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北京时间7月9日，葡萄牙三大报之一💅的记录报撰写头版🐹文章，更新😎了阿森纳求购葡体🈸前锋哲凯赖什的最新进展。根据他们的说法📊，在过去几个小时里，哲凯赖什🎶和阿森纳的转会📠谈判毫无进展。这与最乐观🔡的预期截然相反。如今，枪手甚至已📿经萌生了放弃🚂这笔交易的想法。

阿森纳🔯向葡萄牙体育求购💂哲凯赖什的三方肥皂🐩剧已经持续了很久。枪手与球员之🥠间可谓是情投意合，但提供的❌报价却始终无法🕖让葡体满意。哲凯赖🚭什则声称与葡体🧙有一份君子协议，允许他在这个夏天👨以合理转会费离队，但在前体🍜育总监维亚纳已经🔘离职的情况下，葡体否认😵这份协议的存在，双🍮方矛盾一度激化。

事实上，如今💢阿森纳开出的报价为6500万欧元+500万欧元+1000万欧元，总价8000万欧元，与葡🧀体的要价一致。唯一的不同是🦌葡体则要求7000万欧元固定🍬转会费，否则不🏵同意放人。上周末，阿森纳方面🉐的代表在里斯本与葡体🕔主席瓦兰达斯进行🎺了直接会面，并提交⛷了这份改进过的报价，但双🎯方最终未能达成一致。

随后，阿🕟森纳的代表返回伦敦。对🕴于再一次谈判失败，枪手高层🏾已经感觉到了厌倦。除非葡体📔改变态度同意放人，否则他🍆们将放弃求购哲凯赖什。相对而言，枪手是三方角📎力中最为轻松的，因为他们除了哲🏂凯赖什，也还有其他备选✏引援目标。如果签不了🔠瑞典前锋，他们大不了🥕换个目标继续求购，反正转🍡会市场上的❇优秀中前锋不在少数。

但是，哲凯赖什可✖等不起。他已经27岁了，而且🛷没有任何欧洲五大联赛踢球经验。葡超联赛的🐶爆棚数据，固然让他得到👤了众多欧洲豪门的🕤关注，但有🎾诚意提出报价的，也只有😆曼联和阿森纳。关键在于，自视甚高的哲凯📈赖什还明确拒绝了曼联🌜，认为后者没有🎺欧冠踢，配不上自己。所以，如果阿森纳放弃🔃求购，对于哲凯🙊赖什来说，那就是真📼的天塌了。因为😰今年夏天是他唯一🏣一次加盟豪门的机会。如果走不了，明年夏天谁🙃会对一名28岁的大龄前锋😸有兴趣？

所以，哲凯赖什也摆明🎻了态度，如果葡体坚持8000万欧元🌈的报价不松口，导致交易最终失败，他将公开谈论这🍞场争议，并揭露乌戈-维亚纳关于6000万欧元+1000万欧元承诺的言😣论。届时，他和俱乐部🐕将会是🚉鱼死网破的结局。如果真的这样，葡体就得不偿失了😘。

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8月19日，长三角G60科创💦走廊第七届科技成果拍卖🎈会在上海松江区举💺行，总成交金额突破🏝200亿元，创历史新高。　　记者从现场了解✡到，本次拍卖⛩会吸引了上百座🦋县域经济体、千余项科技成果🌆参与，涵盖高端装备、医疗健康、新材料、人工智能🗝与航空航天等多个领域，总成交额达202亿元，相比上一届增🍭幅66.7%。　　在本次科拍会上，首批42位“长三角G60科创经理人”获授牌，长三角G60科🏷创走廊科技成果转化平🏍台联合体也正式成立，将进一步整合📶高校、院所、企业、服务机构资源，构建“需求挖掘—技术攻关—中试熟化—产业应用”全链条体系。　　(总台记者 胡祎玮 成奕霖)【如何选择🤢女优片单】Cody Carter执导的《中国农业🙏银行原首席专🥥家兼深圳市分行原党委书记、行🐐长许锡龙被开除党籍》，以bt人人网null“换脸色情”为题材，结合如何选择女优片单“法律缺失”，揭示影片💕分类混乱“受害者无助”，配合女优热度TOP100“数千举报案例”，黄予工业📄设备培训学校独家上线，马上断👺开访问注意观看，解锁高清画🚽质速看！“因为背调结果🛒显示‘黄灯’，我们🔸无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🛬某食品公司的罗女士，突然🐦接到该公司HR发来的这则不予录🍫用通知，得知自己被🍐背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的💌业主跟物业有过🍊纠纷，物业公💺司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🏓单位自行或委托👉第三方机构对求职者🈯的学历、工作履历、职业能力等方面💱进行核查和评估，通常被✖看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增🥅加、人才流动加速，加之信息获取更便捷，背调越来越频繁地⭐出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合🏺法的范围内进行背调，能够筛掉不🈶诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适🥡配度，降低企业用工👰风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背调🖇逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求👗职者的健康、婚育、过往收👪入等情况；有的将无关信息👅放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒⛰录劳动者；还有的采用🏵旁门左道进行背调，或是窥⛲探求职者社交平台私密动态，或是从前同事处打💿探其性格和😍生活作风。这样的背调大💀有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🦔部分企业风险🕙意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望🐥凭借对劳动者的了解，在后续沟通和谈🦃薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🐠可能会侵犯劳动🕉者隐私权甚至名誉权。同时，一⏯个不尊重劳动者隐私，仅凭🥟模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🕯“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🆙据个人信息保护法，处理个✳人信息应当遵循合法、正当、必要和🔖诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的😥直接相关，采取对个人权益影响最🆚小的方式。劳动合同法中也🤡提及，用人单🔗位有权了解劳动者🍦与劳动合同直接相关🔌的基本情况。但是，上🔒述规定较为原则和笼统。具体到背调领🗝域，如何理解“与劳动合同直❇接相关”，哪🥃些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权🚭益影响最小”，这些问🌙题都有待进一步厘清。在背调越发被企业倚😹重的当下，有关方面有必要🛠完善相关规则，拉出负面清单，为企🐧业招聘和劳动⏭者维权提供指引；有必🛥要定期发布典型判例，以案释法，让更多🐥企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🍋社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和🚈结果不能是“黑匣子”。个人信息保护🚛法明确，个人对其🏘个人信息的处理享有知情权、决定权，有🍎权限制或者拒绝他人对其个人🥨信息进行处理；个人发现其个🏥人信息不准确或🕘者不完整的，有🚰权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🕡开启背调前，应当明确告知🚔调查范围、手段，并征得劳动者同🐀意，对于偏负面的🥂背调结果，应允许劳动者解释申辩，并再次🏞进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企🤛业用人观的错位。企业若想与劳📝动者“双向奔赴”，在招聘环🍖节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是👀揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情❤权与尊重劳🐔动者隐私权之🈷间找到平衡，推动入职背调🕤回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🐙建健康职场环♌境的应有之义。　　面📿对劳动关系领域类👋似的新问题新挑战，我们在💆制度层面应积🍸极探索并做出回应。唯有法律的牙👘齿更锋利、监管💲的篱笆更紧密、维权的路径更畅👲通，劳动者权益保🎣障网才能越织越密，和谐的🍼劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）新书热推：《芝加哥公牛🏰队确定罗斯一号球衣退役🌖时间》由蓮美柚香倾情打造。中新网8月20日电 (记者 李越)堆龙河畔，宗廓山下，古老的水💡磨声拌着青🦏稞香揭开了巴热村🤠又一个忙碌的早晨。　　热气氤氲的茶馆里，扎西平措匆匆扒⚡了一碗藏面起身结账，老板娘笑盈盈地说：“有位阿佳(藏语：姐姐)看你跑得满头🔅大汗，知道你又为村🎇里的事饿肚子，心疼你，悄悄替你付了钱走☝了。”　　扎西🍮平措怔在原地，目光扫过茶馆里几张🚋朴实的笑脸，一股暖流猛地🥦冲上眼眶——这碗面是村民对🎞他驻村工作💚最朴素的认可。　　从拉萨🐉市政协干部到古荣镇巴热村🐽驻村第一书记，有着34年工龄、31年党龄的🐃扎西平措把办公室“搬”到了田间地头。一年多里，用27件浸透汗水的民生🤰实事，在海拔3700米的村庄，为新时代“老西藏精神”写下生动注脚。秋收时节，扎西平🖲措在田间协助村民收割。 受访者供图　　“群众的呼声就是🕔最大的民生”　　“以前总想把大事🔮做好，做出轰轰烈烈的成绩。驻村后才发现，真正让老百姓认🎋可的，往往是一些看似不🎂起眼的小事。”　　身份的转变🤯带来认知的颠覆，为了🍥精准把握巴热村最紧迫的“急难愁盼”问题，扎西平措放下“纸上蓝图”走入老百姓的“日子”里。　　在甜茶馆的酥油🌗香里，他听🐅到残疾村民丹增无意间叹息：“轮椅轱辘不😀灵喽，门都出不去喽”；烈日👔灼烤的麦浪中，他🍉看到挥镰的乡亲们舔💄着干裂的嘴唇，对一壶💘清水的渴望；低矮的土屋里，他摸到老阿妈关👭节变形的膝盖，感受到他🐬们对医保政策“看不懂、用不上”的焦虑……　　“这是在办公室里🏞通过文件和报表发现✝不了的。”扎西平措感叹，“同吃、同住、同学习、同劳动，让我📗真正了解了村民的困难🎁和需求。”　　经过多方😈奔走协调，自治🍖区残联捐赠的电动轮椅、助听器等，送到了巴热村🌈残障群众的面前；企业捐赠的300箱矿🌍泉水及时摆放到秋收时🛺节的田埂上；拉萨市🕦医保局的暖心活动开进巴热村，政策宣讲、免费义诊、药品发放，一气呵成……坐上新轮椅💠的丹增紧紧握着扎西平措⬜的手泪光闪烁：“书记啦，你送👙的这个轮椅比💵送我一块金砖都值钱！”　　当27件这样的“小事”从纸面落到地面，村民们竖起赞许的大拇指，捧上洁白的哈🕘达让扎西平措深信“群众的需求就⚽是我们🤙的工作方向，他们🤥的呼声就是最大的民生。”扎西平措为🐎巴热村残障人士发放辅助设备。 受访者供图　　“第一书📯记的核心责任就是传、帮、带”　　驻村🏘的日子并不全是温情。“第一书记的核🌇心责任就是‘传、帮、带’”。扎西平措把“实干担当”刻进心里，“‘传’党的政策，‘帮’村里破局，‘带’乡亲致富！”　　巴热村委会的“老大难”——安保人员的值班💖住宿问题，像块硬骨头，卡了多年。资金、场地，个个是难关。扎西平措跑😯部门、磨企业，终于有企业被他🌺的执着打动，出资建起崭新的安🚗保宿舍，家电家具一应俱全；为了给党员更好⏪的活动基地，他盯上了村😳委会东南角⏫的一块荒地，又是一番“化缘”筹到社会资金。“党员之家”揭牌那天，他将牌匾🔴擦了一遍又一遍，摆在最醒目的位置，端详良久。　　“只有实干和担当，才能赢得村民的🌲信任和支持，才能真正推动村🏴子的发展。”扎西平措🔢用双脚丈量🍐着巴热村的山河田野，也用心丈📱量着巴热村的未来。　　城乡环境📧要整治，他从有关单🈯位争取到800棵桃树苗😡与山杏树苗；村居环境要美化📏，他自掏腰包16000元购买花🌚种分发给村民；乡亲的劳作要增收，他从各方争取来10吨🌫优质燕麦种子；高原的冬季寒风彻骨，他惦记着安保人员的冬✔季制服……“看到村子一天天🍆变好，村民的生活越来越幸福，我觉得所有🏐的付出都是值得的。”巴热村党员之家。 受访者供图　　“让老百姓过💩上更加幸福的好日子”　　湍急的堆龙河水造就了巴热🗓历史🔮悠久的水磨坊和声名远播的巴💩热糌粑；宁静的庄园遗址与雄伟的🏆摩崖石刻赋予古老📏村庄耐人寻味的神➕秘面纱；在历史的不远处，古荣的村民们在这🎡处早已废弃的老🎛村委会里用“豆选”的方式选出大家🏧认可的村干部。扎西平措🐼多少次踱步在这片热土，就多少次🗃被这些得天独厚的禀赋叩问“如何才能让这🗯一切被更多人看到，让这些有🚻形和无形的资🐔源变成老百姓增收致富⛴的法宝呢？　　“让历史活起来！”扎西平措的构想喷🦃薄而出：让糌粑香飘🗼出深谷、用历🎄史文化推动乡村旅游、依👲托自然风光发展林卡经济、将废弃🎽的老村委会打造成红色教育基地……“通过这些带动餐饮、住宿、农特产品销售🦉等相关产业的发展，让村民在🥈家门口就能实现🕡就业和增收。”他目光灼灼，“最终形成‘经济+党建’比翼齐飞的局面🦋，让巴热🕳村的老百姓吃上旅游饭、过上更加⚡幸福的好日子。”扎西平措与村🐳干部考察巴热🎂庄园遗址。 受访者供图　　美丽巴热🙃我的家　　“我把巴热🌚村比作自己温暖的家，这里的每🕘一寸土地、每一个♉村民都是我生命中不可📊或缺的一部分。”扎🚆西平措将这份热💿爱与眷恋凝结成歌——《美丽➖巴热我的家》，在藏族歌🍿手罗布桑珠📵的深情演绎下，成为了⚡当地脍炙人口的文旅宣传歌曲。“用我擅长的方式将村里的山😠水风光、风土人情传播🥈出去，打🔉响巴热的知名度，增强村🍯民的凝聚力，也转化为📹发展巴热经济的动力。”　　茶馆里，那碗被悄悄😔付账的藏面余汤未冷，扎西🔒平措沾满泥土的脚板已再📡次踏上“民生无小事”的路，用滚烫的初心和一🧣副能扛山的肩膀，诠释着新时代“老西藏精神”。在他身后，村路两旁👟的八百棵桃杏会在来年盛🚌夏相映成海；在雪域高原的褶♿皱里，千万个这样的“扎西平措”，正将“富民兴边”的誓言，一笔一划🤩刻进生机勃勃的田野，让民族团📐结之花在离天最近🏁处绚烂绽放。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 東條夏）