从职业认知到求职Ⓜ实战的全场景覆盖，为我求职奠定了坚实基础。”赵楠将基地指导老🛠师的点🔡滴关爱铭记于心：一对一解读就🏠业政策、精准推送相⏸关单位招聘信息、积极协调面⚽试机会……如今，她已如📁愿站在长春外国语学校的🕙讲台上，开启了🕖教书育人的人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光温🌏暖着毕业生的求职路：教育💓部会同共青团中央组🐺织高校团干部、区县团干部与困难家庭🍓毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持🐞高校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困🕋难毕业生群体；江西🐞鼓励高校为暂未落🈂实去向毕业生延长提供🎰免费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领导🥋包保等工作机制助力有就业〽意愿的毕业生⌛尽早就业。”教育🚯部高校学生司(高校毕业生🍔就业服务司)相关负责人表示。　　强培养，就业育人不断🛹线　　企业职业🌔技能考核通过率达98%，毕业生就业🏩率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都工贸职业技术🐦学院“电梯智能维保”微专业⏰学生交上了一份亮眼💴的就业答卷。　　“充分考虑学校优势、人才培养和🅱产业所需，我们与成都卡🛶诺普机器人技🤚术有限公司等25家企业联合共建21个微专业，招收学生529人，为社会输⚡送了一批高水平、复合型人才。”该校相🚹关负责人说。　　记者采访发现，面向社会需求相对🍹不足的相关专🌭业毕业生，教育😦部正加快推进就业能力提升“双千”计划，着眼帮😓助其优化知识与技能结🍈构，精准匹🍞配企业对复合型人才的需求。如今，越来越多毕业生因为🚔微专业、职业能力培训课📌程等学习经历有了👻更多就业选择机会：华东😋师范大学开设了国际汉🏰语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生🦏去向落实率达94%；安徽工程🛎大学开设新🦈能源汽车工程、机器人工程等7个🧦急需紧缺型微专业，有🔴效服务了皖江城市带承接🔚产业转移示范区建设……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完成⛪学信网学习成果认证，同😣时支持未就业毕业生攻读💜第二学士学位，持续调度高🥜校加快招录。”教🍖育部高校学生司(高校毕业🍒生就业服务司)相关负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层就业🚧卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事🆓迹宣传，做好引🈳导高校毕业生扎根西🤪部工作系列宣传，会同共青团中🥂央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并举，引导⌛高校毕业生树立正确择🚤业观、就业观，鼓励他们到基层去、到西部去、到祖国最需➿要的地方去。　　“我们还联合国资📊委部署开展夏季招聘，重点挖掘🎆基层岗位3万余个，并指导各地🔤设立地方性🕙项目吸纳更多毕业生。”教育部高校😒学生司(高🏸校毕业生就业服务司)相关负责人说。　　“结合我的专💨业背景、贵州就业岗位供给情况，以及基层🐭治理领域就业的发展🔃前景，老师与我⬛一起制定了求职攻略。”在学校🥜西部地区专项咨询室👺与老师深入交流后，哈尔滨工业🌳大学化工与化学学院2025届毕💑业生康聪义无反🚃顾地选择了回到家乡贵州，成为一名选调生，将青春安放在祖国最🌷需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为🍎了梦想而努力！”　　(本报记者 邓晖)2025值得收藏的书单TOP1：《2024年德国😿社会救济支出增长14.8％》【光明论坛】 　　近期，中央城❌市工作会议指出，“以推进城市更🥢新为重要抓手，大力🏧推动城市结构优化、动能转换、品质提升、绿色转型、文脉赓续、治理增效”，明确了🎪城市更新作为建设现代化🐻人民城市的⏹重要途径和主要方式方法。　　城市更新，其本质和🚞宗旨是围绕人的需求❓及变化做文章。它不仅是物理空🥇间的改造，更是经济、社会、文化、生态多维系统的协同🏟再生；它顺应城市发展规律，是实现城市可👠持续发展的必然📮选择。随着资源环💡境约束趋紧，以往“摊大饼”式的⬜城市扩张模式已难以为继，城市🙉必须通过存量优🌄化和功能提升来实现内涵式🍶增长。如何聚焦群众诉求、加大多元主💋体协同、强化评估改进，进而积极、有序、有效和系统🤷地推进城市更新工作，成为当前城👯市更新过程中关注的重点。　　构建“诉求收集—分析研判—靶向施策”的闭环体系。依托城📓市政务或服务大数据平台，分类梳理形成“民生诉求清单”与“城市问题清单”，为后续更新🐭项目提供精准目标，既避免“盲目改造”“重复施工”，又确保每一项🏅举措都直击群众“急难愁盼”。例如，北京将“接诉即办”机制与㊗城市更新深度融合，通过12345热线全天候接🥖收居民关于“老旧小区电梯加装难”“停车位不足”等日常诉求，精准🕹确定居民对于社区城市更新🍠的核心需🥕求与迫切程度，据此制定社🔔区城市更新方案并实施。推进城市更新，要以居民⤵需求为目标，紧扣城市总体🎴规划的战略导向，科学💩制定城市更新行动方案，精准划定更新单元范围，明确历史🚖文化街区保护、老旧小👆区改造等重点任务。尤为关键的是，将历史😮文化保护红线、生态修复指标、公共⏱服务设施配套标准等📻核心目标纳入刚性约束，推🍱动城市更新方案从“标准化复制”向“个性化定制”升级。　　明确政府、企业、居民三方权责，构建“共建共治共享”的良性生态。政府作为“引导者”，通过制定规划、出台容积率奖🧣励、税费减免、简🍐化审批等政策包，吸引社👒会资本参与更新。企业作为“实施者”，在追求合理收益🆘的同时融入🔓社会责任。居民作为“参与者”，通过“居民议事会”“楼栋长监督制”等机制深度介入。在推进城市🕎更新过程中，需始终坚持“人民城市人民建，人民城市为😌人民”理念，更新的成📡效最终体现在人民💰的获得感、幸福感、安全感上。更新不能只是🌃物质的、技术的，更应是人文的、包容的。例如，成都、苏州等🏫地在老旧小区改造中，不仅更新水✊电气管网、加装电梯，还🎨注重保留原有社区格局和邻里👻关系，使改造后的社区📱既“好看”更“好住”，真🌸正体现了更新为民的价值导向。此外，还🧀需统筹好保护与发展、传统与创新、硬件与软件的关🕯系，实现经济、社会、文化、生态效益🦓的多元统一。比如，上海杨浦滨江在完🆔善交通路网、商业配套等基础🚍功能的同时，通过活化🍢工业遗存，将曾经的“工业锈带”转变为融文化、休闲、创新于一体的“生活秀带”，既保留了城市历史记忆，又注入🏭了新发展动能，同时增设了社区议😏事厅、口袋公园等🌕公共空间，使城市空间既“好用”又有“温度”。　　强化评估改进，是实现动态提升与🍨长效发展的重要环节。完善全周期、多维度的📱城市更新评估体系，推行“过程评估+结果评估”双机制。过程评估由♏第三方专业机构全程介🏵入，通过实地核查、数据比🐺对等方式，重点🎧监督项目是否偏离预期目标🐭，一旦🏇发现问题立即发出预警🛺并督促整改，避免“重建设轻实效”问题发生。结果评估结合“一年一体检、五年一评估”的城市体检机制，引入社会满🧛意度调查，通过入户访谈、线上测⛵评等方式，既考核“投资额”“改造面积”等硬指标，更关注“居民幸福感”“文化传承度”等软成效。对评估发现的问🚵题，建立“整改台账”，明确责任单位、整改👻措施和完成时限。建立“实践—评估—优化”的动态调整机制，对于经过实践检验🏛的成功经验，如北京“疏整促”专项行动中通过“腾笼换鸟”优化空间结构，深入提炼其制度设🍈计、实施路径和协同🤪机制，形成可复制的操🛋作指南在更♓大范围推广。针对评估中反复出🥟现的同质化改造、短期政绩导向等问🧗题，从🏥制度层面构建刚性约束，防止“千城一面”，推动城🐆市更新从单一的“项目式改造”向全域统筹的“系统性治理”跃升。　　城市更新不🍣仅关乎城市面貌的⛔改变，更是城市治🗯理现代化的重要体现。它考验着一座城市👪的远见、定力与温度。只有🎫坚持人民至上、文化传承、生态优先、系统治理，才能真😋正通过城市更新建设出创新、宜居、美丽、韧性、文明、智😰慧的现代化人民城市。　　(作者：李国平，系北京大🌺学首都发展研究院院长、教授，北京市🛂人民政府参事)

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井上遙/菊川麻衣/Barbara Babeurre/Gabriel D'Alessandro

（青岛日报／观海新闻记者 御野真由美）