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　　中新网7月9日电 据辽宁省纪委监委消息：日前，经🌎辽宁省委批准，辽宁省纪委监委对辽宁🍞省大连长👛兴岛经济技术开发区原党工📪委书记、管委会主任杨广志严🥏重违纪违法问题进🏅行了立👣案审查调查。

　　经查，杨广志丧失理想信念，背弃初心使命，无视📬中央八项规定精神，违规收受礼品礼金；利用职权为亲♓友谋利，接受可能影响🕢公正执🕥行公务的宴请，利🔅用职权帮助他人向管理🔢和服务对象借款；违😇规决定项目招标，违规决定借款；纪法底线失守，滥用🏓职权致使公共财产遭🤢受重大损失。

　　杨广志严重👀违反党的廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成😦严重职务违法并涉嫌🛡滥用职权犯罪，且在党✂的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产🚦党纪律处分条例》《中华人民共和🏩国监察法》《中华人💰民共和国公职人员🌠政务处分法》等有关规定，经辽宁省纪委常委会⭐会议研究并报辽宁省委📶批准，决定给予杨广志开除党籍处分；按🎵规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌🍏犯罪问题移送检察机📤关依法审查起诉。

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试岗期♉工资大多不超千元，由于维权费时费力，有的劳动者🏙只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对🐎企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企🌛业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临🚮近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动😷仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动📇合同，证🌘明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质🎾量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有〽点懵。这是他在这家🤧摄影工🎺作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入👸职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生🚇的遭遇并非个例。招聘时，一些企🍚业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🏑者，并🚬拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通🏸过投诉、劳动仲💥裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合👆同，证明😕劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生✝是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🏇尔滨一🥞家摄影工作室的招聘信息🐬，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试⚡修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资🤚和上班日期，李先生🏫便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🍿突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十🥥分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先生渐🏘渐有了不好的预感。后来，他🐄果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要🕑求就拿不到钱，之前🚻几个修图师也是这样。”李先生这才意👅识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🚌温女士也有类似的🕊遭遇。今年4月，温女士应聘✡进入兰州💓城关区一家教培机构，岗位是少儿编程🕰老师。面试时，单位提出试岗🎆一周，温女士🧛虽然不愿意，但刚毕业的她急于找工作♊，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🏄他教培机构，也基本都有试岗期🎫。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导🐽前来听课，但并未🖍发表任何意见，只是通🎟知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作⤴人员就给温🍵女士发来信息：“您的讲😹课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师💊，您是否愿意？”　　对此，温🧑女士难以接受。在她看来，如果机构认为自🥒己不合适，大可在第一🌳次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是💦让她多付出两天免费劳💼动。“后面两天是周末🌒，每天都排满了课，我要辅助🎟老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累🕹。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求🛫结算试岗期工资。人力资源工作📛人员却回复称：“你只是跟📯课学习，本来就➡不该有报酬。”温女士并不认同这个说法🛎。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课😓堂照片、聊天记录等自己👾提供劳动的证据，但对方不再回复消💘息。　　咽不🤜下这口气的温女🧟士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便👉民热线和12333全国人🍅力资源和社会保🚛障服务电话，均被分派至城🕓关区劳动监察大队。温女士向劳动😤监察大队提交证据后👃，工作🤳人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🌬信访电话。城关区人🖼社局工作人员前往教培机构进行调查后，向📦温女士反馈了情况：在单位考勤表🍌和员工花名🔻册中没有发现她的信息，单位称未与她建⏭立劳动关系，仅向她提供学习🧒培训，约定不收取培训🖍费也无薪资。鉴于温女士😮拿不出进一步的证据，工作人🌞员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳🍋动关系就能拿😤回工资”。　　当时，温😣女士已在西安找到了新工作，权衡之下🐮选择放弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月🥖都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期🏪可能更漫长，为这几百元钱不📋值得。”　　由于维🗾权意识较强，来自北🌥京的任女士拿到了试🎴岗补贴。2024年，任女士入职👶一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🤫觉得有猫腻，便开始👶收集工作内容截图、领导👓布置任务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证🗺据，表示会通过劳🏘动仲裁💷拿回试岗期工资。此时，经理立🆓刻转变态度，最终任女士拿到🌀了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体🚤上发现，有不少劳🈯动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线♓索反映平台等渠🕸道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终🕗拿回工资或一定🦊金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供需💙失衡。”中国🕊政法大学商学院人力资源开🥕发与管理研究中🔽心主任王霆分析称，在一些🤺用工量较大的行业，部分企业以这种方式来🚋获取免费劳动力，而激烈的就业竞🚟争下，劳动者议价能力较弱，往往被迫接受不平🌋等条款。　　华东政法🥑大学社会法研究所🥩所长李凌云告诉记者，法律上👓没有试岗的概念，只有对试用期的🖌规定。由此，有的企🤡业故意避开法定的🏄试用期制度，把劳动🐥者引入法律之🙍外的灰色地带，这就使劳动者的权💴益很难获得保障。此外，试岗期工资大多不超🌈过千元，大部分劳动者不😋会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让❔更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步💎指出，按照劳动🍌合同法规定，用人🥧单位自用工之日起即与🦁劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗🌝的名义还是其他形式，哪怕只🎻是短暂地使用劳动者的💞劳动力，只要存🛸在用工行为，用人单位就与劳🥕动者建立了劳动关系，就应当向劳♍动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🛴在试岗期发生意外伤害，还会涉及工⛩伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权🏁最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提👟前跟劳👎动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期💖间多为业务培🖤训，只要劳动者🕺能提供足够的证😮据证明提供了劳动，进而证明双方🦁存在劳动关系，就能通过劳🐶动仲裁、诉讼等方式追回🙆工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🐒不够规范，应尽🧣量避而远之。如果选择接受🤥试岗，也要注意搜🔞集保存相关证据，以便事后依🥥法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场👍蔓延。“劳动监察部门应及🍢时介入，对频繁🛋采用这种手段的🔋企业进行监督、检查，有🔨关部门也要对企😴业发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害劳动🔞者权益，还🕌会破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大💊执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业👷列入劳动雇佣失🍱信名单，同时探索🛳降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🏼劳动者📌能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)森奈奈子事件持续发🎵酵，引发舆论关注中新🥑网上海8月25日电 (记者 陈静)第一次来到上海，来到复旦大学的2022年诺贝尔化🌽学奖得主、美国国家科学院🙎院士卡罗琳·露丝·贝尔托齐(Carolyn Ruth Bertozzi)说：“科学是全球🐚性的，而中国在科♟学和科技领域处👱于世界领先地位。如🏭果能与复旦大学的教师展开🚿更多合作，我会感到非常荣🕝幸，也希望此次访😂问能让我建立这样的联系。”　　当日，第十二期“浦江🥗科学大师讲坛”在复🏍旦大学相辉堂举行。贝尔托齐以《甜蜜的复仇：癌症免疫治疗🎉中的“去糖”行动》为题，与👣上海市高校及中学师生代表✂面对面畅谈。贝尔托齐25日在“浦江⛑科学大师讲坛”与师生畅谈。(复旦大学供图)　　“没有化学，我🍁们将无法研究生物，无法研究材料；没有治疗环节，也没有合成药物。”在贝尔🥅托齐看来，化学是人类发🎇展中中流砥柱的学科🌹之一。关于化学学习，贝尔托齐打📃了个比方，化学前期“无趣”的学习，恰似🔬运动员的基础体能训练。对于🅱大多数人关心的AI对化学科学的影🔳响，贝尔托齐认为，若研究者仅依赖高性能💩计算机预测👨蛋白质结构，却不愿走🎧进实验室用🤹显微镜亲自观察，便很难取得突破性🛀进展。　　1986年，当贝尔托齐🍼还在哈🌷佛大学化学系读本科时了解到“细胞上都🈴覆盖有糖衣”这一知识。课后，她追🥟问教授为什么人类🚬细胞需要这样一层糖衣，教授只是解🤡释糖衣能起到“保护”作用，就像巧克力糖豆🌌一样。而贝尔托齐没有止步于此，后来的研究让🏌她发现情况远要复杂🍅得多，复杂👾的糖链其实包含了🈲很多生物信息。“细胞表🐁面的复杂糖链像地球表面🦑的植被一样，有的像森林，有的像草原，且一直处在🧑运动状态。”她惊叹于糖分子🌓的结构。　　在2000年前后，贝尔托齐😹所带领的实验室团队发现细♋胞表面的糖分子和🚰疾病有关联。癌🕜症患者细胞表面的糖是会变化的，这种改变取🛐决于病人情况、癌细胞种类。免疫系统在“糖衣”的迷惑下，误认癌细胞是“正常细胞”，从而将其“放过”。贝尔托齐团队🔭研发出一种专门针对癌👂症的抗体药物，让癌细胞失去“伪装”，更容易🔣被免疫细胞识别和杀死。　　在贝尔托齐看来，过去约50年，癌😶症领域的重大突破都来自于“我们终🛸于明白癌症是如何发生的”。“尽管如此，癌症患者仍📣然面临艰难的抗病之路。现🕓有治疗方式可以延长寿命，但科🐇学家的终极目标是治愈。我们正在🐯朝这个方向努力前进。”她说。　　贝尔托齐直言，自己很🔓多知名的科研成果都来自于🍋学生的灵感。“我们实验室许多课题🍲都是博士🧐后甚至本科生最🖼先提出的。如果说我有什么🥛贡献，那就是善于📹发现某个想法很棒，并且愿📭意去支持和鼓励大家尝试。”　　据悉，生🎊活中的贝尔托齐是👁个十足的音乐爱好者。她从小学弹钢琴，两年🉑前开始学弹贝斯。现在的🎷贝尔托齐又组了自己的💈摇滚乐队，自己任贝斯手，乐队成员多是她的⏮科学家朋友：一位生物物理📹学家负责键盘；一位材🥢料科学家负责弹吉他。她给♊乐队起了个幽默的名字，叫“Almost Pretty(差点好看)”，“因为成员🤓们的年纪都偏大。”她说。　　在💎这位科学家看来，玩✒乐队是一种创造性的释放，和🔶科学有诸多相似之处。她说，“在团队演奏时，你🥎必须学会倾听而不是单纯🥓自我表现，要学会和🌱其他人协作，创造整体大于🗼部分的结果。”(完)因地面系统问🏁题 “星舰”取消24日的第十次试飞一文🛤详细介绍了这个过程。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/25/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/211469E084F94DE4A42262B5026EC2A6.mp4END#ShouJiBan*/视频：公安部成🆔功举办联合🦈国维和警察甄选考核来源：中国新闻网 　　中新社北京8月25日电 (记者 郭超凯)记者25日从🎥中国公安部获悉，联合国维和警察🙏甄选考核近日➖在中国人民警🐍察大学维和警察培训中心举行。中国100名维和警察候选人📬和来自越南的10名🔛维和警察候选人顺利完成考核。　　此🏋次联合国维和警察🥉甄选考核由中国公安部组织，联合国💣和平行动部警察司派遣😧考官组，按🤲照最新版联合国《维和单警甄选🚨招募🧞标准作业程序》进行考核，主要内🐈容包括维和理论知识、综合语言能力、车辆驾驶、枪械射击等科目，全面检验候🎹选人综合素质能力。其中，越南公📐安部派出的10名候选人顺利♏完成考核，开创🛑了亚太地区维和警察候🍣选人来华参加联合国维和🍺警察甄选的先例。　　中国公安部有关🌘负责人表示，今年是🍀联合国成立80周年，也是中国警🤤察参与联合国维和行动25周年，作为联合国安✈理会常任🔽理事国和第二大维🤫和出资国，中国始终坚🍿定支持并积极参🧗与联合国维和行动。此次考核将进🚭一步扩充中国维和警察👴后备力量，提升遂行任👵务能力，也为支持保障更多🐓国家和地区候选🍞人来华考☕核积累了宝贵经验。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 真木今日子）