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　　中新网石家庄7月22日电 (赵丹媚 邢璐 俱凝搏)7月22日，中非🥄对口医院合作机制建设项目·中🚚刚友谊医院人才培训班(第三期)开班仪式在河⏯北省胸科医院举办。来自刚果(金)中刚友谊医院的3名医护人💞员将在此开启为期90天的研修之旅。

　　河北省卫生🍤健康委员会一👗级巡视员段云波表示，自1973年起，河北省开始🐶向刚果(金)(原扎伊尔)派遣援外医疗队，已累计派出23批587人次。历届队员以精📽湛的医术🚑和高尚的医德，服务当地民众，赢得当地🎵政府和民众的高度赞誉。希望此次🔈参与培训的刚果(金)学员充分利用在冀⛺学习机会，提升专业能力。

7月22日，中非对口🦆医院合作机制建设项目·中刚友谊医院人🌫才培训班(第三期)开班🐲仪式在河北省胸科🤬医院举办。　赵丹媚 摄

　　“我们🔶双方已成功完成4次交流互访，捐赠的15台(套)医疗设备及远程会诊系🎶统均已在刚果(金)安装启用。”河北📕省胸科医院党委书记蔡涛说，经双🌲方共同努力，中刚友谊医院🐬的呼吸系✖统疾病救治水平已实现♐显著提升。此次安排的培训课程，体系规划科学，带教老师经验丰富，同时，还为学员安排🍻了丰富的业🏐余活动。

　　刚果(金)学员代表🧥凯巴布表示，自己深知此次进🦕修的职责所在，将与中方医院的工作🎰人员通力合作，把🐒所学知识带回刚果(金)。

　　开班仪式前，刚果(金)学员还实地参观了河📃北省胸科医院的放射科、呼吸内科等科🤨室，学员边走边看，不时提问。(完)

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摄)　　豪登省议长🎬莫苏皮表示，中国🆙和其他国家人民对世界反🛸法西斯战争胜利的贡🐸献值得永远铭记，要从历史中汲取🧖教训和前行力量，团结应对当今世界🏮面临的挑战，南中两国友好➗合作🎠关系必将更加稳固。当地时间7月30日晚，中国驻约翰内斯堡💆总领馆同中🔤国国家电影局在约🍱堡蒙蒂影院共同举办纪念中国🥣人民抗日战争暨世界反法😶西斯战争胜利80周年电影图片展。图为南非金📫山大学桑尼海默(音译)合唱团表演。(孙翔 摄)　　来宾们观看⛪了相关主👞题图片和影片《里斯本丸沉没》。约堡总领馆、中资企业、侨界和金山大学💦学生代表表演🎆合唱节目。与会人士表示深😍受触动和启发，表达以史为鉴、珍爱和平、共创未来的愿望和🅿决心。(完)【是否支持离线缓存】《美国在线小电影》上线睦🥇臣机械维修站后，迅🌉速被北安乐乡各💀大短视频平台剪辑传播，目前关键词“欧美老师15o”、“土屋麻美裸镜”已进入热搜榜。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件🧑量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🧓召开新闻发布会，发布《最高人民法院关🐵于审理🤺劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，针🏚对社会广泛关注的热点争议问🐁题，统一法🚟律适用标准，切实维护劳🕎动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🗑会保险是用人单位和劳🚮动者的法定义务。针对实践中🎨存在的用人单位👳规避社保缴纳、劳动者主动放弃🚩社保等问题，司法〰解释作出明确规定：　　无论双方协商还👽是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效🚣的。　　最高人民法院🍲民一庭法官😙张艳介绍，比如用人单🍯位为了降低用工成本📗，比如有🕎的劳动者为了多拿工资，要求用💵人单位把社会保险费以补🎈助的方式发放给个人，两种🐅情况都存在。本📶次司法解释就明确规定了用🔻人单位和劳动者约定不缴纳社会保险，或😃者劳动者单方承诺不缴纳📆社会保险都是无效的。　　司法解释进🍇一步规定：　　劳🕤动者以用人单位未依法缴🛳纳社会保险🃏费为由解除劳动合同，要求🔯用人单位支付经济补偿的，人民法院依🔕法予以支持。　　张艳介绍，支📥付经济补偿的规则是：　　劳动者每工🗼作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个🎧月的工资。　　在行政机关责令📴用人单位补缴社会保🏔险之后，如果用人单位🏛已经🙃把社会保险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以😦要求返还的。　　最高法表示，确🥧立用人单位承担支付解除劳动合🗄同经济补偿责任的💡规则，可以倒逼用人单位🍗为劳动者依法缴纳社会🤑保险费，有利🏐于维护社会保险统筹制度，切实保护公民🛠社会保障权等基本权利，有效分散用人🐕单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🆘纳养老保险的情况下，退休以后可以每个🚸月领取养老保险。缴纳了医疗保险，也有医疗🥂保险基金来承担支付相应⏱的医疗费用，这样有利于保护劳动🌄者的合法权益。对于用人单🏯位来说，发生了工伤，由工伤保险🎒基金支付🛄工伤保险待遇，也有利🍾于分散用工风险。　　法官提示，劳动🎂者发现用人单位存在不依🍰法缴纳社会保🕴险费的违法行为，可以依法请求社👸会保险费征收机🎠构责令用人单位限期🚈缴纳或者补足，及时维护自身🕗合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳动者🤮约定，或🤾者劳动者单方承诺🔄不缴纳社会保险费🧛都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依➰法缴纳社会保险的用人单🏺位，在此🧡之前及时缴纳社会保险费，避免承🦊担支付解除劳动合同⛵经济补偿的责任。　　签了协议就可以不💇缴社保？　　法院🥧判决协议无效　　公司🐝提出不缴纳社保，每月🏞多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安公司并签🗼订劳动合同。入职第二天，公司和🍩朱某签署了一份自愿放弃缴😶纳社保声明。　　北京二中院🥦民五庭法官张玉贤介绍，声明的主要内容⏹是朱某自愿申🆘请不在北京缴纳社会保🖊险，由用人单位🥩每月支付他社保补助，如果将📮来补缴社保应当将补助🈷退回。一个多月后，朱某向公司提出了解🙀除劳动合同，其🌹中一个解除理由就🗓是公司不缴纳社会保险。　　本案的争议焦点是：　　朱某和保安公💏司已经签署了不📰缴纳社会保险的协议，朱某又以保安公司🚾不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司🤦是否要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就🌊提出要给朱某缴纳社🌡会保险，是朱某🐮自己为了每月多领钱，主动申请不缴👮纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保🏥安公司提前👋打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有关🚑不缴纳🤶社会保险的协议，侵犯了他的⌛法定权利，是无效条款，所以他提出解🐖除合同，公司应当向他🍣支付经济补偿。　　法院审理认为，尽✴管双方对声明签署过程各执🏑一词，但这份🚑声明的内容🥨已违反我国法律关于“用人单位和劳动者必🗨须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保🛐险费的缴纳是用👣人单位和劳动者的法定义务，这是我国劳动法🛄、社会保险法🛳明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳♐动者约🥡定不缴纳社会保险，违反🔪了法律规定，侵♌害了劳动者享受社会🍶保险保障的权利，也损害🏀了国家建立的社会保险制度，所以这份✴约定从一开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没🚼有依法为朱某缴纳社保，朱某据此解🚩除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公🤥司支付解除劳动合同经济🐪补偿。　　企业逃社🙈保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了🖼减少成本，和劳动者约定😯不缴纳社保，终将难逃补缴和🏩补偿责任，而劳动者🍗若为眼前的补助😄放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者自🏡愿放弃社保，来换取眼🤤前的补助，短期来看，劳动者每月的收入是🚣增加了，但存在🥁很大的风险，也💪损害劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民五🛄庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法🏫通过医疗保险来报销🛎医疗费；　　在劳动者🍯失业时，不能通过失☕业保险来领取失业金；　　如果劳🎩动者发生工伤，不能🙉通过工伤保险来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动👑者生育，将无法通过生育🐽保险来报😎销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时✖，也不能通过养老🈷保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳动者而言，都是实实在在的🐝风险和利益损失。　　法官✌提示用人单位，不为劳⛳动者缴纳社会保险，将失去通过社❗会保险分散风险和🏽成本的机会。劳动者本应通过社会🤕保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🌠用人单位来承担。用人单位🎸通过与劳动者签🤦订协议的方式，逃避缴🐊纳社会保险费的义务，这种做法是🎚不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动😙者缴纳社会保险，短期来👄看是节约了社保成本，但从长远来看🈹也存在着两个风险：　　第一是强🛩制征缴的风险，在社保行政部门强🧛制征缴时，用人单位不仅🍣要依法补缴，还要承担滞💯纳金。　　另一个风险是，如果劳动者📿提出解除劳动合同，用人单位还🚿要支付经济补偿。　　法官表示，在用人🎱单位未依法缴纳🍹社会保险费的情况下，劳动者📩有权解除劳动合同，法院支⌛持劳动者关于经济补偿的请求，有利于纠正用人单位😲通过签订协议、声明的方式，来规避法律📑义务，倒逼用人🎤单位依法为劳动者缴🍰纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单🤝位要及时为劳动者🎫办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代👊缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者🔜真实的工资水平😾和法律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法🚀官提醒劳动者：　　劳🕍动者要注意查询自己🧦的社会保险缴纳情况，如果发现用人单🍰位未缴、断缴或未足额缴📢纳的，可以🗳向社会保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位😥违法情节严重的，也可以解🗑除劳动合同，要求用人单位支付🕚经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)社会惊悚题材《东莞潮玩何以“圈粉”海外》冲击观众心理底⌚线。中新社海口8月17日电 (记者 王子谦)海南自贸港今年12月18日将正式启动👝全岛封关运作。随着封关临近，十余项政策法规🌴近期密集发布，彰显海南自贸港正着力🏸为中外👷企业营造前景广阔的发展环境。　　其一，释放开放强🛒信号，提振企业预期。　　中新社记者17日梳理相😩关政策法规发现，政策法规体现出“开放”核心，如《海南🆕自由贸易港禁止、限制进出口货物、物品清单》对部分进口货物管理👩作出开放安排，《海南自由贸⚪易港跨境资产管理试点🆘业务实施细则》为境外🏂投资者投资境内市场探🚡索新渠道，《海南自由贸易港🛠外商投资条例》以立法推动外🥓商投资制度型开放。　　同济大学特聘⭐教授刘兴📎华对此指出，其中既包🧐含部门规😊章层面的开放性安排，也有海南🗽行使地方立法权推动的制🥄度型开放，“总🐵的目标是系统性构建人流、物流、资金流等要素👺自由便利流🌼动的制度环境”。　　值得关注的是，海南以立法形式，加大保护外🏠商投资和民营经济，提振企业预期。新加坡🏅梅石基金投资关系总监苏秀萍说，海南全🌼面落实外商投资准入前国🥎民待遇加负面💡清单管理制度，并对服务业开放提🥓出要求，对企业是重大利好，“我们计划在🏙海南设立办事处，搭建资金双🈺向流通平台”。　　“海南向🏗外界清晰传达营造公平、平等😿的市场竞争环境，对民营企业😹很有吸引力。”锅圈🍄实业集团副总裁许辉丽称，企业将借助“零关税”政策，构建“东盟原料—海南加工—全国销售”的供应链，并利🏓用境外投资便利在🥢海外建立中央厨房。　　其二，预留充足“预热期”，市场响应积极。　　作为海南自贸港建🎼设的重大标志🍸性节点，封👪关运作将带来海关监管、税🥚收征管等体系的系统性变革。　　以货物流通税📘收政策为例，海南省财政厅副🌟厅长周正说，新🍶政规定封关后现有进口“零关税”政策将纳📉入货物税收政策一并实施，此举将基本🎧确立海南自贸港进口“零关税”制度体系，显著扩大商品🤭覆盖面和享🔥惠主体范围。　　中央财经大🕐学国际经济🍶与贸易学院副教授刘春💹生指出，新近发布的政策法🥠规涉及贸易、投资、跨境资金🛥流动等多领域，实质上是提前为封📍关运作后的自贸🥀港规则体系奠🕜定基础，未来4个月是市场主体🎢的了解与研判🎫窗口期。　　市场主🧘体已积极回应政策利好。海南红焱食🕞品有限公司总经🦃理姚大飞说，加工增值免关税😪政策升级后，海南自产货物计入增🦆值部分，企业使用的香辛料、辣椒等本🍻地农产品可从基数中扣🥠除，降低了达到政🦍策门槛的难度；允许🛀上下游企业间增值累计，则能带动产业🤚链协同发展，“近期已有众多岛外🕑企业前来洽谈合作”。　　其三，注入产业升级新动🙌能，撬动高质量发展😉。　　专家指出，面对将😒制度红利转化为高🏙质量发展实效的迫切需求，新政为海🌻南产业升级注入动能。　　普华永道中国🎟南部🌴税务市场主管合🔻伙人王舜宜分析认为，“零关税”政策扩大实施，将大幅降低新能源😙汽车、航空航📉天等高端制造业成本；加工🌪增值免关税政策的深化，使农产品加工、医疗器械等企🥨业受益；贸易企🗜业亦可依托“一线放开”政策开展转口😬贸易、保税仓储。她呼吁“中外🌲企业应抢抓机遇，把握新一轮开放🔼红利”。　　新紫⏺光集团有限公司近日⏰在海南设立产业基地，聚焦芯片设计、高端制造🙉及数字经济。该集团联🛄席总裁陈杰表示，海南在科技、人才、税🗯收等领域的优势政策体系，使其构建信创产💕品体系、拓展海外合作恰💧逢其时。　　海南自由🚯贸易港建👜设专家咨询委员会委员赵晋平🔍表示，在自贸港政策赋能下😳，海南传🤨统优势产业如热带特色高效农业、旅游业😈将补链延链，数字、航天、种业🏵等未来产业有望实现更多突破。(完)

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卯水咲流/永瀨亞紀/海空花/三村千奈

（青岛日报／观海新闻记者 星優乃）